Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
Сделать отклик на вакансию на хедхантере, меня пригласили на видеособеседование с hr. Собеседование прошло хорошо, все объяснили, и по итогам первого собеседования пригласили на интервью с руководителем. С ним также все прошло ок, он сказал ждать обратной связи от hr. Но обратной связи не последовало, на мои звонки не отвечают, в ватсапе письма не читают, хотя в начале игнора не было. Я понимаю, что вероятнее всего, я не подошел компании, но стоит об этом сообщить, ничего страшного в отказе нет. Но компания позволяет себе вот так динамить кандидатов. Поработать мне не удалось, но такое отношение явно не заслуживает уважения с моей стороны. Далее →
-
Люди, опомнитесь! Это н@!@#а! Я сама оттуда. Они кидают людей, попадаете в рабство: они забирают паспорта, бьют людей. Вы оказываетесь в лагере, везде камеры, колючая проволока на заборах. Если человек хочет оттуда свалить, то вызывают полицию, чтобы забирать паспорт и вещи тех, кто вызывает полицию; тех избивают и вывозят в лес. Платят копейки, всю зарплату не отдают. Меня могу. Организация называется ООО «Ресурс Капитал», у них ещё название другой организации, я только забыла. Остальные организации у них находятся в Санкт-Петербурге, линия 21-я, в.о., дом 16, корпус 2, юридическое лицо 199 106, г. Санкт-Петербург. Заблокировать? Но мне уже всё равно, я вырвалась. И ещё у них нет стройки, тут все работают разными рабочими. Надеюсь, что это распространится по всему сайту. Далее →
-
Тухлая контора. Имейте в виду, что если вы пойдете работать в Дисишку, то: единственный свой выходной вы будете проводить на переучетах; вам поставят печать в трудовую, но никаких платежей в пенсионный фонд не будет — ваши деньги руководство положит себе в карман, а договор с работодателем — это [Ф.] грамота; вы будете вкалывать с утра до ночи в условиях холода или жары без права на «перекур»; а вишенкой на торте станет искусственная недостача, которую попытаются на вас повесить, чтобы спилить с вас ЗП или заставить батрачить без зарплаты. При расчете вас могут кинуть! Мой вам совет — не идите работать в эту контору! Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией! Владелец компании [Ю.] [М.] [В.] (ЧП [Ю.] ФОП [Ю.] (1983−09-13) не оплачивает работникам зарплату! Только кормит завтраками, обещаниями, типа пока денег нет, но когда появится, заплатим, и так оплаты нет уже 5 месяцев! Уже есть много пострадавших. Ищите больше отзывов в гугле по запросу ЧП [Ю.] LeGardin, Elistor, Днепр текстиль, ТОВ «МАКС-МЕТ», укрбізнесінвестмент — это все одна компания, только регулярно меняют название. . Далее →
-
Осторожно, мошенники! ИП [Б.] [Э.] [Ю.] разместил рекламу комбидресса в Инстаграм. Я сделала заказ на ажурный черный комбидресс, и когда приехала на почту, у меня было 3 посылки, каждая из них почти в два раза превышающая стоимость комбидресса. Так как не была уверена, что внутри, оплатила и вскрыла. В одной из посылок оказалась майка бежевого цвета с пятнами грязи. Я при работнике почты в течение 30 минут пыталась дозвониться продавцу, потом сфотографировала это и выслала обратно. На мое обращение с просьбой вернуть деньги, так как товар не соответствует ни цене, ни качеству, мне ответили, что это белье и возврату не подлежит. Между оплатой и возвратом прошло пару минут, и из здания почты я не выходила, и уж точно желания это примерять у меня тоже не возникло. Надеюсь, что он вернёт мне деньги, а его посадят за такие махинации и откровенный обман! Далее →
-
[Б.] работа hr специалистов. Мой опыт совпадает с требованиями в вакансиях, в итоге отклики либо не просматриваются, либо моментально приходит отказ. Без каких-либо объяснений. Пожалуйста, смените специалистов по подбору персонала. Далее →
