Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3322 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3322)
-
Вакансия висит с конца января. Сейчас март заканчивается, и она снова обновилась. HR — деревня деревней. Такие глупые вопросы задавать — ну камон. Сами не знают, что хотят. Не согласилась бы и другим не советовала. Далее →
-
Работал меньше года. Претензий вообще никаких не было. В один прекрасный день просто уволили. Предлог, что я якобы не справляюсь с обязанностями. Заставили написать по собственному, никаких тебе двух недель на отработку. Фирма, мягко говоря, нестабильная. Обещают премию, но её нет, так как «показатели не достигнуты». Ребята работают максимум по году, или сами уходят, или их увольняют. Просто используют людей. Директор ссыкун и увольняет через девочку HR. Увольнительные и отпускные я так и не получил. Подал заявление в суд. Далее →
-
Заправляет там всем не [В.] а психопатка Ерофеева, она и дует в уши Васе все, что ей вздумается. Отношение к людям скотское, обязанности и условия меняются на ходу. Когда [В.] истерит, все разбегаются по углам, чтобы не попасть под горячую руку. Специалисты в такой среде точно не задержатся. Все положительные отзывы накручены. Нужны послушные рабы. В футбол играют 2, 5 человека. Далее →
-
Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектанты от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются. Далее →
-
Помните, как в сказке «Не ходите, дети, в Африку гулять…» Так вот, здесь также) не ходите, люди, сюда работать, потому что-то, что обещается на собеседовании, и реальная картина — это как белое и черное, как небо и земля… прямо сказки двух сеструх. Если не хотите лапшичку с ушей снимать, обходите это место стороной! Далее →
-
Работаю в дружеском коллективе, где каждый поддерживает друг друга, и если что-то непонятно, то объясняют. Зарплату платят вовремя, и условия хорошие. Рад, что здесь прошел собеседование. Далее →
-
Ну что, ребята, начнем! 1. Все отзывы нарисованные. Больше 30 отзывов за полгода идеальных, и всего 2 сотрудника в отделе продаж)…HR старается, молодец. Также старательно стучит на всех своих сотрудников))) 2. Ты, если ты себя чувствуешь [censored] неудачником, то не читай этот комментарий до конца, тебе именно сюда! 3. Начнем со сладкого — это ЗП.=) Обманывают на ЗП как во время работы, так и после увольнения, давайте поподробнее: Во-первых: нужно торговаться на оклад: один нулевой менеджер получит 35, ты такой же 0 получишь 45, а другой придет и будет получать 80 т.р. Во-вторых: пообещают 10% с закрытых (выполненных и оплаченных) заказов. Но систематически обманывают, не оплачивая некоторые заказы. Как было со мной. Моя премия по расчетам должна была быть 80 к, подводит [В.] [К.] и ласковым голосом: смотри, у тебя целых 19 к). Сразу скажу, это не ошибки, которые «случаются», это каждую ЗП. Если вы собираетесь идти сюда, сразу должны понимать, что после увольнения вам не выплатят премию. Что за закрытые заказы, что за те, что в работе. За те, что в работе тебе просто прокомментируют, что ты бросил эти заказы,... Далее →
-
Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании… просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1. Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал, что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.]. Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря, пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож.... Далее →
-
-
Не хотелось писать отзывы, но, после продолжительных поисков работы, пожалуй, начну, дабы предупредить других соискателей, да и самому не тратить больше времени и деньги на такие конторы и их руководителей. Начну по порядку. А именно с вакансии на hh.ru. Требования с опытом в строительстве, с высшим образованием. Ф. И. О. директора в вакансии написаны с маленькой буквы, и это уже о многом говорит, видимо, все там с высоким образованием. Ну да ладно, съезжу, имея строительное образование и опыт, посмотрю. Полтора км от трассы, дорога в Гусельское займище — это отдельная тема, хотя их особо то и нет везде, но твоя работа начнётся отсюда каждое утро. Далее, непонятно с кем, но судя по другим отзывам, наверное, был хозяин этих владений на краю географии, мне не представились, и имя моего не спрашивали, разговор на «ты» и по интонации и манере разговора дали понять, что ты никто и какого черта припёрся. Работай дальше в своей стройке и обманывай людей, а у нас тут порядок и дисциплина. Зачем тогда в вакансии требования с опытом в строительстве и приглашение на собеседование? Что-то не увидел я дисциплину в цеху в начале рабочего дня. Работников то нет, откуда такие баснословные зарплаты в 80 000 в среднем? Далее Вас примут по ученическому договору на минималку, которую ты обязан будешь вернуть, если не сдашь экзамен. Я не знаю дальнейших... Далее →💬3 комментария
