Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36069)
-
Отношение к работникам более чем скотское, не говоря уже о подставах со стороны директора. Директорша (очень неопрятная с виду хабалистая мадам), которая сама собирает сплетни, а потом распространяет их каждому по отдельности друг о друге (пытаясь всячески внести раздор между сменами и между работниками одной смены), так что если вы не доверяете своим коллегам, попадетесь на эту удочку. Оформлять никого не оформила и даже не собиралась этого делать (как оказалось), ни о каких сан. книжках речи тоже даже не идёт. При увольнении полный расчёт — это что-то из ряда фантастики. Вы не заработали и точка. Хотя суммы кассы говорили иначе (что тоже тщательно скрывалось, но если вы умеете считать, то это не проблема). Заработная плата тоже скрывалась (по крайней мере, так считало руководство), оплата за переработки и работу в свои выходные дни = 0. Короче говоря, от хорошего работателя за неделю 8 человек не уходят! Далее →
-
Директор и собственник данной компании один человек, [М.] С. А. Работала в одной из его компаний — ООО Торговый дом спецсинтез, могу сказать, что как руководитель он самодур, весьма инфантилен, увольняет людей, если они не готовы терпеть его высокомерие и оскорбления. Все сотрудники, работающие в его компаниях, для него низшие слои общества, с которыми он даже не общается, не здоровается. Общение в компаниях осуществляется только с приближенными, с начальниками и номинальными директорами. Все компании продают химическую продукцию, которую мешают на складе компании ООО НПО спецсинтез из сырья, в основном привозимого из Китая. Кроме ООО Чистар, он является одним из собственников других компаний ООО НПО спецсинтез, ООО Кратос, ООО Куэст, также управляет через третье лицо компанией ООО Техномед (5 041 210 510). Далее →💬5 комментариев
-
Дирекции на всё и всех плевать. Карьерного роста нет вообще. «Колхоз» полный! Куча ненужных сотрудников, которые занимаются непонятно чем, особенно в тех. отделе. Каждый друг на друга «капает». Охрана не выпускает даже на обед, словно режимное предприятие. Курить — только в обед и по звонку. Отношение руководителей скотское. Ужасная текучка. Условий труда никаких: ангар, тут же сварщик варит, тут же обработка металла, маляр красит и офис тут же. Все в одном помещении — почти все с хроническим кашлем. Уже 3 года дела в конторе идут плохо. Ранее з/п платили вовремя, без претензий. Но тем, кто изъявил желание уволиться, расчёт может не увидеть. Мне так и не заплатили обещанное.. Далее →
-
К сожалению, встретил меня на проходной «чебурек». Их слишком много в этой компании. Плохо, что мой город превращается в аул, причём превращается не только на рынках, а и на складах, стараниями работодателей. Сам склад так себе, чистым и ухоженным назвать очень сложно. Так как много узбеков, сомневаюсь, что платят точно в срок и именно 40−45 тр. Далее →
-
При устройстве на работу, прошла обучение, за обучение должны были выплатить деньги в расчет. В итоге выплаты не было ни в первый, ни во второй. Когда начала узнавать про эти выплаты, сначала говорили, что забыли включить в список, потом сказали, что нужно сначала часы положенные отработать, и в конце перед моим увольнением сказали, что я не сдала с первого раза тест на допуск к работе. И в итоге предложили уволиться за невыполнение плана. Хотя это незаконно. Не ходите туда, полный обман, наживаются! Земля круглая, всё им вернётся! Далее →
-
Это просто самая отвратительная компания, с которой мне пришлось за мой огромный стаж столкнуться, к моему несчастью, но хотя бы уберегу других от этих конченных людишек, которым прямая дорога в ад за все! Полное враньё во всем! Вам будут заливать в уши все что угодно, но просто знайте, что все это полное враньё! ЗП считают как хотят, и когда захотят, а ещё вам не то что будут не доплачивать, вам вообще НЕ БУДУТ платить, придумывая на ходу штрафы и нарушая все законы! На все ваши вопросы и комментарии вам будут блеять заученное враньё, от которого просто тошнит! Условия труда? О чем вы, их просто НЕТ! Полнейшее безразличие и безучастие во всех планах, вы будете лишь бесплатным рабом, которого будут мешать с [censored], вот кто вы для «них»! К слову, их вы можете даже никогда не увидеть, так как единственный повод их приезда — это забрать деньги из кассы.. Далее →
