Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На этом предприятии задержка зарплаты на полтара месяца, производство стоит из-за отсутствия заказов. Рабочих заставляют писать заявления за свой счет, простой по вине производства не оформляют! Отношение руководства среднего звена ужасное ко своим подчиненным. Далее →

Молодые девушки, никогда не ходите работать в Баскин Роббинс! Смена состоит из 13 часов. Первый час не оплачивается, при этом вы в этот первый час подметаете возле заведения, моете в кафе полы, туалеты, холодильники. Следующие 12 часов вы работаете за 500 рублей за смену. С 9 утра до 10 вечера. Обещают премии в конце месяца по итогам от продаж. Они очень маленькие, особенно если учесть, что продажа мороженного — это сезонная, летняя работа. Управляющая [С.] уверяет вас, что у них очень дружный коллектив, на деле же, все друг друга обсуждают. Что входит в обязанности Светланы вообще не понятно. Прибегает, кудахчет, убегает. Хозяйка [К.] вообще мнит себя императрицей. Постоянно требует, чтобы ей приносили кофе. Всех девочек держит за [censored] и дурочек. Зарплату платит, но иногда слишком долго и необоснованно тянет с этим. В роли официанта выступаете так же вы. Подаете, убираете и протираете столики и снова за кассу. Посуду после посетителей моете также вы, а потом вновь за кассу. При этом постоянно дрочат по уборке, то стены протереть им, то полы менеджерской и на складе мыть. Перерывов естественно нет. Далее →

После собеседования меня пригласили на стажировку в регистратуру ветклиники «Вита». Регистратор продиктовала мне основные обязанности, а более подробную информацию нужно было вытаскивать клещами. Видимо надоело обучать постоянный поток соискателей. Каждый день приходили новые претенденты. За стажировку не платят, 5 дней по 6, 5 часов без обеда, шестой день — 8 часов, один выходной (одна неделя — в субботу, другая — в воскресенье). Требования — сразу все знать и уметь. Отношение администрации очень высокомерное, хотя все стажеры с высшим образованием, многие с опытом в других отраслях. Когда знания постепенно складывать по кирпичику, то будет крепкий фундамент, а не свалить все в кучу и требовать активности. Это смешно, это полное непонимание человеческой психологии и процесса выработки профессионализма. Менеджеры демонстрируют невербальную агрессию, дешевый снобизм, неадекватные требования к новичкам. Работа интересная, врачи, фельдшеры и другие сотрудники — умные, замечательные, профессиональные. Если бы не искусственные препятствия в лице администрации на ул. Ломакина, работала бы с превеликим удовольствием. Такое впечатление, что цели найти постоянных сотрудников нет, просто кому-то нравится играть с людьми. Или они насмотрелись американских фильмов, где в фирму приходит новый сотрудник, и дела сразу идут в гору. Опять же... Далее →

Мелкое предпринимательство в прямом смысле этого слова. Позиционируют себя как развивающееся предприятие. По факту ИП, пытающийся заниматься «всем и сразу». Несколько видов деятельности и ни один из проектов не налажен. Опасность в том, что при приеме на работу вас очаруют великолепными условиями, перспективами и заманчивой зарплатой. Само руководство производит крайне положительное впечатление, но будьте бдительны! По факту не выполнят ничего из заявленного, но при этом будут красиво улыбаться. Зарплата будет мизерной, стабильности не ждите. За 2 года работы (и это безусловный рекорд среди их сотрудников) текучка кадров в компании, где работает 4 человека — 9 человек в год. Вакансии меняются регулярно. Не тратьте время, не поддавайтесь на кажущийся «интеллигентный» вид и красивую картинку. Хотите зарабатывать и быть уверенным в завтрашнем дне — проходите мимо этой «компании». Далее →

ооо «Град Сервис» не платят з/плату. Могут сказать, что вас ни разу не видели, хотя вы отработали у них по 2−3 месяца. Офис постоянно переезжает с места на место. Директора прячутся, могут расписаться за вас в ведомости и забрать вашу з/плату. Люди не могут не только получить з/п, но и уволиться — проблема найти директоров. Далее →

Отношение к менеджерам как к рабам, хамство! Руководство-бояре всея руси! Из-за таких революция была когда-то, истории свойственно повторяться! Сколько ни работай все равно ты плохой! Переработки не оплачиваются. Работать можно если твоя психика как у угнетенного крепостного! Буржуи совсем зажрались, трудового кодекса как не существует для них! Далее →

Ребята будте внимательней! Я работал три месяца и все это время я пытался получить свои честно заработанные деньги, но они «кормили меня постоянна завтраками», есть там одна " [Е.] [В.] которая заваривала всю эту кашу, (высокомерная грубиянка, относится к работникам как животным!) приходил к ней за з/п,а она говорила» мне сейчас некогда заниматься вашей з/п и т.д.). И естественно я поговорил с директором который обещал все решить и куда-то постоянно исчезал и где-то месяц я его пытался поймать и выплатили в место 20 000 руб. 13 000 руб, а остальные так и не дали. Но ещё за все это время мне на дали договор сколько бы я не просил, «ЕК» говорила на подписи у директора! Текучка белённая! Бардак полнейший! Далее →

работал ЭТОЙ ЗИМОЙ НА строительстве детского САДА УШЛИ В МАРТЕ ТАК-КА НЕ платили зарплату ВСЕ обещаньями кормили.звоним директору НА телефон постояно занито только С 20 РАЗА БЕРЕТ трубку И ВСЕ завтраками кормит.деректор ФИРМЫ потапов ИВАН советую ТАМ НЕ работать Далее →

Семейка мошенников, Виталий не терпит критики и забывает о своих просьбах и поручениях, жена его сама не знает чего хочет. Зп не платят, говорят в начале хорошо, а потом забывают о том, что надо платить за работу, врут постоянно, что деньги заплатят, завтраками кормят. На собеседовании чаще уклоняются от вопроса о зп, а если завести в тупик то говорят что зп зависит от доходов фирмы. На них уже был подан коллективный иск за невыплату зп сотрудникам. Про оформление по ТК можете забыть, они никого не оформляют, чтоб налоги не платить. А если настоять на оффициальном оформлении, то вам подсунут ученический договор! В котором вы числитесь учеником и получаете стипендию (меньше 9 000 р) НЕ подписывайте! В договоре указано, что вы еще можете должны остаться им, если их не устроит как вы обучались. (обучения там, как и денег — нет) Далее →

Руководство фирмы «Провиант» заставляет работников покупать просроченные продукты. В противном случае, грозит штраф 5000 р. либо увольнение. Работники, боясь потерять работу, идут на это. Вопрос: сколько будет продолжаться этот беспредел? Склады постоянно набиты просрочкой! С з/п обманывают — недоплаты постоянные, выходят копейки. График трехсменный — условия работы тяжелые. Текучка работников постоянная! На авито бесконечно выкладывают вакансии — не ходите! Далее →