Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 294 отзывах?
Хотите найти работу в Симферополе с приличной зарплатой?
Вы из СИМФЕРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (294)
-
Если кого-то пригласят работать в «ИП Пасяда Николай Иванович» к этому самому Николаю Ивановичу Пасяде, НЕ соглашайтесь. Это ужасный зверь, а не руководитель. Он заставит вас пахать по 15 часов без обеда, только чтобы выполнить его задания, 70% из которых — не более чем произвол и в реальности неэффективны. Но любые замечания и возражения он не слушает, все равно что биться об стену. К этому прибавьте мощную психологическую силу. Не знаю, каким образом, но он заставляет вас делать все за минимальные деньги. Ты все время чувствуешь себя ущербным и обязанным ему, пока не сбежишь из этого ада и не поживешь свободно, просто не поймешь, что что-то не так. кстати, торгует контрафактом! обходите стороной! Далее →
-
К сожалению, довелось прочитать об этой компании (desheli) в интернете уже после её посещения. После чего я ещё раз убедилась, что ничего бесплатного как такового не бывает, а если и бывает — то за это можно хорошо поплатиться если вовремя мозг не включить. Раза 4 эта компания вызванивала меня (называя себя салоном красоты). Наконец то я к ним пришла. Но без кода. Мне показалось что паспорта об удостоверении личности будет достаточно… Отказали в обслуживании по выдуманной причине, мол не достаточно информации для удост.личности. На САМОМ ДЕЛЕ — не достаточно инфо (для оформления кредита). Я долго думала (до этого) с чем же это связано. Всё таки, из-за отказа с их стороны (из-за отсутствия кода), решила съездить за ним домой и приехала несколько часов спустя, на переназначенное время. Красивая девушка на «ресепшене» мило улыбнулась вновь увидев меня. Попросила присесть на диван и немного подождать. Помимо меня на диване из кож.зама сидели в режиме ожидания на ещё две женщине. За каждой из них приходили люди в белых халатах. Первое на что я обратила внимание, люди в белых халатах — выглядели больше на практикантов с улицы, (причем все). Думала мне повезет больше, но после общения некоторого времени с моим «наставником» я мягко говоря попросила... Далее →
-
Косметологический центр Дешели по адресу Набережная 69А при входе в Гагаринский парк — самый бессовестный. Грамотно обрабатывают в течении 2-х часов, а на выходе ты сама не понимаешь, откуда у тебя кредитный договор на 14 тыс. грн и чемоданчик с непонятно чем! Девочки, не позволяйте себя обмануть! Далее →
-
Главный менеджер (управляющий) магазина, обычными словами просто [censored] быдлиха! Не знает и не понимает правил своей работы, поведения при клиентах, а при сотрудниках — тем более! Если вы хотите быть опозоренными, оштрафованными (материально ответственными и без соц пакета), униженными, и при всем этом выполнять работу, которую должен делать управляющий! ВАМ обязательно нужно пойти на работу в магазин бредовой одежды GRAND voyage / Гранд Вояж в г. Симферополь. Далее →
-
Охранная фирма монолит выжимает из работников здоровье. Не соблюдает требования по организации рабочих мест. Куртки не выдали вовремя. Зарплату задерживают на месяц, штрафуют за чужие ошибки (кто-то что-то украл — вешают на всех!) Трудовые книжки не заполняют! Далее →
-
компания пр кирова 66/1 — [censored] ,система работает так: проводит собеседование, до заполнения анкет с вами не разговаривают-во время собеседования, впаривают вам что вы не будете продавать, а будете заниматься офисной работе, берут залог за лит-ру или документы (не ужели есть и такие [censored] готовые оставить паспорт), после недельной стажировки обещают работу на телефоне и редкие встречи в офисе, говорят:» конечно зарплата зависит только от вас"-чушь ведь вам прийдется задуривать головы людям, продавая никому не нужный товар. Совет не видитесь -старайтесь обходить учреждения с подобной процедурой устройства на вакансию. Удачи и будьте бдительны! Далее →
-
Добрый день Соискатели! Если Вам случится столкнуться с предприятием «Союз СД», директор Петросян Давид Михайлович, г.Симферополь, продажа и изготовление мебели плюс строительство, то знайте, что там сплошное кидалово. В прикрепленном файле доказательства. Директор берет на работу людей, которых через 2−3 недели увольняет, а про зарплату говорит «завтра в полшестого перезвони» или трубку не берет — морозится. А некоторых прикармливает 1−2 месяца, на третий — не доплачивает половину, люди надеются и продолжают работать четвертый месяц. В итоге задолженность 1,5 месяца зарплаты и человек уходит ни с чем. Если же вдруг попадете туда (в Союз СД), то прикрепленный файл возможно поможет Вам получить зарплату. Проверено на опыте людей. По всем вопросам пишите slar3310@mail.ru Далее →
