Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Слабые Т.Д. — [А.] Кобзарь За весь период его работы — никакого контакта с подчиненными и, как следствие, сектор работает сам по себе. Убрал всеми правдами и неправдами опытных директоров. И всё это, с их слов, по распоряжениям Ч.-самого главного и страшного волшебника в Гулливере. Далее →
-
Недавно посмотрела вакансии медового дома на hh и ужаснулась. Там появилась вакансия — помощник директора и зп от 50 тыс. Люди, если вы хотите каждый день общаться с кучерявым монстром с злобным характером, то, конечно, идите в этот сладкий ад. Если ты молодая, да ещё и красивая девушка, тебе туда не стоит даже соваться. Кучерявая гаргона не только постоянно будет внушать тебе, что ты полное ничтожество, тупая, тем самым делая себя на твоём фоне суперэкспертом и самой [censored], но ещё и будет тебе люто завидовать. Потому что такие женщины, как она, очень успешны в бизнесе, но крайне несчастны в личной жизни. Если ты человек, который любит есть *авно ложками и не давишься — тебе в личные помощники к этой женщине. Повторюсь, она не только докажет тебе, что ты никчёмный человек — ты в это поверишь! Далее →💬5 комментариев
-
Вакансия открыта больше 3-4-х месяцев. Сложилось впечатление, что сотрудника не ищут, а собеседование проводят так, для галочки. Не профессионально не представиться самой и своим коллегам на интервью. Экспресс опрос. И до свидания. При выборе кандидата на такую должность интервью длится дольше и опрашивают человека детальнее. Сами ни о чем конкретно не рассказали, на прямые вопросы не ответили. Сплошные воздушные замки. Итог один: нужен безропотный раб, который на своём горбу вытащит весь отдел. Томной мадам, закатывающей глаза и смотрящей свысока на кандидата, выдающей такой бред из своих уст, вообще не место на собеседовании. У компании, входящей в пятёрку лучших в своей отрасли, ОК должен быть лучше и профессиональнее. Зря потраченное время.. Далее →
-
Уровень работ не тянет и на троечку! Плинтус отваливается в коридоре, обои все в пузырях, так же, как и натяжной потолок! Все в буграх, пузырях! Даже присматриваться не нужно, все настолько явно видно! За что я вам вообще деньги платил! Отвратительная работа! Мастера ничего переделывать бесплатно не хотят! Требуют с меня деньги, чтобы переделать свои же косяки! Кошмар! Так просто я все это не оставлю! Далее →
-
У нас во всех отношениях — полный откат назад. Кадры мельчают. Специалисты увольняются, и их особо не держат. Вводят программное обеспечение, при котором время на работу увеличивается в 2−3 раза. Потому что без конца все зависает, выбивает, и снова нужно набирать кучу паролей, чтобы вернуться. У персонала больше нет мотивации к качеству выполнения работ: главное — план! Остальное не важно. Зарплата явно мала для занятости по 10 часов. Потому что никого не интересует, когда ты это сделаешь, а с нынешним вводом нового программного обеспечения становится просто нереальным успеть — вина только в машинах. Потому что люди, которые успевали всегда, теперь не успевают — комп виснет, выбивает, не грузится. Для того чтобы поработать, нужно преодолеть кучу препятствий. А лучше делать работу на своем личном компе, только вот проблема — потом нереально это загрузить на рабочий. Короче — полный регресс. До 2020 г. было действительно лучше во всем. Сейчас просто утопия.. Далее →
-