-
Руководители ездят на продавцах, как на лошадях. График 5/2 — видеться с родными придется только по очень большим праздникам, в другие дни после работы сил остается только донести тело до дома. Покупатели охамевшее быдло в большинстве случаев. Нужно иметь крепкие нервы, чтобы там работать. Нагрузка бешеная. Здоровья лишиться можно за пару месяцев. Летом дикая жара, да еще и в маске — сосудики, прощай. Не рекомендую! Да и хитрости с переводом из магазина в магазин — вам выплачивают оклад, и вы обязаны отработать после перевода год или вернуть деньги. И это узнается только при увольнении. Но я, например, готова все им вернуть, лишь бы уйти из этого дурдома. Европейская компания и русское руководство — это ядерная смесь. Далее →
-
1) Руководство — наплевательское отношение к персоналу, живут по принципу: «не получается? проваливай, дураков на рынке труда еще много»; очень не любят брать на себя ответственность и по возможности перекинуть свои обязанности на подчиненного; 2) Соцпакет стандартный в рамках ТК, ДМС нет, индексации ЗП нет (как придете на сумму оффера, так и будете получать до скончания веков, при том, что оклад и премия 50×50), карьерный рост — сказки при принятии на работу, отдел мотивации может не закрыть премию по причине согласованных планов задним числом 3) Мотивация — бонус для сотрудника для отдела продаж начисляется по категориям при выполнении 95% от плана, который рассчитывается по замороченной схеме с целью по максимуму не платить премию 4) В компании процветает чудовищная бюрократия, с написанием служебных записок, объяснительных и т.п., что тормозит все процессы 5) Высшее руководство — многие уже оставляли отзывы на эту тему, полнейшие шизо. Далее →
-
-
Настала весна, народ с Грильницы повалил, ведь это ад для работника и рай для хозяйки. Не ходите, дети, в Грильницу работать. Здесь живут одни гориллы, змеи и крокодилы. Замануха сперва, потом работа от заказа до рассвета, без возможности отдохнуть и сходить в туалет или на обед. Сейчас по весне разместили очень много вакансий с этой компании, но даже в административном здании, что в Гулливер, творится неразбериха. Мне полгода обещали поднять зарплату до той, о которой договаривались на собеседовании, что буду получать после испытательного срока. Но то этого нет, то другой занят. В итоге вся зарплата в черную в конверте. Не совершайте моих ошибок. Далее →
-
Все, что здесь пишут, видимо, чистейшая правда) Захотела по «приколу» посмотреть на компанию, заранее начиталась отзывов и поняла, что, видимо, шарашкина контора. На деле так и оказалось. Первое, что вы видите, придя на собеседование — на двери нет даже наименования, что это за компания) Как мне сказали, у них стиль смарт кэжуал, какой там смарт, ходят в чем ходят, кто в худи, кто в кроссах) Люди разные, абсолютно, набирают в команду словно кого хотят с улицы, не придерживаясь какой-то картины. Встречали меня первый раз на этаже около 15 минут, ждала, когда же мне откроют дверь, писав несколько раз и звонив эйчару (HR), который меня позвал. Собеседование проходит в одну сторону, вам зададут тупые вопросы «чего вы достигли на прошлой работе» и чего в жизни (по 5 примеров). Такой бюрократизм. На первом этапе вам даже о компании не расскажут — не надейтесь. Вопрос решила задать сама — на что послужил краткий ответ, что-то вроде о криптовалюте и прочих махинациях) Сайта нет, вывески нет. Мутные замуты))) Второй этап собеседования — написали, что будет стажировка — вэлкам. Пришла заранее, в итоге сказали ждать какого-то руководителя, а для чего ждать непонятно. Потом уже... Далее →
-
