Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?

Итак, ООО Сегмент Эксперт нарушает законодательство РФ в части Постановления Правительства РФ от 23.12.2020 N 2243 «Об утверждении Правил аккредитации юридических лиц…» 6. Аккредитованное юридическое лицо обязано уведомить в письменной форме Федеральную службу по аккредитации об изменении сведений, указанных в пунктах 1, 3, 4 (п.4 — это как раз данные экспертов) и 9 части 7 статьи 50 Градостроительного кодекса Российской Федерации, не позднее 10 рабочих дней со дня изменения таких сведений и одновременно представить документы, подтверждающие произошедшие изменения.​ Прямой повод для обращения в прокуратуру для возбуждения арбитражного дела. [Е.] [Е.] вы это понимаете?. Далее →

Обед может начаться в 15 или даже 17, смотря какая запись клиентов. Постоянно нужно отпрашиваться на обед и домой. Рабочий день официально до 18, но если клиент пришел в 18.10 и ты на рабочем месте, то обязан принять документы и после ждать, когда он получит их обратно. Чтобы уйти домой, тоже нужно отпрашиваться. [А.] нет, з.п. обещают после 10, но конкретной даты нет, то есть могут дать 15 или 20. Спрашивать о з.п. даже нельзя, начальству не нравится, что ты хочешь денег, работаешь за спасибо. Накричать могут запросто, просто потому что у начальства нет настроения. Далее →

За всю жизнь я попала впервые в такую (Ж) кидальческую контору с уродом конченым директором В.А. который только шушукается с бухгалтером и подсовывает документы подписать. Каждый день звонки не прекращаются не от клиентов, а по долгам, трубку брать просто страшно. Почитайте отзывы в интернете перед обращением к ним, я, к сожалению, этого не сделала. Кидают всех подряд. Приходят работать ребята молодые, отработали месяц, эти товарищи находят причину и увольняют спокойно. Подлецы просто.. Далее →

Зарплата просто позор. Делаешь работу за себя и ещё за пару других отделов, а получаешь как кассир в фастфуде. Банально рабочие кресла в о.о.к. разваливаются, скрипят, жутко болит спина. HR плохо работают, долго дают обратный ответ, если вообще отвечают. Никакого обучения нет. Сопы старые. а.у.к. не согласовывает годами. Карьерный рост вряд ли. Далее →

8 собеседований, разбор кейсов, два теста, но как только дошло до управляющих, тут и начинается самое интересное: 1) Два управляющих с разных концов Москвы, одна молчит, у другой куча вопросов, которые она не может правильно сформулировать, соответственно, получает не те ответы, которые ждёт. 2) За несколько дней до собеседования был в меге и посмотрел, как обстоят дела в так называемом «бутике» — выглядело не очень, охранник в телефоне стоит, облокотившись, сотрудница почти лежит на ресепшене, так же в телефоне. Сказав это на собеседовании, управляющая сразу взялась выяснять где, когда, во сколько, было смешно. 3) Задавали вопросы по работе персонала, судя по моему опыту «Управляющего», это и смутило этих двух управленцев, а именно то, что моя практика будет направлена на работу с персоналом и результат на выходе с выполненным планом, а им же интересно, чтобы никто не занял их место. Итог: через три дня с момента этого собеседования я получил обратную информацию, которую добивался посредством звонков рекрутеру, получил отказ и потерял 2 недели времени, проходя эти собеседования. Уважаемая компания, обратите внимание на метод приёма на работу, как минимум сократите время на отбор, а в идеале добавьте к двум управленцам регионального менеджера, чтобы... Далее →

Если надумаете работать в этой студии, лучше не тратьте своё время и нервы. Вначале вам будет казаться, что место нормальное, но со временем вы поймёте, что это не так. Если вы новичок, осваивать азы мастерства вам придётся самостоятельно, так как все, кто мог чему-то научить, ушли. Технические задания пишутся не по ходу выполнения работ — из-за этого происходят частые переделки и переработки. Руководство часто просит пойти им навстречу: выйти поработать в выходные, просят выполнить работу по заниженной цене, оправдываясь непростой ситуацией с заказами, как оказалось, ситуация не настолько непростая, чтобы помешать руководству обновлять свои автомобили и ездить в отпуска.. Далее →

Приглашают девушек на вакансию слушателя в ЯКОБЫ центр психологической поддержки. На деле, когда приезжаешь в ЖИЛОЙ ДОМ на собеседование, оказывается, что это работа вебкам моделью. Говорят, что к раздеванию и эротике не принуждают, типа можно просто сидеть и говорить обо всяких интересных вещах, но убеждают, что тогда зарплата будет просто никчёмной. Далее →

Аутсорсинговая компания ООО «Биэнти Альянс», она же «Баунти». Офис находится на Красной Армии. Занимается подбором сотрудников для магазина «Пятёрочка». Обманывает по зарплате, и договор вам на руки не дают. За 12 ч могут заплатить 600 800 рублей, а могут нагреть и на крупные суммы. Главным командиром является госпожа [Е.]. Далее →

Несостыковки, которые меня насторожили: 1. Обещают оформление по ТК РФ, имеется в виду договор ГПХ. HR сказала, что по данному договору не платятся отчисления в налоговую. И здесь я сразу поняла, что контора полная шарага. Потому что по договору ГПХ в обязательном порядке платятся налоги, и делает это не работодатель, а работник самостоятельно. Что за договор они заключают с сотрудниками, я так и не узнала, но ясно, что по нему можно легко кинуть работника на деньги, если, допустим, он решил уволиться до зарплаты. 2. Зарплата. Обещают много денег. По факту сделки нет, но есть «бонусы», размер которых нигде не регламентирован, и на выходе будет придуманная сумма. Естественно, вы их получите только после выполнения плана. 3. План продаж. В любой приличной конторе план продаж единый для всех, и ты к нему стремишься с первого месяца работы, и даже если ты его не сделал, тебе все равно выплачивают проценты за проданный товар. Здесь же каждый месяц план продаж увеличивается на 20 тысяч. На мой вопрос: почему? Сказали, что с каждым месяцем сотрудник становится опытнее и лучше. Иными словами, вы с каждым месяцем будете работать все больше и больше при той же зп. А если не сделаете план — то голый оклад. 4... Далее →

Фирма полный отстой, сплошь обман и обещания, обходит стороной. ЗП в конвертах, чёрный нал, задержка ЗП по 3 месяца, договора на руки не отдают. Далее →