Ушла давно, а кошмары по теме работы снятся порой до сих пор) после перевода в ТЦ Сити Молл, на ту же должность зама, сразу столкнулась с рядом проблем: двойные стандарты директора, непонятные и нелогичные мне после предыдущего магазина требования и правила, ужасная нехватка персонала, иногда аж до 17.00, пока не придёт единственный в смене продавец, приходилось пахать одной вместе с директором или с бедным менеджером склада (кладовщиком), в чьи обязанности вообще не входит обслуживать покупателей в зале! А через полторы недели работы в этом коллективе меня вызвали «на ковёр», что назвали «дружеской беседой», хотя разносили меня там в пух и прах и вешали на меня все грехи человечества: почему в мои смены KPI ниже чем в смены второго зама, почему я заставляю продавцов убираться в зале (даже когда покупателей нет или ходит пара человек, с которыми ты уже поработал, убираться нельзя в этом магазине, а то будут ругать) и мне даже сказали, что с моим приходом стало больше возвратов! предположив, что это потому, что я «втюхиваю» товар. После успешных 3 лет в продажах! Это просто цирк! Я — проклятие, упавшее на голову бедной директрисы… После этого мне было... Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию администратор на ресепшен, на собеседование была менеджер по персоналу и девушка, которая будет работать в смене, казалось бы, обычный администратор — но нет, собеседование проводит не менеджер по персоналу, а администратор, кажется, зовут [Э.] блондинка. Вопросы на собеседовании почему-то задаёт не менеджер, а администратор. Внимание вопрос — что вам запомнилось из книги, которую вы читаете? Дальше её комментарий, все ясно с вами. Позвонили вечером, пригласили на стажировку, ну, думаю, попробую. Пришла — она своим высокомерным взглядом показала, что ты ей не нравишься. Ладно, начала рассказывать про компанию, параллельно смотря видео в Инстаграм, потом останавливается и говорит, если тебе не интересно — не трать моё время. Я ей отвечаю, что я не слушаю, при чем даже записывая в блокнот информацию. Раз 20 за час она меня спросила: «Вам сами позвонили, пригласили на собеседование?» Проходят много начальников и директоров, эта [Э.] улыбается им, сама вежливость, проходит минута — и из её уст льются такие мерзкие оскорбления и маты, такая двуличная, противно. В лицо улыбается, за спиной такие жестокие оскорбления. Вторая девочка осень классная — насколько помню, [Ю.] все рассказала четко и ясно, жаль, что на её место искали сотрудника, а не на место этой [Э.], которая работает обычным администратором, а корона... Далее →
-
Конечно, плохо, что существо [Т.] [С.] так поступило с водителями, не выплатив им зарплату. Конечно, с удовольствием бы нашел его, да трубку не берет. Очень обидно, что нормальной фирмой руководил такой человек, а логистом был еще один персонаж, которого стыдно назвать человеком. [Ф.] — владелец фирмы вообще отдельная история. 04.2020 фирма резко закрылась, [Ф.] [И.] забил на оплату зарплаты всем и слился. Сейчас на фирме больше 2 миллионов долгов. Водители без зарплат, а Ф. спокойно открывает фирмы-однодневки дальше. Жаль, что наши органы работают против населения. Сидел бы давно уже дружок Ф. Далее →
-
-
[Ф.] — владелец фирмы — конечно, молодец, вывел все деньги и не оплатил работу своих сотрудников. Еще один прихвостень там работал, это [Т.] [С.], помогал ему выводить деньги и распродавать имущество. Как итог — неоплаченная зарплата у работников, [Ф.] строит из себя умственно отсталого, что скоро начнем работать и оплатим все долги. А [Т.] до последнего всем говорил, что оплатят, хотя знал всю ситуацию и распродавал имущество по-быстрому. Суды не помогли, денег в фирме нет и имущества тоже. Счастливы все — [Ф.], [Т.], несчастны только остались курьеры, которые на этих свиней работали. Далее →
-
Столкнулся с данной компанией на сайте hh.ru. Откликнулся на вакансию «юрист». В описании вакансии было указано, что заработная плата от 100 000 рублей. Через непродолжительное время позвонил мне сам генеральный директор [Л.] [П.] [Б.], что не могло не подкупить. Сказал, что юристы у них работают на основе гражданских договоров, оказывая по заявкам юридические услуги. В принципе, я был не против. По электронной почте директор выслал мне задание на подготовку двух договоров, которое я выполнил. В ответ на мое письмо [П.] [Б.] прислал сообщение, что договоры их устраивают и чтобы я выслал подготовленный договор на оказание юридических услуг, что было мною и сделано. Однако, как оказалось, никто оплачивать мою работу не собирается. Телефон у директора у меня был, и поэтому я стал ему периодически звонить с вопросами об оплате. Услышав от него очередное «я еще не посмотрел договоры», «мои специалисты еще не посмотрели», «мало ли что я сказал, что договоры меня устраивают», я решил написать негативный отзыв как предостережение коллегам не связываться с этой конторкой. Далее →
