Сергиев Посад — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хочу предостеречь от недобросовесного работалателя производящего мебель по адресу Сергиев-Посад Ярославское шоссе 4а, их два брата одного из них зовут [К.] не платит оговорённые деньги за зделаную работу, очень не приятный и конфликтный человек! Далее →

Плохой чоп. Ловчат, изворачиваются и обманывают на деньги. С одного тыщёнку, там с другого пару-тройку. Многие проработав несколько лет просто ушли в другие организации. А чего ждать? Одни обещания, ложь и воровство наших денег! Директор чоп СТРАЖ [Н.] [В.] [А.] бывший сотрудник милиции. Очень хитрый, изворотливый, наглый. Негласно вынудил сотрудников получить разрешения на травматическое оружие, с последующим приобретением, естественно за свои деньги. Кто против, того увольнял по статье! В лицензии указано о том что ЧОП СТРАЖ предоставляет охранные услуги без оружия и спецсредств! В чём уловка и хитрость этого человека сами понимаете! Его помощник и правая рука Абашов [А.] [А.] так-же бывший сотрудник мвд. Представляется полковником в отставке! Любит показать важность. Рассказать о себе, о том как бывал в горячих точках! Короче обычный клоун. Он причастен к исчезновениям ведомостей, графиков дежурств. А самое главное, подсовывает новому сотруднику грамотно оформленную бумагу, в которой указано что этот сотрудник берет на себя любое возмещение ущерба! Вот-так! Думаю что прокуратуре есть над чем поработать. Желаю всем добра, берегите себя! Обходите стороной чоп страж. Далее →

Гнилая конторка ООО «Гурманов». Учредитель — [censored] [Н.] [А.] Ищет [censored] за копейки. Когда я вышла в свою первую смену (ночную), я всё сразу поняла за эти 12 часов ада. Распишу по пунктам: 1. Уже враньё в том, что ищет людей на должность помощника повара. В действительности, фасовщик/упаковщик готовой еды, (читайте — конвейер). 2. Работа в ночные смены оплачивается ВНЕ соответствии с ТК РФ 154 ст. Т. е. ночная смена стоит столько же, сколько и дневная. 3. Дата изготовления не соответствует нормам Роспотребнадзора. Т.е., упаковывали еду 28 ноября, а дату ставили 1 декабря, 2 декабря. Ещё один обман, причём обман тех людей, которых он «кормит». Люди, кстати, офисные работники Москвы. Отработав там ночь, я для себя поняла, что не собираюсь там оставаться. Убивать драгоценное здоровье за копейки в ночные смены — себя не уважать. Когда я пришла забрать свои вещи, я спросила, будет ли оплачен мне этот день, а точнее ночь, на что господин [censored] ответил, что он мне ничего не должен. «Человек» зажал 600 рублей! 600 рублей, Карл! 600 рублей за ночную смену. Ученические 600 рублей. А теперь представьте, скольких людей... Далее →

При трудоустройстве обещают золотые горы и перспективную высокооплачиваемую работу, по итогу работаешь в невыносимых условиях за копейки, которые будут выплачены не в полном размере. Добираешься на работу непонятно как т.к автобусы туда не ходят, обещают развоз на такси, но вечно с этим проблемы и ездить частенько приходится за свой счёт, приехав на работу тебя ждет следующая картина — все двери закрыты, администрация и управляющая проживающая на территории спят, ждешь под дверями не смотря на то что обслуживающий персонал обязуют приезжать раньше. Поехали дальше, нормальной раздевалки нет, мальчики, девочки, женщины преклонного возраста, все должны переодеваться в одной коморке… Далее мы заходим на кухню, на который нет необходимого количества кухонной посуды, что бы справляться с предоставленными объемами работы и посудомойки которая могла бы помыть те 2 кастрюльки и 2 сковородки из всех имеющихся, в итоге ты повар-посудомойка, который моет котелки перед тем как начать делать заказ. НО ЭТО НЕ САМОЕ страшное, примерно в 11−12 часов дня просыпается местная «управляющая» [А.] [Н.] [А.] и вот тут начинается САМОЕ интересное, отношение у данной госпожи к своим сотрудникам: хозяин-РАБ, по её прибытию ты должен тут же обслужить её не смотря на объемы своей работы и родить ей идеальный завтрак, который... Далее →

