Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Эта компания похожа на однодневку. Не вызывают доверия, персонал наплевательски ко всем относится. Далее →

Поддерживаю комментарий выше о кофе «Зебра» города Саратова. Когда туда устраивалась, говорили не соваться человеку, который не имеет отношения к «Зебре». Но не послушала. В результате нервы хорошо помотала неадекватная хозяйка кафе. У нее есть кабинет, но она всех вызывает в зал и отчитывает как малолеток при гостях, которые в этот момент находятся в кафе. Работаешь с переработками, к тому же, когда у тебя рабочий день уже закончился, или ее бред слушаешь по поводу записей в журнале тортов (кстати, там инвентарь утром и вечером снимаешь, пишешь столько, что не знаешь, кондитер ты или бухгалтер). Идешь домой, должен позвонить и еще полчаса слушать бред хозяйки кафе. Десерты хранятся в ужасном состоянии. Торт стоит на витрине неделю, затем такой же приходит в заказ, старый отдают покупателю, а свежий ставят на витрину. Те торты, которые не продали, их ставят в морозильник, без пленки и боксов, затем режут на куски и продают кусками (замечу, что он уже давно сдох по сроку реализации). Уходя из этого ужасного заведения, не отдали всю зарплату, при этом обзывая вруньей и лгуньей. Да, кстати, заметила, что хозяйка постоянно сочиняет всякий бред. Ребята, пожалейте свои нервы, не ходите туда работать. Да и рецептов там нормальных... Далее →

Хамское отношение со стороны руководства: ген. директора и руководителя кадровой службы (тут можно отдельный отзыв писать, поскольку не понятно, как может быть руководитель службы в единственном лице, без службы, видимо, на этой почве у женщины развился комплекс неполноценности). Создалось такое впечатление, что они не в курсе, что крепостное право отменили, отрабатывают свои комплексы на вас. Из плюсов только своевременная выплата заработной платы. Создалось впечатление, что руководство ходит на работу не для того, чтобы работать, а чтобы унижать сотрудников и утверждаться за их счёт. Далее →

Офисное помещение голимый опенспейс, без перегородок и личного пространства, набитыми под завязку по 25−30 человек, беспорядок, с наваленными повсюду папками с макулатурой. Приличная кухонная зона. Низовые сотрудники в основном молодежь до 25−27 лет, зарплаты ниже рынка, в специалистах за копейки можно просидеть не один год вообще без вертикального продвижения. Регулярные переработки до 8, 9, 10… вчера и так далее. Атмосфера внутри, мягко говоря, так себе, унылая, ничего не сказать. Прием на работу весьма специфический, от замначальника отдела и выше допуск секретности оформляется в среднем 3−4 месяца, все это время сотрудника как бы нет, но он как бы есть, другими словами, считается внештатным сотрудником, без своей учетной записи в почте, системе электронного документа оборота, с каждодневным оформлением по утрам пропуска, справок на ковид и пр. негде больше не встречаемой дурью. Самое интересное касаемо оплаты труда, так как оформление происходит не с первого дня, а только после получения «заветной» формы допуска, то и платить формально не обязаны, но зачастую идут навстречу и оформляют в подведомственную организацию с пониженной ставкой.. Далее →

Кидают на деньги. Отработал 3 смены по 12 ч, а заплатили за смену по 8 часов. И обещали 420 руб. в час, а по факту 240 руб. в час. Условия труда просто ужасные. Вентиляции нет. Краны постоянно заняты. Телефоном на работе пользоваться запрещено. Но белая зарплата. Не советую. . Далее →

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Белая часть з.п. на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое. Кладовщики получают на руки в итоге 27000−28000, грузчики 18000−17000 на руки в лучшем случае. Текучка на складе большая, кроме кладовщиков (хотя как я слышал, что 3 кладовщика, которые проработали там очень долго, 2 из них почти 6 лет, уволились). Если хотите устроиться грузчиком, готовьтесь: вы будете разгружать машины с товаром, которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) вручную, раскладывать товар по местам, если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно), собирать доставку, чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет, а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар), а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают, но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место, где, по мнению старших менеджеров, будет смотреться лучше, начиная от целых спальных гарнитуров, заканчивая кухонными. При этом помочь сборщику в разборе или снятии навешенного или прикрученого товара и помочь также... Далее →

ооо «СПЕЦЮГСТРОЙ" 1. Организация работает на объектах Министерства обороны — строят без проектов. (При аварии или несчастном случае обвинят вас в халатном отношении к своим обязанностям.) 2. Директор и главный бухгалтер находятся в родственных отношениях — хамство и рабская обстановка в организации. 3. Начальство — бывшие военные — закостенелый армейский дебилизм не воспринимает нормальной организации производственных процессов. 4. Коллектива нет, начальство вставляет палки в колёса — ощущение, что ты решаешь свои проблемы, а не организации. 5. Заключают договор подряда, в котором штрафы по любому поводу, в том числе если вы решили уйти раньше срока, указанного в договоре! Если вы уже работаете, заявление на увольнение пишите в последний день, чтобы вас не успели оштрафовать. 6. Официальная зарплата 12 тыс. руб., остальные неофициально — отпускные и пенсионные отчисления выплачивают с 12 тыс. руб. 7. Людей посылают в командировку, а за жильё деньги не платят — непорядочный главный бухгалтер. 8. Главный бухгалтер специально не подписывает договора, чтобы вы не могли обратиться в суд. Далее →

Это кидалово. Нас кинула на 35 тысяч К. О. Мы с мужем отработали 25 дней. Нами затыкали все дыры. Не говорят, почему не доплатили денег. Говорят, какой-то бред. Какие смешные отмазки. Расчетный лист не выдали. Договора не выдали. На человека, который приезжает на вахту, выделяет компания 15 тыс. на жилье, а люди живут по факту в квартире за 10 тыс. на троих, сырой и холодной, болеют.. Далее →

Гражданин Н.! Порадовал ваш комментарий на данном сайте. Я тот самый сварщик [Е.] [К.], который озвучивал на собрании маленькую толику проблем, т.к. основные проблемы были озвучены ранее и рабочие услышаны не были. Но поскольку вы начали меня цитировать, попрошу цитировать дословно, дабы не вводить читателей в заблуждение. Я говорил о том, что выработку, от которой зависит наша теперь з.п., практически невозможно посчитать корректно из-за убитого оборудования и отсутствия оснастки. Что касается лично моей работы, то не вам и не мне судить, как я работаю. Об этом достаточно спросить коллектив, и всё встанет на свои места, так что ваши грязные инсинуации и корявые попытки психологической манипуляции никого не трогают. Не прячьтесь за монитором, спуститесь в цех и скажите конкретно, опираясь на факты, кто, когда и при каких обстоятельствах незаслуженно получил деньги за переработку. В остальном все это разговоры в пользу бедных. Что же касается претензий к директору, то у меня их нет и быть не может. С точки зрения права претензии у нас к юр. лицу, с которым у нас заключен трудовой договор. Мы считаем, что юр. лицо нарушает право в некоторых пунктах. Представители юр. лица в лице директора и заместителя считают, что ничего не нарушают. Соответственно, у нас всего лишь трудовой конфликт... Далее →