Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кидалово…не связывайтесь! Зарплата серая, остатки не выдают, специально задерживают, потом выискивают причины не платить. Пока вы дома договариваетесь на одну вакансию, как приезжаете на базу становитесь разнорабочим. Подставляют на каждом шагу. Будьте внимательны к своим действиям! Иначе останетесь без зарплаты на улице Далее →

Заставляют писать положительные отзывы по плану. Отдел персонала, боже человек занимается персоналом — далека от истины. Была секретарём — стала Директором Департамента))))) сидит и пишет отзывы))))). А где зарплата за сентябрь? А почему люди уходят. Далее →

Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о своей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы. Далее →

Было собеседование по адресу Михайловск, Объездная улица, 9. ростсельмаш (ЮГПРОМ). Сказать что это полный пидец, это мало! Пришло человек 7−8, собеседование было поочерёдное, длилось по 2 минуты. ВНИМАНИЕ вопросы: какое образование? опыт работы? знание 1С.- Собственно всё. Вся эта информация есть в резюме и так. Далее вам говорят вы не подходите. За каким хем приглашали на собеседование — непонятно нисколько! И да, не взяли ни кого, кто был, ни с каким опытом и образованием. Почти все добирались на такси, тратили деньги ради того, что бы эта бабуля задала пару вопросов, а директор (или хйзнает кто это) сидел рядом и смотрел в телефон. Ребят, нахй такие именины, честно, не тратьте время, деньги и нервы. Далее →

Отзыв 5energy ИП [В.] А.Ф Всем, добрый день, меня зовут андрей! Как, сказать, накипело уже от злости к данной конторе. Отработал я у них почти пол года, так меня они и не оформили официально, а обещали (у них вообще никто не оформлен) З/П задерживали 2 месяца выдавали частями, все время кормили завтраками. Как не подойдёшь к [А.] то времени нет, то завтра подходи. Я перестал выходить на работу т.к. нет смысла работать бесплатно. Условий для работы толком нет. Рабочие места чуть ли не на полу. Вентиляции в сарае нет, холодно зимой работать, стены сарая не утеплены. Инструмент весь самодельный. Малярки нет, красят котлы там где и варят, дышать порой не возможно. Цех находится в частном секторе, соседи постоянно жалуются на гарь и шум. Руки помыть негде, во дворе частного дома расположился сварочный цех даже туалета нет, все терпят до дома. Попросили [А.] организовать душ, в ответ услышали: «не нравится уходи» Котлы и теплогенераторы собирают из б/у металла привезенного из металлоприемных пунктов, красят по верх ржавчины даже не обезжиривают поверхность. За качеством ни кто не следит, все сертификаты были просто куплены в интернете за 30 000 рублей. Автоматика собирается в том же сарае где... Далее →

25.09.19 я оплатил 17500р предоплаты за гроубокс, думая, что совершаю полезную покупку, однако сейчас я проклинаю этот день: если бы не поленился посмотреть отзывы не совершил бы столь фатальной ошибки и вот почему: - Продавец обещал отправить заказ через 8 дней (!) в итоге на данный момент прошёл месяц с момента оплаты! - Продавец некомпетентен в вопросах обсуждения заказов: принимая заказ кивал и говорил «да-да, сделаем!», когда оплатил деньги и речь зашла о деле — начал отмораживаться - Обсуждал бокс с подсветкой, вай-фай управлением и всякими наворотами, в итоге спустя месяц после оплаты узнал, что продавец даже не начинал работать по этим моментам! То есть принял заказ и забил х%й: П — профессионал! - Деньги возвращать продавец отказывается, компенсировать задержку в месяц тоже — на контакт не идёт. Пытался вести адекватный диалог — бестолку. - Продавец всегда врёт! Из диалогов понял, что даже для него самого его собственное слово ничего не значит. Я честно пытался войти в его положение, однако он сорвал мне с датой не один, два или три раза — это просто стало закономерностью. Самое забавное то, что он не видит в этом за собой... Далее →

Отвратно подобранный коллектив, [А.] сидящая в бухгалтерии та ещё змея не даст покоя при стажеровке, сплетница, доносит все начальству, что сама только, что придумала, обучение заявленое не даётся, помощи не оказывают, зарплата так себе, не тратьте время, ставку оператора делят девченки между собой Далее →

Позиционирует себя как организация имеющая полный штат из бывших сотрудников органов. На самом деле берет всех подряд причем многие работают без удостоверения охранника и даже без предоставления медицинских справок о состоянии здоровья… У Заказчиков и Росгвардии нет доступа к информации об этих персонажах. К сведению всех наркозависимых и душевнобольных даже вам зелёный свет. Берут без официального оформления с тяжёлым графиком работы, задержкой заработной платы на два месяца с черт знает с какими условиями работы. Можете считать меня сумасшедшим, но именно в такую ситуацию я и попал уволившись на третий месяц без полной выплаты денег. Далее →

Но! Все преимущества перекрывает долбанный русский менталитет и сволочной женский коллектив (спок). Менталитет выражается в «ключ ближнего, [Н.] на нижнего», тот кто умеет «лизать», тот нифига и не делает-сидит на информацию в телефончик, либо тележечки катает не только по проходу, но умудряется и в зале по отделами с тележки «проехать». Еще там есть"супер-пупер"-hr [М.] которая набирает, как она выразилась «таких, которые будут подходить мне» людей недалёких и амебоподобных. Из начального набора, который был изначально на открытии осталось немного …думаю, понятно почему, а именно потому, что набирала их не чудо-hr, и умные, грамотные, амбициозные люди ей не к чему, во-первых, по ее мнению, ими нельзя помыкать, во-вторых они будут невыгодно «оттенять» ее недалекость. Коллектив СПОКа тоже не айс-придумывают всякие «извращалочки», чтоб жизнь мёдом не казалась, то счетные машинки из пересечённой комнаты уберут, то на обед отпускают тогда, когда уже глаза на лоб начинают лезть…, то еще какую фигню затеют… а как умеют терроризировать отдельно взятого сотрудника-вообще песня… в общем если бы вышестоящие руководство (во Франции) лучше присматривалась к руководящему составу, а лучше бы сами месяц-другой приехали посмотрели что происходит, возможно была бы ситуация другая (но это не точно). Далее →

Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →