Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3251)
-
Есть такой сотрудник [Д.] [С.] полное дно! Такое ощущение, что его воспитывали необразованные обезьяны. По виду — поход на наркомана, а разговоры как у тюремщика. Общение исключительно на мате. А позиционирует себя эта субстанция «руководителем» от слова — руками водить, не более. Научись с людьми общаться, малыш. Далее →
-
Директор кидает на деньги. Придумал тесты на знание работы менеджера, и за несдачу тестов велел принести по 4000 за каждый месяц работы или увольнение. Зарплата мизерная. Серая. Больничных нет, если болеешь — не мужик. Офис маленький в Саратове, оформляют в Москву (как бы), сидит шесть человек, они и работают за всех. Заманивают, обещают золотые горы, одни понты: поездки, корпоративы и зарплаты в три корейки. Ещё и с вас поимеют. Рабочее место: стол, стул и ноутбук. Всё своё приноси с собой. Рабочий день в 7:50, если опоздал — штраф 500 р из зарплаты. Начальник обсуждает все: твой внешний вид, личную жизнь, никого за людей не считает. Может переходить на личности и на маты. Не советую эту контору.. Далее →💬2 комментария
-
Жахливий графік роботи! 2 дні, 2 ночі і 2 вихідних. Фізично важка робота. Пишуть зп 13 000, видають на руки не більше 10 000. Зміна 500 грн, і все, ніяких достойних премій тут нема і, напевно, ніколи не буде. Якщо в служби безпеки раптово з'явиться підозра, що продавець п'яний, то до вас приїдуть з драгером і примусять дмухати в трубочку. Якщо ви відмовитесь, то вас можуть звільнити, признавши п'яним на роботі. Жах і кошмар, поваги ніякої нема. Не рекомендую дану компанію для роботи! Далее →
-
Я заказал у них дрова в сетке по 80 р. Но оказалось, что их нет. Есть только валом и только берёза за 1800 р за куб. И никаких скидок, и доставка не входит в оплату. В общем, в рекламе пишут одно, а на деле другое. Полный развод. Вначале заманивают пенсионеров, инвалидов и трудящихся масс населения в сети, а потом облапошивают. Далее →
-
Начнем с того, что сам директор [Д.] [П.] имеет 4 судимости, это уже о чем-то говорит. Компания Миткульт имеет два магазина в Саратове, в которых постоянная текучка. В магазине повсюду стоят камеры «рыбий глаз», но как потом выяснилось, они все не подключены к серверу. Зарплата каждый день, и берешь ее сам без всякого контроля, что весьма странно. Работают по такой схеме: у вас в смене будет продавец, их хорошая знакомая. В результате каждый раз у вас будет недостача. Поэтому ведите свою тетрадь пересчета и записывайте только свои показатели. Но даже это вас не спасет, т. к. директор и менеджер имеют запасные ключи и заходят туда, когда им вздумается, даже в ваше отсутствие. Однажды с утра, придя на пересчет, я обнаружила их там всех в сборе. Что делали — не понятно. И, кстати, приход никогда не совпадает с накладной, пересчитывайте за ними. Удачи вам с этой бандой мошенников. Далее →
-
1. Как и было написано в отзыве ниже: Профсоюз ручной существует только на бумаге. Они больше развлекаловкой занимаются. Рекламой домов отдыха. 2. Друг при Шмеле такой [censored] не было как при Дзюбчуке. Сторожилы говорят, что и при [П.] такого не было. Такое впечатление, что завод разваливают! Народ валит с завода по 35 чел. в месяц. 3. З.п. За ту работу, которую я выполняю здесь, мне по моему резюме предложили 90 000 р. Человеческий труд не ценится от слова совсем! Уровень З.п. ниже плинтуса. Сварщик получает наравне с уборщицей 14-15к! Охрана как собаки стоят на проходной и аж внюхиваются в тебя, не дай бог у тебя будет хоть какой-то перегар. 4. При инфляции в 6% индексацию проводят на 2.3%, при этом бьют себя копытом в грудь, что индексировали на 5%. Повысили З.п. на 5%, но при этом убрали повременные премии. Грубо говоря, премии ты получал 1500 р., а повысили з.п. на 700 р. — 800 получилось… 5. Корпоративная культура работает только в одностороннем порядке. 6. За ... Далее →
