Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36066)
-
Не устраивали по трудовой, на смену нужно было приходить раньше на полчаса-час (чтобы настроить кофемашину, поставить печься булочки), уходить всегда позже (уборка после закрытия), нормального обеда нет по времени, оборудованного места тоже, на смене ты один и делаешь сразу всё. В целом, это было в 2015 году)) сейчас, скорее всего, всё изменилось. Главное — своевременно платили, не было никаких задержек и штрафов. Тогда я бы на эмоциях никому не советовала туда идти работать, но сейчас понимаю, что в целом это была неплохая работа и достойная з.п. для человека совсем без опыта. Сейчас, насколько знаю, у них несколько точек (кофейня называется «Кофестория»), наверняка поменялась политика. П.с.: в салоне работали подружки, там в целом тоже всё хорошо, без задержек. Далее →
-
Часть зарплаты выдается в конверте. Если не хочешь выходить в доп. смены или ночные смены, могут не выплатить часть зп за те дни, когда выходил. Работал сотрудником склада, большинство сократили, поставили перед фактом за день до увольнения, выплатили только офиц. часть зп. При этом на складе через некоторое время появилось много новых лиц. По всей видимости, они массе народу не доплачивают, сокращают и набирают новых. Далее →
-
Сегодня иметь дело с ГЕСТ Секьюрити — это не то что дурной тон, это удар по репутации. Есть хорошие методы, чтобы избавиться от этого «охранного балласта», потому что в этой охранке сейчас уже ситуация «Тупой и еще тупее». Они обязаны пропускать людей и машины без всяких денег. И без прочей демагогии, которой они вынуждают простаков, заключивших с ними пустые договора, платить деньги. Платят деньги, разумеется, за воздух, но организация утверждает, что это оплата за какой-то абстрактный режим, который на промплощадке никто не устанавливал. Вдобавок надо платить еще и за недооказанные ГЕСТ Секьюрити услуги, которые прописаны в договоре. Кстати, опытному бухгалтеру или юристу сразу видно, что составитель договора — проходимец, который считает себя самым умным и самым хитрым. Ответственность этой псевдоохраны описана в договоре крайне расплывчато и туманно. Разводка на деньги заключается в том, чтобы любой руководитель предприятия и проверяющие поверили в необходимость этой охранки и выясняли отношения с людьми, ничего не значащими. Номинальным директором этой охранки там числится [К.] [Л.] [Ю.] Чтобы избавиться от этой «охраны» всего-то отдайте Льву [Ю.] под роспись письмо, что договор заключать с ним не будете, а цех или склад... Далее →💬2 комментария
-
Ребята, не верьте положительным отзывам, их писали сами знаете кто, просто это абсурд писать, что работа восхитительная, находясь еще на работе. Нормальному человеку в голову не придет, сидя на работе, писать хороший отзыв. Короче, бегите оттуда, вас поимеют как могут, жесткая текучка. Заведующий лаборатории полный тупица, который не понимает, че происходит. Из-за неопытности и неконт компетентности вечно возникают у него скандалы с подрядчиком из-за количества испытаний и прочего. В грунтах он вообще ничего не понимает. Есть канал на Ютубе, можете поржать от души, если вы средненький инженер, который работал с грунтами и бетоном, то поймете что. Ну, а Саентология никуда не делась из фирмы, так же промывают мозги. Далее →
-
1. отвратительное руководство. Про начальницу написано тут много. Про эту бизнес-леди говорить не стоит. Все, кто работает в этой отрасли, все знают то, что она мягко говоря неадекват. Человек, который от своей безнаказанности просто достиг невероятных высот человеческой низости. Но стоит отдать ей должное: при собеседовании сразу сказала: ----- я плохой руководитель. Да, она плохой. 2 график --- просто жить там. Сутками. Там это в порядке вещей: спать, есть, жить. Так там и все делают. И никто даже не спрашивает. Просто это норма. 3 условий их нет. Аптечки даже нет. Полный бардак. Мухи летают. Воняет. Аппаратура вся старая. Кругом антисанитария. Как их пропускают органы, не знаю. И о каком качественном продукте можно говорить? У этой бизнес-леди просто, как говорится, хорошая крыша. 3 коллектив — из-за условий выживают там самые забитые и низкие люди. Абсолютно забитые и привыкшие крысить за спиной. Но мое я тут вторые 3 сутки работаю? Один профессионал ответил: я 5. Окей, работай. В бригаде одни узбеки. Из-за того, что мастера там меняются каждые три месяца, управлять ими невозможно. При этом... Далее →
-
Странно, кто пишет положительные отзывы, отдел кадров, что ли? Зарплата от силы 20 т. так и ту не платят! У кого не спроси, никто её в глаза не видел из тех, кто работает 2 месяца. Про тех, кто месяц, и говорить не стоит. Работающих больше не более 2 человек. Задержки ЗП, сами понимаете, ничего даже не объясняют, когда и почему, да и не интересно. Компания мошенники, набирают людей, сажают в линию: до ЗП недоработал — ничего не получишь. Врут, что платят за обучение, это не так. Не верьте этой шарашкиной конторе, и поскольку официально вас никто тут устраивать не собирается, денег вы не увидите! Так называемый ученический договор юридической силы не имеет!. Далее →
-
16/11/2020 я откликнулась на вакансию операторa call-центра в фитнес-клубе «fitness house». 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [А.] с № телефона — 8−921-344−17-87. [А.] «Скажите, пожалуйста, актуален ли Вам поиск работы?» Я: «Да». [А.] «Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба?» Я: «А оператор call-центра уже не требуется?» [А.] «Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям — приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод, если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа… Что ещё… По заработной плате — у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе... Далее →
-
1 работник и 10 начальников. Еще до пандемии урезали премиальную часть зп, остался голый оклад. Неадекватные сотрудники охраны, которые, пустив слюни, ищут на кого-то бы написать акт и докладную, буквально выживают сотрудников из магазинов. В результате чего 80% штата уволились за какие-то 4 месяца. Создают очень депрессивное настроение в коллективе, что плохо отражается на продуктивности работы. Так как магазины закрывали и сотрудников нужно было куда-то пристроить, с действующих магазинов сотрудников буквально доводили до увольнений, а кого-то и вовсе попросили уйти. В действительности всё не так, как обещают.. Далее →
-
-
ЗП каждую неделю в понедельник по 5000, в договоре прописана ЗП 12 789 рублей. На словах говорили 19 500 оклад, и в месяц так же выходило. Руководитель [К.] [Н.] [С.] не контролирует работу и потом обсирает и сравнивает с другими людьми каждым днем. Заставляет врать клиентам про страховку. За 1100 страховку мы получали 100 рублей всего. И клиенты постоянно жаловались, что перед продлением нужно тоже за страховку платить. Нету комнаты для обеда, приходилось есть за рабочим столом, и когда приходили клиенты, нужно было откладывать еду и принимать клиента. Нету микроволновой печи, чайника. Постоянные звонки с утра до вечера. Далее →
-
23/10/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию — помощник финансового директора в iPapai group. 26/10/2020 мне пришёл отклик с приглашением на собеседование. Контактные данные были указаны — +7−960-236−96-13 [В.] [Ф.] [А.] 29/10/2020 в 17:56 я позвонила по данному номеру телефона и спросила: «Требуется ли ещё помощник финансового директора?» И добавила, что мне пришёл отклик на сайте HH. На что Ф. А. сказал: «Да, да, требуется». Далее я задала вопрос: «Надо будет на собеседование подойти?» Ф. А.: «Ну желательно. А как Вас зовут?» Я: «Светлана». Ф. А.: «Светлана, сейчас я Вас найду. А как фамилия?» Я назвала свою фамилию. Ф.А.: «Да, [С.] Когда сможете подойти?» Я: «Могу завтра, в принципе в любое время или в понедельник, 2/11/2020». Ф. А.: «Давайте лучше завтра. Вот… Эээээ… Часов в 11 сможете?» Я: «Да, могу». Ф. А.: «Всё. Адрес у Вас есть?» Я: «Да, в объявлении был указан адрес. А собеседование будет проходить в отделе кадров или с руководителем?» Ф.А.: «Будет собеседование со мной. Вот, я являюсь руководителем. Вот. Так что непосредственно руководитель... Далее →
