Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36065)
-
Хочу поделиться отзывом о работе в интим-бутике VenusShop. Сразу к сути: не тратьте своё время на них! Работают по очень хитрой схеме. По условиям обещают за выход 1900, плюс премии в зависимости от выполнения плана (нижняя планка +4000 р, верхняя +12 000, планы обещают ставить реальные и выполнимые (ага, как же). Но чтобы устроиться, требуется пройти 2-х дневное бесплатное обучение и отработать 8 смен по 950 р. Всё звучит весьма неплохо и логично. Но! Вы не сможете попасть в штат, потому что есть отработанная схема, когда просто набирают сотрудников, они работают по 2 недели и их заменяют на свеженьких (чтобы обещанные 1900 не платить). Выявлено это было лично мной, так как до меня в магазине было уже несколько человек, которые не отработали и месяца по непонятным причинам, так же были обнаружены свежие вакансии о поиске сотрудников на моменты как бы полной комплектовки штата. И всё можно объяснить тем, что люди неподходящие. НО ВАМ ДО последней стажировочной СМЕНЫ БУДУТ пудрить МОЗГ И говорить О ТОМ, ЧТО ОНИ ЕЩЁ сомневаются насчёт ВАС, независимо ОТ продаж. На все вопросы оценить качество работы будут туманные отговорки. Оценка твоей... Далее →
-
Шаражмонтаж, расчёт при увольнении никакой, задержки по з/п. Обещают одно, а по факту на 5−10 тыс. руб. в пролёте. Для ПТО жапа, занимаешься фальсификацией документов. Для тех, кто хочет работать честно и по нормативам, не подходит полностью. Директор и снабженец — муж и жена, нач. участка — сын. Далее →
-
Проводили собеседования в два этапа. На втором этапе выяснилось, что у директора были другие задачи к кандидату, чем ранее обозначалось. Скинули тестовое задание, я задала вопрос: разве такой тест может меня проверить, если вы берете в штат человека, которого у вас совсем нет?! Кто будет определять, хорошо или плохо он выполнен? Где гарантия, что, выполнив ТЗ, меня не сольют и, хуже того, даже не оплатят работу?! Девушка по подбору персонала [Е.] так и не уточнила задание, не перезвонила, все кануло в лету. Итог: запросили выполнить ТЗ как целый результат работы без оплаты. Я, естественно, отказалась, видимо, за дурочку приняли. Позвонила, уточнила, может быть, задание должно быть другим, а не таким очевидно серьезным, которое в других местах оплачивается?! Тишина… Первое впечатление было хорошим, однако, попав внутрь, понимаю, что в компании постоянный хаос, а рост числа сотрудников (чем компания довольно гордится) играет только в минус. Возможно, кто имеет сильное желание тут работать, стоит добивать звонками и напоминанием о себе, ибо текучка кадров, и им просто не до вас. А если интереса нет, лучше не пытаться :) Никогда не писала отзывы, но решила, что и правда тут тоже... Далее →
-
Пыталась устроиться в эту компанию, потому что о них говорили много хорошего. В частности, о том, что там очень вкусная продукция и хорошие условия, подруга подруги работала и была довольна. Захотела тоже к ним пойти, сходила на собеседование. Как оно проходило: я зашла в зал с кучей стульев, мне сказали заполнить электронную анкету. Я заполнила и сообщила об этом, на что мне сказали, что надо подождать. Окей. Сижу, жду, приходит еще народ, таким образом я и еще человек 5−6 прождали час, пока о нас не вспомнили. Начали поочередно вызывать всех на собеседования. Они проходили в маленьких комнатках с полупрозрачными стенами, я могла слышать всё, что говорит кандидат из соседней комнатки. Менеджер задавала тупые вопросы, в основном о моих увлечениях, и выясняла, кто именно мне сказал об их компании и что конкретно сказал, а на мои вопросы о зарплате и условиях отвечала слишком нехотя и с таким взглядом, будто я сказала что-то ужасно нелепое. В конце собеседования она произнесла типичное «мы вам перезвоним», и, конечно, никто не перезвонил. Через пару месяцев я снова попыталась к ним устроиться, на мой отклик мне никто не позвонил, пришлось звонить самой. Менеджер сказала, что никаких свободных вакансий у них сейчас нет.... Далее →💬1 комментарий
