Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?

Компания занимается CRM, через нее же записывают на собеседования, на которое меня пригласили. В итоге вынуждена была оставить свой номер тел, они не перезвонили, а как отписаться от рассылки теперь не знаю, у них нет такой возможности на сайте. Что противоречит закону о персональных данных. Будьте осторожны, собирают данные просто, никакие собеседования не проводят. Ну и очень странный подход, несмотря на то, что они якобы заявляют себя как лидеры в данной отрасли — у самих система не настроена, записываешься на тел собеседование — система приглашает в офис — пишу их HR на HH — она говорит все нормально, это тел интервью, сайт не адаптирован под мобильные устройства — с айфона картинка прыгает как на кликбейтной рекламе, невозможно посмотреть сайт. Непонятно, как с таким подходом они настраивают свою CRM другим, если сами с ней справиться не могут. В итоге потратила время на регистрацию, запись на собеседование, а мне даже не перезвонили и не извинились. Шарашкина контора. Далее →

Директора не соответствуют занимаемой должности, они монстры, у которых нет ничего человеческого. Со стороны директора было хищение моей зарплаты. Надеюсь, что эту компанию проверит трудовая инспекция и прокуратура. Эта компания грубо нарушает все возможные законы труда, подделывает документы. После общения с руководителем сотруднику необходима психологическая реабилитация. На этой работе дают диплом лучшего сотрудника без подарков, которые прилагаются к диплому. Со стороны членов жюри было хищение подарков, которые компания должна была передать сотруднику, а не забрать себе. В состав главных членов жюри входили: коммерческий директор, директор с развития, ритейл директор и в голубом костюме директор с персонала. ВОРЫ! А ещё не всем сотрудникам дарят золотую брошку с сапфирами и бриллиантами. Зачем нагло врать и обещать то, чего не в состоянии дать — это посвящается коммерческому директору. Самый главный позор этой компании — это региональная медсестра левого берега 2013−2015, спасибо, что забрали с пунктов эту больную женщину за 45+ в офис, и она больше никого не сможет заразить своим инфекционным заболеванием. Далее →

Мы работали в ЧОП, Каре, нам не доплатили зарплату [А.] [М.]. Если вам не хватает денег, Бог судья — всё видит, как вы обкрадываете людей. Мы откупаемся от своих проблем, неудач, болезней этими деньгами, что вы нам должны. Но помните: не один человек не забрал с собой деньги на тот свет; вам и вашему роду до 7 колена хватит сполна. Аминь. Вы больше потеряете, чем обокрали людей. Далее →

Работа в отделе закупок и логистики сущий ад! Поскольку начальница не отвечает за свои действия и слова, мнение меняется ежечасно, истерики каждый день, оскорбления и унижения постоянны, особенно если у вас есть семья и дети. Постоянная война между направлениями и обсуждения чужой зарплаты. Так как зп в открытом доступе у всех официально 30 тыс, остальное на усмотрение начальницы. Очень личные отношения с поставщиками для лучших условий работы приветствуются. Поэтому советую рассматривать только отдел бухгалтерии у данного работодателя, там всё честно, официально и руководитель замечательная умная женщина. Далее →

Коллеги правы и я с ними согласен. Это обычная коммерческая шарага из нескольких «методистов»! (ха-ха!), возможно, на кембриджские деньги, а там кто знает. Впечатление нет слов, чтобы описать адекватно увиденном и услышанном. Плохо обученные методисты, получающие процент от проданных экзаменов — вот и всё представительство. Ни на один вопрос ответить не могут. [С.] произносят неправильно. Интонации нет. Почему их не проверяют? Кто там работает, вряд ли с лингвистическим образованием. Внешний вид очень ущербный, наверное, берут на работу по знакомству. Далее →

Придётся вам сидеть в небольшом помещении, без окон, на старых креслах, за старыми компьютерами, и впаривать людям займы под вероятно адовы проценты. Звонки идут очень часто, каждый второй «клиент» будет или нерусский, или шлёт вас н***й, и это правильно! Оформление первые 6 месяцев только по договору ГПХ. Агитация на дополнительные смены, видимо, это единственный способ сделать доход оператора адекватным. Далее →

Видимо, у конторы сейчас все совсем плохо с персоналом и текучкой кадров, в результате чего решили прибегнуть к классической схеме эксплуатации труда соискателей. При отклике на вакансию юриста тебе после звонка от [Е.], которая представилась Hr, высылается достаточно объемное «задание», представляющее собой несколько кейсов наподобие университетских задачек, которые тебе предлагается решить в определенный (достаточно сжатый) срок. Причём задачи достаточно нестандартные. После сдачи результатов выполнения «задания» тебе практически сразу секретарша пишет, что компания на настоящий момент не готова сделать тебе предложение. Человеку, работавшему хоть немного в консалтинге, будет очевидно, что так быстро найти человека, который проверит входное тестирование соискателя, достаточно затруднительно. Причём мой отзыв — не плач несчастного соискателя, который просто не подошёл требованиям компании к компетенции. Ради интереса был проведён эксперимент. И моему товарищу точно так же отказали практически сразу после отправки результатов теста. Оба не дураки и имеют многолетний опыт работы, в том числе на руководящих должностях. Учитывайте, пожалуйста, указанное обстоятельство при отклике на вакансию. Хотя само по себе тестирование, даже после минимального предварительного общения с человеком, который не юрист, должно настораживать.. Далее →

Работал в Московском филиале в должности дежурного бюро пропусков. Зарплата поделена на три части: аванс, зарплата и премия в конце следующего месяца. Премию при увольнении по собственному желанию не выплатили, стажировку не оплатили, хотя обещали. Должен быть график сутки трое, но нет, идет текучка кадров. Работал сутки двое и сутки через сутки. А оплата идет как будто работаешь пятидневку по 8 часов. Короче говоря, мудрят. Верить словам руководителя нельзя. Сегодня так, завтра по-другому! Далее →

Что такое работа в компании «Лидер Групп». Компания нечестная. Приглашают на одну зп, потом не выплачивают премию, потому что просто так решил директор, далее по прихоти того же директора вас лишают части оклада и даже не предупреждают об этом. В итоге на выходе вы получаете 50% своей зп. При этом работаете вы 7/0, всегда должны компании и всегда во всем виноваты. Далее →

Кадровичку [О.] [М.] не слушайте, она правду вам не скажет, это не в её интересах. Мерзкая лицемерная баба, подстать своему руководству. Положительным отзывам не верьте. Эти отзывы они строчат сами себе. Их кадровичка это делает по заданию руководства. При этом указывает имена реальных и нереальных сотрудников, которые сами ничего не писали и имеют другое мнение об обстановке в компании и руководстве. Далее →