Уважаемые жители города Смоленска! Доводим до Вашего сведения, что в Вашем городе проживает гражданин [К.] [И.] [В.] который является директором и единственным учредителем компании ООО «Пивной Мир», основной вид деятельности которого — торговля оптовая напитками. ООО «СО ЛВЗ «Люкс» является производителем крепких алкогольных напитков, осуществляет свою деятельность с 2005г. в Белгородской области и зарекомендовал себя как благонадежный производитель. В июле 2018 года между ООО «СО ЛВЗ «Люкс» и ООО «Пивной Мир» был заключен договор поставки алкогольной продукции, по которому 26.07.2018 был отгружен товар на общую сумму 1, 7 млн руб. В настоящее время оплаты за отгруженную продукцию нет, количество дней просрочки составляет 202 дня. Представители нашей компании организовали выезд на складские помещения и по месту фактической регистрации офиса — вся продукция реализована. Господин [К.] [И.] [В.] тем самым постоянно находится за границей. Общая сумма задолженности ООО «Пивной Мир» перед поставщиками в настоящее время составляет 16 млн руб. И не факт, что сумма не увеличится. Нами уже подано заявление в Прокуратуру Смоленской области, а также направлено обращение в адрес Администрации Смоленской области на имя... Далее →
Смоленск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Смоленск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1671)
-
-
Работодатель заведующая [М.] [Е.] [Н.] обворовывает детей, родителей, сотрудников. Продукты с кухни предназначенные детям увозит вместе с мужем которого устроила на работу в садик увозят на машине домой. Обманным путем заставляет родителей бесплатно делать ремонты, а деньги за работу оформляет на мужа. Младшим воспитателям не платит из надтарифного фонда, премии, остальные надбавки, а оформляет на себя, сестру которую оформила зам. заведующей и завхозом и на мужа. Далее →
-
Используют супернезаконную схему контрафактных поставок с/х оборудования в Россию и Беларусь. Директор подставное лицо. Ответственность ложиться на тех работников кто принял решение, если Вы не приняли решение значит вы там уже не работаете, а решение обязаны принимать именно вы. Далее →
-
Проработал в Золе в Макси 1, 5 месяца, Пришел устраиваться официально –после стажировки директор Гарбор [А.] [Ю.] запросил у меня трудовую книжку (т.к. я ранее нигде не работал — купил чистую), паспорт ИНН, СНИЛС и сертификат о прививках — все, что требовалось — я подал. Администраторы не раз ставили вопрос перед директором Гарбором когда же тот меня оформит, так как не могли меня элементарно табелировать. К моменту увольнения выяснилось, что офицально Гарбор [А.] [Ю.] меня так и не оформил, а следовательно нет и зп. Пообещал рассчитать меня так сказать из своего кармана, рассчитав при этом, что получить я должен 16 000 за полтора-то месяца работы. Но и эту сумму не выплачивал пока не пригрозил обратиться в суд. Как потом узнал — я не единственный кого он так прокатил. Будьте осторожны — при приеме на работу к данному лицу требуйте сразу же оформить вас и второй экземпляр трудового договора. Далее →
-
Добрый день! В черный список Call-центр Цертус г. Смоленск ул. Крупской 44В. Заработную плату в данной компании выплачивают с огромными задержками — более месяца. Отношение начальства к рядовым сотрудникам — мягко говоря — не очень. Когда ты приходишь устраиваться туда., тебе обещают хороший, а главное, своевременный заработок, а по итогу первую зарплату ты увидишь, дай бог, через 2 месяца. Отвратительное обучение, по сути ты обучаешься самостоятельно — тебе дают бумажки с информацией — ты сам все изучаешь. Про хамское отношение со стороны тренеров, вообще лучше промолчать… Мало того, что они сами не знают проектов, на которые обучают новых сотрудников, так еще и позволяют себе хамское отношение к обучающимися, через каждые 20 минут бегают курить и общаться с другим «начальством». [Т.] на площадке найти вообще невозможно, если у тебя появился какой-то вопрос ли нестандартная ситуация в линии, то никто тебе не поможет. А если тебе посчастливится кого-то найти, то тебе скажут, что ты сам должен знать данную информацию и отправят искать ее в каких — либо документах. Руководители данного колл-центра, только и делают, что целыми днями сидят в социальных сетях, смотрят фильмы и перемывают кости сотрудникам. У системного администратора вообще свободный график — захотел пришел... Далее →