-
1. Прежде чем принять участие в конкурсе на открытую вакансию, я собрала информацию о Бабочке онлайн и оффлайн. Мнения были разные, но решила сделать собственные выводы. 2. Собеседования проходили порядка полутора месяцев. Предстоял ещё полиграф и ряд «психологических» тестов. Это было изнуряюще, но давало уверенность, что такой тщательный подход может явиться плюсом. По факту — не так. 3. Для меня чрезвычайно важна личная эффективность, и, несмотря на наличие европейского образования и успешного бэкграунда на топовых позициях в менеджменте в России и за рубежом, ритейл было новым направлением для меня, и я максимально детально выясняла готовность компании / предполагаемого наставника помочь мне как кандидату во время испытательного срока, задавая открытые вопросы о своих конкурентных преимуществах, учитывая определённые пробелы. И только после этого приняла предложение. 4. Ситуация по факту: коллектив разный и даже диаметрально противоположный; организация работы специфическая (много бизнес-процессов продумано); корпоративная культура кулуарная: здесь не стоит ожидать открытости, помощи и наставничества, даже если это было анонсировано на всех этапах собеседования, как в моем случае. 5. Совет — не надеяться на помощь и брать всё в свои руки. Если знаний не хватает,... Далее →
-
Во-первых, факт того, что всё в данной компании основано на принципах саентологии, не говорят до оформления (нужно говорить о таких вещах сразу, а не вводить в заблуждение!) Во-вторых, официальная зп — копейки. В-третьих, компания имеет все признаки секты (как распознать секту, проходила в вузе), будьте внимательны! Ознакомьтесь с информацией о саентологии сначала, прежде чем идти в эту компанию, и лучше из разных источников. Также прочитайте отзывы о курсах в независимых источниках. Далее →
-
Отработав не так много времени в этой компании, поняла, что нужно уносить ноги, что в последствии и сделала. И считаю абсолютно правильным. Это какой-то ад, а не работа. Руководство просто жесть! Директор полный неадекват, такие же и его родственники, которые работают там же. Какая-то семейная компания (((Условий для работы нет, при собеседовании только одни обещания, а по факту ничего хорошего ждать не приходится. В помещениях воняет постоянно какой-то помойкой, какие-то насекомые и живность. Если вам дорого свое здоровье и психологическое состояние, ни в коем случае не советую эту компанию. Предыдущие ниже отзывы абсолютно правдивы, убедилась на этом сама. Читайте отзывы прежде, чем куда-то соваться. Берегите себя и свое здоровье! Далее →
-
Увидела объявление данной компании на одном из сайтов (на каком, указывать не стану).Откликнулась, перезвонила мне девушка с данной компании. В итоге с горем пополам записалась на собеседование в MCA (к сожалению после моего подумать час до нее не могла дозвониться).Сотрудница при звонке сказала, что есть смены в интересующий меня магазин работником торгового зала и соответственно, я поехала (на удивление в субботу они тоже работают).Приезжаю, жду когда мы все заполним анкеты, которые никто из двух сидячих сотрудников не приготовил и каждый просто сидит-занимается своим делом (один обзванивает, второй собеседует будущего супервайзера).Кстати собеседования как такого нет вообще, а анкеты можно приготовить было и раньше. Ну ладно, я подумала суббота-выходной день, люди хотят спать. Ну всякое бывает! В итоге после заполнения анкеты, в которой нет ничего такого, кроме второго листа о банковской карте. Я присела к молодому человеку за стол. Второй лист заполнила только после общения с ним, при этом отвечая ему на вопросы, которые были в этой же анкете. Само собеседование у данного менеджера (молодой человек не представился), мне не понравилось, информация была неправильная. Суть такая я приехала на свободный график работы работать за 100 рублей в час на 6 максимум 8 часов. В итоге... Далее →
-
Минусы: Общий минус БЦ — плохая вентиляция, к концу дня бывает душно. Кондиционирование нормальное, летом не жарко. Помещение офиса небольшое, на головах друг у друга не сидим, но и не разгуляешься. Соответственно, место для приема пищи тоже невелико. А в остальном всё в порядке. Далее →
