Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3321 отзывах?

Изначально устроившись на эту работу, ты бы в жизни не подумал, что такая компания обманным путём ведёт свою работу! Самое положительное из всего, что было на этой работе, это только коллектив! О начальстве можно говорить бесконечно, к сотрудникам относятся как к «расходному материалу», всё, что ты наторговал в течение своих отработанных 20–23 дней, они могут тупо списать на штрафы! А делаешь ты там всё, начиная от мытья полов, фасадов, уборки магазина до приемки товара, консультации, и в конце месяца ты получаешь пустой конверт! Просто пустой конверт! Бухгалтерия [censored] не знает почему?! Потому что начальство само решает, сколько тебе платить! Хотя в других адекватных компаниях твоя зарплата рассчитывается прямо в 1С! Никому не советую туда идти работать, просто будете пахать как лошади, вам за это даже спасибо не скажут, они считают это должным! Берегите себя и свои нервы! Лучше пойти работать куда-то за 15–20 тысяч и знать, что с тебя ничего не спишут, чем сидеть и молиться, лишь бы в конверте твоём было хотя бы пару тысяч! Ужаснее ничего ещё не видела. Подумайте прежде, чем туда идти! Далее →

Ужасное гнилое руководство! На собеседовании все прекрасно, первые дни улыбаются, затем безосновательно начинают орать на сотрудников. Сотрудники виноваты во всем: утром тебе сказали, что надо «так», ты сделал именно «так, как сказали», вечером на ковер — «переделывай, мы передумали» и так сто раз на дню. В итоге, могут ещё и обвинить в том, что изначально так не говорили. В конторе жуткий бардак: от необустроенных рабочих мест до хаотично бегающих по офису людей. Команды тоже нет: чтоб что-то выяснить, надо обежать все кабинеты и склад, в итоге выяснится, что инфа у человека, который сидит рядом с тобой. В офисе жуткая текучка: нанимают людей и увольняют их потому что правая нога начальника-испанца или директора — его жены так захотела. В офисе постоянный напряг. ЗП обещают на собеседовании хорошую, а потом выясняется, что белая совсем маленькая, основная ЗП в конверте. Нечеловеческое отношение к сотрудникам: если не дай бог заболел, больничный лучше не брать, а эти дни тебе попросту не оплатят. Если надо срочно отпроситься на пару часов, во-первых, сначала услышишь ор и возмущения директора [О.], заставят писать служебку, а деньги вычтут (и с чего тогда возмущения, если это за свой счёт?). В пандемию всех вызвали в кабинет главного... Далее →

Отрицательные стороны обязательно будут у тебя, если ты:  — Пришел за откатами/воровством. Такие компании активно выявляют и выгоняют (не «просит уйти», а именно выгоняют)  — Пришел получать, а не зарабатывать  — Не разделяешь ценности (все принципы, правила, кодекс), эти ценности прозрачны, описаны, а не только «живут в голове акционера», как это бывает даже в очень крупных компаниях. Единственный реальный минус компании, что пока еще компания иногда всё-таки нанимает нечистоплотных, непорядочных людей.. Далее →

Не ходите, дети, в технопарк гулять. Могут на зарплату вас лихо нае…ать… Работал полгода назад оператором на ЧПУ. Зарплата там как договоришься, НО определённый оклад. То есть остатки, кроме оклада, это премия, которую могут недоплатить. Потом ходишь, клянчишь не как свои кровные, а как будто взаймы просишь… Работа зачастую не простая, мерителя нормального нет. Совдэпия рулит))) Придёшь устраиваться на один станок, в итоге окажешься на другом (в моём случае, по крайней мере). За ночные смены не доплачивают, хоть и говорят, что доплата 10 процентов. А ВОТ ЕСЛИ собрался уходить, ТО не вздумай перерабатывать… Получишь оклад и всё. Пофигу им. Хоть ты жил там у станка. Получишь копейки и будь здоров. Рабочую одежду не допросишься… В общем днище. Не вздумайте туда устраиваться. Место там работать либо студентам, либо пенсионерам, либо алкашам, которых тоже там немало. Короче, сброд… И как только вояки и космос у них что-то заказывают. Стыдно… Далее →