Просто наболело. Хозяин этого СТО набирает автослесарей. Обещает достойную зп, хотя сам жмот. Ищет, с чего урезать, за что штрафануть, да и штрафует по 100 р за любую провинность. Отпускные не платит вообще. Не всегда отапливает помещение, экономит дрова и плевать на работников, приходится в холод работать. Одежда сырая. Если работы нет, никого домой не отпускает, держит с 8:30 — 18:00, а то и больше. Ему голову лечить надо, а не с людьми работать. Столько хороших слесарей от него ушло, и я ушёл. И хочется сказать, если ты себя возомнил генеральным директором, то и соответствовать нужно достойно и с уважением к тем, кто на тебя работает и кто тебе приносит прибыль. . Далее →
-
Склочный коллектив, начальник-самодур. Пыталась устроиться на работу почтальоном в данное почтовое отделение 350 916. Сказали, надо обучиться 3 дня — приходить, помогать почтальону, смотреть его работу. А по факту почтальон спихнул на меня свою работу, и я три дня бесплатно по 3 часа в день развозила письма, газеты, платёжки по адресатам, то есть делала работу почтальона сама, зарплату-то получит он! На 4 день я спросила у начальника, когда будет трудоустройство официальное, ведь положенные 3 дня я прошла обучение, хоть обучением это сложно назвать; на что мне сказали: «Садись, разбирай газеты по ходовику», за почтальона, который это должен делать и который ушёл уже на свой участок, а данную работу по хитрому повесил снова на меня (а там разбор на 2 часа + 4 часа разносить по адресам)! Отдельно про коллектив: 2 человека из всего коллектива, которые помогали, отвечали на мои вопросы по ходу обучения, остальная кучка людишек — это склочные невоспитанные, грубые бабы! Сама начальница сразу дала мне понять, что я слишком много задаю вопросов и что нам тяжело будет сработаться! Извините, а как я могу узнать, например, о страховом продукте, который я должна продать по плану,... Далее →
-
Месторасположение офиса достаточно неудобное. Офис внешне требует ремонта, внутри всё старое, не хотят тратиться на опрятный вид и поддержание офисной атмосферы. Кухонная комната работает по времени с 12−15 и с 17−19. Даже чудно, первый раз такое встречаю, просто так туда не зайти. Минус, что нет бумажных кухонных полотенец, сахара, чая и кофе, вроде компания не бедная, но на такие вещи тратиться не хотят. Приходится пакетики с чаем и сахаром из дома таскать. Работа, не отрывая глаз от компьютера, чуть малейшая оплошность — штраф. На время отпусков, а это с мая по октябрь практически, график работы 2/1. Для такого уровня обязанностей и напряжённого темпа работы слишком маленькая заработная плата. Трудоустройство на испытательный срок предлагают по ГПХ, но по факту никто его не заключает. Я потратила своё время на никчёмную стажировку в этой компании, и за потраченное время мне никто не заплатил, мотивируя это тем, что вас обучали и тратили якобы время сотрудники. На стажировку не хотят тратить время: один, два дня поднатаскали и паши наравне с остальными, при условии отсутствия элементарного ГПХ, перспектива не из лучших. Начальница отдела — высокомерная особа. Далее →
-
Проработал не так долго в компании Айсберри. Но за столь короткое время мне всё стало понятно: ЗП чёрная, коллектив гнилой, офис старый, грязный. Праздничные дни не оплачивают, заставляют принудительно работать в выходные. Уволился из-за самодурства директора по продажам [Т.] [С.] Пора бы её уже на пенсию проводить. Далее →💬1 комментарий
-
