Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3251)
-
✓ ПреимуществаЯвляясь частью этой команды уже несколько лет, могу уверенно сказать, что компания действительно ценит своих сотрудников. У нас есть четкая структура, что создает комфортные условия для работы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие возможности карьерного роста, хотелось бы видеть более проработанную систему карьерного развития, программы обучения и менторства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива, отметить нечего Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниет, как известно. Поэтому Бобок, и.н.и. и все их прихвостни сгнили, как только дорвались до «власти». Крепостное право отменили, но они, видимо, не в курсе. Работать 2 суток подряд без возможности выйти из этого клоповника, тараканы, солёные клиенты и придурошное руководство — это и есть «победа». Сутки твоей жизни, потраченные на эту богадельню, стоят 4к, то есть час твоего времени они оценивают в 166 рублей. Спишь (если получится) на раздолбанной в труху раскладушке, вонючем матрасе прямо на кассе, ну или прямо в магазине, как это делали пацаны приёмщики. Уважения 0, войти в положение? Не, не слышали! «Производственная необходимость» будет вынуждать тебя работать и 3 суток подряд, никаких отпусков, ну или с пятаком иди балдей. Тольяттинские рабовладельцы лиц своих не показывали, поэтому буду писать только о саратовских. Они хотят, чтобы люди пахали по 48 часов подряд, ещё раз повторю, без соответствующих условий. Там нет воды, окон, в помещении работает газовый котёл, ты не спишь, не ешь, а только слышишь, что тупой и что-то сделал не так. Сотрудники идут на это, потому что у многих проблемы с долгами, алиментами и пр. В этом плане... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх настолько мало, что смысла писать нет. Далее →✗ НедостаткиМаркетолог не нужен — им просто прикрываются Работал в компании, где изначально обещали развитие и участие в стратегии. По факту — текучка, хаос и отсутствие понимания, зачем нужен маркетолог. Задачи — от «сделай логотип за 5 минут» до «подготовь план, но мы всё равно сделаем по-своему». Никакой чёткой структуры, должностной инструкции не было — пришлось составлять её самому. Ответственность между сотрудниками не распределена: кто успел — тот и прав, кто не успел — крайний. Ваше мнение не интересует никого, даже если вы эксперт. Просто затычка. Для новичков и стажёров, может быть, сойдёт — как стресс-тренинг. Профессионалам здесь не место. Ушёл осознанно, и правильно сделал, как все нормальные люди. Далее →
-
Опытные и квалифицированные специалисты увольняются, и на их место часто приходят люди с меньшим опытом, что создаёт дополнительную нагрузку на оставшихся сотрудников. Руководство не всегда принимает правильные решения, что приводит к низкой эффективности работы. Задачи часто ставятся без учета реальных возможностей. В компании не хватает чёткого плана и стратегии, что приводит к хаосу и переработкам. Отсутствие развития — нет реальных возможностей для профессионального роста и улучшения условий работы. Если вы ищете стабильную работу с перспективой роста, эта компания не подойдёт. Текучка кадров и проблемы с организацией работы делают здесь трудную атмосферу, и даже квалифицированные сотрудники уходят, потому что не видят смысла оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании — как падение с лестницы в костюме на шпильках. Вроде и работаю, но всё болит, и не понятно почему. Если вы кладовщик, то не ждите ничего, кроме того, что вам внаглую скажут «сделай это» без малейшей заботы о процессе. Далее →✗ НедостаткиСистема: Руководство — самодуры, которые толком не понимают, что происходит, но при этом стараются «дирижировать оркестром». На складе ты постоянно на виду, потому что они не могут разобраться с другими департаментами и надеются, что ты всё сделаешь сам. Но когда что-то не так — всегда ты виноват. Коммуникация: Отсутствует. Задачи ставятся неясно, сроки — тоже. На вопросы отвечают сквозь зубы, а когда ты не успеваешь, начинают кричать, что ты не справляешься. А про маркетинг — забудьте, здесь его нет вообще, зато каждый считает себя экспертом. Организация: Если ты кладовщик, забудь про порядок и нормальные условия труда. Зачем платить за оборудование и обучение, когда можно просто кидать всё, как попало, и делать вид, что так и должно быть. Нет ни понятной логистики, ни нормальной подготовки для новых сотрудников. Здесь каждый день — это как лотерея. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловий никаких, платить не хотят. Устраивался монтажником труб, в итоге занимались всем подряд: разгрузка, погрузка, утеплением балконов. Ко всему даже перчаток не дали. При увольнении расчет получил только через месяц, и то с трудом, и не все. Вообще не советую связываться. Далее →
-
-
Зарплата ни о чём. Далее →
-
