Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3211 отзывах?

В итоге дали анкету, которую я, не успев заполнить, уже схватила администратор (Вопрос — зачем тогда вообще давать её, говоря, чтоб заполнили с двух сторон?) Ну да ладно. Начала спрашивать то, что и так было написано в анкете. Перебивала и не слушала. В итоге про их условия пришлось выпытывать. По итогу, сказали, что один день как ознакомление с магазином и просмотр его на пару часов (То есть, когда я пришла, не увидела вещи?), далее стажировка 7 дней, но оплачиваемая. 1300 рублей в день. И как я поняла, это при условии, что вас возьмут. Далее какой-то экзамен и уже потом вас возьмут, если повезёт и вы пройдёте конкурсную основу (что? После пандемии они конкурсы все стали проводить). И того, если все же вы все это выдержите и пройдёте, вы понравитесь и вас возьмут, то будете получать — внимание! 400 руб в день и какой-то минимальный процент с продаж! При том, что народа там и не было, за полчаса нахождения в магазине. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать! И это при том, что мне так и не ответили, сколько часов при этом в день я буду работать. В итоге, мне сказали, что мол ждите неделю, если позвоню, то придёте на просмотр магазина.... Далее →

Здравствуйте. Я к этому банку отношения не имею, и судя по отзывам — слава богу. Уже год как работаю в организации, а на ХедХантере, видимо, завалялось мое резюме, которое я не удалял, но и не обновлял чуть более года — и сегодня впервые за год мне позвонили с предложением о вакансии в «отдел продаж» — по-русски — впаривать кредитки. Ладно, не буду обсуждать морально-этическую сторону данной профессии — ее все равно кто-то делать должен, но — оклад 17.000 — ВЫ серьезно??? В 2020 году? Вы так шутите? У нас в городе, который ни разу не Москва, уже давно даже в захудалых магазинах и на складах оклад 20−21, а местами и больше. Конечно, премию упомянуть не забыли — 25 тысяч — но не надо лукавить — на деле из 100 человек хотя бы близко к ней подберутся единицы — остальные будут получать этот самый оклад. А то и того меньше — надо еще о штрафах и взысканиях узнать. Видимо, дела плохи с персоналом, раз уж даже такие дремучие анкеты, как у меня, подняли из бездны забытия. А если серьезно — очнитесь. Заинтересуйте сотрудника хотя бы адекватным окладом и не думайте, что за пределами Москвы все готовы пахать за 17 тысяч — даже у нас те же тестировщики на аутстафе по 50-60k получают, нечего особенного не делая,... Далее →

Со мной в комнате проживали товарищи, которые постоянно втихую что-то ели и оставляли контейнеры и пакеты под кроватью, в следствие чего начали появляться тараканы. Потом все обсудили, что бы они ели в столовой, скинулись по 50 руб на спрей, обработали комнату, теперь нет мусора под кроватями и тараканов. Далее →

Из какой деревни кампания набрала ГС самодуров?!) Почему на ответственной должности работают дети, которые унижают других людей (кстати, люди-то работают спецами по продажам) дольше этих детей, и за счет этого хотят выделиться, вышколиться перед начальством? [И.] мир, когда брали на работу друга подруги, давно канул в лето, надо выбирать адекватных с опытом. А они, кстати, есть в компании. Красотка Региночка великолепна, и внешне, и внутренне, всегда готова помочь в решении любого вопроса) честь Региночке и хвала за профессионализм, это самый лучший РГ в Леомаксе. [Р] всегда поможет по любому поводу, правда, не важно, кто подошел из какой группы, всегда помогает. Спасибо! [Р.] спасибо! А дальше колхоз, хороший спец из этой кампании уйдет. Наверное, смена командующего (ГС) персонала была бы кстати, может, что хорошее появится. ГС бьются в истерике, орут как ошалелые.. Далее →

