Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 329 отзывах?

Не советую устраиваться на этот завод. Завод находится в г. Плавске Тульской области, а офис в г. Подольске. Генеральный директор  — самодур, никого не уважает, сколько бы лет ты не отработал, всё делает на зло людям, законы для него не писаны. Заключают срочные трудовые договора, чтобы при любом удобном случае можно было уволить. Также во время испытательного срока могут уволить просто за то, что ты не так посмотрел на генерального директора. На заводе постоянная текучка. Далее →

Современный парк оборудования. Инвестиционные кредитные деньги под предлогом импортозамещения. Самоокупаемость на конец 2022 года. Тестовый день бесплатный. Из плюсов всё по белому. Из минусов — скотское отношение к тебе со стороны руководства. Все договоренности, непрописанные в трудовом договоре, а оплаченные свыше в виде премии, канут в лету при увольнении по собственному желанию, будьте бдительны! Далее →

Адрес Симферополь, пр. Победы, д. 4-а, оф 205. Офис пустой, ни одной папки, ни одного сотрудника, кроме дамы на стойке и интервьюера. Откровенный обман, не приезжайте и не тратьте свое время! Они приглашают на собеседование, а на самом деле ищут клиентов! ДО трудоустройства НУЖНО проходить ТИПА обучение! мошенники Далее →

Здрасьте. Хочу оставить отзыв о работодателе фирме: Легкий ветер, Черное [М.] Симферополе на ул Крылова: руководство неодыкватное, работников за людей не считают совсем, обман с зарплатой, пока сезон вроде нечего, но это пару месяцев, а потом начинается фирма денег приносит мало руководство в истереке в прямом смысле этого слова и начинаются проблемы с зарплатой.надеюсь кому-нибудь поможет мой отзыв избежать неприятной ситуации. Далее →

Организация аферистов. Приглашают на вахту, якобы на 3 месяца в Сургут. По факту, по приезду договор обещают, обещают, через 2 недели говорят, что больше в твоих услугах не нуждаются и езжай-ка ты домой, а денег не получишь, об'ем работы-то маленький, значит ни копеечки не оплатим. После меня уже двое с'ездили по 2 недели. НЕ ведитесь! Далее →

Коллектив МБОУ СОШ №167 решил оповестить будущих соискателей о проблемах в организации, которые назрели в последнее время в связи с приходом нового руководителя [В.] [О.] [А.] • Коллектив не ознакомлен с тарификацией на учебный 2018−2019 год на 6 февраля 2019 • Не выдаются расчетные листы по заработной плате в течение 6 месяцев. По требованию выдают, но есть фактические ошибки — несоответствие данных квитанции и реально полученной заработной платы. На 6 февраля 2019 г не выданы листки за декабрь 2018 г.  — Имеются задержки по зарплате, начиная с сентября. • В дополнительном соглашении к трудовому договору есть изменения, однако оповещения не было, подписи педагоги не ставили. • В январе-месяце не собиралась комиссия по стимулированию, так как она не сформирована. Это является следствием того, что нет постоянного состава бухгалтерии. • Изменился штат заместителей директора, но нет публичности приказов, и коллектив не ознакомлен с их функциональными обязанностями. • Нарушаются традиции школы, педагогический коллектив не имеет поддержки в сложных ситуациях. • За шесть месяцев текущего учебного года уже уволились 18 человек. • На собрании коллектива 7 февраля [В.] О.А. не дала ни одного конкретного ответа на вопросы, когда будет тарификация, расчетные листки, вовремя... Далее →

Обязывали писать ежемесячные заявл.в свой счет без сохранен.з/п. Соответст-но черная з/п + не доплачивали 5−20% зар.платы. Много некомпетентных рук-лей, даром просиживающих на местах, в частности НефтуллаеваН.А. Надеюсь это худшее место и время. Впереди только Лучшее! Светлые и умные единицы: Пивторак С.Н., Компаниец В.Н., [П.] с.и. Далее →

В этой группе компаний, состоящих их нескольких юридических лиц, руководители злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, чтобы не дай бог уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители в юридических лицах — мошенники. Вот пример разговора, что ждет умненького молодого соискателя, который хочет закрепить свой опыт работы в «престижной» компании, как эта. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу от того, что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать, там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор В. [И.] Его за тупость и вранье уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги по зарплате. Врал, конечно. А потом... Далее →

Еще звонили, пригласили пр. Социалистический, 109, 415 каб., к [У.] [А.] [А.] Работу разную предлагают, а суть одна. Почту захламили, у…ы. Через 10 минут опять звонок, уже"сама» позвонила). т. 8−913-080−0182, 8−952-008−75-88. Цените своё время, не ходите в этот вертеп. Далее →

Из положительного данной компании только комфортный офис в центре города. Отрицательные стороны: 1) Некомпетентный директор (не знает законы, не может сплотить коллектив) 2) Удаленный бухгалтер со всеми вытекающими: выплата отпускных через три дня после окончания отпуска, регулярная задержка зарплаты, отсутствие выплат по больничному листу) 3) Обещанные премии от выполнения плана, но по факту выполнить его не является возможным, не работает реклама компании. 4) Корпоративы за свой счёт 5) Если начальство решит вас уволить, то уверяю, что они это сделают, даже путём угрозами «по статье» 6) Бесконечная текучка кадров 7) Обещаннач зарплата 20.000 рублей, но по факту выходит 17.000 (вычет налога) 8) Нет картонного роста 9) Однообразная работа. Работа подойдёт только для студентов, которые хотят набраться опыта. Далее →