-
Из отрицательных, наверное, это отсутствие сна ночью, много обязанностей и отсутствие каких-то дополнительных бонусов, вроде % с продаж или за отзывы (как пример). Но опять же это все известно ещё на моменте собеседования. Так что, если вас это смущает, то нужно уже первоначально искать другую работу. Далее →
-
1. Серая зарплата, налоговой на них не хватает. Если все-таки окажетесь здесь, то обязательно фотографируйте серую ведомость, чтобы было что потом в налоговую отправить, когда вам обещанную зарплату не заплатят. Проверки бывают, все как тараканы в этой шараге начинают дружно трястись, бегать и подчищать все в компьютерах. 2. За людей не считают работников, если хотите быть рабом, то самое то. 3. Нарушены нормы охраны труда (столы впритык стоят друг к другу), хотя контора заявляет себя как лидера именно по ОТ и СОУТ. Далее →
-
-
Шайка лейка, директор, она же финансовый директор, она же главбух, она же многое другое, что связано с деньгами, жирная жадная бессовестная бабища [Е.] Ю.С., для неё трындеть, что дышать, существо, которое абсолютно ни во что не ставит людей, и по многому можно понять, (она думает, что об этом никто не знает, но у её шестерок офисных рот без замков!))) что ещё и крысит деньги, и крысит не по маленькому, а для остальных только обещания и задержки з.п. В стройке, инженерии и в проектировании эта баба не понимает ничегошеньки, её, по моему, интересуют только деньги. На этой должности, она сменила другого балабола, [И.] С.В., который просто трепло и самодур, от него люди шарахаются как от за разного, вроде даже отсидел недавно в тюрьме за мошенничество! Откуда у них работа, не понятно, есть нормальные люди в коллективе, а может, уже были), но что они там делают, тоже непонятно, так как з.п. там не дождётесь, тупость и дебилизм пытающегося руководить сумасшедшего [И.] давно вышли за все рамки приличия и неприличия. Коллектив его ненавидит уже, и я с ними согласна. Обходите эту шарагу стороной, не портите свою карму! Да и развалится она скоро. Кому должны денег, не ленитесь, идите в трудовую инспекцию или... Далее →
-
Ужасная контора! — серая зарплата: хотят заплатят, а не захотят, то мизер получите тот, который в договоре указан. — сотрудники сидят друг на друге, нормы охраны труда нарушены. — руководитель отдела проектирования очень надменная, несдержанная и некомпетентная особа. По образованию она биолог, не разбирается в инженерной экологии. — постоянная текучка кадров: нормальные, уважающие себя люди быстро уходят, остаются бесхребетные рабы, интриганы и сплетники. — выжимают все, что можно выжить из людей, а потом как тряпку выбросят. Далее →
-
По направлению «УралСиб» в компании текучка (за 2020 год сменилось 5 менеджеров). [С.] [Д.] [И.] на собеседовании трындит, мол: «- З/п будет 80+», по факту, такую оплату не получают ведущие менеджеры, которые работают в компании по нескольку лет, делайте выводы. И те копейки, которые платят — регулярно задерживают. На закупку сырья и ремонт оборудования у «Завода №1» денег тоже нет, следовательно, продукцию, которую все так ждут, выпускают с перебоями — продавать нечего, а то, что удается выпустить, «опытные менеджеры» отгрузят еще до ее поступления на склад (они давно работают — все ходы и выходы знают). Вы же будете отгружать в самую последнюю очередь, и если что-то останется) Планы поставят завышенные раза в 3−4, если вы маломальски разбираетесь в 1С, формируйте отчет по продажам за предыдущий период, сами все поймете. Коллектив, в общей своей массе, — пожилые, молодежь не задерживается. Работает много граждан из СНГ, вплоть до административно-управленческого персонала. Ничего против них не имею, просто для информации. Организация труда: регламентов нет, инструкций и памяток нет, наставничества нет, про план ввода в должность — даже не слышали. Рабочее место: засаленные клавиатура и мышь, ОП Windows 7, рабочий телефон... Далее →
-
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →
-
