Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Отвратительно! Это слово описывает все, что происходило там с первого дня моего пребывания в банке «Открытие» в г. Саратов, ул. Шелковичная 186. Наш интервьюер опоздал минут на 10 и довольно муторно провел собеседование, не рассказав об обучении, правилах приема на работу по договору ГПХ, а так же, что есть вычет 13% ндфл от 30тр. Должность звучала как «специалист по ипотечным кредитам». Так же сообщили, что по договору нас устраивают на 3 мес, если у них в штате появится вакансия, то возьмут в штат, а если нет — то попрощаются. Затем меня пригласили на обучение, которое по их словам должно длиться 4 дня. Нам не была проведена экскурсия по зданию, неизвестно где находилась столовая/туалет и тд. Наш наставник [Е.] все обещала нам показать, но успешно забывала. Так же у нас не было никакого распорядка дня, не были озвучены перерывы и ходили мы на них, когда ей вздумается. Нам раздали материал, который [Е.] просто читала с листочка, не добавляя от себя ничего. Через пару часов «теории» [Е.] посадила нас к сотрудникам наблюдать за их работой. [Е.] бегала по залу и искала для каждого человека стул по 10 минут. Посадили меня к сотруднице, которая просто клацала по клавиатуре... Далее →

Без уважительной причины уволили, в один день. Начальник старый несчастный богач, который ходит ели, ели и довольствуется горем людей. Бессовестный и безответственный руководитель. Ему нравятся те кто стелится перед ним, фу (И не понимает, что все мы ходим под богом. А отзовы хорошие оставляют сотрудники, которые работают до сих пор, но это не надолго Далее →

Я быший сотрудник Fix Price по адресу Саратовская обл, г. Энгельс, ул. Тельмана, д. 137, ТЦ «Аврора». Меня уволили по непонятным причинам и не дали рассчетный лист. Так тольком и не объяснив причину. Якобы на меня пожаловалась клиентка. Как я помню. Эта клиентка зашла в магазин с ребенком. У ребенка были развязаны шнурки на обуви. Я стояла спиной и раскладывала товар в зале. Очень хорошо помню звук удара об пол. Обернулась, а этот ребенок подымается с пола. Рядом лежали коробки. Они были сложенны с краю, так как была поставка товара. Эта женщина начала кричать и грубить в приказном тоне, следом распинала все коробки по разным углам. Даже те, что были с товаром. Позже кинулась на меня с кулаками. Я прошла мимо и сказала, что уберу коробки. Я отчетливо почувствовала от нее запах алкоголя и не слабый. Она вызвалала администратора и сказала, что я ее послала на три буквы. Такого не было. Ведь главное правило продавца — Клиент всегда прав. На следующий день меня в кабинет вызвала заведущая магазином Лугом [Н.] В такой же грубой форме она мне заявила, что я уволена. Причину она объяснила так, что на меня в интернете пожаловалась клиентка, о которой я говорила выше. Я просмотрела все... Далее →

Работала в ЦАиВ Саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных (планы адские), запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело, если что в семье случилось, то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется! отдельно отмечу супервайзера [Н.] совершенно не компетентную особу, которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом Далее →

ооо «дион-с» занимается сборкой и установкой мебели, директор- медведева ирина петровна при устройстве на работу обещала официальное трудоустройство по ТК и оплату труда 25000рублей! Отношение этой фирмы к клиентам, заказчикам мебели пренебрежительное, многое не договариваться, вместо оговоренного одного цвета (колора) изделия клиенту подсовывают чуть другой не заметный, а на много дешевле! также и фурнитурой договариваться на одну, а суют дешевку! Многократный брак при сборке и установке и если заказчик заметит, его пытаются убедить, что так хорошо, нормально,а если невыходит то начинаются завтраки, пустые обещания переделать, все это в надежде что клиент махнет рукой и успокоится, а деньги за мебель заказчик уже проплатил в полном объеме! А как директор, медведева ирина петровна, позволяет себе общение с работниками- это, на повышенных тонах и часто с нецензурной бранью! Пустые обещания об официальном трудоустройстве, частые слова — мне щас некогда, завтра, попозже и тд. А вот что с оплатой труда — директор выплачивает только аванс около 2000рублей в неделю, а основную часть все обещает и обещает! В итоге рабочему выплачивает пртмерно 12 000 рублей в месяц, протянув так 2−3 месяца (это как у работнтка хватает нервов) а за тем увольняет, причем подлым образом — это её слова —... Далее →

Строй-Лед, во главе с [Н.] А.Н., обманывает сотрудников при получении зарплаты. При увольнении вам не заплатят. Необоснованно штрафуют. Зарплата не соответствует действительности. Не оплачиваемый социальный пакет. Отрицательное отношение руководства к сотрудникам и покупателям. Далее →

Сменить отдел кадров и проводить над ними проверку (им полностью наплевать, они уверенны в своей безнаказанности) отдел кадров не работает, не понятно чем занимается вообще! Далее →

Текучка руководителей. Пришлось уволиться всвязи с переездом в соседний город, новые руководители были не знакомы со мной, всвязи с чем на открытую вакансию, на которая я претендовала, взяли нового сотрудника. К сожалению знакомство с ними произошло после закрытия вакансии и пришлось уйти. Далее →

1. Постоянно открыта позиция менеджера по административной работе (большая текучка). 2. График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 — это в лучшем случае. За стабильность принято рабочее время с 9.00 до 21.00 (сверхурочные не оплачивают), как утверждает руководство: Ваша з/п зависит только от Вас самих…поэтому это нормальное — рассчитывать стоимости замеров после окончания Вашего рабочего дня. 3. Официальная часть з/п 5000 рублей. 3. Есть стажерская з/п, которая идёт 412, 00 рублей за 11 часовой рабочий день, но есть ещё один нюанс, если Вы отстажировавшись (не важно сколько рабочих дней), не остаётесь в данной компании работать, то Вы не чего не получаете. Говоря по другому ты работаешь полноценно, не смотря на то, что ты стажёр, но к тому же и бесплатно. 4. Трудовой договор на руки очень трудно получить, т. к. руководство его не может так скоро подписать (месяц) и конечно же в ней, прописан 9-ти часовой рабочий день с обеденным перерывом в 1-н час. Можно долго писать о плохих пунктах компании, но скажу одно-кому действительно дороги свои силы,... Далее →

При приеме на работу, очень хорошо рассказывает, как много денег я получу, работа достойно будет оплачиваться. Набирает водителей на работу на самосвал, обещает горы золотые, пашешь без отдыха. А в итоге он кидает с зарплатой и не отдает деньги. Уже многих кинул. Трудовой договор не оформляется, по факту ничего не докажешь. Далее →