Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработав в этой фирме (шарашкина контора) 6 месяцев, поняла, что как всегда обещают одно, а по факту совсем другое, порядка нету, ни кто не за что не отвечает, ни кому не советую туда устраиваться, менеджер по подбору персонала, как в последствие выяснилось директор ТЦ Фараона, [О.] Анатольевна. Информацию которую преподносит на первом собеседовании, в дальнейшем вообще не соответствует. Зарплата смешная, руководство считает что заплатив 20 000 руб они тебя озолотили, [Е.] [В.] особо не разгонится на премии и на дополнительный % от продаж. Бардак такой начиная с головы (директора, бухгалтера, управляющий) а требований будто тебе 50 000 руб. заплатили. Прежде чем устроиться в эту конторку в)))))почитайте отзывы, соберите информацию, не советую туда устраиваться, они мастера сказки в уши дуть, не чего не отлажено, начиная с приема заказа и сборкой у клиента, от клиентов, через раз один негатив, много брака, доставка товара тормозит, сборщики не квалифицированные в большем случае самоучки, собирать не умеют, вечно спешат и в итоге сплошной негатив который всегда отражается на продавце, а руководство нет бы проблему решать им дай с продавца штраф снять (500−2000 руб).Очень много обмана по зарплате стараются всегда обмануть, за что-то снять и % за продажи всегда срезают, как бы меньше... Далее →

Некий [М.] ищет штукатуров для работы в городеГубкин. После окончания работы не отдаёт деньги.объявление его на авито. Далее →

Директор ООО СК Оскол Строй [Ф.] [А.] [В.] не оплачивает полностью выполненную работу, работает как субподрядчик у ООО НедвижСтрой Белгород по госзаказа в Старом Осколе и Губкине. Оплачивает аванс, полностью забрать деньги не получается. Телефон вносит в черный список. Не связывайтесь с ним. Далее →

Никому не рекомендую работать у Кияткиных. Эти люди могут и хотят работать только в качестве подчиненных [К.] Потому что в других местах работать у них не получается долго. Они пришли на завод, сделали себе просто космические зарплаты, а людям премии перестали платить. Плюс с ними невозможно сработаться, люди пачками уходят сами, кроме к ним приближенных с мираторга или белой птицы. А так никому не рекомендую работать на мпз. Только если в качестве временного варианта и в случае отсутствия работы. В качестве косвенного доказательства могу привести ролик 9 канала о том, что мпз открывает ночную смену во время эпидемии коронавируса ибо эти господа за 2 года своей деятельности итак разогнали несколько дневных смен. Человек 400 уволились сами при списочной численности мпз в 250 сотрудников. Далее →

Расскажу про вакансию «техник-перегонщик». Проработал там достаточно долго с графиком 3/2. зп 1350р смена. Вначале все нравилось. Приходится много ходить, что полезно для здоровья (более 20.000 шагов в день). коллеги общительные и достаточно дружелюбные, помогают всегда, но потом мнение меняется) оказывается все друг на друга стучат и говорят гадости за спиной. некоторые могут легко подставить. Сидеть без дела у вас не получится, даже когда делать совсем нечего. если кто-то увидит что ты сидишь без дела, все узнают и будет штраф. Общение с охраной не очень приятное, так как они бывшие менты и тюремные надзиратели. Ругаются матом и подкалывают. Общаться с ними часто приходится из-за рабочих моментов. Люди часто уходят, по причине неадекватности руководства. Руководитель отдела предпродажной подготовки [Ч.] лицемерный тип, который будет давать глупые распоряжения в том числе не относящиеся к работе. Возомнил он себя самым крутым, но на самом деле его никто не уважает. Он нанимает подчиненных своих друзей, а тех кто работает со стороны, просто унижает и заставляет работать за всех. Вещи которые клиенты забывают в машинах, он продает, ставит себе лишние смены. Работу за него выполняет старший... Далее →

работал С КОНЦА ноября И ДО КОНЦА февраля получил ЗП только ЗА ноябрь И декабрь И ТО С большой задержкой потому ЧТО МЕНЯ НЕ БЫЛО У НИХ В компьютере УЕХАЛ ДОМОЙ ПИШУ менеджеру ГДЕ зарплата ЗА январь И февраль ПИШЕТ перевел НА КАРТУ, НО НИ КАКИХ ДЕНЕГ НЕ приходило В ИТОГЕ ЗА ТРИ месяца заработал 26 000 РУБ И КОГДА ОН приезжает В общагу ЗА НИМ ТОЛПА бегает ПО СЧЕТ зарплаты, А ОН разберемся В ИТОГЕ ПОКА ОН разбирается работаешь дальше потому ЧТО уехать НЕ можешь Я КАК получил наличку СРАЗУ свалил И возвращаться НЕ собираюсь ЭТО касается объекта В раменском Р-НЕ п слобода склады фамилия менеджер семен Далее →

Как вы думаете, для чего данной организации все данные человека и какой-то отдел безопасности, всего лишь для того чтобы впарить человеку кредитную карту… Специально зазывают людей по вакансия, чтобы пополнять свои запасы информации или хуже ещё оформлять на вас онлайн займ через интернет. «Для дальнейшего трудоустройства в компанию ООО Ньюколл Вам необходимо успешно пройти обязательную проверку службы безопасности. Для этого заполните анкету и пришлите в ответном письме. 1. ФИО 2. Дата рождения 3. Адрес электронной почты 4. Логин Skype 5. Серия и номер паспорта. 6. Дата выдачи 7. Код подразделения 8. Кем выдан, как в паспорте 9. Место рождения, как в паспорте 10. Адрес прописки» Далее →

Начальник жадный, хитрый армянин и прихлебатель его такой же. К работникам отношение не хорошее. Обещают золотые горы, а по факту всё наоборот. В общем не советую! Далее →

зарплату не платят, по началу все хорошо, но спустя некоторый очень маленький период времени перестают работать программы необходимые для выполнения плана, куратор говорит что это их проблема и она на зп не повлияет, но по прошествии месяца, перед зп начинают придумывать систему штрафов, несмотря на то что на обучении говорят что штрафов нет, увольняют сотрудника либо отключают его не объясняя причин, спустя несколько дней предлагают оператору дальше работать в группе в которой оператора нет, делают все что бы у оператора не было связи ни с кем кроме одного куратора, зарплату обещают выплатит до последнего, но не платят и в итоге перестают реагировать на сообщения по поводу выплаты или кидают в черный список, кураторы [С.], [А.], [Д.], [А.] Далее →

https://stary-oskol.hh.ru/vacancy/35 333 589 одно из их объявлений на HH.ru. И так, ты откликнулся на объявление, тебя пригласили на собеседование, где руководитель будущей группы очень красиво рассказывает как они бесперебойно работают, какие у них стабильные заработки, все вкусно и сладко. На деле: неделю отработаешь как положено дальше начинаются чудеса. То программа у них не работает (технические неполадки), то «звонилка» в данном случае Zoiper не звонит (звонок не проходит), то заявки не распределяются (технические работы) и так постоянно. Обещают оплату по ставке 20000−25000 руб в месяц, но при этом нужно завести 15 заявок в день минимум. Соответственно при всех проблемах ты этого сделать физически не можешь. Следом тебя обвиняют в не желании работать (поскольку план не выполнен), блокируют и оставляют без заработной платы. Рекрутеры: [С.] — 89 628 587 789, Клипан [А.] — 89 649 161 572, [Д.] — 89 180 353 222, [Т.] [А.] номера к сожалению нет его. Работа удаленная. Далее →