-
чоп Агис — это одна и та же малина с фирмой Онэкс или Оникс. Они под одной крышей на улице Радищева, дом 34. Станция метро Чернышевская. Об Ониксе все говорят плохо. А Агис — зарплата меньше среднего. Работать надо много. Объект самому не выбрать, а куда пошлют. Пришел — дежурные пьяные неряхи немытые. Собеседование зимой в холодном гараже! В анкете идиотские вопросы и зам.директора задает не менее идиотские. Бюрократы все эти частные фирмы! Работаем на буржуев! Попадись только тактм в лапы, и из тебя будут веревки вить! Далее →
-
1. Обещают официальное трудоустройство, по факту оформляют по договору ГПХ. 2. Постоянная текучка кадров. 3. [О.] — генеральный директор. Пуп всея шараги, человек, которого никто не видел, новых сотрудников он не удостаивает своей персоной, данную миссию он возложил на [К.], который занимается собеседованием новых сотрудников. 4. [О.] — фигура с характером, она же жена генерального директора. Дама, которая не соответствует статусу, который несет на своей короне. Чтобы с ней работать, ее надо «облизывать» со всех сторон, наряжаться в клоуна с улыбкой во всю челюсть и всячески пресмыкаться перед ней. 5. [К.] — коммерческий директор, отвратительный наставник и непосредственный руководитель отдела продаж, в случае косяка первым будет вас «закапывать». Позволяет себе оскорбления сотрудников в присутствии других, не только в рабочих моментах, но и в личных, не скупится на нелицеприятные выражения. В своей работе имитирует большую значимость и необходимость, а по факту никто не знает, чем он занимается. 6. В бухгалтерии, в компании главного бухгалтера, сидит некая звездень с завышенной самооценкой, которая мнит себя суперспециалистом, и, вместо человеческих рабочих отношений, любит показывать свою значимость в пустых почтовых переписках. 7. Неотлаженный процесс обучения на испытательном сроке. По большей части... Далее →
-
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, крики, мат, все свои косяки свалят на вас — начальство непричём. Могут и уволить. Кругом камеры — отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь за себя и за того парня, зарплата не соответствует нагрузке. Работать придётся тяжело. Уволить могут одним махом. Хамское отношение к работникам. Это что касается производства. Что улучшить? — увеличить заработную плату за такие нагрузки. Далее →
-
Директора в данной компании очень о себе высокого мнения! [К.] телефон, который указан как контактный в вакансии, никогда не отвечает на звонки и общается на отвали! Я в шоке вообще, сотрудники требуются, а ведут себя просто неподобающе. Не рекомендую! Далее →
-
-
Руководству просьба обратить внимание на личность [Ж.] [В.]. Наверное, собеседование проходило через бутылку водки. Мат на мате, хабалка, постоянно унижение и оскорбление. Ей место в разливухе с бомжами. Профессионализм, манера общения, грамотная и поставленная речь, умение слышать и слушать — это не про неё! Как она там держится, ума не приложить. Наверное, вышестоящее руководство прячется за такую личность, т.к. нет опыта правления предприятием, думая, что надо держать всё в ежовых рукавицах. Ну да, это заблуждение. Правильно отлаженная работа и нужда в таких «неадекватах» отпадает. Далее →
-
При заключении договора мне не отдали второй экземпляр, что является нарушением. После того как я попросила расторгнуть договор, мне выплатили з.п. за три смены, а должны были за четыре. Через несколько дней мне позвонили и слезно просили выйти на смену. Я согласилась, отработала две смены, и теперь они отказываются мне их оплатить. Далее →
-
Не платят зарплату. Чёрное оформление. Хамство и унижение со стороны руководства. Далее →