-
Оплата труда полностью процентная, это и плюс, и минус, но в данный момент минус, так как работодатель не обеспечивает достаточного количества входящих заявок для достаточного дохода (в лучшем случае 1 лид в смену), что дает в среднем 25 тыс. рублей. Решение этой ситуации руководство видит только в том, что менеджеры не дорабатывают. Не советую данную компанию никому, зря потратите время. Далее →
-
Обман! [censored] Прошла собеседование на должность руководителя отдела продаж. Обещали 70-100К. Оклад 40К плюс KPI. Написала тестовое задание. Сказали, мол, с вами хочет пообщаться руководитель. Почти неделю украли моего времени, пока я ждала этого собеседования. В итоге «руководитель» лениво задал несколько вопросов (очевидно, чисто для проформы) и сказал, что у меня мало руководящего опыта, поэтому он может предложить мне только работу менеджера за 20К. Я, конечно, обалдела, так как у меня опыт (официальный по трудовой!) территориального менеджера с подчинением 20 человек. Хотят чисто «на халяву» бесплатную рабочую силу. А теперь, почитав отзывы, я вижу, что и 20К никто бы мне не заплатил. Далее →
-
Заключать с будущими сотрудниками трудовой договор, нанять больше персонала, игнорировать интриги, особенно это касается руководства. Руководству не мешало бы снять «корону с головы» и уважать своих сотрудников, а не относиться к ним как к рабам, тем более они отдуваются за всю компанию, а в компании столько ошибок, что за всю жизнь не исправить, тем более если руководство будет и дальше закрывать глаза на проблемы. Далее →
-
Отличное место для того, чтобы прокачать навыки в hr. Хороший коллектив, но тут важно понимать. Коллектив действительно отличный. Но если у вас руководитель [Т.], то лучше бегите. Все, что делает [Т.], это говорит, какие все ее сотрудники плохие и как ей стыдно за них. Но это даже не полбеды. Вторая беда в том, что она не умеет распределять проекты. Есть прибыльные проекты, а есть неприбыльные. И вместо того, чтобы миксовать прибыльные с неприбыльными, она кому-то даст только прибыльные, а кому-то неприбыльные. Причем чем лучше вы работаете, тем более неприбыльные проекты вы будете получать. К тому же у [Т.] текучка кадров жуткая, что тоже говорит о многом. Ну и самое главное: [Т.] не пытается никак улучшить, помочь, научить сотрудника. Просто постоянно говорит, что ей стыдно за всех и делает отчеты, из которых не в состоянии сделать какие-либо выводы и решения. Но это только про [Т.]. Есть там руководитель [А.]. Она полная противоположность [Т.]. Если вы попали к [А.], смело идите к ней работать. У [Т.] сидят люди с 9 утра до 21−00 5 дней. У [А.] задерживаются единицы и редко. У [Т.] почти всегда и все. Это уже о многом говорит. Есть еще [В.]... Далее →
-
Вводят в заблуждение, собеседование проходит в области, в складской зоне, до которой пешком добраться практически невозможно, только через грязь и болота. На самом собеседовании требуют паспортные данные (которые вообще не нужны для первичного собеседования по данной вакансии) для типичной продажи в интернете. Без них отказываются говорить и просто выгоняют. Как итог — 4 ч времени впустую, не тратьте время, а главное, не давайте заранее паспорт этим мошенникам. Далее →
-
Уважение к будущим сотрудникам. HR [О.] [А.] себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник — раб. Но это лишь полбеды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие «коллеги» себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как «деды» в армии. В общем, отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию. Далее →
