Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 906 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (906)
-
Это ужас. Пришла на собеседование, вышла милая женщина, оказалась директор магазина «Пятерочка». Рассказала мне про обязанности, все было достаточно понятно, мне все понравилось. НО выйдя на работу в первый день, на меня начали орать за любой мой косяк. Ну как бы понимать нужно, что работник новенький, и относиться хотя бы по-человечески. Приходит заказ на 20 позиций. Я плохо знала зал в первый день работы, да и в последующие тоже путалась. Всему свое время, как говорится. На второй-третий день на меня так же орали. Носишься как шило в ж.. На собеседовании мне не сказали, когда выплачивается зп. Сказали, что ставка 175 р, что ли (могу ошибаться). По итогу, вышла я в первый рабочий стажировочный день. Отработала 8 часов с 13−22. И у меня не было ни одного перерыва, вообще. На работе не кормят. Смена до 10 часов, иди пешком домой. В это время маршрутки не ходят. За всю смену, если у тебя нет заказов, ты работаешь в зале на выкладке товара, потому что не хватает работников. Не присядешь за всю смену вообще. Я пробегала, по-другому я не могу сказать, 20 км за всю смену. Директорша постоянно орала, говорила новичку, что не обязана помогать мне,... Далее →
-
✓ Преимуществапроработала пару лет, собственно, пришла то я еще толком ничего не умея, научили, шишки набила, но зато после устроилась в компанию с зеленым круглым логотипом ;) из плюсов коллектив, расположение в МСК мне ваще рядом было, удобно. Ушла сама, потому что пригласили в другую компанию. можно что угодно говорить, хорошая кампания или нет, но в резюме имеет вес такое место работы. Далее →✗ НедостаткиНуу, денег много не бывает?) В офисе ништячков мало, завтраков нет и ДМС не хватало. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, но вам это никак не поможет и работать вы будете скорее всего очень далеко от дома). Клиентоориентированный магазин — но в плюс для сотрудников это никак не записать. По итогу плюсов нет никаких и это объективно, а не с целью загадить. Далее →✗ НедостаткиУже писал в другом месте сообщение на 6000 тысяч символов. Сейчас обойдусь кратко. Худшее место работы в моей жизни. Вам просто не дадут выбрать смены, которые вам удобны. Будете всегда работать там, где вам скажут. Будете ездить с одного конца города на другой и никогда рядом с домом. Заявки удобные, которые вы выхватите — у меня было 3 таких заявки за 4 месяца. Всего 3! И одну из них отменили. Работа для тех, кто не уважает и не любит себя. Работа для тех, кто находится в полной безысходности. Будете получать за час 100 рублей. Будете мониторить аукцион часами, чтобы найти нужную заявку. И не сможете этого сделать. Место, где я 4 месяца смог поработать всего 4 тестовых дня. И 1 не тестовый день) Хотя я искал на протяжении всех 5 месяцев удобные для меня варианты. Их невозможно выцепить. Будут заявки только на конце города либо в пригородах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я работала. Управляющая считает себя всемогущей, что может сама не работать, не платить зарплату линейному персоналу, которая выплачивается в конверте. Они до сих пор платят в конверте. Трудовую не отдают при увольнении на протяжении месяца, зарплату так же не отдают. Подумайте сначала очень хорошо, прежде чем туда идти работать. Если вы хотите работать бесплатно, то это то, что надо. На юго-западной, где управляющая И., будете работать бесплатно, и вам даже не скажут спасибо). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто такое пот? Далее →✗ НедостаткиГипергидроз — это не та тема, на которую хочется говорить в компании. Но эта тема дает повод задуматься подологам в кабинетах [censored] [Е.] Д. Д. Друк Драйлинг, член Центральной ассоциации подологов и мастеров [censored] в Германии, директор учебного центра «Дом Люттике», официальный дистрибьютор ТМ Luttike, ТМ Syneo и ТМ ProntoMan в Украине рассматривает разнообразные причины повышенной потливости и рассказывает о возможных методах лечения, а также помогает разобраться — является ли неприятный запах следствием ограниченной гигиены. Далее →
-