-
Трудности начались, когда ушла в декрет. Нет компетентного человека, который официально предоставлял бы информацию о нужных справках о доходах и о порядке оформления документов. Хотелось бы напрямую общаться с людьми, которые должны заниматься этими вопросами, а не через старших продавцов, которые зачастую не понимают, что от них требуется. Далее →
-
На данном направлении очень большая текучка стажеров. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а обучают. Практически не обучают, так как нет времени. Вы всегда можете спросить у более опытных стажеров (шучу, не всегда, их обычно нельзя отвлекать от работы, они же делают ДЕНЬГИ). К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают зарплату 5−7 тысяч рублей. При графике 5−2 с 8 утра до 17+. В 17 вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7−8 вечера. Я работала в феврале, и оплата должна была быть в конце марта. В конце марта написала бригадиру, он сказал ждать в конце апреля. Вчера мне написали, что я должна приехать за своей зарплатой к 17:10 На минуточку, прошло 2 месяца, и я работаю на нормальной работе с графиком до 18 часов, и отпрашиваться ради неизвестной суммы не самое логичное, однако время для приезда только это и никакое другое. Кстати о времени работы. 1 минута опрздания 10 рублей, так что будьте аккуратнее и не уйдите в минус. Украшения на себе носить нельзя (это логично), но также нельзя носить наручные часы, зато некоторые сотрудники могут носить ключи с брелоками,... Далее →
-
-
Куда дыра, лживые обещания. [А.] З. [Д.] мошенник шарашмонтаж, зарплату задерживает и не выплачивает. Разговаривать с ним бесполезно, лучше не связываться с шарашкой и не тратить на них своё время. Видел липовые отзывы в интернете о хвалёном директоре и организации, что тут ещё можно добавить… Далее →
-
Антисанитария полная! Руководство отвратительное. Отмывают деньги через липовые премии. Зарплату платят наличкой. Отношение к сотрудникам более чем ДНО, люди работают без выходных, повара покупают медицинские книжки. Проверки на них наслать, за месяц не разгребут. Текучка кадров катастрофическая. Далее →
-
Слишком много бюрократии в решении вопросов, из-за чего тормозятся рабочие процессы. Зачастую фокус смещён на процесс работы, а не конечный результат — прикладывается много усилий и времени, но результат так и не достигается. Очень много проектной деятельности помимо основной работы и не всегда хватает ресурсов на это, приходится разрываться. Далее →
-
Денег не платят, держат как собак на привязи, работа с утра до ночи, в туалет отпрашиваешься, и то подумают отпустить или нет. Звери, а не руководители. Высчеты один за другим, не успел заработать, уже в долгах. Далее →
-
[Б.] [О.] сестра хоть куда! Поддакивать шавкам готова всегда, И нос свой сует иногда не туда. Да только ли нос? Вот в чем вопрос. Ни дождик, ни снег нипочем ей всегда, Но только однажды случился облом — Засунула руку в бадью с кипятком, И долго в больничке лечилась потом, Конечно, таким дуракам поделом! Не надо засовывать части туда, Где может однажды случиться беда! [К.] строит из себя огромного начальника. Легко он может отличить корыто от паяльника. Но негде эти знания успешно применять, Осталось по заводу зигзагами петлять. Поет за работой всегда [З.] Работает токарь с большим огоньком. Он даже ораторию когда-нибудь заучит, Жаль нельзя в консерваторию — Его с консервов пучит! Элла-людоедочка, как тебе живется? Эгоистка высшей пробы, все тебе неймется? Варька от рыбалки вряд ли оторвется, Тысячная — скорый навстречу пронесется, В Морозевиче, Жмылеве матом отзовется. Барабану все по барабану. Невозможно — главный аргумент. Принеси в отдел хоть [censored] Не поможет там не тот контент, Бисером жемчужным рассыпайся. Бесполезно, — больше надо им. Сколько ты за LEXUS ни цепляйся, Хоть он не согласен с оценкой такой. Никогда не будет ОН твоим. На псарню ехала и вот заехала, А крышу сносит — жизнь-то «удалась», Катком наехала, и переехала к другой... Далее →