-
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, все свои косяки свалят на вас — начальство ни при чем. Могут и уволить. Кругом камеры — отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь один за троих, зарплата не соответствует нагрузке. Работать тяжело. Далее →
-
Не платят зарплату месяцами, больничные и отпуск не оплачивают. Работники работают без спецодежды. Несчастные случаи на производстве скрывают. Смены ставят некорректно, обманывают. Постоянно какие-то штрафы. Зарплата в конвертах. Официальную зарплату платят копеечную. Условия труда ужасные. Далее →
-
Хамство, грубость, высокомерие, уничижительное отношение к соискателям, обесценивание их опыта и переход на личности, эйджизм, дискриминация. Советую прокуратуре рассмотреть сие заведение! Не советую соискателям даже на собеседование к ним ходить, даже разговаривать по переписке и телефону. Полная помойка по всем фронтам, возомнили себя графьями. Далее →
-
Зп маленькая, но платят вовремя. Добираться сложно. Коллектив склочный, вымотают все нервы. В основном пенсионеры, на каждое действие по 10 бумажек. Далее →
-
Директор не выплачивает деньги, ближе к расчёту придумывает несуществующие штрафы, чтобы заплатить меньше. Не по трудовой книжке, при устройстве нет нормального трудового договора, какая-то туалетная бумажка. Не подписывайте ничего и обходите это место стороной. Далее →
-
Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решается покупать крупные холдинги. Далее →
-
Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решается покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или «после испытательного срока». ЗП ниже рыночных на многих позициях. Легко расстаются с сотрудниками любого звена. Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений «по собственному желанию». Вас могут, например, взять «на сезон» или на замену сотрудников в отпуске, декрете, но вы узнаете об этом, когда получите настойчивое предложение уволиться «по собственному желанию», от которого не каждый решит отказаться, находясь под давлением. Оказавшись в такой ситуации, игнорируйте, не пишите никаких заявлений по собственному, от вас либо отстанут, либо хотя бы выплатят компенсацию по сокращению. Неадекватный HR-отдел (переформирован в последние годы). Среди менеджеров других отделов можно было встретить руководителей «под кайфом» прямо в рабочие будни. Низкая мотивация сотрудников за исключением понимания этого сотрудниками с низкой самооценкой, которых там большинство, включая тех, что «из деревень», для кого это «первое нормальное» место работы в большом городе. Низкое качество реализации бизнес-процессов линейными подчинёнными. Слабый менеджмент за редким исключением, что кое-как выравнивает чашу весов. Слабая коммуникация между подразделениями. Атмосфера... Далее →
-
Фирма ни о чем! Пошив просто ужасный, нет, я бы даже написала кошмарный. Работала там полгода, в самый разгар пандемии меня уволили (если честно, я сама планировала уйти, но когда началась пандемия, я хотела её пережить, ведь никому не хочется остаться без средств существования). Отношения с госпожой [Л.] Г. желают лучшего. Дама о себе такого мнения, как будто она не руководитель производства, а руководитель страны (хотя может, эта фирма и есть для неё своя страна). ЗП ниже, чем была обещана, самое смешное, что её ещё задерживали. Если Вы себя уважаете и свою работу, то не стоит туда идти! Далее →
-
Никогда не устраивайтесь работать в ИП Самсонов Д. Н. Все сотрудники устроены неофициально, пообещают золотые горы, в итоге увольняют без выплаты заработной платы. Директор и управляющие [А.] и [И.] лгуны и подлые люди, которым главное получить свои деньги, поэтому в «отелях» живут одни [censored] и наркоманы. Оставите там свои нервы и не получите ни копейки! В таком гадюшнике я еще не работал!. Далее →