✓ Преимуществаработа онлайн, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Платформа работает очень некорректно, постоянно идут наслоения занятий на одно и то же время, за что впоследствии приходят штрафы, тк невозможно провести 2 занятия одновременно. 2. Постоянные штрафы ни за что, приходится возиться с аппеляциями, не всегда удается доказать свою правоту. 3. Мизерные зарплаты (5 руб за минуту). Ставка растет не от вашего опыта, а от количества занятий с каждым учеником, но тк платформа работает ужасно, ученики перестают заниматься через 10−15 занятий. 4. Нет возможности убирать рабочие часы без штрафа, даже если это время не занято уроком. Уважительной причиной считается только справка из больницы или из жилищной компании, если у вас отключили свет, например. Регулировать свое расписание без штрафа можно только в воскресенье. 5. Нет возможности общаться с руководством и с другими сотрудниками, только с менеджером из техподдержки, который зачастую не может решить твою проблему. 6. Уроки проводятся в Зуме, но там есть ограничение на 40 мин, дальше платно. Платную подписку платформа не предоставляет, что очень неудобно, если у тебя урок больше 40 мин, приходится перезаходить заново, на что тратится 3−5 мин от урока. 7. Уроки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь в ИТ департамент. Директор хам и карьерист. Будете работать в напряженной атмосфере, за себя и еще за троих (много лишних обязанностей), и еще терпеть ежедневные скандалы, как мало и плохо это делаете. Особенно вляпаетесь, если нужен переезд, заманят, потом не выберетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак подработка пойдёт, но не более. Далее →✗ НедостаткиНабирают через Авито в объявлении зарплата 80 тыс, что сварщик, что сборщик. По факту пашешь с 9-ти утра до 18-ти вечера почти без обеда (15 минут). Нормы не реалистичные, весь задолбаешься, а заработаешь 2 тыс в день, если начальство заблаговолит, т.е. когда заказ горит и срочно надо, то доплатят до 4-х тыс. И сами заказы: неделю есть, неделю нет. Вот и считайте, сколько вы заработаете. И самое главное оформление по договору ГПХ: больничного, отпуска и других гарантий нет. И с твоей з/п ещё 13% налог. Короче, то и текучка такая, что обещают горы, а в итоге пашешь как конь за 40, чтобы мастера щеки наедали да тачки покупали. У мастера премии от каждого заказа, и они в уши вату вкручивают, лишь бы ты пахал. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, возможность самому составить расписание. Менеджеры иногда решают вопрос. Далее →✗ НедостаткиИх много. Начнем со штрафов. Их вам впихнут за что угодно: не нажал кнопку, отменил занятие из-за плохого самочувствия, не отправилась анкета и т.д. Штрафов полный вагон и тележка. Сама платформа жутко лагает, даже ученики жаловались, что им неудобно на ней. Идея моментальных занятий: как вообще можно подготовить материалы к уроку за 5−10 минут? И что самое лучшее, ссылку надо отправить сразу же, когда прилетела такая заявка. Ни минутой позже, иначе не дойдет. А если откажешься, лови штраф дорогой на 500 рублей. Сидите и мониторьте расписание. Крайне низкая оплата труда. С букетом из штрафов и занятостью в 10 часов в неделю вы даже 10к не соберете. Остаюсь только ради учеников, которых нужно довести до экзамена, а дальше все. Труд преподавателей обесценен. Даже студентам не советую идти, поберегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство с 1 дня, есть кухня, средства для работы — IP-телефония, ноутбук, гарнитура, в целом хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе верьте космическим зарплатам в объявлении! Враньё! По договору з/п 18 т.р. до вычета НДФЛ, остальное могут запросто не выплатить, так как это уже премия. Топы с огромной клиентской базой получают максимум 40 т.