-
Оставляю отзыв о том, как работали в ООО ПО Элером по реконструкции станции Метро Таганская в январе-марте 2021 года и как нас всех кинули на деньги, для тех, кто решит связываться с этой фирмой и людьми, работающими дальше. Все началось с объявления на Авито, что требуются работники в ночь на демонтаж плитки, оплата стояла 2500 рублей за четыре часа, с часа ночи и до пяти утра. Ок. Звоним. Да, работа начинается с января, присылайте паспорт на Ватсап, мы его отправим в службу безопасности метрополитена, и если ответ будет положительный, то вам перезвоним. Перезвонили через три недели. Сказали, что прошли проверку, и с 8 января выходим работать. Начали постепенный демонтаж. В процессе стали объяснять, что строгой цены нет, есть выработка, и она зависит от многих факторов, а именно времени работы. А метрополитен дает разрешение на работу лишь с 2.40 минут до 4.20, то есть фактическое время работы составляло 2.5 часа. Также есть дополнительная работа по вывозу строй.мусора по цене 1200 руб. тонна, ОК. Идем дальше. Людей не хватало все время, естественно, работали всего 12 человек, оплата была по началу раз в ... Далее →
-
Я настоятельно не рекомендую эту компанию вообще рассматривать как что-то. Враньё, коррупция, обман, никакого роста. Ничего вообще. Шаблонная работа. Премии для тех, кто придумает, какой ввести донат в продукт. На собраниях есть отдельные мотивирующие речи, что люди, которые не могут внести денег в игру — это нелюди и бомжи, а мы делаем проекты для обеспеченных и взрослых людей. Я искренне надеюсь, что вы обанкротитесь или вас закроют, или вашу верхушку посадят на 10 лет по статье «позор нации». Всем спасибо. Далее →
-
Если хотите работать, как в концлагере, то вам туда. Вышла к ним на работу, первое, что меня смутило, это то, что девушка пришла на работу в 8.02 и ей сказала: «С тебя объяснительная по поводу опоздания». После этого момента решила я посмотреть и попросила время до обеда, чтобы определиться. В 12.00 меня вызывает зам. директора — дама средних лет и девушка начальник отдела. И начинается, что рабочий день у меня сегодня не до 17.00, а до 19.00. За каждый чих объяснительная, а есть хоть одна объяснительная, чао квартальная, ну и, следовательно, годовая премия. Позвонила мне дочь, мне сделали замечание — нельзя отвлекаться на телефон. Работают по секундомеру, не выполнила во время, которое отвела начальник отдела — пиши объяснительную. Девушки, работающие в отделе, заходят с опущенными глазами и не дышат, наверное. Обстановка в кабинете угнетающая. Никому не советую идти работать в НПФ «Благосостояние» в городе Новосибирске. Далее →
-
Обещали 85 монтажник, 90 сварщик. А на самом деле далеко не так, режут бабки, русская рулетка, кому как. 70 монтажник, 75 сварщик и того меньше! Ещё одно: главное, ЗП задерживают до двух месяцев и то частями потом отдают. Не верьте, мужики, когда начальство будет клясться, что все вовремя, максимум неделя-две недели. Да и ЗП пообещают больше, и всё это только чтоб ты пришёл в фирму, да, и чтоб у тебя вообще сомнений не было в фирме (ферме) скажут, что у них объектов куча СНГ, газпром, Роснефть, только как задержки были, так они и будут! Они ЗП платят только с выполнения, это если вовремя выполнение подписано. Собственных денег у них НЕТ! Готовьтесь ждать зарплату, и как тут в отзывах ещё в 2015 году было, готовьтесь работать за жрачку. Да и суточные вовремя не перечисляют, как было, так и осталось! А про аванс даже и речь не идёт. За октябрь, ноябрь и декабрь ещё не отдали. Бегите мимо этой шараги! Далее →
-