За полтора месяца созваниваешься, приезжаешь, тебе всё показывают. Договор о том, что ждем вакансию и место. Итог. Звонишь, а там: Извините, мы уже нашли сотрудника. А оказывается, что это просто взяли подружку лучшую, которая проработала полгода, и полгода висит вакансия. Степень адекватности руководителей какова? Почему сразу нельзя сказать, что место возможно занято или на это место ещё один кандидат? А теперь есть ли сотрудник в этот район? Желаем как бы удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Отдел, в котором я работала, был не сформирован. (Отдел продаж.) Скриптов не было. Регламент прописали спустя 8 месяцев работы. В отделе хаос. Количество лидов в месяц — хорошо, если 4. При уходе из компании ЗП не выплатили в полном объёме. Руководство отвратительное, не могут наладить процессы в отделе, но в этом остаётся виноват отдел. Далее →💬1 комментарий
-
Банк, который нарушает законы РФ, а также дискриминирует слои населения по некоторым признакам! Объясняю: как студент (заочная форма обучения, специальность экономическая безопасность), имеющий экономическое образование, искал классное место работы. Везде Альфа кичится тем, что является работодателем номер 1. Подал заявки на трудоустройство с желанием получить крутой опыт, беседу вел с двумя HR [А.] и [Е.]. На что сотрудники прямым текстом сообщают следующее: «Нам студенты не нужны, вам никто не будет оплачивать отпуска, вот как отучитесь, приходите». Что могу сказать, позор. Также хочу обратить внимание, что на всех площадках по поиску работы они выделяют следующее: «Трудоустройство строго по ТК РФ с учётом всех соц. пакетов», что является обманом! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВранье на каждом шагу, нет официального трудоустройства, условия, которые оговаривались на начальном этапе, не соответствуют действительности. Я была рекрутером и размещала вакансии, как думала, с верными условиями, но когда стала брать обратную связь от кандидатов, то выяснилось, что твоя ЗП — это максимум 25 000, при полной занятости 5/2, где люди совершают от 120 звонков в день + общаются в чате, то есть физически это не равносильно заработной плате + никакой поддержки от наставников в процессе обучения и при объяснении «продукта». Такая же участь и ждала меня, как оказалось, только за месяц заплатили, при полной занятости в графике 5/2, 15 тысяч рублей, а по функционалу там много обязанностей. Размещение объявлений, отбор кандидатов, звонки/чаты, сбор обратной связи, ведение отчетности. Не рекомендую. Далее →
-
Хочу предостеречь, ввести в курс и открыть завесу по некой фирме «МПО-технология». Во главе: Ген. директора [Б.] [Е.] [А.], Тех. директора [П.] [А.] [П.]. Прошу этим лицам и данной фирме уделить особое внимание, потому что они очень хорошо умеют лить воду в уши и кормить обещаниями, не сдерживая своих слов и обязанностей. Направление основное этой конторы (шараги) — микроэлектроника, ну и попутно заходят субподрядом на объекты хим-газо-нефтепромышленности по монтажу ТТ. Где мы с ними обожглись, это объект Краснодарского края г. Тамань, пос. Волна, завод по сливу [censored] аммиака, заказчик Тольятти Азот, ген. подряд МосЭнерго. К сути: организация не выплачивает зарплаты людям с октября месяца и по сегодняшний день! Некоторые люди (бригады) отработали две вахты и ничего кроме обещаний и 25 к аванса не видели за этот период времени. Многие под Новый год уехали за свой счёт, залезая в долги и выпрашивая деньги у семьи. С контрагентами у фирмы также долги по жилью, транспорту, на расходники и производственной необходимости нет средств для полного оснащения рабочих всем необходимым. В данный период на площадке большой дефицит по количеству людей, есть часть лиц, у которых элементарно нет возможности уехать, а от фирмы требуют головы! Будьте бдительны и предупреждены за эту фирму, заманивают и поют... Далее →
-
Хотелось рассказать случай, который в феврале произошел с нами при оформлении на работу вахтовым методом в ООО «Бикар Инвест» в Новом Уренгое. Нас пригласили на работу электромонтажниками по силовому оборудованию с зарплатой в размере 130,000 руб. на газоконденсатный завод, расположенный примерно в 15−20 км от Нового Уренгоя, который наполовину выгорел в пожаре в 2019 году. Проживание, питание, форма — обещали за счёт работодателя. По прибытии на место выяснилось, что зарплата у нас будет 110 тыс. с учётом всех премиальных, а не 130 тыс. При этом фиксированная дневная ставка оплаты из расчета 10-часового дня в размере 4200 рублей отменилась напрочь. Бесплатно только обед, а утром и вечером питаться приходилось за свой счёт. Условия работы — полная лажа. Ни инструментов, ни согреться за целый день. Форму одежды выдали на второй день прибытия — старую, грязную, рваную одежду. Увозили на работу в 7 часов утра, а привозили в общагу в 21:30. Отношение к рабочим отвратительное со стороны ИТР. Через 4 дня мы уехали домой всей бригадой за свой счёт. Поэтому хотелось ребят предупредить, чтобы не нарывались на такие шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтроительная компания занимающаяся строительством домов и производством и продажей электрооборудования. Далее →✗ НедостаткиЗарплату не просто задерживают, но и не доплачивают, и ваши переработки могут просто не учесть или день забыть поставить. Если кто захочет поработать в этой компании, знайте: ни договоров ГПХ, ни оформления по ТК и т. д. у вас не будет, вся договорённость на словах, и пока работаете, вам, может быть, и будут что-то платить, но при увольнении обязательно не заплатят что-то, например за месяц работы. Директор очень жадный человек и мастеров своих заставляет экономить даже на дюбелях. Хотите поработать бесплатно — вас там ждут. Далее →