Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?

Хамское отношение со стороны руководства: ген. директора и руководителя кадровой службы (тут можно отдельный отзыв писать, поскольку не понятно, как может быть руководитель службы в единственном лице, без службы, видимо, на этой почве у женщины развился комплекс неполноценности). Создалось такое впечатление, что они не в курсе, что крепостное право отменили, отрабатывают свои комплексы на вас. Из плюсов только своевременная выплата заработной платы. Создалось впечатление, что руководство ходит на работу не для того, чтобы работать, а чтобы унижать сотрудников и утверждаться за их счёт. Далее →

После прохождения собеседования с главным бухгалтером меня отправили на полиграф по адресу Феодоры Пушиной 13. Полиграф «Polytest» на Феодоры Пушиной 13 — бывшие сапожники/дворники, закончившие курсы полиграфолога. Полиграф этот дешевый, стоит всего 1000 грн, занимает 20 минут по времени, понятное дело, что если полиграфолог — специалист, полиграф стоит 2500 грн и занимает 2−2, 5 часа. Это время необходимо, чтобы понять, как человек мыслит, чтобы разобрать каждый вопрос и по мере необходимости перефразировать, чтобы человеку было понятно, о чем его спрашивают. Но руководитель компании Top Media Groups очень жадный и экономит на сотрудниках. Ему жаль потратить 2500 гривен, чтобы действительно работали честные сотрудники, ему плевать, кто у него работает. Когда я пришла на полиграф-тестирование, начался кошмар — «полиграфолог» [К] [Г.] задавал завуалированные, двусмысленные вопросы. На мою просьбу перефразировать, как это обычно происходит в настоящих профессиональных полиграф-компаниях, он раздражался, перефразировать не хотел, со словами «не врите больше» он на меня психологически давил. Предварительно задавая вопрос, снял этот вопрос, при том, что я сказала, что хочу на него ответить — ответить на него мне не дал. ОН сказал, ЧТО ОН, КАК полиграфолог,... Далее →

Первое знакомство с ОЗОН произошло, когда обновил резюме на известном сайте по поиску работы. На тот момент я работал. По телефону озвученные условия меня устраивали. Прошел собеседование, и мне сказали, что будут меня ждать после двух недель отработки, и место за мной поставили в резерв. Прошло дней 10, и я решил уточнить детали нашего сотрудничества. С девушкой, с которой я договаривался, просто-напросто не брала трубку. Дозвонился по другому номеру телефона, и мне сообщили, что набор закрыт. Так я остался без работы. Спустя месяц со мной связались из другого подразделения ОЗОН экспресс и сказали, что готовы взять меня на работу. Я прошел медкомиссию и ожидал работы еще около месяца. И теперь внимание: ПРИ прохождении собеседования МНЕ обещали, ЧТО я буду закреплен за ОДНИМ складом, И МНЕ никуда ездить не придется. По факту, выйдя в первый же день работы, услышал новость от руководителя, что завтра я работаю на другом конце города. Директор сказала, что если не нравится, я могу увольняться. Тем самым меня обманули во второй раз. Конечно, я уволился и продолжать такие отношения, с самого начала построенные на обмане, не собираюсь. Далее →

Кидают на деньги. Отработал 3 смены по 12 ч, а заплатили за смену по 8 часов. И обещали 420 руб. в час, а по факту 240 руб. в час. Условия труда просто ужасные. Вентиляции нет. Краны постоянно заняты. Телефоном на работе пользоваться запрещено. Но белая зарплата. Не советую. . Далее →

Пак [В.] [Ю.], управляющий компанией «Лабиринт РУ», в свете ковидных событий возомнил себя этаким царёк, указывающим всем сотрудникам, как и чем прививаться, поддерживая чей-то тёмный бизнес. Сотрясая запугивающими и незаконными указаниями, заставил всех уколоться! Фото письма прилагается. [В.] Юрич, мы, ваши работники, не быдло и не скоты! Если вам хочется стать таковыми, колитесь, пожалуйста, на здоровье! А мы не желаем. И будем на вас писать во все органы и класть их на вас! Удачи вам! Особенно после возбуждения уголовного дела за принуждение людей к незаконной вакцинации, когда закончится этот фашизм. А он обязательно закончится! Вот увидите. Далее →

