Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1160 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1160)
-
✓ ПреимуществаСамое главное — это руководство. Я работала в двух разных магазинах и в обоих мне с этим повезло. 1. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера. 2. Локальное руководство всегда проявляло себя адекватно и идет на встречу. 3. На обед стабильно выделяют 1 час в день (по 30 минут) и в это время тебя никто не трогает. 4. Работа интересна для тех кто интересуется темой книг. В целом рабочий процесс спокойный, особенно в зале. 5. В моих случаях в зале и кабинете убиралась уборщица, а коробки с товаром разгружали грузчики. 6. Вполне реально стать и старшим продавцом и замом при желании. Далее →✗ Недостатки1. Доп. смены, если нет людей в коллективе 2. Низкая зарплата 3. Тяжелый физический труд (если работать консультантом) 4. Предоставляют очень мало размена для кассы 5. Лишний рабочий час в некоторых магазинах 6. Наплевательское отношение со стороны вышестоящего руководства и антимотивирование к развитию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вменяемые сотрудники, но мало Далее →✗ НедостаткиРасскажу я Вам, друзья, интересную историю, но начну с морали: обходите стороной эту контору! Дело началось ещё в сентябре, искал я, значит, работу, да ещё и на берегу Чёрного моря (после операции доктора советовали). Увижу я вкусную вакансию на всем известном сайте по поиску работы на Х начинается и на неё же заканчивается: Руководителя отдела продаж, да ещё и в Сочи, да и зарплатушкой достойной. Ну, откликнулся я и уж почти забыл про это, как одним прекрасным вечером позвонил мне старичок волшебный и не простой старичок, а целый владелец этой шарашки. Говорит, мол, так вот и так: интересен ты мне со своим опытом да знаниями необыкновенными в продажах, но вот, мол, так вот и так, а пришли-ка мне, мил человек, видение своё: как мы из клоаки будем меня с бизнесом моим вытаскивать?! Почесав репу свою, сел я за труды аналитические, по зёрнышку наковырял я с просторов интернета информацию полезную и сделал вывод правильный: всё у него действительно печально с точки зрения системы управления да маркетинга, отсюда и все вытекающие последствия с плохими продажами. Пару дней ещё почесав репу свою седую, я набросал план выхода из кризиса города волшебного под названием Аквалоо да старичку отправил. Тишину словил я на пару дней, тут звонок от него.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники не выплатили зарплату. Проработала два дня в клининге от «Пятёрочки». Работа тяжёлая была, на второй день я пришла на смену, меня стали унижать директор магазина [Я.] Чеборьян, проживающая в Якорной Щели на Череповецкой, с мошенницей в сговоре Юлией, которая взяла по WhatsApp копии паспорта и ИНН. Никакого договора, ничего не дала, обманула, не выплатила за две смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите потерять время и деньги, обходите мимо ресторан Сазандари. Первый месяц вам платят, потом начинается нытьё о том, что денег нет. Закуп нормальный владелица делать не хочет, вкладывать в оборудование тоже. В ресторане антисанитария, всё старое оборудование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОдни только недостатки. Интересно, а кто-нибудь из руководства читает хотя бы на каком-нибудь сайте отзывы?! Ведь нет ни одного положительного отзыва. Хотя о чем это я. Ведь рыба гниет из головы. Не выплачивают людям их заработанные деньги, якобы списывая на распреды, вешая на нас магазины, в которых мы успели отсканиться. А ведь есть магазины, в которых просто нет персонала, и даже открыть их некому, тупо собирают с других магазинов, чтобы он хотя бы мог открыться. Условий никаких. ЗП не платят, и как только ты увольняешься, тебя кидают в стоп-лист, а ЗП якобы на распреды. Ну просто это же нищенское «предприятие», если можно так назвать, считает, что люди — благотворительный фонд, который должен учить бесплатно. А К.Б. же у нас нуждающиеся. Им бабки больше нужны. Может, если бы коллективно всем обратиться в суд, что-то бы изменилось. Кстати, что я и предлагаю. Сколько можно терпеть этот их беспредел. Хуже организации я не встречала. Жаль просто, что люди еще ведутся будто бы у них высокие ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства там нет. Далее →✗ НедостаткиСоц. пакета НЕТ от слова совсем. Вас не оформляют официально, все больничные и отпуска за свой счет. Ужасная текучка кадров из-за самой маленькой зарплаты в Сочи. Ресторан Глобал в Адлере — ужасный колхоз и прямой поезд в СССР, но никому ничего не надо. Именно там сидят все руководители, в том числе секретутка директора, которая всем треплет нервы. Никому не порекомендую идти в эту сомнительную контору. Далее →
-
