Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла все 5 этапов собеседований, по факту просто морочили голову. Через 2 недели после согласования моей кандидатуры на должность сообщили, что поиск приостановлен, а через неделю вновь открыли вакансию. Абсолютно непрофессиональная «контора». Компанией назвать это не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования очень долгое ожидание для руководящей должности. Если рабочая специальность, то выход на работу сразу же. Зарплата договорная, это мизерная ставка + добивание до договорной зарплаты премией. Но при увольнении премию не дают. Отделом кадров заведует завистливая, безграмотная, злая мадам. Особенно она «лезет» в чужой карман, так как она составляет виртуальные графики работы, которые не соответствуют факту. Может поставить день так, что если отработал в выходной, и он должен оплачиваться в двойном размере, она поставит просто в одинарном. Зарплаты маленькие. Рабочих не хватает. У директора есть любимчики, поэтому респект тем, кто может прикинуться дурачком или проснуться, а умные и деятельные там не в чести. Очень большой показатель атмосферы в коллективе такой, что даже на новогодний корпоратив не могут собрать руководящий состав. Далее →
-
Оставили заявку о поиске работы, менеджер позвонила, после чего скинула всю информацию и перечень документов. Все её устроило. Менеджер спросила, как быстро могу выехать, и сразу заказали билет. После прибытия на место работы заселили в общежитие, прошёл медкомиссию, они уже устроили меня, даже в трудовую записали. Мурыжили неделю, согласовывали, по итогу вердикт: не согласовали. Ау, люди, очнитесь, вы по какому принципу людей набираете? Человек с опытом работы, ответственный, молодой человек. Отбор как в охрану президента. В общем, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерез приложение выбрал ночную смену с 22 ч до 10 ч, старался работать быстро и добросовестно, чтобы понимать, какую сумму можно получить в этом месте. В итоге за 12 ч получил около 500 р, из них 72 р еще и в налоги ушли. Платят за проделанные пики. Ждал не менее 4000 р, но пусть не меньше 3 т. Потом начитался отзывы и увидел, что им проще постоянно набирать новичков и кидать их. Стабильно работающих сотрудников не через приложение там постоянно убирают. Выгоднее кидать новичков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива, отметить нечего Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниет, как известно. Поэтому Бобок, и.н.и. и все их прихвостни сгнили, как только дорвались до «власти». Крепостное право отменили, но они, видимо, не в курсе. Работать 2 суток подряд без возможности выйти из этого клоповника, тараканы, солёные клиенты и придурошное руководство — это и есть «победа». Сутки твоей жизни, потраченные на эту богадельню, стоят 4к, то есть час твоего времени они оценивают в 166 рублей. Спишь (если получится) на раздолбанной в труху раскладушке, вонючем матрасе прямо на кассе, ну или прямо в магазине, как это делали пацаны приёмщики. Уважения 0, войти в положение? Не, не слышали! «Производственная необходимость» будет вынуждать тебя работать и 3 суток подряд, никаких отпусков, ну или с пятаком иди балдей. Тольяттинские рабовладельцы лиц своих не показывали, поэтому буду писать только о саратовских. Они хотят, чтобы люди пахали по 48 часов подряд, ещё раз повторю, без соответствующих условий. Там нет воды, окон, в помещении работает газовый котёл, ты не спишь, не ешь, а только слышишь, что тупой и что-то сделал не так. Сотрудники идут на это, потому что у многих проблемы с долгами, алиментами и пр. В этом плане... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, реалистичные планы для отдела ставят, можно при должных усилиях и желании вырасти в должности. Из плюшек есть ДМС, также скидки от партнёров страховой на фитнес там и прочее. Зарплата отличная, у меня до этого в другой компании была ниже, поэтому не жалуюсь. Далее →✗ НедостаткиЯвно не хватает пространства для парковки возле офиса, приходится искать по утрам куда приткнуться. Далее →
-
