Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Работал в данной компании 2 раза в офисе на Орджоникидзе 24. Работа полностью устраивала и зп тоже, но в первый раз меня попросили уйти т.к. в компании был кризис, после чего прошло 5 мес. И меня пригласили обратно. Проработав тут еще 2 года меня опять попросили уйти, очень жаль, что в первую очередь они сокращают персонал. Далее →

первый бит (г. саратов) вакансия — сотрудник в отдел внедрения Суть работы — выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с — 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р  Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая... Далее →

Теперь Трайтек не размещает ни одной вакансии, все вакансии выходят под вывеской ООО «Центр автоматизации бизнеса Форвард». Вывеску сменили, а порядки поменять забыли. Как пишет сам [Л.] Дмитрий Александрович в соц сетях «. Денег немного, зато опыта дофига. " Поэтому кому нужна работа за интерес все туда, за еду Форвард уже на приглашает на работу. Далее →

Beerfest или Iseberg [censored] фирма прихреневшего генерального директора. Сам строит себе коттедж в поливановке и думает это будет всегда. Два месяца шлют на хрен с деньгами, звоните Завтра, через неделю, в понедельник, в пятницу. Терпение лопнуло, иду в трудовую инспекцию. Далее →

НЕ обращайтесь В ЭТУ шарагу И НЕ оставляйте СВОИ паспортные данные! Не теряйте зря время. Обратился в «Персонал консалтинг», т.к. Cотрудница данной конторы позвонила с предложением помощи в оформлении работы в компании Поставка, (на [С.] Горе). Я пришел к назначенному времени, в офисе находилось очень много людей, кто-то заполнял анкеты, кто-то ждал своей очереди. В назначенное время меня принять не смогли, пришлось еще 25 минут ждать. Пока ждал в очереди — заполнил анкету и отдал консультанту, минут через 10 вызвали на тестирование. Прошел тестирование. После этого (очень неопрятная и дурно пахнущая девушка) пригласила в отдельный кабинет для собеседования. Она пыталась улыбаться и старалась расположить к себе, изображая опытного психолога-эйчара, (таких глупых девиц ни в одной организации не встречал) отвечал на какие-то дурацкие вопросы. После собеседования сказали позвонят завтра сами, но так и не позвонили. Позвонил сам, сказали что мест вакантных нет. Спрашивается, нахрена, для чего мурыжили и для кого собирали данные??? . Далее →

Сеть магазинов «Империя сумок"в г.Саратов. ИП"Арутюнян [С.] Григорьевна» Проработала 11 месяцев в одном из магазинов сети. Магазины расположены в крупных торговых центрах. Ассортимент-кожгалантерея и аксессуары. Из положительных моментов-чистенько, светло, тепло, тяжелее дамской сумки поднимать ничего не будете. Из отрицательных-при оформлении трудового договора, все пункты, обязательные к заполнению, а именно: размер оклада, % премии, количество дней отпуска-остаются незаполненными. Все говорится на словах. И это отличный повод для обмана сотрудников дирекцией. Оклад ниже МРОТ, премию за выполнение плана отдают в конверте (серая зарплата), доплату за ведение кассы (+ 2000руб) вы не увидите никогда, куча штрафов (нарушающих ТЗ), а 13% подоходного налога берутся от общей заработанной суммы за месяц (оклад +премия).НО!Когда вы уволитесь и получите на руки 2-НДФЛ, там будет стоять гораздо меньшая, от заработанной вами, сумма. И администратор ведет себя грубо по отношению к продавцам. Каждой „прилепила“ обидную кличку. Позволяет себе резкие замечания персоналу в присутствии покупателей. Не рекомендую эту компанию как добросовестного работодателя! Далее →

Месяцами не выплачивают заработные платы. Была изначально сеть клубов, два из которых закрылись уже. По трудовой не оформляют. Куда годами смотрит трудовая инспекция не понятно. Эксплуатируют стажёров, бесплатный рабочий труд. Сплошные бывшие сотрудники ходят за зарплатой за прошлые месяца. Выжимают из людей все что могут. Люди боятся рассказать, что происходит внутри клуба. Ни за что и никогда не идите туда. Жирные бухгалтеры не считают зарплату, а только ходят к мастерам на бесплатные услуги. Далее →

Не ходите туда работать, это такое, простите, [censored] Туда приходят по разным объявлениям, в итоге идешь тупо по подъездам, стучишь в двери и предлагаешь перевести людей в другой фонд. Согласие или втб. Кстати офис находится у колледжа яблочково, еще один недавно открылся в Энгельсе. Директора там два брата-акробата Рашид и [Р.] Мингалевы (как-то так). работаешь с утра до вечера 6/1. работа нервная кстати. Людей учат обманывать, они называют это тренингами. Да, есть положительные там какие-то стороны, но это чтоб удержать людей. Там действительно крутой и веселый позитив, но оно того не стоит. Про карьерный рост это вроде как правда, нооо… оно того не стоит. Всю жизнь [censored] людей? кстати и выплатили мне не все, пару тыщенок дали и гуляй-забудь. Зп зависит от того насколько ты много людей переведешь. Чем больше у них накопительная тем лучше. Для них, тебе они деньги не отдадут. Да, кто там на постоянной основе работают получают зп, но кто на подработке-нет. найдите нормальную работу, НЕ ходите ТУДА ЭТО НЕ вариант Далее →

Работал в этой компании не первый год (не официально), но начиная с 2017 года постоянная задержка заработной платы. В 2018 закончил работу в середине августа, но не получил ни копейки до сегодняшнего дня! Эта компания обманывает и экономит на своих работниках. Далее →

Бестолковое и глупое руководство во главе с директором [К.] М. С. Берут заказы с минимальной наценкой. Отгружают продукцию с просрочкой минимум в 2 месяца. Считают все накладные расходы в себестоимость. После чего получается, что премиальная часть продавца практически равна 0. Бонусная часть выплачивается не своевременно и даже бывает не полной суммой, а частями. Чтобы ее получить приходиться не один раз напомнить. [К.] М. С. Ассоциирует себя с великим продавцом хотя сам ни разу ничего не сделал. Все его продажи это какие-то левые подмутки (перекидывания заказов с одной компании в другую). Все на кого-то перекладывает. Так как в коллективе почти все работают с таким же «профессионализмом» любое задание либо выполняется, но очень не грамотно и с большой просрочкой, либо вообще не выполняется. Проблемы не изучает от того и компания тонет. Есть судебные процессы касаемо качества продукции. Находятся в черном списке многих компаний, как раз из-за качества и просрочек. Нарушают трудовой кодекс РФ, а именно не всегда есть возможность уйти в отпуск. Уйти из данной компании также проблематично. При уходе пытаются запугать, «полить» грязью. Могут сделать какую-нибудь подставу, чтобы в последствии даже уволить по статье. При увольнении [К.] М. С. Пытается по максимуму выгадать в свою... Далее →