р., но они не обедают и встают с места только когда терпеть уже сил нет (по нужде). Конченое руководство всех мастей, от Владивостока до Казани. О сотрудников ноги вытирают, рисуют нереальные планы, обратной связи нет, ввода в должность нет. Введена незаконная система штрафов, принуждают работать в выходные удалённо (сотрудников даже не спрашивают о желании работать в выходные и праздники). Если застанете на собеседовании сотрудника по имени [Е.] уходите: работать вам не даст, а требовать будет всё больше и больше. Вакансии публикуют годами, но к ним месяцами даже на собеседования никто не идёт. Пройдите мимо, здесь каждый сотрудник — разменная монета. На вас всем [censored] так как на ваше место всё равно придёт другой идиот! Несколько месяцев работы хватило, чтобы уйти оттуда. Отдел по работе с корпоративными клиентами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые офисы Далее →✗ НедостаткиСначала берут на работу, потом под всеми предлогами пытаются «выкинуть», потому что в сотруднике уже не нуждаются. Звонят и говорят напрямую почти, чтобы уволились побыстрее, даже после увольнения с отработкой две недели не дают спокойно отработать. Руководители позволяют себе хамить, вместо того чтобы решить конфликт внутри коллектива, просто разносят сплетни по всем отделениям. Впервые такое вижу, Г. в другом городе (Санкт-Петербург) был намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассное описание вакансии, обещание гибрида. Далее →✗ Недостатки[Е.] Горяная. Как много в этой легендарной фамилии. Человек, у которого напрочь отбито чувство такта, человек, который общается с кандидатами, как с мусором, перебивая, оценивая ваш опыт и поступки прямо во время беседы. Хамоватая, недалекая женщина. Чтобы до человека дозвониться, нужно сделать минимум 7 исходящих. Условия не соответствуют описанию в вакансии. Удаленки/гибрида нет, зарплата, обещанная на сайте, — совсем другая на деле, штрафы, задержки, дикие планы. Если мечтали когда-нибудь побывать на курорте с лечебной грязью, рекомендую пообщаться с [Е.] Горяной в формате собеседования. Лечебной функции не получите, зато ощущение грязи будет с вами еще долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя платят, официальное оформление, есть корпоративный транспорт. Плюсы на этом закончились теперь пойдут минусы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив разобщён. Каждый пытается скинуть свои косяки на кого-то. Мини-начальство [Л.] относится по-скотски: не оплачивают за переработки (был опыт работы на складе), постоянные задержки на работе (даже поссать не дают нормально, вечно им нужно план выполнять, а людей брать не хотят, так как денег жмут). Есть такой товарищ по фамилии [Т.], который любит не только играть в игры, но и трепать нервы сотрудникам. Особенно он обожает плести интриги и сплетни. Делает из себя важного человека, хотя от него ничего не зависит, кроме как пожаловаться своей родне, он ничего не может. Забавно, что все переработки только ему оплачивают, а остальным нет. Наверное, потому что отлично лижет и сосёт руководству. Да, кстати, за его спиной называют «Лысый из Браззерс». Потому что реально лысый, как кошка-сфинкс. Поэтому отрастил бороду, но выглядит как бомжара некормленный. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП, ДМС, гибкие льготы. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис, Москва. Самый худший руководитель [А.] [Е.] не слышит своих подчинённых, орет матом, задачи ставит не внятно, разлагает коллектив. Чем больше в коллективе ссор и наездов смену на смену, она это приветствует. Ведущие, не все, сливают всю инфу [А.] вместо того, чтобы проверить сказанную информацию, доверяет слухам. Очень часто бывает не права, начинаешь доказывать, смешивает с [censored]. Уважаемые руководители, присмотритесь, пожалуйста, к [А.] [Е.], просьба поменять руководителя, очень уж она засиделась, неадекватная, весь коллектив ходит на работу как на каторгу. По поводу отпроситься, опять же, всем [censored] разрешается и опаздывать, и за свой счёт брать, остальным же весь мозг вынесет. Взяла на работу бывшего сотрудника, которая не прошла аттестацию у [К.]