Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2144 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2144)
-
убрать из работы операторов принудительные продажи Карты клуба Леомакс за 799 руб. — ЭТО чистой воды финансовая махинация, полный обман людей, развод на деньги. Я врать не умею и не хочу, и продавать карты неприятно, но руководство мотивирует это делать, иначе не получишь нормальную зарплату, лишат премии. Требования по работе — сокращать звонки до 1−2 минут, при этом надо продавать дополнительные кросс-лоты, что само по себе занимает время, при этом опять-таки остаётся требование сокращать звонки. Сидишь как дурак, языком чешешь одно и то же с бешеной скоростью, и всё равно не успеваешь уложиться в короткий звонок — в итоге лишают премии. Техника постоянно слетает, не только у меня, но и у всех, в чате очень много сообщений, что звонки слетают из-за большой нагрузки на линии, особенно в час пик, приходится по несколько раз в день перезагружать комп — и опять-таки руководство недовольно — заявляют «Нам такие работники не нужны, которые полсмены не работают, а постоянно комп перезагружают». Очень стрессовая работа. Постоянно нервничать приходится и переживать. Далее →
-
У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива, отметить нечего Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниет, как известно. Поэтому Бобок, и.н.и. и все их прихвостни сгнили, как только дорвались до «власти». Крепостное право отменили, но они, видимо, не в курсе. Работать 2 суток подряд без возможности выйти из этого клоповника, тараканы, солёные клиенты и придурошное руководство — это и есть «победа». Сутки твоей жизни, потраченные на эту богадельню, стоят 4к, то есть час твоего времени они оценивают в 166 рублей. Спишь (если получится) на раздолбанной в труху раскладушке, вонючем матрасе прямо на кассе, ну или прямо в магазине, как это делали пацаны приёмщики. Уважения 0, войти в положение? Не, не слышали! «Производственная необходимость» будет вынуждать тебя работать и 3 суток подряд, никаких отпусков, ну или с пятаком иди балдей. Тольяттинские рабовладельцы лиц своих не показывали, поэтому буду писать только о саратовских. Они хотят, чтобы люди пахали по 48 часов подряд, ещё раз повторю, без соответствующих условий. Там нет воды, окон, в помещении работает газовый котёл, ты не спишь, не ешь, а только слышишь, что тупой и что-то сделал не так. Сотрудники идут на это, потому что у многих проблемы с долгами, алиментами и пр. В этом плане... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, реалистичные планы для отдела ставят, можно при должных усилиях и желании вырасти в должности. Из плюшек есть ДМС, также скидки от партнёров страховой на фитнес там и прочее. Зарплата отличная, у меня до этого в другой компании была ниже, поэтому не жалуюсь. Далее →✗ НедостаткиЯвно не хватает пространства для парковки возле офиса, приходится искать по утрам куда приткнуться. Далее →
-
Пришёл 14.02.2025 на стажировку в OZON на Трофимовский, 2, строение 7. Сначала отправили посидеть и сказали, что чуть позже нами займутся. Потом подошли, сказали, что работа в 13:00 начнётся. Пришёл работать, а не сидеть, это во-первых. Во-вторых, негде переодеться, вещи негде было оставить. Нет ответственного лица, с кем можно было обговорить об оплате и о работе. Если не нужны работники на Трофимовский, 2, строение 7, склад OZON, зачем в приложении OZON Job вакансии на этот склад оставлять тогда? Я и время потерял, и деньги, чтобы добраться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбычные рабочие больше знают в работе, чем сами мастера и прорабы. Понабрали мастеров с соседних деревень, которые ничего не знают, кроме того, как в тиктоке сидеть в Камазе. Зарплаты задерживают, кормят на 3 (если по 5-бальной шкале оценивать). Часто бывает такое, что даже не доплачивают. Каждый третий бухает (и рабочие, и ИТР, не хватает строгости). Насчёт строгости… обычных рабочих сразу по зп бьют (и это правильно), а ИТР не трогают, даже если и сильно пьяный. При увольнении не всю сумму выплачивают, отношение к работе вообще на 2. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ НедостаткиЯ на подработке в компании почти 4 года (г. саратов), магазины делали заявки специально на меня, тем самым у фирмы появлялись адреса, с которых они получали прибыль! Но… менеджеры по работе с клиентами регулярно меняются и задерживаются исключительно хамки! Которые со своими «зэковскими» замашками, в принципе, не могут работать с людьми! Речь о такой же, представляется М., якобы бывшая директор Магнита. Данная мадам — не просто хамка, так ещё и аферистка, мои именные заявки старалась реализовывать на стороне, якобы её не предупредили заранее. теперь у работы тут = нет. ИЗ-ЗА знание, из-за некой М. этих магазинов и заявок НЕ будет! За время работы, я знаю многих работников, которые ИЗ-ЗА менеджеров ушли из этой фирмы! Меня ценят как сотрудника директора магазинов, и я себя уважаю, если уж на то дело пошло: в Саратове достаточно и других подработок с большей з/п! Хорошие работники везде востребованы, а в ваших конторах так и будет бесконечная текучка и нехватка персонала, как всегда — привет м.! Далее →
-
-
За полтора месяца созваниваешься, приезжаешь, тебе всё показывают. Договор о том, что ждем вакансию и место. Итог. Звонишь, а там: Извините, мы уже нашли сотрудника. А оказывается, что это просто взяли подружку лучшую, которая проработала полгода, и полгода висит вакансия. Степень адекватности руководителей какова? Почему сразу нельзя сказать, что место возможно занято или на это место ещё один кандидат? А теперь есть ли сотрудник в этот район? Желаем как бы удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, неадекватное руководство, старое оборудование, которое постоянно отказывает, работа в одного. Слово скажешь — уволят, графика нет. Можешь 1,5 месяца отработать, и тебе через 2 недели обратно на работу вызовут. Логистика хромает. В общем, ни одного плюса. Хотелось бы поблагодарить коллектив, да и те 50 на 50: кто-то адекватный, кто-то абсолютно конченый. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх настолько мало, что смысла писать нет. Далее →✗ НедостаткиМаркетолог не нужен — им просто прикрываются Работал в компании, где изначально обещали развитие и участие в стратегии. По факту — текучка, хаос и отсутствие понимания, зачем нужен маркетолог. Задачи — от «сделай логотип за 5 минут» до «подготовь план, но мы всё равно сделаем по-своему». Никакой чёткой структуры, должностной инструкции не было — пришлось составлять её самому. Ответственность между сотрудниками не распределена: кто успел — тот и прав, кто не успел — крайний. Ваше мнение не интересует никого, даже если вы эксперт. Просто затычка. Для новичков и стажёров, может быть, сойдёт — как стресс-тренинг. Профессионалам здесь не место. Ушёл осознанно, и правильно сделал, как все нормальные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2. Довольно обширная система бонусов и мотивации, нет потолка в ЗП, выплаты всегда вовремя. есть возможность работать из дома. Хороший коллектив, все отзывчивые, открытые. Далее →✗ НедостаткиЧасто меняется стиль или концепция управления. С одной стороны, рост — это важно, но с другой стороны, сложно регулярно перестраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования очень долгое ожидание для руководящей должности. Если рабочая специальность, то выход на работу сразу же. Зарплата договорная, это мизерная ставка + добивание до договорной зарплаты премией. Но при увольнении премию не дают. Отделом кадров заведует завистливая, безграмотная, злая мадам. Особенно она «лезет» в чужой карман, так как она составляет виртуальные графики работы, которые не соответствуют факту. Может поставить день так, что если отработал в выходной, и он должен оплачиваться в двойном размере, она поставит просто в одинарном. Зарплаты маленькие. Рабочих не хватает. У директора есть любимчики, поэтому респект тем, кто может прикинуться дурачком или проснуться, а умные и деятельные там не в чести. Очень большой показатель атмосферы в коллективе такой, что даже на новогодний корпоратив не могут собрать руководящий состав. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Отдел, в котором я работала, был не сформирован. (Отдел продаж.) Скриптов не было. Регламент прописали спустя 8 месяцев работы. В отделе хаос. Количество лидов в месяц — хорошо, если 4. При уходе из компании ЗП не выплатили в полном объёме. Руководство отвратительное, не могут наладить процессы в отделе, но в этом остаётся виноват отдел. Далее →💬1 комментарий
-
-
Хотелось рассказать случай, который в феврале произошел с нами при оформлении на работу вахтовым методом в ООО «Бикар Инвест» в Новом Уренгое. Нас пригласили на работу электромонтажниками по силовому оборудованию с зарплатой в размере 130,000 руб. на газоконденсатный завод, расположенный примерно в 15−20 км от Нового Уренгоя, который наполовину выгорел в пожаре в 2019 году. Проживание, питание, форма — обещали за счёт работодателя. По прибытии на место выяснилось, что зарплата у нас будет 110 тыс. с учётом всех премиальных, а не 130 тыс. При этом фиксированная дневная ставка оплаты из расчета 10-часового дня в размере 4200 рублей отменилась напрочь. Бесплатно только обед, а утром и вечером питаться приходилось за свой счёт. Условия работы — полная лажа. Ни инструментов, ни согреться за целый день. Форму одежды выдали на второй день прибытия — старую, грязную, рваную одежду. Увозили на работу в 7 часов утра, а привозили в общагу в 21:30. Отношение к рабочим отвратительное со стороны ИТР. Через 4 дня мы уехали домой всей бригадой за свой счёт. Поэтому хотелось ребят предупредить, чтобы не нарывались на такие шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП ниже планки в 70к не падает уже несколько месяцев. За такую несложную непыльную работу это очень достойно, я считаю. Самое главное понять механизм, на самое деле все проще, чем кажется на первый взгляд. И сейчас я совсем не нервничаю даже Далее →✗ НедостаткиНе нравится только дурацкая система штрафов. У меня редко бывают денежные штрафы, да, и они смешные там, но все равно напрягает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Хотя учитывая что сейчас происходит, начинается текучка и не понятно чего ждать Далее →✗ Недостатки1. Показатели. В каждом регионе они разные, говорю за свой. Средний чек 2400 минимум, и держи его как хочешь, штуки в чеке не меньше трёх, это ежедневная лотерея, повезёт тебе на чеки или нет, так как товары есть и по 50 р., и могут взять только одну маску, твои проблемы держи показатели. Не выполнил — штраф 2. Конверсия, за неё орут каждый день, и в рабочий, и в выходной день читаешь о том, что куст не выполняет план, магазин не тянет план, нужно тянуть процент! Делайте это как хотите, и всем всё равно, что есть подростки, есть люди, которые просто приходят прицениться, погулять, попробовать аромат и т. д. Не выполнили план — штраф 3. НПС. Это обзвон покупателей каждый месяц. Получил негатив? Штраф, даже если человек просто бросил трубку.. Или оставил комментарий, никак не относящийся именно к твоей консультации. 4. Тайный покупатель (думала, что это уже изжило себя), но нет, Летуаль любит штрафовать! Прошёл проверку — даже спасибо не скажут, не прошёл — штраф, выговор 5. СПБ, твои покупатели уже ну просто обязаны оплачивать покупки по СПБ, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеть закрывается! Продавцов и работников магазинов не предупредили во всех регионах, чтобы работали до последнего и было кому продавать остатки товара на магазинах! Народ, ищите работу, чтобы не остаться без средств к существованию. В начале сентября всех офисных сотрудников попросили написать заявления на увольнение по собственному желанию! От сотрудников магазинов все вскрывают! Далее →