При собеседовании оговорили одни условия 250 руб. час, на практике 200 рублей час. Обещали взять в штат, но заставили устроиться по договорам ГПХ на 10 месяцев. Делают так специально, чтобы не платить отпускные и уходить от налогов. Показывают в журналах одни часы по предмету, в реальности каждый предмет проводится и оплачивается только на 50%. В общем, полное враньё. Удивлена, как их еще не лишили лицензии. Учебные планы фейковые, не соответствуют ФГОС. Не советую, все равно обманут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель неадекватный полный. Текучка сумасшедшая. Откуда выполнения плана продаж со стажерами, которые не понимают в продажах! Никто ничего не знает, но есть четкое хочу, по которому нужно работать и соответствовать. И требование результата (не сформулированного и не разбитого на критерии, но видимо понятные только Руководителю проекта Зелинскому [О.]). А если не соответствуешь и не делаешь, то получишь то, что получишь (в моем случае хрен без масла — тоже сырой живой десерт). Чтобы заработать минимально свои копейки, нужно сделать команду, подготовить ее, вывести в работу, сделать план и получить небольшой % от продаж. Переобувание в условиях и постоянные корректировки мотивации без четко сформулированных критериев определения результата привели к утечке команды, которая была еще в сыром начальном виде, но готовая работать и трудиться. Да и функционирование на ресурсе сотрудника (время, физическое и психическое здоровье, материальные ресурсы не учитываются). Отсутствует понимание, развитие и построение оп и делание выручки. Прослеживается мысль, что при появлении оп деньги польются рекой. Но почему-то опытные менеджеры и рук ли не могли сделать ни одной продажи, было какое-то сопротивление всему процессу и отторжение. Там не понятно, либо сама эксперт без энергии денег, или сам Руководитель проекта просто хочет срубить бабла (что присуще пониманию в малом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в ресторане этого отеля. Ужасные впечатления от данного работодателя. Неадекватные менеджеры Целых [П.] позволяют себе орать на сотрудников матом и применять силу. Бренд-менеджер [А.] [Т.] — пожалуй, самая главная фигура в этой всей шайке. Постоянно без причины орет на всех, очень отрицательный и скользкий тип человека. Второй менеджер [А.] [Л.] — хамло. Так же без мата не умеет разговаривать, даже при гостях. В этом месте вам никто не скажет правды, вам никто ничего не будет рассказывать и вводить в должность. Стандарты обслуживания также из менеджеров никто не знает! Шведский стол адовый — 300 человек откатывали вдвоем. Это просто безумие! Должно быть 6 официантов. Очень тяжёлый и неблагодарный труд! Компенсации за жильё вы не дождётесь! В общежитии для персонала все дружно бухают, шумят и галдят. Собственники не здороваются с персоналом! Думаю, это показатель отношения к людям! В общем и целом — отношение как к скоту! Прежде чем идти сюда, хорошо подумайте. Готовы ли вы потратить свои нервы, и хватит ли вам здоровья работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеорганизованность работы между сотрудниками, старшие так называемые ([П.] С.) и ([В.]) не делают ничего, в телефонах залипают, а на стажёрах выезжают. Стажёры получают 56 р. в час до аттестации, когда нужно сдать на знание всех начинок и граммовки. Т.е. можно неделю работать за копейки, убирая зал, работая на кассе, печь блины. По камерам смотрят все «косяки» сотрудников, фотографируют и штрафуют. Между работниками нет взаимопонимания, всё грызутся, ругаются. Каждый хочет командовать и ничего не делать. При этом все жалуются друг на друга. Если накосячил кто-то один, то штраф накладывают на всех сотрудников. З.п. только в следующем месяце. Касса общая, если кто сделает недостачу, то разбираться не будут, а просто разделят между всеми, кто был в смене. Далее →
-
На собеседование ввели в заблуждение, сказав, что сразу оформление официальное. После первой рабочей недели только выдали трудовой договор, но подписывать не собирались. За рабочий день не присесть — ругают, даже когда работы нет. Много запретов, но регламента с описанием нет, также как и уважительного отношения. В конце не выплатили всю зарплату, потому что я решил уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять своё здоровье, получать маленькую зарплату и чувствовать негатив со стороны начальства и коллектива, то Вам определённо в эту компанию. Зарплаты не соответствуют требованиям. Работаешь не по тому графику, который подписываешь, а по тому, который тебе назначит твой администратор (при этом все твои права как работника будут нарушены). Могут поставить смены и по 16 часов с мизерной оплатой, которая в итоге уйдёт в НДФЛ. Внутри коллектива тоже идёт полный хаос. Все друг друга ненавидят. У руководителей есть свои любимчики, из-за которых происходит полная «дедовщина», так как новеньких тут не любят и то и делают, что спускают на них всех собак. Например, если ты новенький работник и повторил ошибку «старенького» (по словам руководства опытного сотрудника), то заметят только твой косяк и наказан будешь только ты, а опытному сотруднику даже и слова не скажут. Потому что им можно всё (даже отдыхать больше, чем остальным). Руководство хромает очень сильно в плане профессионализма. Чего стоят только администраторы, которым дали чуть больше власти, чем остальным, и они уже считают себя фиг знает кем, что могут относиться к тебе и обращаться как к рабу. С их стороны нет никакой помощи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродолжение к предыдущему отзыву так как не вместился полный отзыв Далее →✗ НедостаткиПостоянные проблемы с заказом