Здесь читают личную переписку. Для работы на компьютере устанавливается Телеграм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот мессенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу ДМС те, кто работает в колл-центре, чтобы получить хотя бы минимум, должны отработать не менее года, и то это для анализов. Вылечить зубы, работая в КЦ, ты не сможешь. Колл-центр на самом деле гниль. Если на каждый проект есть сотрудники, то здесь ты должен знать все проекты. Про аттестации. Их сдаёшь не по желанию, а добровольно-принудительно, каждые полгода. Есть потолок в аттестациях, но, достигнув его, тебя заставят сдавать аттестации ещё и ещё, ведь внедряется много нового. И ЗП за них тебе уже повышать не будут. Про переработки. Да, их оплачивают, но, когда ты опытный сотрудник, и больше никого нет, ты будешь работать все выходные, ведь больше некому. А ещё задерживаться на 3 часа, это тоже оплачивают, но оставляют тех, кто не угодил начальству. О, и забудьте про новогодние каникулы. Работают и 31, и 1 числа. Про обучение. Объем информации изначально очень большой, разобраться в ней... Далее →
-
Администратор [А.] Лупу абсолютно неадекватная девочка с комплексом нарцисса! Я — работник Ашана на Рив Гоше. Работаю хорошо, в силу того, что жизнь заставила, а точнее карантин, бросить работу с перспективами, тружусь теперь как черный разнорабочий. Отличный коллектив — это, пожалуй, один единственный +. Дальше, сплошной негатив. Где вы подбираете такие кадры для работы с людьми? На какой помойке? Администратор [А.] Лупу абсолютно не подходит для руководящей должности! И дело не в столь юном возрасте даже. А в полном отсутствии субординации к своим работникам. С работниками, с разницей лет больше чем в 2 раза, она общается при помощи мата! Закроем глаза на то, что она говорит на ты, может, так у вас принято! Но хамить, материть, обзывать ленивыми, опускать самооценку каждого сотрудника, постоянно орать, вместо помощи коллективу для общего блага — не валить слот доставки, играться в своем телефоне на рабочем месте и бегать постоянно на перекуры, это нормально? Я люблю свою работу. Да, какая бы она ни была, но вкладываю саму себя в то, чем я занимаюсь. Но рыба гниёт с головы. И я понимаю, что вместе с гнилым руководством гниёт и весь коллектив. Почему [А.] за-Лупу перевели с магазина Мега... Далее →
-
Вышвырните нахрен [Б.] кто вообще поставил это [censored] генеральным директором АРКС МТ??? Люди толпами увольняются, задержка з.п. 2 месяца! Бардак полнейший, а этот кретин только катается по объектам и рыдает перед рабочими, чтобы еще потерпели, а чего терпеть??? Чтобы он перед [Д.] сопли на кулак наматывал? Люди хотят работать и зарабатывать в этой компании, дайте нормального руководителя! Далее →
-
Прошло пара месяцев, осмыслив все свои прошлые мысли, убрав эмоциональную часть, которую я тщательно сепарировал и раньше, могу сказать, что [В.] [С.] Бурцева — истерична, эмоционально неуравновешенная, вследствие того, что она калдунья. Она точно калдует! Я не могу приложить ума, как долго ей так удаётся управлять компанией, если это не калдовство. Я хочу предупредить всех, абсолютно всех, кто работает в этой конторе или планирует работать в этой конторе — Бурцева калдунья! Пожалуйста, прошу вас, поверьте мне. Прочитайте всё то, что я писал раньше, я был последователен, системен в стремлении изложить свой ход мыслей. Но всё это не имеет значения. Я понял главное и хочу скорее сказать Вам — калдунья она! Далее →
-
Низкий процент, нужно постоянно работать, включая выходные, чтобы иметь возможность выполнять план продаж. Выходные — это не выходные, все равно постоянно сижу за компьютером или отвечаю на звонки клиентов. Расслабиться невозможно, работа снится. Надеюсь, что с опытом эта ситуация изменится. Далее →
-
Обходите эту компашу стороной. Не порядочное руководство! С выплатами у этих ребят беда, не любят они оплачивать труд других людей и не делают этого! Плюсов в данной компании вы для себя не найдёте однозначно. Стажировка на бытовом уровне М., то есть, кофе приготовленного в ларьке) в антисанитарных условиях Люди, реально берегите своё время и силы! Выбирайте достойные компании и достойное руководство. Всем удачи!. Далее →
-
1. Вроде бы белая з.п., но никто не рассказывает, по какому принципу её насчитывают; в расчётном листе в конце месяца полная ерунда. 2. Спецодежда самого низкого качества. 3. Никаких условий для водителей, ни душа в раздевалке, ни комнаты отдыха. 4. Логисты вместе с механиками творят, что хотят, в особенности механик [Д.] К., может снять машину с линии просто по своему желанию, пытаясь строить из себя начальника, и без разницы, что водитель сидит без денег, во время простоя машины. 5. В автоколонне Перьми работают только старички из КТС, приближённые к [Г.] 6. Главный механик е.о.а. на вопрос, где взять фитинг, отвечает: «сходи в магазин и купи». Далее →

