Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Большая проходимость (по тысяче человек в день) редкая возможность отдохнуть (но если обзавестись опытом в работе и договариваться с другими продавцами, отдыхать можно, когда хочешь) много обязанностей. Возможны конфликтные и токсичные покупатели (думаю, везде есть), но это редкость. Договор подписываешь с «Сациви», редкая шарашкина контора. Выплачивают все в полном объёме и вовремя, но махинации с договором из-за чего при больничном или отпуске не получаешь и малую часть того, что должен. Мне за отпуск вместо 12−15 тысяч выплатили 2200. Рабочий день с 6:30, в 8 утра открытие. По началу, пока не привыкнешь к ритму, будешь приходить к 6 утра и бегать как проклятый, лишь бы успеть. Вечером убираешь всю пекарню, на это оплачивается час после 11 вечера. Зависит от точки и тех, с кем работаешь, бывает, справляешься за 30−40 минут, но иногда приходится задерживаться на 15−30 минут, что не оплачивается. Далее →

То, что женщина пишет, — всё правда. Были судебные разбирательства, и теперь директорша очень этого боится. При устройстве на работу будет проверять Вас от и до. В общем, очень истеричная женщина! Постоянно ходит по кабинетам и срывает на всех своё плохое настроение, чем основательно срывает работу отделов. И, дабы задобрить её, сотрудники вынуждены работать до поздна и по выходным. Естественно, это не оплачивается. Про премии тоже забудьте. В конце года можете рассчитывать на весьма незначительную сумму, но не более. Есть два вида сотрудников: а именно профессионалы с большим стажем (но таких немного) и молодые ребята без специального образования (бывшие инженеры с заводов, стройбатовцы, бармены, продавцы бытовой техники, лингвисты, работники метро и т.д.). Последним, кстати, платят почему-то больше, хотя основную работу всё-таки выполняют первые. А молодым нужно постоянно всё объяснять и учить, т.к. к судостроению они не имеют никакого отношения. Их амбассадором в данной компании является топ-менеджер по продажам [Ш.] [Д.] [Ю.] Человек сомнительной ориентации, строивший туалеты и полевые кухни после окончания военного училища, а после решивший, что он менеджер по продажам. День его начинается с чашки кофе в кабинете директора за разговором о том, как ему все мешают... Далее →

Три дня бесплатная стажировка. Дают базу мобильников (пачка листов, где напечатаны мобильный телефон и полные фамилия, имя, отчество человека), штук 500 — у каждого стажёра на работу там. Где эти номера мобильников украли — это к прокуратуре вопрос. Звонила не от клиники «Вита», а от некоего городского центра. Как говорить — учат. Заманивают бесплатными акциями, а потом ценник огромный выставляют. Мне знакомая сказала, что это криминал… Наши кабинеты находятся на 1 этаже бизнес-центра [Ч.] по адресу Большая Зеленина, 8 в Петербурге. Тут же в кабинете 10 столов и на каждом пачка листов с базой мобильников. Сайт на данной странице указан другой. Их сайт вот https://vita-medicine.ru/contacts/ Не тратьте время на этот центр. Далее →

Работал М. О. Lом, мастером на участке по спецработам на пятерке, постоянно вешали мне в подотчет различные ТМЦ: то кладовщики, то бухгалтерия. Бухгалтершу просил, чтобы списала с меня всякую хрень, а в итоге куда-то перевелась или на повышение отправили. По факту я левак этот не получал и за это не расписывался. И службе безопасности об этом не объяснить. Проводят инвентаризации перед выездом на межвахту и снимают с самолета, образно говоря, пока не отчитаешься за левый материал, который не получал. Причем такое происходит периодически при выезде на отдых. Один раз даже удержали из зарплаты за ТМЦ, которые на самом деле были в пользовании. [К.] об этом говорил, но он, как всегда, пьяный шлялся по участку и ничерта не делал. Был случай, один трудяга не выдержал и одному пакостному безопаснику по будке настучал. Судьба его была неизвестной, уволили за это по статье. Видно, в этой конторе.. Далее →

Отзыв максимально конкретный. Рекомендую читать под чашечку хорошего кофе. Оставила отклик на НН впервые не прочитав отзывы об этой «компании».. Пригласили на собеседование через 3 минуты после отклика, отдел кадров [З.] [А.] уже на этапе разговора допустила повышенный тон на вполне вменяемый вопрос по делу, но особо не заострила на этом внимание, есть все записи разговоров и скриншоты переписок в ватсап (в случае попытки опровержения отзыва). Собеседование проводила [З.] [А.] (отд кадров) в течении часа, обещали зп 40 000 первый месяц работы при графике 2\2 или 3\3 на должности менеджера магазина, далее от 40 000 и премии. На словах [З.] [А.] целый [Л.] Толстой, а на деле некомпетентная, лживая, не отвечающая за свои слова и поступки хамоватая (базарная) женщина. До этого был серьёзный опыт работы старшим продавцом в алкомаркете вин и крепких напитков (без сигарет и продуктов), соответственно договорились о стажировке. Через 2 дня перезвонила вышеупомянутая З.А. и начались 5 дней неоплачиваемой стажировки. На данном этапе посещала 2 магазина сильно удалённых от места проживания (Парнас-м. Пр.Ветеранов) потратив на проезд хорошую сумму и время. Обучение проводила товаровед Юлия-отличный специалист! В «компании» существует градация:... Далее →