-
Добрый день! Хотелось бы занести в черный список контактный центр — Цертус (г. Смоленск ул. Крупской 44В). В данной компании очень большие задежки заработной платы — более чем на 1 месяц. Хамское отношение к сотрудникам со стороны как Административного состава, так и со стороны коммерческого директора данной компании. Весь административный состав ведет себя так, как-будто они боги и цари, а операторы бесправные рабы, которые должны подчиняться. Руководство данной организации считает, что операторы должны работать за идею, если ты захочешь получить свою зарплату, то тебе придется очень и очень долго ждать. Даже если ты увольняешься, рассчитают тебя в лучшем случае через месяц. Трудоустройство по договору ГПХ, который действителен в течение 3 месяцев с даты подписания. Отдельно хотелось бы рассказать про заместителя руководителя колл-центра (Тимофеева В.А). Данная особа позволяет себе хамить всем сотрудникам, ставит себя выше всех. Эта недоучка, с завышенной самооценкой считает, что она там самая главная и самая умная. На деле данный кц уже давно разваливается. Задержки зп идут еще с мая 2018 года и постоянно говорят, что все наладится, а все только ухудшается. Когда был старый админ.состав в данном кц, было все намного... Далее →
-
Хочу предостеречь молодых преподавателей при устройстве в эту компанию. На первый взгляд организация солидная, много филиалов, реклама по всему городу, красивый сайт. За этим фасадом кроется обман как для сотрудников, так и для клиентов. Трудовое законодательство исполняется лишь от части, система ни чем не обоснованных санкций для преподавателей. Не оплачиваемый отпуск, неоплачиваемые внеурочные мероприятия. Помимо оплаты за обучение клиентам навязывают ненужные дорогостоящие международные экзамены. Обучение рассчитано на массовость, а не на результат. Подход к клиентам формальный. Компания не развивается, оборудование старое и изношенное. Обман как для преподавателей так и для клиентов. Не будучи практикующим преподавателем, директор открыто унижает своих сотрудников как в профессиональном так и в личном плане. Далее →
-
Обувная фабрика (Верди) расположенная по адресу Попова 5, если вы хотите чтобы вас кинули на деньги вам суда, они должны по зарплате каждому более 100 тысячь рублей многие уже ушли, но долги они отдавать несобираются. При этом вы сколько бы вы не работали долги только увеличиваются. Зарплата белая минималка, про отпуск можете забыть (ты незаменим, а то что похал все суботы некого неволнует) масимум что вам дадут 2недели за которые вы неизвесно когда получите деньги, остальное в виде компенсации (гдето 5тысячь за 2недели) Деньги дают как хотят можно за месяц нечего не получить. Зарплата маленькая чтобы получать более менее на фобреке нужно жить. Оборудование все разбито нет денег на датали детали снемают с одной машины на другую, можно простоять весь день (простой неоплачивается).Наберают новых [censored] почти все ушли, нужно заробатать начальству деньжат. Далее →💬1 комментарий
-
-
Бывшая обувная фабрика сейчас (Верди) если хотите чтоб вас кинули на деньги то вам сюда. Задолженость по зарплате у людей больше 100 тысячь, белая зарплата минималка, деньги дают как хотят определенного чесла нет постоянно задержки, в договоре 5дневка, а посути каждая суббота рабочая про отпуск можите забыть, если дадут 2недели то это хрошо (без опускных их дают не спразу и только с белой).Больничный тоже что с отпуском. Постоянные обещанки жданки, постоянное враньё. Далее →
-
Никогда не ходите туда трудоустраиваться! Господин [Д.] [Ю.] [А.] (кличка Чахлый) директор этой конторки по доставке грузов не платит дальнобойщикам ни при каких условиях. Зарплату обещают от 40 000 и выше — на деле отпахать придется месяц за 7000 руб. Этот хмырь старается высчитать бабло за все что нужно и не нужно… Роя обиженным дальнобойщикам яму, он сам в нее попадает. Водители все разбежались, так что работай Чахлый по полной сам! Далее →
-
Прошу Вас внести в черный список работодателя. По причине не добросовестно относится к своим сотрудникам, и не увожительно унизительно особенно к женскому полу и к беременным. Так как я у него отработала 8 месяцев не разу не получила бблагодарность, а только грубость и не оформляет. Нарушает права человека. Особенно к беременным. Далее →
-
