Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Отдел, в котором я работала, был не сформирован. (Отдел продаж.) Скриптов не было. Регламент прописали спустя 8 месяцев работы. В отделе хаос. Количество лидов в месяц — хорошо, если 4. При уходе из компании ЗП не выплатили в полном объёме. Руководство отвратительное, не могут наладить процессы в отделе, но в этом остаётся виноват отдел. Далее →💬1 комментарий
-
Оставили заявку о поиске работы, менеджер позвонила, после чего скинула всю информацию и перечень документов. Все её устроило. Менеджер спросила, как быстро могу выехать, и сразу заказали билет. После прибытия на место работы заселили в общежитие, прошёл медкомиссию, они уже устроили меня, даже в трудовую записали. Мурыжили неделю, согласовывали, по итогу вердикт: не согласовали. Ау, люди, очнитесь, вы по какому принципу людей набираете? Человек с опытом работы, ответственный, молодой человек. Отбор как в охрану президента. В общем, шарашкина контора. Далее →
-
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →
-
Хотелось рассказать случай, который в феврале произошел с нами при оформлении на работу вахтовым методом в ООО «Бикар Инвест» в Новом Уренгое. Нас пригласили на работу электромонтажниками по силовому оборудованию с зарплатой в размере 130,000 руб. на газоконденсатный завод, расположенный примерно в 15−20 км от Нового Уренгоя, который наполовину выгорел в пожаре в 2019 году. Проживание, питание, форма — обещали за счёт работодателя. По прибытии на место выяснилось, что зарплата у нас будет 110 тыс. с учётом всех премиальных, а не 130 тыс. При этом фиксированная дневная ставка оплаты из расчета 10-часового дня в размере 4200 рублей отменилась напрочь. Бесплатно только обед, а утром и вечером питаться приходилось за свой счёт. Условия работы — полная лажа. Ни инструментов, ни согреться за целый день. Форму одежды выдали на второй день прибытия — старую, грязную, рваную одежду. Увозили на работу в 7 часов утра, а привозили в общагу в 21:30. Отношение к рабочим отвратительное со стороны ИТР. Через 4 дня мы уехали домой всей бригадой за свой счёт. Поэтому хотелось ребят предупредить, чтобы не нарывались на такие шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Саратов-Холод Плюс"Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →✗ НедостаткиВ «Саратов-Холод Плюс"Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко где можно встретить такую сплоченность коллектива, такое отзывчивое руководство. Сколько высококвалифицированных специалистов «вырастила» компания, сколько людей нашли себе любимую работу…счёт идёт в тысячах… Спросите любого действующего или бывшего сотрудника..думаю,все с теплом вспомнят время работы в компании. И я не исключение. Спасибо Персонал-Консалтингу! Далее →✗ НедостаткиНе знаю… Может, уровень з/п… Наверное, всем всегда хочется больше). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПри устройстве зарплата договорная, ставки маленькие. На сколько договоришься, то к ставке договорная зарплата добавляется «премией». При увольнении оплачивают только официальную часть. О премии можно забыть. Особенно злая фурия — это начальник отдела кадров. Безграмотная, злая. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерез приложение выбрал ночную смену с 22 ч до 10 ч, старался работать быстро и добросовестно, чтобы понимать, какую сумму можно получить в этом месте. В итоге за 12 ч получил около 500 р, из них 72 р еще и в налоги ушли. Платят за проделанные пики. Ждал не менее 4000 р, но пусть не меньше 3 тр. Потом начитался отзывы и увидел, что им проще постоянно набирать новичков и кидать их. Стабильно работающих сотрудников не через приложение там постоянно убирают. Выгоднее кидать новичков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП ниже планки в 70к не падает уже несколько месяцев. За такую несложную непыльную работу это очень достойно, я считаю. Самое главное понять механизм, на самое деле все проще, чем кажется на первый взгляд. И сейчас я совсем не нервничаю даже Далее →✗ НедостаткиНе нравится только дурацкая система штрафов. У меня редко бывают денежные штрафы, да, и они смешные там, но все равно напрягает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляясь частью этой команды уже несколько лет, могу уверенно сказать, что компания действительно ценит своих сотрудников. У нас есть четкая структура, что создает комфортные условия для работы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие возможности карьерного роста, хотелось бы видеть более проработанную систему карьерного развития, программы обучения и менторства. Далее →
-
убрать из работы операторов принудительные продажи Карты клуба Леомакс за 799 руб. — ЭТО чистой воды финансовая махинация, полный обман людей, развод на деньги. Я врать не умею и не хочу, и продавать карты неприятно, но руководство мотивирует это делать, иначе не получишь нормальную зарплату, лишат премии. Требования по работе — сокращать звонки до 1−2 минут, при этом надо продавать дополнительные кросс-лоты, что само по себе занимает время, при этом опять-таки остаётся требование сокращать звонки. Сидишь как дурак, языком чешешь одно и то же с бешеной скоростью, и всё равно не успеваешь уложиться в короткий звонок — в итоге лишают премии. Техника постоянно слетает, не только у меня, но и у всех, в чате очень много сообщений, что звонки слетают из-за большой нагрузки на линии, особенно в час пик, приходится по несколько раз в день перезагружать комп — и опять-таки руководство недовольно — заявляют «Нам такие работники не нужны, которые полсмены не работают, а постоянно комп перезагружают». Очень стрессовая работа. Постоянно нервничать приходится и переживать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловий никаких, платить не хотят. Устраивался монтажником труб, в итоге занимались всем подряд: разгрузка, погрузка, утеплением балконов. Ко всему даже перчаток не дали. При увольнении расчет получил только через месяц, и то с трудом, и не все. Вообще не советую связываться. Далее →