Компания испортилась, и виной тому «великолепный» HR-директор [Е.], которая возомнила из себя директором компании. Уж не знаю, за какие такие заслуги ее так любит директор компании [А.], но в коллективе ее недолюбливают все без исключения, это я говорю от отдела продаж. Понижение ЗП менеджерам по продажам — ее дело. Раньше работать было в удовольствие. Сейчас — в тягость всем. Коллектив меняется с бешеной скоростью, а новенькие не задерживаются. ЗП — копейки. Оклад мизерный, а планы огромные и недостижимые. Из отдела в 10 человек дай Бог 1 или 2 человека его выполнят, остальные, которые из кожи вон лезли и продали, допустим, на 70%, не получат ничего, хотя в компанию принесли немалые деньги за продукт, который очень сложно продается в период пандемии и кризиса, ведь проценты от продаж платят только за 100% выполнение плана. Это дикая несправедливость. Порой со слезами на глазах уходишь с работы. В общем, не рекомендую эту шарашку, нашла место гораздо лучше, и всем своим бывшим коллегам, которые, кстати, очень хорошие люди, желаю не задерживаться там! Далее →

Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже прочитать расчетный лист не в состоянии. Руководитель этого отдела тоже кадровик, так что вопросы задавать и консультировать не у кого. Видимо, кадровики стали увольняться, раз идет набор. Так что подумайте 100 раз, прежде чем идти в этот отдел. Далее →

Обманули своих сотрудников, зарплату не выплатили, через суды сложно что-то добиться, не связывайтесь. Далее →

Обходите стороной эту компанию, а если хотите потрепать себе нервы, то вам сюда для экстрима. Общение руководителей компании с сотрудниками (директрисы и учредителя) со словами [censored] [censored] [censored] и т.д. Официально давно никого не устраивают, а зачем, если через пару месяцев люди уходят, плюс з/п вы после ухода вы 100% НЕ получите. Вам будут сперва обещать, потом говорить позже немного и т.д., в итоге перестанут брать трубку. А пожаловаться или заявить на эту контору вы не сможете, ведь не устроены официально. С менеджеров работает 2−3 человека, бухгалtera каждые 2−3 месяца меняются. Куда смотрит налоговая полиция.. Далее →

Собственно, разочаровало настолько безответственный и наплевательский подход к набору новых сотрудников. Откликнулся на всем известном сайте, после был приглашен на собеседование. Для начала, как часто это бывает, требовалось перезвонить. Связался с сотрудником, обговорили дату проведения «удаленного» собеседования посредством звонка. Обговорили дату и время, когда всем будет удобно. Что в итоге? А в итоге, звоню я в назначенное время, такой уже весь готовый и настроенный, специально спланировав день и выделив на это чертово собеседование время, а в ответ — тишина… Ну, гудки только одни. Перезванивал я раз пять, писал на эл. почту, в результате вообще никакой обратной связи получить не удалось. Трудно было сообщить, что не актуально? Позор персоналу, который отвечает за набор сотрудников. Желаю, чтобы к твоей конторе клиенты так же относились, как ты — к своим потенциальным сотрудникам :) Далее →

Сотрудники работают на голом интузиазме. В феврале 7600 рублей выплачено. Белая з/п всего 30%. Долг по з/п 4 месяца. По 6 дней в неделю с ненормированным графиком. Директор вечно пьяный. Народ увольняется, а их работу перекладывают на тех, кто ещё не убежал. Больничные не оплачивают, как и отпускные. Автопарк в плачевном состоянии. Ремонтируем сами на улице. В общем, хорошая компания, ВСЕМ советую))). Далее →