Я работаю в Опен Сервисе не первый год, и ваша пандемия удачно показала, что вы за людей! [И.] увольняет сотрудников в пандемию, идёт по головам, подлизывается уже несколько лет к [К.] и другому руководству, а они не замечают?! Соглашусь с пред. отзывом, что пришла на всё готовое и стала идти по головам, чтобы заполучить власть и, конечно, стала избавляться от влияния старожил, так как представляли угрозу. На месте [И.] давно бы ушёл. Да и никому она не нравится! [М.] тоже сразу покинул местечко, как она пришла! Клиенты на неё жалуются! Может, пора её заменить наконец?! Она просто держит в страхе коллектив, нет там ни малейшего уважения! И последнее! Если всё так хорошо было и [И.] стоящий директор, то тогда почему Бренд Open Service пришёл из Спб и она под ним? Кто она была в Москве? Если она нормально поднимала бизнес в Москве, то почему не её бренд? Объективно, что поднять не может, лишь по головам и отобрать! Не советую идти работать в компанию, пока она там. У вас не будет голоса, карьерного роста, да и просто хорошего отношения в коллективе! Может уволить в любой момент или вынудить уйти! Далее →

Хм, ну что ж. Начнём с того, что собеседование началось с опозданием. Проходило оно в «офисе» (а точнее, ещё одной точке-коморке на Пулковской), управляющая [А.] — жена директора — пришла с опозданием, пообещала заоблачные условия, зарплату от 30 тысяч, удобный график 2/2 или 5/2, согласилась на стажировку. Для того чтобы назначить первый день, ушла неделя. Сама стажировка максимально поверхностная — выдают на руки прайс-лист и учи. Если ты чего-то не знаешь, на тебя смотрят как на изгоя. По факту стажировку должен проводить администратор, но по факту она перекладывалась на плечи бедных сотрудников, работающих тут 1−2 месяца. Стажировка не оплачиваемая. Стажируют три дня (а то и все 7, так как стопроцентно видят в тебе идиота). Стажировка проходит, и тебя бросают на точки. Причём почти каждую смену на разные. Ты один, на связь выходит только администратор. Да и то с перебоями. Тебе не проводят инструктаж, просто бросают, а потом следят за тобой по камерам и звонят, чтобы унизить — вот ты идиот или не идиот, а зачем ты сделал так, а что нельзя спросить и т.д. и т.п. Ты обосновался на одной точке, тебя бросают на другую — и так проходит твой первый месяц. Никакой лояльности по отношению к сотрудникам — каждодневные заполнения никому не нужной документации, постоянная... Далее →

Странная компания! Не оставляйте сканы своих документов без расписки из отдела кадров или человека, который этим занимается. Смутило то, что без расписки хотели взять скан всех документов. Также на вакансию менеджера самообучение дома. Дальше не известно. Может, я параноик, но показалось странным много чего, например, как компания работает без менеджеров, ищут одного, ну и про документы тоже. Думайте сами, работать там или нет. Далее →

Не советую ветеринарным врачам тратить свое время. Договоренности на собеседовании [И.] [У.] не выполняет, пускает вас в свободное плавание в неустроенной компании, где на каждом уровне нет порядка и структуры. Соответственно, денег вы не получаете, тк заказов слишком мало. Далее →

Сеть магазинов «Колхоз», он же ООО «Амфинанс», он же ООО «М-Консалт» (г. Санкт-Петербург). Плюсы работы: - достойная зп; - зп без задержек. Минусы: - вы никогда не получите на руки свой трудовой договор; - увольняют одним днем; - черная зп; - могут от зп легко вычесть энную сумму денег, если что-то не понравилось руководству; - сам руководящий состав оставляет желать лучшего: высокомерные пижоны с завышенными требованиями; - нет четкой структуры в конторе; - пол конторы — это родственники друг другу или знакомые/друзья; - нет дмс; - нет ни квартальных, ни ежегодных премий; - начальство не может четко ставить задачи, но виноват будешь всегда ты, так как неправильно понял; - на прилавок магазина попадает не самый лучший товар; - контора уходит от налогов; - начальство позволяет себе хамить и грубить, даже в присутствии других людей; - нет общего вектора направления в работе: все работают на [censored] главное, чтобы их не трогали; - результаты проделанной работы не ценятся; - на больничный отпускают со скрипом; - отпуск могут спокойно сдвинуть (могут на несколько дней, а могут и больше чем на месяц); - большая текучка кадров; - все... Далее →