-
1. Ужасное начальство 2. Тебя кидают на разные места и даже ничего не объясняют.3. Работа 12 часов, и ты пашешь как проклятый. 4. Во второй день работы тебя мастер прямо на глазах обсуждает с другими сотрудниками.5. Люди заканчивают работу в 8, а ты всё равно делай что-нибудь до 9, но без дела не стой. 6. Говорят, что вам повезло с мастером, в итоге она орет, ничего не объясняет в первый же день. 7. Формы нет для новых сотрудников, они дают чью-то, которая грязная, вонючая, и ты должен в ней работать. Это самое ужасное заведение. Далее →
-
Ребята, все, что пишут, — чистая правда. Даже не тратьте свое время, все равно убегите! Начнется все с обучения, за которое вы обязаны будете заплатить. Если уволитесь, с вас снимут эти деньги, как кредит, надо будет оплачивать. На руки сертификат вам не дадут, платить и точка, не отдадут трудовую, а не будете платить — подадут в суд на вас! Ставка идет 133 / час! Форму не дадут, пока не сдадите на категорию, а сдадите — тоже дадут не скоро! Форма, кстати, тоже платная, из вашей и без того маленькой зарплаты вычтут! Условия труда отвратительные, поспать в ночь негде, а если удается найти место, то спишь как бомж! Часто нет воды, иди покупай за свой счет! Сотрудников не уважают вообще, от слова совсем! Сначала учеба высосет все силы в графике 6/1, кстати, бесполезная вообще, которая в работе не поможет вам, а потом еще на работе добьют! Так что подумайте сто раз, чтобы потом не быть должным, не ходить с копией трудовой и не платить им кредит, чтобы забрать свою трудовую! А еще это все г…о, понятно почему, эту контору держит единорос. Далее →
-
Никогда не встречал организацию хуже! Людям месяцами не выплачивают з/п. Всегда придумывают глупые причины, чтобы удержать какую-то часть из з/п. Всё руководство просто сборище безмозглых идиотов, у которых одна извилина на всех, и то, которая делит пятую точку пополам. В каждом подразделении куча начальников с 500 замами и один работник, на которого сваливают кучу работы, всем кому не лень. Строят «грандиозные» планы, которым никогда не суждено сбыться. И когда в очередной раз эти «грандиозные» планы с треском проваливаются, долго и упорно ищут виновного. Находят какого-нибудь случайного работника и во всех бедах винят его. В организации работают либо алкаши, либо те, кому никогда не суждено найти нормальную работу. Потому что таким «специалистам» даже метлу опасно доверять! Некоторые набираются смелости и уходят на поиски «лучшей» жизни, только прибегают спустя короткое время, поджав хвост и умоляют на коленях взять их обратно, так как ни на что большее в жизни не способны. Удивляюсь, почему компетентные органы до сих пор не закрыли эту «чудо» контору и не пересажали всё руководство?! Далее →
-
