Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Лучший и понимающий коллектив, отличные покупатели Далее →

Выкупаешь непроданный товар, слишком много хотят, касаясь МБО. Заказывают то, что не продаётся. Нет обеда, маленькие перекуры, с 4 до 8 вечера не имеешь права покинуть магазин. Молчу про меняющиеся ценники на 10 копеек, хотя по факту товар за 39,99 или 39,89 так же будет стоить 40. Рабские условия труда, несмотря на приятную стоимость товаров. Далее →

ЗП вовремя, но унизително низкая для тех кто считает себя специалистом. Далее →

Развития нет, технологии прошлого века, продукция предприятия спросом не пользуется. Низкие з/п. Собственник — папа и две дочки, думают, что они одни умные, остальные дураки кругом. Организация еле-еле держится на плаву, з/п платят копейки, люди там работают большей частью только из-за того, что рядом живут. Живут в домах, которые когда-то были построены этим предприятием, в нём работало 3000 человек. Такое впечатление, что если этим людям каждый год не прибавлять, а наоборот убавлять зарплату, они всё равно будут ходить туда даже за 5000 р грязными. До чего народ довели. В настоящий момент большая часть получает з/п 15−20 т чистыми, что рабочие, что инженера — у всех з/п одинаковая. Да ещё и заставляют бегать за эти деньги, собственники этого предприятия думают, что у них воруют, и с презрением относятся к людям, конечно, воруют. Что, больные что ли, при зарплате 15 т хотят, чтобы ещё и не воровали. Они, то конечно, честным путём приобрели в 90-е этот институт 12 корпусов вместе с оборудованием. В общем кто хочет поработать за прожиточный минимум, они Вас ждут. Зарплата 15 т, прожиточный минимум в Саратове 12 650... Далее →

Белая зарплата и обед и спецодежда и всё Далее →

Уволят задним числом, начальник гаража самодур, механик подставил сам как будто святой, нервы всё истрепали и уволили, хамы и подонки, а техника — это утиль на колесах, всё старое еле дышит. Далее →

Стоит заметить, что СДЭК — это франчайзинговая компания и что условия труда в каждом месте в одной компании будут разными. По Саратову у менеджеров отличные зарплаты, но все зависит от франшизы. Руководство отличное, всегда пойдёт на встречу и выходит на диалог. В принципе обо всех плюсах говорит как раз то, что нет текучки среди сотрудников, все держатся на местах достаточно давно. К самой системе работы в СДЭКе конечно есть вопросы. Соц пакета как такового нет, но все по закону, официальное оформление и все прочее. Как и везде, есть корпоративная программа обучения и система оценки сотрудников раз в квартал, от чего также будет зависеть зп. Есть система штрафов, но не особо строгая. Если все делать правильно с точки зрения выполнения работы по регламенту, то все будет ок. Отмечу, что на менеджеров ложится большая ответственность и если будет что-то не так (недостача или ещё что-либо), то отвечать будет конечно он, поэтому работа требует внимательности. Многие пишут, что сотрудников часто штрафуют, но все штрафы обоснованы скорее всего как раз вашей невнимательностью, так что в ваших же силах сделать так, чтобы этих штрафов не было) Далее →

Как раз-таки «выполнение регламента» СДЭК. С точки зрения тех людей, кто его составлял, прописано все четко и грамотно, НО также компания просит сотрудников проявлять к клиентам «человеческий подход», что между собой, к сожалению, не состыкуется. Из-за строгих требований компаний к выдаче и приёмке груза приходится сталкиваться с морем претензионных клиентов, и не каждый сотрудник сможет это вынести. В последнее время сама компания несёт репутационные риски. Самый основной минус — это отсутствие карьерного роста (повторюсь, так как это франшиза). Далее →

Здесь ещё платят хоть какие-то деньги. Иногда. Если будете слушаться и хорошо себя вести. Далее →

Организация хоть и старая, но постепенно подходит к концу её существование, распродаются площади, сдаётся советская техника на металлолом. Директор молодой мальчик Чефранов [А.] [Д.] которому по наследству досталось от дедушки (само собой, не совсем законным путём, конечно же, завладевшего) это могучее предприятие с необъятными площадями, техникой и базами. Зарплаты здесь мизерные, как и во всём умирающем Саратове, но и этих денег Вы не получите в полном объёме, если чем-нибудь провинитесь, а чем именно это будет решать смотрящий на предприятии [А.] [С.] правая рука директора. Работают здесь без шуток: одни алкоголики, инвалиды, пенсионеры, которых можно очень выгодно использовать в своих целях и платить соответственно. Люди большей частью работают без трудовых. Предприятие кое-как ещё держится на плаву за счёт выполнения мелких заказов от НПЗ. Работникам, кто хочет здесь заработать на квартиру или вообще хоть что-то заработать, делать нечего и даже не стоит тратить своё время на них.. Далее →

Работала там два года, для повара зп была вполне себе отличная, переработки всегда оплачиваются, требования вполне себе адекватные Далее →

Штрафы, штрафуют не часто, но к плюсам это точно отнести не смогу. Далее →

Это далеко не та компания в которой удастся прийти и просто так отсидеться. С каждого спрашивают индивидуально. Есть свои планы продаж, и за выполнение которых ты получаешь зарплату в конце месяца. Далее →

Штрафы тоже есть, но они достаточно объективные, и надо прям сильно постараться, чтобы их заработать. У нас одного уволили и не выплатили остаток (за грубое нарушение правил компании). Он вроде как до сих пор недоволен, а я считаю, что это абсолютно справедливо. Почему один человек должен работать, а другой — нет?! Далее →

Чисто и тепло, хорошее рабочее оборудование. Далее →

Отработала там 10 лет, и что хочется сказать, что не зря есть выражение «Рыба гниёт с головы». При хорошем начальстве тогда ещё был уважаемый [Р.] А. Ю., был порядок и справедливость. Он и создал участок покраски, и наладил там всё производство, ценил людей, но и многое требовал, т.к. ему нужны были хорошие специалисты, что он из нас и сделал. При [Р.] А. Ю. качество кухни стояло на 1 месте, и кухни действительно были качественные, не то что сейчас. А уже когда пришла на его место бригадирша, которая не вникала в работу производства и посадила мальчика со склада своим замом, начался беспредел… Сидят, не мыслят в химии и вообще в работе, не хотят даже слушать идеи и предложения работников, затыкают рот и занимаются самоуправством. Сделали систему штрафов и не могут объяснить, как они это рассчитали! Просто придумали и всё. Странно, почему вышестоящие их не проверяют и не спрашивают, как и что они делают?! Они сделали так, что в день ты можешь допустить брак только на половине фасада — это немыслимый бред! В свою команду она посадила подругу и родственницу, создала крысиную атмосферу и слушает сплетни, на основе которых убирает людей. Что упаковывать, упаковка вообще хочется промолчать… Всегда... Далее →