Холодно, нечеловеческие условия работы, постоянные штрафы и обман на деньги со стороны начальницы производства [П.] н.а. Далее →
-
Сразу по зарплате. При трудоустройстве говорят «Оклад 20 т.р., +1% с личного оборота + бонусы». Так вот, бонусы никто выплачивать вам не собирается, сколько бы вы не заработали. Допустим, вы сделали оборот 1, 5 миллиона (это хороший оборот). Соответственно, считаем зарплату: оклад 20 000 р + проценты 15 000 р = 35 000 р. То есть зарплату кассира Пятёрочки тут можно заработать, продав окна на 1, 5 миллиона, при этом цены тут выше рынка. Если вы продали ещё дороже рынка — вам ничего не заплатят дополнительно. Руководитель по имени Т. улыбается в глаза, шутит и обещает все бонусы заплатить в ближайшее время. А за глаза сотрудников называет дибилами. Текучка. За последние несколько месяцев уволились 2 замерщика из 3, 5 менеджеров из 7. Руководитель отдела продаж. Руководитель монтажного отдела. Сократили девочек-операторов без предупреждений. В общем, если хотите работать в компании, где не уважают ваш труд — добро пожаловать! [Т.] [М.] такие люди нужны.. Далее →
-
Остерегайтесь, не ходите работать в компанию ООО «Балтийская компания» — это компания из 90-х. Полное игнорирование трудового законодательства. Зарплату задерживают, при увольнении не выплачивают. По договору ГПХ буду подавать на них в суд. Шлите их на все стороны. Не надейтесь получить там оплату своего труда. Далее →
-
Пришел работать в 2019 году Отработал год Все было отлично Зарплата была с маленькими задержками Буквально пару дней Премии за переработки И график удобный И в один момент у меня появились проблемы, поэтому пришлось уволиться Нормально поговорил с директором И вроде как все хорошо Уволился Но после увольнения деньги за отработанные дни так и не пришли Сказали ждать до даты аванса До сих пор ни слова А дата аванса прошла уже давно Да и договоры у них странные Похоже, даже не на сам завод оформляешься Хотя на звонки отвечают и кормят завтраками. Далее →
-
Благодаря начальнику [О.] работа просто невыносима! Зарплата копеечная, требования заоблачные, отношение к рядовым сотрудникам хамское со стороны [О.]. Но главный кошмар в том, что [О.] — вор и мошенник, с помощью махинаций на тендерах буквально обкрадывает инвалидов. Сил нет терпеть всё это, ситуация за гранью добра и зла (((. Далее →
-
цбт дает возможность стать профессиональным трейдером и зарабатывать на финансовых рынках! ЦБТ дает массу полезной информации! Практики очень много. С помощью ЦБТ можно начать свой бизнес на финансовых рынках! Далее →
-
Реклама Сервис. По данной организации ниже написаны отзывы про кидание на деньги и про семейный подряд, правда это или нет, плохо это или хорошо, давайте разберемся. Первое, семейный подряд, вообще это не совсем хорошо т.к. директор-хозяин в принципе ничем не ограничен, и такие условия почти всегда пробуждают в человеке синдром самодура и тирана, а наличие родственников в качестве костяка организации лишь эту ситуацию усугубляет. Руководитель, работающий по найму, всегда более скован в своем поведении, т.к. тоже подчиняется регламенту компании и, в случае перегибов и откровенного хамства, ему могут сделать замечание. Конечно, депремировать или уволить даже для наемного директора не составит большого труда, однако в такой ситуации всегда есть шанс как-то оспорить и, если решение действительно несправедливое, добиться его отмены. В случае, когда организацией заправляет семейная пара плюс другие родственники, искать справедливости будет негде. Зачастую организации с подобной системой управления — это маленькие фирмы, условия труда в которых крайне непривлекательные, поэтому туда берут всех подряд толпами, а затем так же толпами увольняют. Реклама Сервис — именно такая компания: на отклик с HH пишет приглашение жена, а созванивается муж (ну или... Далее →
-
Учредитель и директор «Поддубный [М.] [З.]», он же Гибайло [М.]. …и этим уже многое сказано… Во-первых, смена фамилии; во-вторых, псих и дилетант: сам не знает ничего и свою [censored] пытается распределить на сотрудников, которых 1, 5 человек. Не обязательна оплата труда, все черное, кроме минималки. И когда дождетесь з/п — не известно. В общем, не советую… Далее →