Была компания с позитивным мышлением и развитием, до момента смены руководства. После чего начал появляться один негатив. Во-первых, никакого карьерного роста от слова совсем, он возможен в двух вариантах: 1 — если кого-то уволят или ему помогут уйти, 2 — стать или быть «лизуном», этот пункт особенно любит руководство. В плане самой работы, постоянно что-то накидывают новое, но это никак не отражается на зп, а наоборот, только угрозы о штрафе. Сколько бы вы ни отработали и не важно, на сколько хорошо, все решают идиотские конкурсы, по итогу которых вас начинают запугивать увольнением и в итоге уволят (при этом даже если вы реально старались), при том что данные конкурсы не являются вашими прямыми обязанностями. С ГСМ тоже обманывают, на все доводы, что бензин стоит уже дороже того, что платит фирма, один ответ — вообще не будем платить. Идти сюда работать или нет, решать вам, но я бы подумал 1000 раз.. Далее →
-
Могу сказать, что все, написанное о [Т.] С.Н. в отзывах, — правда. [Т.] [С.] [Н.] — жадный до денег человек! Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда никакими «гарантиями». При увольнении на неё не надейтесь. Слишком много понтов, гонора у генерального директора [Т.] С.Н., и, как и полагается, ни один работник у [Т.] С.Н. не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду. Воровство даже туалетной бумаги процветает… текучка сотрудников сумасшедшая… ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ работать у [Т.] С.Н., если есть другие варианты работодателей. Жаль, что, идя на собеседование, я не просмотрела отзывы сотрудников компании, а увидела очень поздно……. Далее →
-
Уважаемые мужики, ребята, кормильцы СВОИХ семей! Хочу поделиться своими наблюдениями и горьким опытом трудоустройства в данное общество с ограниченной ответственностью! 《М строй》, другими словами, прокладка между работодателем и работягой-мужиком! Так вот что я увидел за целенаправленно изнурительными 2-мя днями трудоустройства: заполнение анкет, прохождение медкомиссии и заполнение липовой анкеты на государственную тайну! Данная организация — ЭТО актёришки ИЗ погорелого театра! Создают, А жиотаж, поднимают НА НЕРВЫ И всячески создают нервную атмосферу, ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫ приняли ЭТОТ спектакль ЗА правду. А ЗА ТЕМ на коллективном собеседовании подсаживают ВАМ крысеныша, который смотрит ЗА ВАШЕЙ реакцией НА сказанное ВАМ, на протяжении ВСЕГО свободного времени, которое ВАМ предоставляет [М.] [А.] «кадровик» в период 1-го ДНЯ заполнения анкет. ЗАТЕМ ВЫ УЖЕ [censored] бежите проходить МЕДкомиссию в клинику, в которой ОДНИ декорации, НА которые пожалели денег)))) вместе с врачами! Внимательные увидят И поймут! НА ЭТОЙ МЕДкомиссии ВЫ НЕ увидите ТОГО крысёныша, который БЫЛ К ВАМ подсажен ПРИ собеседовании (возможно, после этого комментария и увидите). ЗАТЕМ ВЫ ТАКОЙ довольный выйдите ИЗ СЭТОЙ ЧУДО-клиники, И нервно будете обзванивать список общежитий, который Вам дадут на собеседовании, И будете В ШОКЕ ОТ ЦЕНЫ, которую услышите)) НО ВСЁ РАВНО... Далее →
-
Филиал работает почти год. Коллектив постоянный, кроме категорийного отдела — здесь сотрудников меняют постоянно, т.к. руководитель этого отдела подчиняется главному офису, который находится в Красноярске, и что тут творится, не имеют понятия. Руководитель отдела абсолютно некомпетентный сотрудник — нет навыков работы даже в элементарных офисных программах, отчёты готовит благодаря помощи своих подчинённых. Даёт проработать до конца испытательного срока и начинает жёстко тиранить: сотрудник обязан находиться на связи 24 ч в сутки, будь готов остаться на работе вместе с ней, но если решил уйти раньше её, и не важно, что закончился рабочий день — готовься — с живого не слазит. И очень странно, что у руководства не возникает вопроса, по какой причине за 6 мес уже сменилось 4 сотрудника. Обучения никакого — разбирайся сам; спросить ничего нельзя — вызывает жуткий негатив. Более-менее человеческое отношение возможно только если вы готовы поклоняться ей, не поднимая головы. Далее →