Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не рекомендую официального трудоустройства нет постоянно кормят завтраками. Руководство неадекватное. Те зарплаты которые пишутся в объявлениях не верьте им! Не тратьте своё время обходите это место стороной. Те отзывы положительные отзывы которые размещены на официальном сайте писались работниками компании принудительно-добровольно под давлением руководства во избежание депремирования! Далее →

Попыталась трудоустроиться, сказали что надо пройти обучение. Обучение онлайн, длилось 40минут, потом дали 1час для подготовки тестирования, результат не хватило одного бала, на работу не приняли, разочарование полное, устроилась в другую похожую фирму, там хотЯ обучение неделя, и не онлайн. Не рекомендую Астру Пейдж Далее →

Отдел кадров даёт в корне не верную информацию о работе. Обещают от 30000- 50 000 з/п, а по факту получается 25 000. Говорят о графике который составляется на месяц, по факту будешь ишачить 5/2 в ночные смены по 12 часов и это не факт, т.к ревизоров всего 3 и за 12 часов провести ее не всегда реально .Если компания врёт о условиях труда, то и не стоит туда ходить даже Далее →

ооо «Промрезерв», ООО «Промлогистик», ИП Айвазян А. С. Бульвар Строителей, 6. Сначала все очень прилично- культурная беседа с руководителем (на первый взгляд очень грамотный) о том, что организация давно работает и хорошо себя зарекомендовала и очень ценятся сотрудники, которые хотят честно зарабатывать и добросовестно выполнять свои обязанности, милый главный бухгалтер (Щёчка О.В.) прям лепечет и обещает золотые горы и интересную работу, НО! Отпуск не оплачивается, официальная зарплата маленькая, все остальное серое и что интересно -куда отчисляется НДФЛ с серой зарплаты не понятно… Кроме того главбух женщина не удовлетворенная никем и ничем, орет как потерпевшая по поводу и без, в своих же косяках обвиняет всех, но она при этом молодец и гордо объявляет об этом директору..ну что-то типа того: я такая умница, а они все дураки. Трудовой договор при поступлении на работу не заключается, приказ не составляется, а о должностной инструкции вообще молчу, но при всем этом любимое выражение главбуха: уволю по статье! Директора конечно сложно назвать грамотным руководителем, т.к. он считает что сотрудников надо мотивировать ором, матом и маленькой зп. Руководит этим сказочным местом Айвазян А.С., для него люди это ничто и никто, просто пустое место. Официально... Далее →

Хочу рассказать про организацию ООО «Промрезерв» г.Тамбов, Бульвар-Строителей 6 Б. это тоже самое что ИП «Айвазян» «Промлогистик» и т.д…… директор всего этого один — Айвазян Алексан [С.] Прикрывает его [censored] [П.] [А.] [В.] (по сути, он никто и звать его ни как) но оформлено все на него. Но не о том речь. Работала там не долго. Причина у всех кто уходит от туда — гл.бухгалтер. Щёчка [О.] [В.] мы называли ее свиноматка. Эта с виду хорошая женщина, оказалась [censored] еще той. Первые дни все тихо и спокойно. Никто особо тебе ничего не объясняет и не рассказывает. Сидишь, делаешь то, что объяснили. Далее начинается самое интересное. Гл.бух. начинает орать по поводу и без, унижать и [censored] тебя за то чего ты не знала и что тебе никто не рассказал и не объяснял) да и просто потому что ей так хочется потому что она получает от этого удовольствие. Эта свиноматка не может поднять свой жирный ЗАД, она постоянно звонит по внут.тел. не давая тебе выполнять свою работу. И тут же с тебя спрашивает то, что она тебе не давала делать. И еще кучу всего ………… и так ежедневно……Постоянно заставляет выходить за якобы оплачиваемые субботы. Но она их не оплачивает. Мало того она вычитает 13... Далее →