Цитаты из объявления: «умение работать в режиме многозадачности без потери качества, стрессоустойчивость», а что вы имеете в виду? Может, это что-то наподобие И.Б. Если вы перейдете по ссылке на первоисточник, то обнаружите, что наличие профильного образования не обязательно (а на оф.сайте РТ пишет команда профессионалов), да и опыт, собственно, тоже не нужен; Далее по гуглу — «Среднее специальное образование (какое?); «Условия: Режим работы — ежедневно с 8.00 до 17.00., суббота и воскресенье — выходные дни». А далее указывают «Режим работы — по графику два/два с 7.00 до 19.00.» Так вы, епт, определитесь, в конце концов, с 8 до 17 или два на два, или с 7 до 19. «Белая» заработная плата в объявлении ими аж два раза упомянута, — это значит, точно на@ут. Спасибо, что дочитали. Добро пожаловать в АД!. Далее →

Абсолютно никакой справедливости в этой шараге нет. Коммерческий отдел гнилой насквозь, а его начальник та еще шл..ха, которая рассовывает своих шестёрок и стукачей на все ключевые позиции. Генеральному абсолютно до одного места, что и как происходит в компании, лишь бы ему не мешали отрываться с алкоголем (он, кстати, 100% алкомен, но это всех радует). Далее →

Осторожно! Мошенники! Клиентам вешают лапшу на уши, обещают результат, а по факту пишут претензии и жалобы, заранее зная, что не будет результата. А для соискателей на должность юриста — говорят, что нужно походить пару дней бесплатно, потом, говоря, что сотрудник очень устраивает, и мы вам перезвоним, а сами не звонят. Сотрудники у них работают неофициально! А секретарь является генеральным директором по документам! Отвратительно, что компании, которые должны защищать граждан, обманывают их. Люди, заплатив 25 000 рцб, не получают никакого результата! Позор! Далее →

Полностью согласна с предыдущим отзывом. И не надейтесь работать по указанному графику: приходить надо раньше, уходить позже. И речь не о часе задержки. Стимулировать вас к этому будут рассказами о премии, размеры которой зависят только от руководителя. Естественно, все хотят заработать и впахивают, в надежде, что труд будет оплачен. Получив и подсчитав премию, оказалось даже недостаточно для оплаты переработанных часов, тем более в двойном размере — смысла нет… Зато бонусом будет оооочень нервная рабочая атмосфера, постоянные попытки скинуть вину на ближнего, а лучше заложить кого-нибудь перед начальством, дабы выслужиться, т.к. ж…лизство тут процветает. Увольняют даже не за день, а за 5 минут. Мерзкое впечатление, в общем… Далее →

Неуважаемый директор [Р.] «кидает» работников на деньги. Оклад 12 800 руб. остальная сумма озвучивается в виде премии, которая в итоге не выплачивается. Работать заставляют буквально сутками, асфальт нужно положить в срок, и за такую работу вам не выплачивают обещанное. Очень большая текучка, не рекомендую тратить свои силы на обогащение директора. Далее →

Доброго времени суток, даже не думайте идти на работу в данную компанию, если холодные звонки бедным собственникам жилья, навязывание своих по сути ниочемных услуг, выслушивание мата от них в твою сторону, а также беготней с расклеиванием объявлений по вонючим подъездам можно назвать работой. Работал в данной компании, хотел бы написать развернутый отзыв. Позвонила мне девушка, пригласила на собеседование, сладко все расписала- у нас и оклад первое время и все поголовно зарабатывают под 100 тысяч. Хочу пояснить- как это работает. Директора компании — бывшие риэлторы всем известной компании «Этажи». Работа вся построена на постоянной текучке кадров, стажёры особо не задерживаются, естественно никакой окладной части нет, 90% опытных сотрудников компании даже пресловутые 20−30 тысяч не зарабатывают на процентах со сделок, самый опытный сотрудник там работает всего лишь с 2018 года, новенькие приходят и уходят, менеджеры по подбору персонала звонят по всем сайтам «о работе» сотням людей в день, лишь бы кто пришел, зазывают народ, чтобы создать текучку. На все негативные комментарии и отзывы они отвечают просто — значит это Ваши проблемы, что Вы не можете дать нужный результат. Самое интересное, что в компании вообще... Далее →