✓ ПреимуществаС зарплатой не обманывают. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Анхел Трейдинг на позиции маркетолога, однако, после определённого времени понял, что не смогу продолжить свою деятельность в таких условиях. Хотел бы поделиться несколькими наблюдениями: — Отсутствие структуры и порядка в работе. В компании нет чёткой организации процессов, что иногда приводит к хаосу в задачах и дедлайнах. Это негативно сказывается на эффективности работы и создаёт дополнительное напряжение. — Неэффективное взаимодействие в коллективе. В компании есть проблемы с коммуникацией. Иногда сложилось впечатление, что мнение сотрудников не учитывается, а решения принимаются без должного внимания к предложенным идеям и рекомендациям. — Креативность не приветствуется. На должности маркетолога я ожидал более творческих задач и аналитических, однако большинство поручений сводилось к выполнению рутинных задач, таких как рисование картинок без стратегии. Это не соответствовало моим ожиданиям и опыту. — Токсичная атмосфера и текучка кадров. В коллективе наблюдается высокая текучка сотрудников, что связано с отсутствием нормальных условий работы и токсичной атмосферой. В условиях такой текучки невозможно выстроить долгосрочные и стабильные рабочие процессы. — Нереагирование на жалобы. К сожалению, обращения к HR по поводу некоторых проблем в коллективе не приводили к результату, что также ухудшало общую атмосферу на рабочем месте. Учитывая эти моменты, я принял решение покинуть компанию. Если вы ищете стабильную работу с возможностью роста... Далее →
-
-
За полтора месяца созваниваешься, приезжаешь, тебе всё показывают. Договор о том, что ждем вакансию и место. Итог. Звонишь, а там: Извините, мы уже нашли сотрудника. А оказывается, что это просто взяли подружку лучшую, которая проработала полгода, и полгода висит вакансия. Степень адекватности руководителей какова? Почему сразу нельзя сказать, что место возможно занято или на это место ещё один кандидат? А теперь есть ли сотрудник в этот район? Желаем как бы удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2. Довольно обширная система бонусов и мотивации, нет потолка в ЗП, выплаты всегда вовремя. есть возможность работать из дома. Хороший коллектив, все отзывчивые, открытые. Далее →✗ НедостаткиЧасто меняется стиль или концепция управления. С одной стороны, рост — это важно, но с другой стороны, сложно регулярно перестраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко где можно встретить такую сплоченность коллектива, такое отзывчивое руководство. Сколько высококвалифицированных специалистов «вырастила» компания, сколько людей нашли себе любимую работу…счёт идёт в тысячах… Спросите любого действующего или бывшего сотрудника..думаю,все с теплом вспомнят время работы в компании. И я не исключение. Спасибо Персонал-Консалтингу! Далее →✗ НедостаткиНе знаю… Может, уровень з/п… Наверное, всем всегда хочется больше). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПри устройстве зарплата договорная, ставки маленькие. На сколько договоришься, то к ставке договорная зарплата добавляется «премией». При увольнении оплачивают только официальную часть. О премии можно забыть. Особенно злая фурия — это начальник отдела кадров. Безграмотная, злая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляясь частью этой команды уже несколько лет, могу уверенно сказать, что компания действительно ценит своих сотрудников. У нас есть четкая структура, что создает комфортные условия для работы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие возможности карьерного роста, хотелось бы видеть более проработанную систему карьерного развития, программы обучения и менторства. Далее →
-
Хочу предостеречь, ввести в курс и открыть завесу по некой фирме «МПО-технология». Во главе: Ген. директора [Б.] [Е.] [А.], Тех. директора [П.] [А.] [П.]. Прошу этим лицам и данной фирме уделить особое внимание, потому что они очень хорошо умеют лить воду в уши и кормить обещаниями, не сдерживая своих слов и обязанностей. Направление основное этой конторы (шараги) — микроэлектроника, ну и попутно заходят субподрядом на объекты хим-газо-нефтепромышленности по монтажу ТТ. Где мы с ними обожглись, это объект Краснодарского края г. Тамань, пос. Волна, завод по сливу [censored] аммиака, заказчик Тольятти Азот, ген. подряд МосЭнерго. К сути: организация не выплачивает зарплаты людям с октября месяца и по сегодняшний день! Некоторые люди (бригады) отработали две вахты и ничего кроме обещаний и 25 к аванса не видели за этот период времени. Многие под Новый год уехали за свой счёт, залезая в долги и выпрашивая деньги у семьи. С контрагентами у фирмы также долги по жилью, транспорту, на расходники и производственной необходимости нет средств для полного оснащения рабочих всем необходимым. В данный период на площадке большой дефицит по количеству людей, есть часть лиц, у которых элементарно нет возможности уехать, а от фирмы требуют головы! Будьте бдительны и предупреждены за эту фирму, заманивают и поют... Далее →