Здравствуйте! Если Вы цените себя, стремитесь к стабильности, хотите развиваться и зарабатывать, то поищите для этого другую компанию. Профессионалов здесь единицы. В основном, работники «от сохи», не знающие законов, намеренно нарушающие права работников и т.д. и т.п. Компания ведёт «чёрную» бухгалтерию, поэтому Вам будут в полном объёме выплачивать только «белый» доход 12 130 р. Остальные обещанные выплаты 50/50, но при этом за Вас их кто-то всё же получит (не Вы). Понятий «оплачиваемый отпуск» или «доплата за часы свыше норматива» в компании нет — об этом тоже забудьте. При увольнении Вам не выплатят ничего, т.е. последний месяц отработаете бесплатно. Если подитожить, то: то что Вам пообещают при приёме, делите на два — это и будет Ваш доход. Отдельный вопрос про работу отдела кадров и его начальника Анну [В.] Сотрудники, включая начальника, не знают КЗОТ, КДП и намеренно, либо в силу [censored] нарушают права работников и сроки предоставления отчётности в контролирующие органы. Мой пример: отработала в компании 6 месяцев, когда приехала за трудовой книжкой, то [А.] [В.] при мне внесла запись в неё о приёме (!) и увольнении. К тому же, данные в Пенсионный Фонд она не подала в установленный срок. Когда я позвонила... Далее →

Да, компания большая. С одной стороны уйма бабла тратиться на «развитие» с другой постоянный режим жёсткой экономии на обычных рядовых сотрудниках. Коллектив — если пойдёте туда работать, будьте готовы существовать там под лозунгом НТВ «скандалы, интриги, расследования». В этой компании у 95% сотрудников принято улыбаться в глаза, строя козни за спиной или собирая сплетни. Очень принято подлизываться, особенно если приходит новый начальник. Будьте готовы столкнуться с тем, что в этой компании оооооочень много бумажек. Любой ваш чих уже описан в какой-нибудь бумаженции, НО ей либо никто не следует, либо каждый трактует так как читает. Тоже самое касается и решения проблем, вопросов. Если нужно решить/организовать/получить, готовьтесь с сбору кипы документов — это квест, похуже чем собрать справки в госорганах. По итогу, если вы акула коллективных интриг в первую очередь и готовы какое-то время поработать за стабильную ЗП, пробуйте, устраивайтесь. Работа в большой компании будет + в резюме. Впечатлительным не рекомендую задерживаться там слишком долго, можно поехать кукухой. Далее →

Здравствуйте, то, что у вас на сотрудников цепляют по 10–20 проектов — это нормально? То, что изначально приглашают на 1 проект, а постепенно добавляют еще? И доплачивают копейки (до 1000 руб) + прослушка идет и ставятся нули, если какие-то ошибки, из-за этих нулей ты получаешь на 4000–5000 рублей зарплаты меньше. Сотрудник изучает новый материал 3–4 часа, а потом подключается линия, естественно будут ошибки, как за 3–4 часа можно обучиться новому проекту? Вы об этом забываете уточнять почему-то в рекламах своих. Далее →

Руководитель, [К.] [С.] [М.] психически неуравновешенная личность. Может наорать по поводу и без. Устраивался сварщиком, но пришлось работать и грузчиком, и землекопом. Мнение работников его не интересует, по материалам и расходникам, в чем он не разбирается вообще, лучше ничего не говорить, иначе окажетесь виноватыми (в любом случае). Единственный плюс — оплата работы, вовремя. Далее →

Я работала в Уровне в 2014 году. Тогда меня с треском оттуда уволили, и у меня даже немного снизилась самооценка от этого. Все в жизни наложилось одно на другое, и увольнение подкосило окончательно. Прошло много лет, сейчас у меня отличная работа, с бОльшим кругом обязанностей, с бОльшей зарплатой. И я давно поняла, что уволили меня не из-за деловых качеств. Далеко не из-за них. Когда мой муж пошёл в Уровень на собеседование, отговаривать я не стала «пусть попробует, лет много прошло, вдруг что-то изменилось». Нет. Не изменилось. Будьте готовы работать неофициально, будьте готовы что ваши права нарушают, что пахать вы будете и за кладовщика, и за грузчика и за всех остальных, каждое утро вас будут чмырить, на зарплату будут кидать (выдают платежки, в которых меньше дней). Ещё, как оказалось (я работала не на складе) на складе бухают. Потом пьяные кладовщики косячат, иногда воруют — платят все. Короче, мужа тоже уволили)) Это семейное. Но я даже рада. [censored] Не думайте «ну там же кто-то работает много лет, значит все хорошо». Нет. Эти кто-то либо готовы терпеть, либо не вкурсе, что должно быть иначе. Ищите дальше, в Комсе есть места гораздо лучше. Всем успехов! Далее →