Северодонецк — глазами сотрудников. Что пишут в 16 отзывах?

Мошенник [Д.] [Л.] [Н.] проживает в городе Северодонецк! Втирается в доверие, шантажирует женатых мужчин, после чего вымогает деньги! У мадам отвисшие сиськи и берет она недорого, думал, что не будет с ней проблем. Город маленький! Постеснялась бы! Но вышло все иначе. Ее телефон +380 957 944 623! Работает учителем физкультуры. С мужчинами знакомится в приложениях и через объявления на разных сайтах! Далее →

Недобросовестный работник, не выполняющий свои обязанности. Распространяет слухи, сама решает, как правильно выполнять свои обязанности. Хамит и не воспринимает критику. Также говорит, что видит каких-то [Ч.] и приведений, что свидетельствует о нестабильном психическом здоровье. +380 (50) 858 66 78. Далее →

Лже-врач Ядрихинський [А.] [В.] мошенник и вымогатель, требовал взятку за удаления апендикса в сумме 50000р. сейчас активно сотрудничает с Украинской хунтой, предатель Росии, в 2015 году приехал в Питер, мы ему все помогли, расселили, а он тупо кинул нас и наших друзей, когда [С.] попал к ниму, тот со старта потребовал 50000р. после чего со скандалом бежал из России обратно в Украину, хотя плаказ что его там и семью хунта убивает и на фронт отправляет. Работал до выгона с позором в Санкт-Петербурге, поликлинике что на проспекте Культуры. НЕ советую ЭТОГО ЛЖЕ-врача Ядрихинського. Обходите стороной его! Далее →

Непрофессионализм сотрудника отдела персонала Анны Г. просто зашкаливает, [А.] позвонила мне в 20.30 для того, чтобы побеседовать по вакансии и пригласить на собеседование, все нормальные компании обзванивают кандидатов в рабочее время с 9.00 до 18.00, ну да ладно. [А.] провела допрос с пристрастием, прицепилась к тому, что я не работаю по профессии, 100 500 раз спросила почему же, хотя сама не работает по полученной специальности, а по блату сидит в отделе персонала, да в данной шараге все сидят по блату, именно отсиживаются, а не работают. После собеседования данная мадам предложила мне пройти тест, ну ок, я согласилась, тест был в компе, она принесла ноутбук, я сначала даже не обратила внимание, что на ноуте нет русских букв, а только английская клавиатура. В тесте нужно было не отметить галочками верные ответы, а именно напечатать текст, несколько предложений русскими буквами, отсутствующими на клавиатуре, возможно проверяли владение методом слепой печати, да вот вакансия, по которой проходило собеседование была не секретарь, не офис-менеджер, а совсем другая. В общем делайте выводы о работе в данной компании, мне все понятно уже было на собеседовании, если они на этапе подбора уже издеваются над соискателями, то что можно... Далее →

Часто набирают сотрудников на работу без официального трудоустройства. Расписывают какие большие деньги они будут платить. В реальности зарплату не выплачивают несколько месяцев. Специально затягивают проекты и не платят сотрудникам. Уважаемые соискатели, будьте осторожны при трудоустройстве. Далее →

Добрый день! Компания с таким названием, уже не вызывает доверие. Директор блещет умом, назвав компанию в честь своей фамилии. Слушать не умеет, ни во что не ставит своих сотрудников. Свои приоритеты ставит на первое место. Зарплату не дождаться! Всегда приходится унижаться и выпрашивать свои деньги! Вруны, лгуны, обманщики! Нечего хорошего в этой компании не будет, пока отношение будет свинское к сотрудникам! Убежали уже все… Далее →

Сеть химчисток Баден и обувных мастерских ГУТ. Последние находятся преимущественно в Океях. Из плюсов, наверное, только официальное оформление. А из минусов — это то, что постоянная текучка персонала, в первую очередь администраторов и супервайзеров. Обещают при трудоустройстве проценты, но по факту вы будете всегда получать голый оклад. Если устраиваетесь супервайзером, то это будет преподнесено, как работа на испытательном сроке без процентов в течение 3 месяцев, а потом — спасибо и до свидания, вы уволены. Единицы, которые работают давно, но их держат только для того, чтобы компания совсем не развалилась. У мастеров голый процент (без оклада), но весьма низкий, уж тогда проще взять самому в аренду 3 кв.м. и работать на себя. В целом директор компании (она же собственница) совершенно не заботится о кадровом составе и сплоченной команде даже в рамках офиса, у неё совершенно нет понимания, что именно грамотные и профессиональные кадры строят её бизнес, а не всё само собой в жизни происходит. Далее →

Директор ОДО «СЗХНО» Григорский С.Н. человек очень не честный — никаких договоренностей для него не существует, он обещает одно, а на самом деле делает всё что хочет, только не то, что обещал. Григорский С.Н. кидает на деньги и своих работников и поставщиков, а заказчикам он втюхивает бракованную продукцию из не качественного материала. Опасайтесь работать с этим предприятием под руководством такого директора, он обязательно постарается вас обмануть! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-428/1364/21 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-428/2793/21 Подробнее →