. Причём всем сказала, чтобы это держали в тайну. Уважаемый господин [К.], разве можно так? Данный сотрудник постоянно сидит на больничном, постоянно отпрашивается, и [А.] это не смущает, потому что это тоже [censored]. Невыносимо работать в таких условиях. Берут высокой зарплатой, но нервы вы потрепите здесь все, что есть. Никаких денег не хватит на восстановление. [Г.] тоже не подарок, был аудит, так они вместе с [А.] уехали в отпуск, тем самым пытались подставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой-то опыт вы получите. Далее →✗ НедостаткиФирма ООО «даргель» находится на 4-й Краснофлотский пер., д. 4 в г. Смоленск, устроена таким образом, что во главе ее удаленно сидит босс, которого вы можете увидеть за весь период работы 2−3 раза, и помимо главного инженера он будет вам в чат фирмы скидывать задания, приказы и просьбы, и не важно, по вашей они специфике или нет. Легко может наорать и обложить некрасивыми словами. После босса есть директор, который в фирме появляется только на подпись документов. После директора есть босс, вообще не имеющий юридической связи с «даргель», но иногда дающий указы работникам, а сам в другом кабинете имеет команду людей для создания проектов под всю эту канитель: реставрацию — капитальный ремонт. Из команды проектантов есть человек, который тоже будет заявляться и давать уже совсем мелкие поручения, типа копирование и сканирование. Также есть главный инженер, который тоже дает указы работникам. Фирма занимается реставрациями памятников архитектуры. Реставрация — это громко сказано, по сути, это капитальный ремонт, оставляющий желать лучшего. Своих рабочих для ремонта нет, нанимают, когда понадобятся. Оборудование имеют. Все реставрации — ремонты с наибольшей и максимальной денежной выгодой в ущерб памятнику.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно высокий оклад, но на премию не надейтесь Далее →✗ Недостатки[Н.] гоев. Очередной. В общем кадровик очень позитивная (видимо, ещё не вкусила всех прелестей работы) и так позитивно рассказывала о вакансии (промоутер), что заслушался и растаял. Но реальные отзывы, а не уйма заказухи, сквозят ветером обмана на премию. Оклад 35 на руки, премия раз в квартал тоже 35 на руки (не получишь). Оформление на данный момент «мутное» (срочный договор на три месяца, хотя со слов кадровика, они борются за штатную единицу с бессрочным. «Майн кампф», ага), а личные данные для проверки СБ уже предоставь. Всё якобы «белое», в самой конторе есть развоз до и с работы, бесплатная кормёжка, но не по нашу честь (промоутеры и продавцы). Нонейм товар. А планы никто не отменял. Ищем дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитали? Представитель офиса публично русским языком написал что водители на ОЭКе тусуются отдыхают и спят. За что платит ОЭК, ОЭК должен знать эту информацию. Платить по 150 миллионов за спящих и тусующихся водителей, имеет ли это смысль для ОЭКа. Далее →✗ НедостаткиУ меня прямой вопрос к собственнику и генеральному директору. Имел ли диспетчер право упоминать ОЭК и писать, что всё, что мы там делаем, — это спим и тусуемся? После того, как ОЭК это почитает, что может быть, ОЭК подаст в суд на контору, пересмотрит договор или ещё что. Может, ОЭК откажется работать с такой фирмой, которая спит, тусуется за 150 миллионов в месяц и ничего не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая худшая компания за весь мой стаж. Подлые руководители во главе компании [Т.] и Кудлай. Текучка кадров ужасная. Очень не любят, когда сотрудники сами увольняются, делают пакости. Их манера очернить сотрудника и уволить, а сами белые и пушистые. Всё положительные отзывы — враньё. Тем более сделанные с одного IP. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, соц пакет Далее →✗ НедостаткиОтношение заведующих к сотрудникам ужасное, уволилась, потому что личные отношения с заведующей не сошлись, пошла устраиваться в другой фикс, как на рынке, прям, не берут (плохо оказывается, ушла). Уборщиц нет, все делали сами, работа тяжелая, отношения покупателей ужасные, начальство относится к тебе по личным интересам, если не брать подработку за тысяч 20 максимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор ГПХ директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить.)) Предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг — отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено). Что решают подписи на таком листе? — ничего.)) Как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при неофициальном трудоустройстве? (Допустим, заболел через 2 месяца начала работы.) Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь, следующему менеджеру это объяснят в первый же день.. Далее →