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Белая часть з.п. на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое. Кладовщики получают на руки в итоге 27000−28000, грузчики 18000−17000 на руки в лучшем случае. Текучка на складе большая, кроме кладовщиков (хотя как я слышал, что 3 кладовщика, которые проработали там очень долго, 2 из них почти 6 лет, уволились). Если хотите устроиться грузчиком, готовьтесь: вы будете разгружать машины с товаром, которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) вручную, раскладывать товар по местам, если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно), собирать доставку, чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет, а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар), а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают, но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место, где, по мнению старших менеджеров, будет смотреться лучше, начиная от целых спальных гарнитуров, заканчивая кухонными. При этом помочь сборщику в разборе или снятии навешенного или прикрученого товара и помочь также... Далее →

ооо «СПЕЦЮГСТРОЙ" 1. Организация работает на объектах Министерства обороны — строят без проектов. (При аварии или несчастном случае обвинят вас в халатном отношении к своим обязанностям.) 2. Директор и главный бухгалтер находятся в родственных отношениях — хамство и рабская обстановка в организации. 3. Начальство — бывшие военные — закостенелый армейский дебилизм не воспринимает нормальной организации производственных процессов. 4. Коллектива нет, начальство вставляет палки в колёса — ощущение, что ты решаешь свои проблемы, а не организации. 5. Заключают договор подряда, в котором штрафы по любому поводу, в том числе если вы решили уйти раньше срока, указанного в договоре! Если вы уже работаете, заявление на увольнение пишите в последний день, чтобы вас не успели оштрафовать. 6. Официальная зарплата 12 тыс. руб., остальные неофициально — отпускные и пенсионные отчисления выплачивают с 12 тыс. руб. 7. Людей посылают в командировку, а за жильё деньги не платят — непорядочный главный бухгалтер. 8. Главный бухгалтер специально не подписывает договора, чтобы вы не могли обратиться в суд. Далее →

Офис находится далеко от метро. С виду уютный. Хотя дальше переговорок не заходила. Ходила 100 500 раз на офисную вакансию. Что не понравилось — всё очень долго растянуто во времени. Отсутствие обратной связи. Несогласованность действий. После 100 500 собеседований выяснилось, что руководство ожидает совсем другого кандидата. У меня был шок! 33 раза рассказывала, чем занимаюсь, а в итоге этим занимаются другие люди, а тебя берут вроде как на ассистента и хотят слить всё [censored], которое не хочет делать никто! И это ещё ничего — компания застряла в прошлом веке в техническом и проф плане — это ярко продемонстрировала одна из директоров [В.] Ч., собственно, видимо, она там и правит балом. По собеседованию стало понятно, что человек видит только своё мнение, сформированное ещё в прошлом веке, и пробить этот старческий маразм невозможно, не понимающая женщина в определённых областях лезет и навязывает свои устаревшие предпочтения, что самое интересное, их принимают — видимо, связываться не хотят! Думаю, скажешь этой даме «нет», и в очи узришь самую настоящую истерику, так как на собеседовании с пеной у рта мне доказывала свою правоту — зачем? С такими установками компания не выживет на рынке (не только из-за В. Ч.). И если отдел... Далее →

Никто к ним работать не идет, вот и пишут сами себе отзывы о своей «прекрасной» компании. Работать будешь 24/7, и никого не волнует. А что вы хотели?)) Кому удобно — сядут и поедут. И будешь ты отрабатывать за всех. Нормальные люди там не работают уже давно! Редкий гадюжник! Зарплата — копейки. Урежут, как только будет возможность. Ор, мат, унижение всегда будет! Нечего там делать, ищите себе нормальную компанию!. Далее →