-
Начальник — Юрий Михалыч, просто подленький обманщик — не платит то, что человек заработал и просто обман на каждом шагу! [censored]! Деньги передаются из рук в руки без какого-либо оформления. Со склада товар выдают часто с недостачей, с пересортом и даже лишнее, что говорит о том что кладовщики работают неумело и на себя. Далее →
-
-
Начальница Петручек использует «двойную бухгалтерию», официальная минимальная зарплата и большая часть в конверте. Условия труда — кругом видеокамеры, постоянно дергает, правит втихаря проекты (да хоть-бы правильно!). Сама строитель по специальности, а воображает себя асом в электричестве. Ругается и цепляется ко всем работникам, в том числе и к тем у кого уже 40 лет стажа в проектировании (правда они ее посылают далеко…). При увольнении не выплатила зарплату за последний месяц работы, заявив: «кому должна-всем прощаю). Текучесть кадров там постоянная, проектанты не выдерживают и уходят, а она набивает себе карманы не рассчитываясь. Далее →
-
Непредоставление отпусков положенной по закону продолжительности, перевод работников на должности по желанию командира части, финансово-экономическая служба фактически управляет учреждением, отдел кадров работает так, как удобно финансистам, задерживают выплату по больничным, приказы по личному составу под роспись не доводятся. Далее →
-
В Симферополе появилась такая компания, ведущий специалист из Питера, рассказывает как заработать, написав 50 целей и желаний, за 5 дней бесплатного обучения. Ничего не говорят о самой работе, все в тумане, пока не предлагали ничего покупать, но судя по отзывам — все в переди! А в зале действительно сидели люди всех возрастов и слоев, от студентов, до неухоженных и понятых мужиков! Спасибо, что открыли глаза, сегодня пойду туда последний раз, что забрать документы! Еще раз спасибо всем! Далее →
-
Подписываюсь под каждым словом, сказанным ранее. Я не понимаю, как можно людям, которые пришли за, так сказать помощью, работой, которым практически жить не на что врать в лицо. Причем это в основном молодые люди. В Симферополе [censored] работает по адресу ул. Б.Хмельницкого 20 Далее →
-
Олег Борисович Титов, директор ООО Инфо-Маркет и управляющий работниками GainSystems на Украине. Предлагаемая им работа имеет ряд существенных недостатков: 1.Трудовые отношения строятся либо вообще без документов, либо по договорам, максимально учитывающим интересы нанимателя (посредника) и максимально возможно не учитывающие интересы работника. Высказанные пожелания работника не включаются в предлагаемые «стандартные» договора. В частности, в договор не включаются условия предоставления \"отпуска\». 2.Деньги выплачиваются после окончания месяца. 3.Это позволяет в любой момент расторгнуть отношения с работником без предупреждения. Причём это может произойти даже если противоречит подписанному договору. 4.При расторжении договора не выплачивается компенсация за неиспользованные дни заработанного отпуска. Компенсация за разрыв отпуска без предупреждения тоже не выплачивается. 5.Если же сам работник инициирует разрыв договора, то ему приходится полностью отработать положенный после предупреждения срок. Но Вы всё равно не получите компенсацию за неиспользованные дни заработанного отпуска 6.Управление симферопольским оффисом в ведётся удалённо из Одессы. Со всеми вытекающими последствиями 7.Работы по системному администрированию как правило перекладываются на самих пользователей. Причём на их неоплачиваемое нерабочее время. 8.Предлагается соблюдать массу устных и письменных условий о неразглашении на русском и английском языках. Причём эти... Далее →
-
Работодатели угрожают физической расправой мне и моей семье, навесив недостачу в 500 гривен. При этом вход в кафе у них из квартиры. В любое время заходят и берут товар во время отсутствия бармена, выручки маленькие, зарплата 250 гривен в неделю, работа по 12 часов. Обещали меня [censored] и раскидать кусками по Симферополю, мотивируя кучей знакомых в милиции и в налоговой, обзывая работников рабами, а себя хозяевами жизни Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушения обязательных требований Трудового законодательства РФ. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО 'трансстройиндустрия'. Далее →