Увеличить в РЭС численность персонала, спецтехники, нет вышек, на данный момент (исполаппарат) задержка запчастей для ремонта авто, сделать для ПЭС отдельную службу так как при дежурстве на ПЭС в РЭС нет водителей для плановых работ, нехватка аперативного персонала (люди не хотят за маленькую зарплату брать на себя ответственность) Далее →

Не советую. Компания обманывает. Не выплачивается з/п. За 1,5 месяца получил 6000. Официально не устраивают. Говорят испытательный срок 1−2 месяца .Работа по 12−15 часов. А говорят 8-ми часовой. Честно заработанные деньги не заберёте. Вам их просто не отдадут. Далее →

Устраивалась кладовщиком, ужасные условия труда, ничего не платят, обещаяя 40 000 зп.видимо доплачивают начальнику производства за работу кладовщика, поэтому никто не обучает, нужны ноги бегать на разные склады, а не кладовщик! Ужасная тушенка, мясо после разморозки не моют, обгаженое мухами, полузеленое закатывают в банки! Далее →

Расскажу вкратце о впечатлениях после испытательного срока. На испытательном сроке все добрые, в любую секунду ответят и помогут. Но после я заметила, что как только выходишь с испытательного, на тебя многие забивают. Если есть какие-то срочные технические вопросы, ответа иногда по полдня ждешь, или вовсе не получаешь. Могут дать тебе то задание, которое вообще не относится к твоей должности и относится так, словно ты обязан это делать (Например, я опер 1 линии, наша задача предлагать и переносить ву, попалась девушка, которая попросила перенести ей уже существущие занятия с преподом по англу, что не является моей обязанностью, я передала ее контакты руководителям, на что мне сказали, что это я обязана решать этот вопрос и все есть в инструкции, которую я в первый раз увидела, при том говорили в таком тоне, словно я должна это знать, хотя в мои обязанности это не входит). Также иногда поднимают новые проекты, к которым не успеваешь подготавливаться, предоставляют нерабочую систему, с вечными ошибками, и это идет тебе в минус к бонусам. Далее →

С приходом новой управляющей с июня началась и новая политика управления. Лозунг прост и не нов:»*ополизам-премию!» Неважно, как вы работаете, на совесть или нет, главное, благоговейно смотреть восхищенными глазками на богиню. Новых идей, направленных на развитие — ноль. Сплочение итак не очень дружного коллектива — ноль. Желание сделать что-то больше, чем требует непосредственно руководство выше — ноль. Вот так и работает этот «директор закрытия». Зарплата вовремя в компании, на карту. Работа не из лёгких. Среди сотрудников есть «стукачи». Далее →

С прошлого года не получил выплат за мелкий ремонт в трех магазинах «Дикси». Как только ремонт был выполнен, менеджер, до того постоянно находившийся на связи, стал пропадать, забивать отвечать на звонки и сообщения, рекрутер на «Авито» [В.] отвечала иногда, но по поводу выплат за ремонт кормили обещаниями около двух месяцев, при том, что «инженер» выполненные работы принял (ехал несколько недель, чтобы принять), после чего написал заявление в прокуратуру, которая так же динамит, футболит заявления, а из трудовой инспекции пришло письмо, что «не смогли опросить, потому что не знаем код от домофона, «, скорее всего в связи с тем, что организация являлась подрядчиком в прокуратуре Краснодарского края в 2016 году и в другиз казенных заведениях, и руководство находится в знакомстве. Естественно, что как договаривались об официальном трудоустройстве не могло быть и речи, после такого. Хотите работать бесплатно — ООО Ааверс — Ваша компания. Далее →