У директора [З.] мягко сказано про его мнение. Оно не то, что меняется как курс валют, оно зависит от мнения окружающих. По факту когда вы познакомитесь с этим человеком, квам покажется, что это очень адекватный и лояльный руководитель. Но это только вам покажется… В октябре-ноябре 2018г. у Диффузион Инструмент открылось подразделение в г. Пятигорске. Меня взяли на должность офис-менеджера с официальным окладом в размере 13500. Но «чёрная» з/п по договорённости обо означалась как 25000. В итоге не буду расписывать всей этой истории, скажу лишь что их бухгалтер [Д.] абсолютно не адекватная, заносчивая женщина, которая почему-то решила, что имеет право орать как потерпевшая (другого слово я подобрать не могу к её манере общения) на других сотрудников. В итоге, мне сказали, что это я ей нагрубила и нам придётся с вами попрощаться. Ну это не самое страшное, как оказалось. 16.11.2018 должен был состояться окончательный расчёт со мной. И знаете, что мне насчитали? — правильно! по окладу 13500, мотивировав это тем, что сотрудник, который не отработал месяц, не премируется, согласно их внутренним положениям, которые никто не видел…Я сказала своему старшему менеджеру, если Застрогин не решит этот финансовый вопрос, вскоре к ним приедут совсем другие инстанции. И это... Далее →
-
Проработала в м-не Zolla в ТЦ Макси ( г. Смоленск) 2 месяца. За это время работы под руководством директора филиала Гарбора [А] [Ю.] приобрела опыт как говорится « на всю жизнь», но обо всем по порядку: Сама работа рассчитана на ломовую лошадь — бесконечный разнос вещей с примерочной и при подсортировке в сумасшедшем темпе. При приходе товара (каждую пятницу) + к этому зааллармирование, расклейка ценников, отпаривание… и это при авральном трафике — в выходные, как раз пока идет разбор новой поставки — к примерочным в 14 кабинок стоит очередь. По четвергам пересчет и приход на работу к 8 утра. З/п продавца хорошо если 16 тыс. — и то, если на подработки выйдешь помимо своих 2/2. Но и дополнительный выход не гарантирует то, что директор филиала перенесет твои отработки из табеля в зарплатный табель и ты получишь, что отработал. Постоянная текучка. Камер нет, а потери от краж вешают на персонал и по итогу получаешь копейки вкалывая как ненормальный. Несмотря на то, что и за залом смотришь, пока развешиваешь, и сумки на проверку персонал друг другу дает при выходе из магазина все равно потери есть и не маленькие, которые директор филиала Гарбор Артем [Ю.] за день мог объяснять... Далее →
-
Ну, пойдём по пунктам: 1.компы лагают 2.гарнитура полное [censored] ничего не работает (микрофоны висят, как [censored] моего мужа) 3.супервайзеры: А. Знают меньше операторов Б. [Ш.] ой, то есть [Ш.] — неуравновашенная. Когда я к ней подошла, вместо адекватного ответа меня перенаправили к Черкашу, ой, то есть Черкашину, который вообще тупорогий. В. Про [П.] вообще молчу. Если начну, то вообще никогда не закончу. Г. [О.] сама [censored] не работает, все сваливает на операторов. Д. [В.] ваще птушница, которая только и умеет, что раздавать штрафы 4. Зп низкая. Работала месяц, получила 5000 рублей — 700 рублей штрафа. 5. Ну и на последок — [С.] х**со*ка. Вывод: не приходите сюда. Этот контакт-центр — зло! Далее →
-
Накипело. Старый директор хоть и был алкаш, но хотябы иногда думал о своих простых рабочих, а не о блатных. С новым директором предприятие идет ко дну, так как он не думает ни о чем другом как о квадроциклах и как пристроить своих родственников и т.д. на хороший оклад. Рабочие уже бегут оттуда так как платить директор может только начальникам, которых скоро там будет на каждого рабочего по двое. Уходят специалисты хорошего уровня. Замечу от себя зарплату там не поднимали уже около 5 лет, а то и больше. Далее →
-
Два месяца назад хотели устроиться с подругой в магазин Золла в ТК Макси. Пришли, сразу же остались на стажировку (нам сказали — около 4 часов) Понравился сам магазин (новый,аккуратный, современный, большой) и персонал — администратор все доступно рассказала о специфике работы, девочки-продавцы были также приветливы. Работы как мы поняли не мало, так как магазин большой, покупателей много и продажи соответственно тоже. Работа сменная 2/2 с 9:30 до 21:00, но можно выходить на дополнительные смены если нужна подработка. На тот момент было свободно две вакансии продавца. Но все впечатление было испорчено, когда к нам подошел высокий молодой человек с наколками на шее и запястьях и узнав, что мы пришли на стажировку вместе с подругой спросил: «а вы не лесбиянки?» — мы мягко сказать не оценили такой юмор и не ответили ничего. Он с той же развязанной и шутливой манерой общался с остальными продавцами, нередко прибегая к красному словцу. Но в каком мы были шоке, когда узнали, что это никто иной как управляющий магазином! Желание работать под таким руководителем у нас сразу же отпало — мы с подругой ушли в тот же момент. И вот, когда мне сейчас позвонили с Золлы (я размещала резюме на HH, SJ и Авито) и пригласили на стажировку, я пошла с надеждой, что этот директор с такими жаргоном и выходками уже не работает.... Далее →