-
Курс «Как стать звездой туризма со 100% трудоустройством» — [censored] [А.] А. нужны только ваши деньги. Никакого трудоустройства не будет. Я пошла учиться в феврале, сдала все домашние задания, прошла экзамен. И все! Теперь со мной даже не общаются. Ну будьте такими же, как я, не отдавайте ваши деньги! Далее →
-
Уважаемые соискатели, будьте внимательны! Это настоящие мошенники. Мне предложили оформиться как самозанятый водитель к ним на работу. Когда я прочитал договор, я ужаснулся. По этому договору они могут ваше авто забрать и в субаренду сдать! Например, когда вы выходной. И заплатят вам за это 200 руб. Там это написано чёрным по белому! То есть после заключения договора вас уже могут не выпустить с территории на собственной машине! И договор вы по собственной инициативе расторгнуть не можете. К ним ещё как-то через И.П. оформляются. Но эти схемы я не видел. А такая компания крупная! А ещё на сайте о своей прозрачности пишут. Вот лицемеры. Это контора из времён дикого капитализма 90 годов. Но наверняка есть люди, которые подписывают договор, не читая. Они потом в рабов превращаются. П. С. Если бы я такой вот отзыв прочитал, то я бы не поверил. Подумал бред. Уже не может такого быть. Но, ребята, это реальность! Кто засомневается в этом отзыве, я готов лично пообщаться. Вот вам почта моя eletski@list.ru. Пишите. Далее →
-
На данном этапе у компании открыто 10 вакансий! Ребята, они ищут всех — секретарей, бухгалтеров, кадровиков, продавцов, снабженцев, маркетологов, руководителей отделов. Оттуда видать все сбежали из-за невыплат заработной платы. Будьте осторожны, когда в мелкой шараге вроде Спортэго открыто столько разных вакансий, нужно задуматься. Ладно, если бы это был крупный холдинг. Но в данном случае лучше обезопасьте себя и поищите другую работу. Далее →
-
Санкт-Петербург. Позвонила девушка из отдела кадров и предложила вакансию кладовщика. Договорились, что приеду. Приезжаю в магазин для собеседования (после разговора минут 40 прошло) с директором и выясняю, что директор уже оформил двух девочек и у него все вакансии закрыты. На вопрос, а почему менеджер по кадрам не в курсе, что вакансии закрыты и в магазине полный комплект, он пожал плечами. Позвонила в отдел кадров и спросила, зачем она меня сюда послала. Девушка-кадровик ответила: «Ой! А я не в курсе!» Подводя итог, скажу: никакого взаимодействия между отделами нет и быть не может, если директор не поставил в известность отдел кадров, а отдел кадров не контролирует директоров по поводу вакансий. Как итог, проезд 100 руб. и потеряла 1 час личного времени. Далее →
-
Улучшать надо все. Начиная с руководства. Звонят, приглашают на работу, якобы рассмотренная ими вакансия им подходит. Приходите постажеруйтесь 2 смены бесплатно и идите на оформление. Взяли документы на оформление и все, ждите звонка. Через неделю тишины спрашиваю, что да как. Ответ: «нашли другого кандидата, вы нам не нужны». Начинаю решать вопрос где документы, никто не отвечает, на горячей линии посылают. Руководство станции не отвечает, игнорирует… За время стажировки. Врагу такую работу не пожелаешь, как ломовая лошадь всюду и везде. Выполняешь все. Начиная с обслуживания клиентов, заканчивая туалетами. Помимо того, что постоянный поток клиентов: залы намываешь, коробки таскаешь, кофе готовишь, покушать готовишь, выкладка товара, уборка на складах, туалеты каждые полчаса намыты должны быть (отправляют туда именно стажеров), товар в зале наполняешь, товар у поставщиков принимаешь, разморозка/заморозка продуктов. Видели бы вы как это все размораживается… думаю, не один клиент после этого есть не стал бы. Кидаются замороженные булки/котлеты/сосиски на пол под кондиционер, а потом на витрину, в продажу. Условий для работы вообще никаких. Нет места, где тебе переодеться, переодеваешь в проходе вместе с мальчиками. Туалет для персонала — нет. Места для якобы «час обеда» отсутствует, ешь на складе... Далее →