материалов, могли ждать какие-то ресницы по 2 недели, администраторы говорили — [О.] сказала, нет денег, работайте как хотите Хранение материалов. Искусственные ресницы хранятся неправильно, новую ленту ресниц могли взять попользоваться и потом запихать обратно в коробку как попало вместе с пылью от ног и ногтей и чужими волосами, эти ресницы могли поваляться на полу, и их все равно кладут обратно и используют на следующих клиентах. Потому что [О.] сказала, что он не будет за это платить, используйте их.) Вечные проблемы с записями. Записывают абы как, не важно хватает времени для записи или нет. Если процедура длится 2−2:30 ч, запись сокращают и оставляют 1:30 ч, потом мастер торопится и не успевает к следующему клиенту. Клиенты могут сидеть ждать, пока освободится мастер, по 40 минут. Так происходит регулярно, у них это в пределах нормы. Из-за того, что мастера всегда торопятся, качество оказываемой услуги сильно падает, о чем говорят отзывы о даром филиале во всех картах. Они говорят, что время работы с 9:45 до 22:00, но на самом деле вы будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие клиентов и красивый интерьер это пожалуй и все плюсы Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата, которую они обещают в вакансии 90 000₽, на самом деле вы будете получать не больше 40-50к Все мастера работают неофициально. Если вы заболели, вас сразу же увольняют и штрафуют за каждый день невыхода по 5000₽ Отвратительное свинское отношение со стороны начальства, особенно управляющей [О.]. Она разбрасывается сотрудниками направо и налево и увольняет по своему настроению. В студии полная антисанитария. Я работала мастером по наращиванию ресниц, и при работе в 4 руки с маникюром пыль от ногтей летела на искусственные ресницы, на все рабочее место, на лицо клиента и на родные ресницы клиента, и на глаза. Можете себе представить, частички кожи с ногтей приклеивались на клей вместе с ресницами, и весь этот букет грязи потом клиенты носят на своих глазах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый, уютный магазин, доброжелательная атмосфера в коллективе. Пришлось, к сожалению, уволиться по семейным обстоятельствам. Заработная плата очень достойная, вкусняшки к чаю всегда в виде комплимента от руководителя на столе) Далее →✗ НедостаткиСклад на другом этаже. Но зато всегда в хорошей физической форме находишься. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХотела пройти стажировку в отдел бухгалтерии, сказали одну зарплату, а потом в два раза меньше. Работать на стажировке заставляют много и без отрыва, глаза болят, в туалет сходить некогда, воды в офисе нет, сиди как робот, работай. Профессионализма я не заметила от наставника по имени [О.], которая открывала филиал в Краснодаре. Бегло объясняет, подгоняет, если что-то не понимаешь, она нервничает и разговаривает, как учительница в школе. Работы очень много, много таблиц и нюансов фирмы, штрафы за всё, за каждую ошибку штрафуют, за опоздания тоже штрафуют. Вообщем, если хотите постареть за год на пять лет, идите туда работать. Фирма армян. Далее →
-
✓ Преимущества50% скидка на продукцию компании Далее →✗ НедостаткиДанная компания — один большой недостаток. Мой рассказ будет длинный, но очень информативный для тех, кто думает устроиться в магазин SELA г. Сочи ТЦ Сити Плаза. В мае 2022 г. я задумалась о смене работы, потому что хотелось идти вверх по карьерной лестнице, а в компании, где я работала, это было невозможно. На hh.ru увидела вакансию администратора в SELA, отправила резюме, со мной связалась HR [Я.], рассказала мне, конечно, все красиво о компании. Далее со мной провела собеседование региональный менеджер Ф., рассказала о том, как они лояльны к сотрудникам, как всех уважают, как у них будет здорово, когда они откроют новый большой магазин через несколько месяцев. Приступила я к работе и офигела от жизни. Магазин был в таком отвратительном состоянии, что я даже представить не могла. Старый, потрёпанный, места нет. Нет никакого удовольствия там находиться. Коллектив [censored], иначе выразиться не могу. Такое я встречала впервые, но это факт. Прям как на подбор все продавцы очень неприятные. В магазине невозможно было спокойно работать, постоянно на нервах. Постоянно руководство из Краснодара что-то требует, абсолютно не понимая, что это невозможно сделать по определённым причинам. Я в продажах не первый день, но такого хаоса я ещё не встречала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПолно недостатков. Рыба гниёт с головы. Руководство тут очень неадекватное в Г. Сочи. Был один адекватный, [О.] звали, фамилии не помню. Но его убрали, чтобы поставить своего знакомого Лисовского из города Волгограда, прислали в город Сочи. Это ужас какой-то тошнотный человек, сам из себя ничего не представляет, а преподносит себя как бог Лазурита! Истеричный и неадекватный мальчишка с короной между рог с кучей комплексов. Вообще он тоже общий план не выполнял по всему Сочи, но его не уволили, а перевели в другой город, вроде Краснодар, точно не знаю. Наверно, уж очень близко общается с вышестоящим руководством. Если он до сих пор работает в Лазурите, то можно представить, что он делает начальству.. Далее →