-
…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансю в этой комании в Твери с возможностью удалённой ра6оты, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в телеграм, что мол появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео собеседовании. Само видо-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включенног видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из треёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например каким вы видите идеального ра6отодателя. Далее попросили рассказать о себе, не смотря на то что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым съекономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков само-презентации, но дак я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, ДМС Далее →✗ НедостаткиДля начала хотелось бы поддержать девушек, которых обидела ж.а.а. Я вас понимаю. Порой хамство в голосе, до начальства простому рядовому инженеру дозвониться очень тяжело, да и при ответе-грубость, хотя, увы, не все вопросы решаются на уровне глав.спецов и ведущих инженеров. Однако, хотелось бы заметить, что такая история и в других отделах тоже. Придя в новый коллектив молодым специалистом, Вы в пылу будете стараться и работать. НО если Вы не родственник какого-нибудь начальника отдела кадров, сметного центра, отдела какого-нибудь инженерного анализа и тому подобного-в должности Вы не вырастете. Вас закидают работой, будете сидеть до 10 вечера, никто Вам не оплатит переработку, даже спасибо не скажут за это. Зато начальник заработает на еще одну новую машину. Народ рассасывается из организации, потому что работать за копейки никому не хочется. Не дай бог рядовому инженегру заболеть-если при такой ситуации у вас еще и дети, и родители-вы гарантированно никого не прокормите и будете сосать лапу. Далее →
-
✓ Преимуществанет) Далее →✗ Недостаткиабсолютно во всех объявлениях написано якобы оклад 35к+ проценты, НО это вообще не так. по факту получаешь ты эти 35к оклада только при выполнении плана на 100%, а выполняешь ты его примерно никогда. лишь раз мне удалось это сделать. по всей сети выполняет план хотя-бы на 80% всего точки 3−4, остальные живут на 25к в месяц.) оформляют на полставки, большую часть денег вам дают наличными на руки дабы не платить налоги. так вот эту наличку вы можете ждать неделю, тк. нужная сумма может не набраться до дня зарплаты. ехать к ним и забирать её нужно в офис, что вообще неудобно, тк некоторые сотрудники живут далековато от центра. постоянная текучка кадров, а в следствии и переработки, которые не оплачиваются двойными часами как и должны. больничный не оплачивается, директор буквально говорил следующее:"ну ты же не парализованная там лежишь, не ногу и руку сломала, выйти сможешь» все нормальные сотрудники уволились уже давно, жаль я сделала это только тогда, когда на меня наорали по телефону за то что мне якобы не давали разрешение на обед и максимальное время на который я могу выйти — 10 минут. вы живете по собственным законам? в соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ я имею право на свой... Далее →
-
-
Опытные и квалифицированные специалисты увольняются, и на их место часто приходят люди с меньшим опытом, что создаёт дополнительную нагрузку на оставшихся сотрудников. Руководство не всегда принимает правильные решения, что приводит к низкой эффективности работы. Задачи часто ставятся без учета реальных возможностей. В компании не хватает чёткого плана и стратегии, что приводит к хаосу и переработкам. Отсутствие развития — нет реальных возможностей для профессионального роста и улучшения условий работы. Если вы ищете стабильную работу с перспективой роста, эта компания не подойдёт. Текучка кадров и проблемы с организацией работы делают здесь трудную атмосферу, и даже квалифицированные сотрудники уходят, потому что не видят смысла оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании — как падение с лестницы в костюме на шпильках. Вроде и работаю, но всё болит, и не понятно почему. Если вы кладовщик, то не ждите ничего, кроме того, что вам внаглую скажут «сделай это» без малейшей заботы о процессе. Далее →✗ НедостаткиСистема: Руководство — самодуры, которые толком не понимают, что происходит, но при этом стараются «дирижировать оркестром». На складе ты постоянно на виду, потому что они не могут разобраться с другими департаментами и надеются, что ты всё сделаешь сам. Но когда что-то не так — всегда ты виноват. Коммуникация: Отсутствует. Задачи ставятся неясно, сроки — тоже. На вопросы отвечают сквозь зубы, а когда ты не успеваешь, начинают кричать, что ты не справляешься. А про маркетинг — забудьте, здесь его нет вообще, зато каждый считает себя экспертом. Организация: Если ты кладовщик, забудь про порядок и нормальные условия труда. Зачем платить за оборудование и обучение, когда можно просто кидать всё, как попало, и делать вид, что так и должно быть. Нет ни понятной логистики, ни нормальной подготовки для новых сотрудников. Здесь каждый день — это как лотерея. Далее →
-
Зарплата ни о чём. Далее →