Colin`s: Проблемы с коммуникацией и недостаток информации

07.12.2020 Саратов
🚀 Должность

мерчендайзер

Пришла устраиваться на позицию мерчендайзера. По собеседованию сказали прийти на 4 часовой «смотровой» день, чтоб за стажировку не платить. По итогу была В.М., всё очень дельно объясняла и помогала в освоении. Но по итогу оказалось, что позиция мерча — это ещё и кладовщик, и уборка зала вдобавок. Нигде в других местах такого я не встречала на этой должности. Типа платим как за мерча, а по сути — ещё и кладовщик, и консультант. Прикольно. Дальше, на половине общей работы она убежала по непредвиденным делам, сказала продолжать одной, админ потом проверит. И дальше начался цирк. По началу на меня вообще продавцы внимания никакого не обращали, делали вид, что меня нет, когда я подошла спросить. Ок, как хотите, потом начались шушуканья рядом со мной. Пришла через час админ, пока она шла, те громко шушукнули: «щас она поржет над этой…» Что было явно обо мне. Админ встала с девочками в круг и начала угарать, смотреть в мою сторону и шушукаться. И так минут 10. Я уже хотела сама подойти и прервать это веселье, как админ подошла и сказала, мол, ей надо на обед, поэтому я могу идти домой. Мой развес и поправки она даже не посмотрела. Сказала, что вечером они обсудят и мне позвонят. Что, собственно, означало — я их не устраиваю. Так и вышло, никто не позвонил мне. Вопрос: почему нельзя было сказать это раньше и в лицо, а не врать, что позвоним и ржать за спиной? Впервые у меня такое. Полное дно в плане профессиональной коммуникации. Не советую терять время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40920

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.05.2025 БрянскТерриториальный управляющий
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →
  • 19.11.2024 Саранск
    Если хотите остаться без нервных клеток — вам сюда. Здесь не требуется классный продажник, сюда нужен раб, у которого не может быть никаких личных проблем и который будет беспрекословно слушать руководителя. Т.к. не во всем соблюдается. На работу нужно приходить за полчаса обязательно, а с работы можно уйти позже, потому что если есть покупатель, его нужно доработать и, соответственно, это время никто не оплачивает, также из-за того что штат часто меняется, не хватает сотрудников, соответственно график составляют не наилучшим для вас образом. График, как вам там обещают, 5/2 не ждите, выходные чаще всего раздельные, а смены не всегда по 9 часов, ставят и по 12 ч, а иногда и по одному ПК в смену. Также ночные инвентаризации не оплачиваются никак абсолютно — работаешь бесплатно. Собрания проводятся раз в месяц, приходят абсолютно все к 8 утра (магазин с 10 работает) и нудно убирать магазин. Что касается обязанностей, их дофига. Ты и назойливая муха для покупателей, от которых нельзя отходить ни на шаг, и мерч (помогать оформлять зал), и уборщик, и ты должен убирать все вещи с примерочных и убираться в зале (все стопки должны быть идеальными), и ты должен переоценивать вещи, должен собирать... Далее →