-
-
ООО «автоконтрольсервис», находится в арендованном офисе по адресу г. Смоленск ул. Индустриальная д, 5 этаж 4 (в одном здании с сауной «Благодать» и изготовление дверей «Бастион»), в конце коридора последняя дверь на право. Организация занимается грузоперевозками, точнее догрузками по РФ (радиус 2000 км от Смоленска). ООО «автоконтрольсервис» руководит чета [П.] [С.] [А.] и [И.] [В.] Если вам не нужен отпуск, отпускные, больничный, декретные и т. д, то вам сюда. Официальная з/п менеджера-логиста пять тысяч рублей, по трудовому договору сотрудник работает 4 часа в день + материальная ответственность. А на самом деле работаешь с 8−00 до 17−00 или с 9−00 до 18−00(график можно выбирать). Отпускные, больничный, обещают начислять с пяти тысяч рублей. Отработав 6 месяцев и заикнувшись об отпуске, узнала, что в отпуск мне будет положен, когда я отработаю год. Оказывается, все полгода, что я работала, я могла брать по 1−2 дня отгулов в счет отпуска. При этом, в эти дни «отпуска» машины надо грузить из дома по телефону и дома сидеть в АТИ. А на будущее, чета [П.] новогодние каникулы будет приравнивать к отпуску. Оплату за январь месяц 2019 года, [И.] [В.] решил уменьшить логистам, по причине того, что были НГ праздники и на работу мы вышли, только 9 января и не отработали целый месяц. Об этом он сообщил нам в феврале, когда... Далее →
-
Все, что нужно знать о работе в кафе «Буфет»: -Не выплачиваются больничные.[М] [А]-«Ой, а я не знала, что в нашей стране больничные оплачиваются!» -Не выплачиваются отпускные.[М] [А]-«Ты хочешь легких денег?» -Зарплата редко выдается в срок. Если посмеете через неделю ожидания напомнить про расчет, услышите-«Как ты посмела мне напоминать? Ты что, мне не доверяешь? Я сказала один раз, что рассчитаю, значит рассчитаю. Сиди и жди». -Не в коем случае не отдавайте ей никаких документов! Возвращены они вам не будут. -Если вы работаете без оформления, про расчет можете забыть. С момента увольнения она не будет брать трубку, и отвечать на сообщения, ваши вещи будут выкинуты в помойку. Может кружку вернут. Но лучше ничего не оставлять на бывшем рабочем месте. -Если вам будут звонить каждые 2 недели в выходной в 10 утра, и говорить -«Собирайся на работу, твоя сменщица ушла в запой», не удивляйтесь. Лучше всегда выходите. Иначе [М.] будет издеваться, пока вас в дурку не увезут. Плохих работников здесь не увольняют. Даже если те обещают принести больничный после недели игнорирования звонков, и не приносят. Потому как больничный оплачивать... Далее →
-
Очень не советую устраиваться в ООО «техно-сервис строй». Будьте готовы к тому, что зарплату задерживают на несколько месяцев, (получать будете только оклад-копейки), директорша постоянно кормит завтраками и говорит: «Вы только о деньгах и думаете, нужно работать за идею». А если приходят недовольные клиенты к ней, не принимает никогда, просит сказать что ее нет на месте, полная безответственность). Постоянная текучка кадров. Таких недобросовестных работодателей еще не встречалось на моем пути. Никому не советую тратить свое время на эту работу. Далее →
-
ИП [Р.] и Дивосад, Смоленск, Россия являются мошенниками, авантюристами и подлецами, постоянно совершают мошеннические действия, т.к. не оплачивают привлечённым исполнителям работу. Обманывают их. Получают доход, но при этом результаты труда присваивают. При этом налогов в бюджет не платят. Сам ИП [Р.] каждые несколько дней придумывает новые инструкции для работы, с целью уменьшить исполнителям оплату. Этот человек сомневается во всём, даже в системе Битрикс24, в которой работает. Обманывают покупателей со стоимостью товаров (саженцев и деревьев), завышая их в несколько раз, хотя качество товаров низкое .Они покупаются по минимальным ценам. Далее →