Надо иметь лошадиное здоровье, чтобы тут работать. На ногах по 12 часов, а то и больше. Порой без обеда. Выйти в туалет надо доложить по телефону админу или даже директору. Самим-то им не смешно? На обед вовремя не попадаешь НИКОГДА! Если вообще попадаешь. Домой вовремя не уйдешь НИКОГДА! Однажды ушли в час ночи. Каждая шелупонь типа службы безопасности считает себя до фига начальником. Так и не поняла, чем этот мутный дядя тут занят, кроме того, что следит, кто пошел на обед И объясняет продавцам, что надо не с покупателями общаться, а охранять примерочные. И если что-то сперли, то это мы виноваты, а не он. Вопрос: а он-то там тогда зачем? Видимо, чей-то родственник, и для него эту должность придумали. Так как не в каждом СМ есть такой персонаж. Но я расскажу не об этом. От этой прекрасной работы на ногах по 12 часов, еще и без обеда порой, случился у меня радикулит. И я разумно подумала уволиться, т.к. не подходит мне эта работа. Но нет. Помри, но отработай им их эти 2 недели! И вот вопрос: если после этой отработки последствия и осложнения какие-то будут со спиной у меня, СМ компенсирует мне ущерб здоровью? Может, операцию оплатит? Админ... Далее →
-
Отработал полгода в должности торгового представителя по области. Платили за топливо 6 т. р. Сперва убеждали, что не там смотрю в расчетке, потом докопался до правды. В итоге 4,5 месяца недоплачивали по 13 000 р. в месяц. До сих пор не вернули разницу, кормят завтраками. Руководство почти всё неадекватное. Планы космические. Хотя на собеседовании обещают золотые горы. Не советую никому даже рассматривать эту гнилую контору. Далее →
-
Отсутствие организации рабочего процесса со стороны руководства. Отсутствие корпоративной культуры. Рабочие процессы не настроены, во всех цепочках работы пробелы. Общий некомпетентный подход к построению бизнес-процессов. Основная проблема — это руководство компании, приоритет которой получение дохода, не обращая на качество предоставляемых услуг и компетентность специалистов. Далее →
-
Работал в данной компании в Краснодаре в п. Индустриальный. Работал недолго, менеджер отдела сбыта. Так вот, на втором этаже настоящий ад. Коллектива нет, кругом одни стукачи и звери. Там царит какой-то негатив, постоянно все на сайтах, все злые как звери, атмосфера мерзкая и неприятная, все сидят с недовольными рожами, орут и постоянно матерят клиентов. В Минске вообще не знают, я так понимаю, что там происходит. Короче, никому не советую работать в этой клоаке.. Далее →
-
Служба бортпроводников: — скотоферма для людей; — озлобленных дураков в избытке, набирают кого попало, т.к. большая текучка; отношение верховного руководства также способствует; — много безмозглых руководителей и, как следствие, самодуров; в бортпроводницкой среде вообще низкий средний умственный уровень, но здесь это очень явно. Далее →
-
Карьерного роста можно сказать нет, поскольку очередь из сотрудников на одно место расписана на годы вперёд. Спокойно пообедать невозможно, т.к. клиентов много, сотрудников мало. Можно подняться до столовой и тут же спуститься — вызывают в зал. Коллективу 4 звезды за счёт наличия адекватных сотрудников в этом террариуме. Одно руководство вменяемое, другое — как начальник сервисного центра [И.] [Ж.], который говорит своим подчинённым «не нравится — увольняйся» в ответ на: предложения по работе / жалобы на поведение сотрудника / некорректная работа программы, файла / желание уйти на обед. И! Компания под шумом вокруг коронавируса навязала на администраторов интернет-магазина функционал кассира (с мая 2020). Говорили, что это временно, этот функционал снимут, а потом, мол, «а что тут такого, сейчас все так работают, вон доплату в 1 т.р. согласовали вам». А заказы приходили на сотню тысяч и более. В случае недостачи — снимают с зарплаты в 25 т.р.! На рабочее место счётной машины не выдали, приходилось с деньгами в руках бежать на ближайшую кассу, в то время как клиент стоит — ждёт и жалуется.. Далее →
