Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3203 отзывах?

Ценю в этой работе стабильность. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные. Медосмотр — за счёт компании. Про «серые» зарплаты и задержки здесь даже не слышал. В наше время такие условия дорогого стоят. Работаешь и знаешь, что всё честно. Далее →

Да, нормально работаем. Всем доволен. Зарплата, коллектив, задачи — всё устраивает. Планирую работать дальше. Далее →

Вовремя перечисляют зарплату, есть ДМС, колдоговор. Если вступить в профсоюз, получаешь доп.поддержку: можно заниматься спортом, есть путешествия со скидкой, дополнительные страховки, что не лишнее. Имеются возможности проходить обучение, как по работе, так и для личностного роста. Комфортные рабочие места. Далее →

Как и везде, времена сейчас непростые. Но коллектив отличный. Далее →

Их нет Далее →

Вакансия в г. Энгельс: работник склада (диспетчер сектора вторсырья). Вакансия не является реальным предложением о работе (фейковая) либо HR-менеджер некомпетентен и/или коррумпирован. Откликаясь на эту вакансию, я имел большой и положительный бэкграунд: ранее полгода, всё лето, успешно работал (через аутсорсинговую компанию) на этом складе РЦ «Магнит» (Тандер, г. Энгельс). Работал как на самом складе (погрузо-разгрузочные работы бананов, арбузов, сбор палетов с коробками и др. подсобные работы), так и на территории, особенно часто привлекался на территории Тандера. По результатам моей работы (команда у нас была из двух человек) проводилась большая проверка, в августе из Краснодара приезжал владелец всего Магнита и оценил результат на 4 балла из 5. Ранее, до моего появления в качестве работника, проверки оценивались на 1 из 5 и 2 из 5 баллов. Кроме того, я успешно работал на переработке вторсырья, на эту работу я и оставлял отклик. Помимо этого, имеется обширный опыт работы грузчиком и разнорабочим, информация о чём указана в моём резюме на hh.ru. У меня на руках имеются все необходимые документы, все документы в порядке, нет судимостей и приводов, есть военный билет, флюрография, даже мед.книжка, я не пью и не курю. Вся эта информация была... Далее →

Нашли мне работу, хотя я только окончил ВУЗ и ещё совсем не имею опыта по своей профессии. Собеседование прошло легко, позитивно. Девушки приятные, доброжелательные. Очень благодарен! Далее →

Ничего не обнаружил. Далее →

Они отсутствуют от слова совсем! Далее →

Саратовский завод стройматериалов, бывший Малышевский завод, который находится по адресу село Александровка, Верхний Александровский проезд. Главный директор господин Гафанович В.Л. и подставной директор Куренков С.Г. НЕ завод, А шарашкина контора! Разогнали целую смену с завода и заставили людей уволиться по собственному желанию БЕЗ сокращений! Без предупреждений, просто сказали: Вы лишний и идите увольняться по собственному желанию! Состояние плачевное у всего! НА заводе НЕТ нормальной ВОДЫ! Автобусы, которые возят людей на работу, древние как динозавры. Удивительно, что поломанными выпускают людей везти, водители говорят: едем на честном слове! Это капец! Ситуация на заводе такая: сегодня ты нужен, а завтра ты лишняя единица, потому что в конторе сидят дармоеды и паразиты с зарплатой по 100 — 120 тыс руб и нихрена НЕ делают! Нет рекламы продукции, нет нормального сбыта! Нет запчастей, чтобы ремонтировать пресса и оборудование, потому что, как господин Гафанович В.Л., — НЕ желает вкладывать В оборудование, технику И В САМО предприятие! Зарплаты — это сущие копейки! При трудоустройстве вам будут обещать 55 — 60, а по факту зарплаты 35 — 40 тыс. На технологии сдельщина, а другие вакансии оклады! НА заводе творится полный беспредел! Такого беспредела даже при младших Малышевых не было!... Далее →

Наставники на обучении, техника, компенсация питания (838 рублей в неделю, побаловать себя рестиком один раз или заказать немного продуктов — неплохо), если есть переработки зп будет более или менее Далее →