-
Добрый день, всем тем, кто читает данный отзыв! Если кратко, то даже не открывайте вакансии этой организации при поиске работы. А если не кратко, то читайте подробно. Сначала было все хорошо: созвонились, поговорили со специалистом из отдела кадров: з/п хорошая, даже есть выходной воскресенье, все переработки оплачиваются, доставляют, увозят, спецодежда… По факту. Прибыл на месторождение поздним вечером. На следующий день пошёл к своему непосредственному руководителю в лице заведующего склада. Сам кладовщиком устроился. На мой вопрос, где спецодежду получать? Он удивился и сказал, ее нет. Март месяц на севере: снег, минусовая температура, ветер, работа на улице… Приехал в летних кроссовках и легкой куртке, т.к. меня уверили в том, что все будет… Значит, пришлось работать в чем есть — в своей одежде. Не проработал и двух недель — заболел. На складе один, хотя по штату минимум два должно быть кладовщика. Зав склада вообще практически не присутствует на складе, а сидит в рабочем балке за компьютером, т.к. на склад не могут провести интернет, а до него 1,5 км., не набегаешься. Вот значит, работаю в летней своей одежде, один за всех на складе… И на тебе, звонок от зав склада, пиши объяснительную, почему в предыдущий день не остался работать... Далее →
-
Соцпакета нет! ЗП черная, задерживали часто, т.к. сервер не работает, то 1С опять не обновили, то налоговая с проверками. Работать без выходных, переработки не оплачиваются, это ваши проблемы. За товаром клиентам сами катайтесь по Москве собирайте. Менеджер лучше погуляет по ТЦ, обновит гардероб, уедет в ресторан пообедать, поболтает по телефону при полном зале людей. Руководство, которое не может запомнить, что нет слова «ложить, слаживать, ложте». Европейский, скиньтесь вы уже менеджеру на словарь русского языка! Человек с образованием ПТУ работает руководителем! Уметь надо так лизать и собирать сплетни по всему ТОГАСу! Врать и не краснеть. Это те навыки и качества, которые новое руководство ценит в сотрудниках! По этому такая текучка кадров, по этому первые месяцы вас не устраивают на работу, т.к. работать с ПТУшницей в руководителях то еще шоу! Тут или до ее уровня скатиться, или вы сами уйдете. Далее →
-
Хотелось бы отметить один факт — говорить могут всегда очень красиво, если случается внештатная ситуация, обещают хорошую оплату труда. Как было лично у меня: Отправили в Тверь. Когда ещё толком не сошёл с испытательного срока. Пришлось очень сильно там попотеть и сделать практически наибольшее количество заявок. Из-за отсутствия хорошей инфраструктуры в Тверской области, машина очень сильно «устала». Также прошу заметить, что компания требовала за ПЯТЬ дней выполнить месячную норму работы. Помимо этого, как уже стало ясно, работать приходится на своём авто. Есть компенсация бензина и амортизации авто (амортизация и вовсе смехотворна). При устройстве на работу рассказали, каким образом считается ЗП. Когда пришёл момент рассчитаться за командировку… резко поменялась система оплаты выполненных работ. Если оклад в 40к = 100 заявкам, а сделано было свыше 280 (это ещё без учёта заявок, которые считаются как х1,5 (хотя изначально говорили про х3)), то сами должны понимать, какая вышла ЗП. Помимо этого хочу отметить, насколько начальство является «понимающим». Из-за всех этих «дорог» в машину пришлось вложить 55к. При том, что заплатили..75.. 75 учих... Далее →
-
Не советую идти работать в Такси Сити! [Г.] Литвицын со своей мамой госпожой [В.] [Г.] очень жадные! Диспетчера науськивают, чтобы ты находился постоянно на линии, чуть что орут сразу! Отработал неделю, что было наработано безналом от клиентов не отдали, сказали, что нахватал штрафов. Разговор короткий, пошёл [censored]. Очень мерзкие люди в конторе, я не про водил простых. Далее →