1. Зп. Переработки есть далеко не всегда, а без них, при обычной нагрузке выходит около 50 тысяч, но только если у тебя не найдут никаких косяков на звонках, а их найдут, даже если фактически ты не накосячил, помог клиенту и всё хорошо, но если нарушил регламент, всё! Штрафные баллы, премия — иди гуляй с 40 тысячами. При этом реально в месяц может быть примерно 250−300 звонков, выбирают всего 6 и почему-то всегда 6 с косяками, совпадение? Не думаю. Я за обратную связь, но по факту это система штрафов, а это уже пережитки прошлого. Если же месяц маленький, или нагрузки мало, зп так же — смех и слёзы. 2. Перерывы. Иногда легко выходишь в перерыв, почти не ожидая, но если проворонил это окно и встал в очередь на перерыв чуть позже, в среднем будешь ждать 1,5−2 часа. Поэтому приходится хитрить, если работаешь в почте кайф, можно спокойно выйти в туалет или заварить кофе вне перерыва, на звонках сложнее выкроить время. 4. Хотя наставники на обучении классные, само обучение не продумано и оторвано от практики. По факту, сталкиваясь со сложностями, пишешь в чатики наставникам, коллегам, знакомым и благо в ТП работают классные и отзывчивые ребята, помогут... Далее →

Команда слаженная, условия комфортные. Планы по продажам реальные, бонусы мотивируют. Компания стабильная, коллектив дружелюбный, зарплата вовремя. Далее →

Из минусов — бумажная рутина, хотелось бы автоматизировать. Далее →

можно отпросится с работы Далее →

ооо Дарья, Типографика, не оформляют, как положено. Работают со студентами на практике, не выплачивают оговоренную сумму з.п. за месяц, деньги задерживают основным сотрудникам так же. Руководство не выполняет своих договоренностей. Одни обещания и разговоры о том, как всё дорого и мало заказчиков. Работа на дому не оплачивается и считается нормой. Если аврал и не успеваешь сделать в течение рабочего дня, то взять работу на дом. Подвальное помещение, где холодно в любом сезоне года. Далее →

Если попадется хороший коллектив и деректор, то работа будет +/- терпимой. Далее →

Никому не рекомендую работать в этой компании. Так как компания на столько умудряется экономить на сотрудниках, что это не укладывается в голове. Это не личные продажи, но Улыбку это абсолютно не волнует, поэтому если вы не продадите нужное количество товара и не выполните план рублей в месяц, часы на магазин вам никто не даст. А часы — это буквально то, за счёт чего идёт заработок. Здесь почасовая оплата, а у директора оклад, который от часов не зависит. Поэтому не удивляйтесь, если вы будете работать в огромном магазине абсолютно один, ведь на другого сотрудника в смену просто не хватит часов :) По мимо работы за кассой вы также: принимаете поставку и раскидываете по залу, делаете переоценку, выставляете оформление, консультируете, печатаете и вырезаете ценники (ведь спец. принтер тут до сих пор не предусмотрен), убираете весь магазин (стеллажи, кассу, окна), моете полы, делаете планограммы, выставляете/поправляете товар, считаете товар, минимум 400 единиц в неделю, открываете/закрываете магазин с полной инкассацией и + можно добавить некоторые директорские обязанности. Так как вы часто один, приходится усваивать ещё и не свою должность. В моем городе не предусмотрены должности укладчика/уборщицы, поэтому это все падает на сотрудника. В месяц выходит зарплата меньше МРОТ, и как бы ты не хотел заработать, тебе... Далее →

Их нет Далее →

На месте табачной фабрики сейчас находится АД на земле, под названием БТК групп. При трудоустройстве в данную компанию вам обещают и обговаривают близкие к идеалу условия труда. Но на деле все в точности, да наоборот… Лично для себя ни одного плюса нет, хотя нет, вру, тёплое помещение и все. Некомпетентное «непосредственное начальство», которые, как оказалось, не разбираются и не знают специфику работы, на которую тебя взяли. Знают только как «раздавать» задания, и все. И не важно, есть ли у тебя какой-либо опыт, ладно, фиг с ним с опытом, никакого инвентаря не дают (хотя работа подразумевает собой резку материала (ножницы), измерения и замеры ткани (рулетка), записи в журнал и в задание (ручка). Общаются не особенно приятно, через маты (не лично в твою сторону, а вообще — разговаривают там так, и это считается нормой), ведут себя там все чересчур высокомерно. Если ты без опыта и никогда не работал в данном направлении, то оставь мысль идти туда. Тебя смешают с г… морально, торопя, орами и т.д. и т.п. И при чем это все не от руководства, а от так сказать наставников, что вас должны обучить профессии, за что им что-то доплачивают. Условия труда оставляют желать лучшего. Обед в отделе кадров озвучен 1 час.... Далее →