Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

обнулены поступком компании Далее →

Будьте внимательны, заключая договор с ООО Астра Пейдж! В октябре 2021 г. бывшим сотрудником в ООО Астра Пейдж было подано исковое заявление в Таганский районный суд г. Москвы. Причиной стало его увольнение по 81 ст. ТК РФ, порочащей деловую репутацию сотрудника. Надо отметить низменный поступок руководства ООО Астра Пейдж, которое совершало это с осознанием дела, понимая, что у сотрудника не было работы на тот момент, и он ожидал из HR-отдела звонка с предложением работы на новом проекте. Тем временем составлялись акты о его невыходе на работу, и уже впоследствии на основании этих актов руководитель отдела кадров издала приказ на увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул, также прекрасно осознавая незаконность своих действий, так как была ранее уведомлена самим сотрудником, что он находился на тот момент без работы. Такой бесчестный поступок руководства ООО Астра Пейдж был расценен сотрудником как отместка за то, что он позволил себе указать руководству на незаконность их действий, когда они обязывают операторов выполнять работу, не предусмотренную их трудовым договором. То есть, после закрытия очередного проекта, сотруднику был предложен проект, на котором надо совершать обзвон по клиентской базе и продавать разные товары,... Далее →

Работа в помещении)) Далее →

Не советую тратить время впустую. Денег вы там не заработаете, а глаза за компом сломаете. В туалет по команде ходить будете. И время обучения не оплачивают, не ошибайтесь! Месяц будут мурыжить, и в итоге за время обучения заставят написать без содержания. Самое интересное, что свои технические задания они сами сдать не могут заказчику. Потратив моё время, не проведя должное обучение, куратор сдавала зачет вместо меня и провалила его))) Треш полный)). Далее →

Их нет Далее →

Если хотите стать полностью бесправным человеком, то идите работать в астра пейдж. За сотрудников они не держатся, у них главный клиент. Работала полгода, мне так и не выдали собственное рабочее место, ходила и побиралась по другим местам, постоянно пересаживаясь. За полгода так и не перевели в штат, чтобы не платить налоги. У них там только процентов 20 оформлено по трудовой. Ушла, потому что защиты компании сотрудников нет совсем никакой. Они поцелуют в попу даже самого отбитого клиента, но на сторону оператора они не встанут никогда. В передовых компаниях свободно отказывают в обслуживании клиентам, которые, мягко говоря, грубят, а здесь их нужно обслужить как в последний раз. Таких клиентов там много. Хотите [censored] нервную систему и постареть — значит, вам пора в астра пейдж. Далее →

Официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →

Зарплата ниже, чем обещают, отношение в основном как внутри коллектива, так и руководства к подчинённым скотское. Конкретно в Инжавино бардак и беспридел в раздевалках, особенно в сушилках для обуви, чтобы найти свои башмаки, надо пройти квест круче Форта Бояр. В Токарёвке сплошной обман с деньгами, обещают одну сумму, на выходе минимум в два раза меньше. Работал мойщиком корпусов, обещали минимум 40 000, заплатили 18 500 и то, частями с задержкой. Далее →

Удаленная работа Далее →

С самого начала, прежде чем устроиться на работу в ООО «Интернет Решения», требуют все твои персональные данные прислать, и только потом с тобой будут разговаривать. Что настораживает, и хочется спросить: зачем?! Когда устроишься на работу, никто не помогает, от слова вообще, а только потом требуют. Наставники, если их можно так назвать, на обучении только общаются между собой, их день прошёл и ладно, а на тебя наплевать. Руководителя вообще лучше не беспокоить, ей не до тебя, и как же ты ей надоела, что какие-то вопросы тут ещё задаёшь, давай быстрее отвечай клиенту что-нибудь, достала уже! При устройстве на работу ознакомили с одной информацией, потом всё меняли со скоростью ветра, причём в большую сторону, не в пользу сотрудника. Увеличивают норму работы за ту же зарплату. Увеличивают нормы по показателям, которые влияют на оплату премии; в итоге об премии можно только мечтать. Обещали золотые горы, только паспорт дай, а потом голый оклад минус подоходный, увеличение работы или уменьшение оклада — не согласен, уволен! Не дай бог попасть к такому работодателю! Далее →

ЗП вовремя. Соблюдение РТО (транзит, про прямую доставку не знаю). Вменяемые сроки доставки, никто не гонит. Обучают экономичному вождению, проводят инстукражи и учат как вести себя в той или иной дорожной ситуации. В целом работать можно, но повторюсь-на всех АТП по разному Далее →

На всех АТП, к сожалению, все по-разному. Для соискателей нужно конкретно узнавать про АТП, на которую хотят устроиться. Из минусов — это автопарк, который требует обновления (на некоторых АТП есть и вполне нормальные машины). Не совсем понятно, как ЗП начисляются. Ремонт машины порой оставляет желать лучшего. Из-за тех. состояния авто порой не связывается экономичное и безопасное вождение… По сути, это, наверное, минус многих крупных транспортных компаний. В более мелких попроще.. Далее →

Белая зп, всегда вовремя, график, стаж работы, возможность подработки, если забиваешь на то, что тебе говорят, то можно работать на чиле, на расслабоне, что всем и рекомендую делать Далее →

Мизерная заработная плата вызывает смех, всерьёз её воспринимать невозможно, и прибавки не предвидится. Бессмысленные ночные проверки по несколько раз за месяц, ужасные условия труда: дождь, снег, мороз, жара — всё твоё. Никаких доплат ни за это, ни за вредность, а то, что ходишь, дышишь всей этой дрянью, которую в вагонах перевозят, всем пофиг. Форму выдают невовремя, с задержкой, а если её не получал, то никакой компенсации за это не будет, твои проблемы. Приветствуется лишение премий за всякую ерунду, например, за то, что зашёл погреться в 20 градусный мороз и т.д. Могут отправить сопровождать поезд за час до смены, когда уже отработал сутки. Рабочее время ставят 22 часа 15 минут, хотя по факту работаешь с 7.45 до 8.15, и в свой законный отдых должен сидеть в служебном помещении, отойти никуда не имеешь права, хоть время рабочее у тебя не идёт. Можешь работать один за два поста, потому что из-за нехватки народа постоянно кого-то куда-то отправляют, и ты остаёшься один, а приписывают с тобой непонятно кого… ни разу не стреляешь из пистолета, заставляют сдавать экзамен… огромные требования, в том числе мытьё полов в служебном помещении, когда уборщица в отпуске... Далее →

Их нет Далее →

На собеседовании красиво рассказывают от зп минимум от 25 000, по факту это не так. По крайней мере сейчас, в Тамбове. Состоит из оклада и самого идиотского KPI, который есть, по которому Вы будете получать копейки, потому что продать нужно очень много. Можете рассчитывать только на оклад, который Вы получите только почти спустя 2 месяца. Куча бесполезных отчётов, чтобы создать видимость, и каждый раз фото всех стеллажей, всего около 40. Условия оплаты намного хуже, чем у конкурентов, ассортимент, состоящий из кучи однотипных и старых вариантов, + ценовая политика выше. Не верьте обещаниям на собеседовании. Работа в душном помещении на ногах. Крайне не рекомендую, за месяц работы получил только оклад, буду разбираться. Далее →

Из достоинств Это только коллектив и некоторые св которые более честные .Адекватный директор, чистота помещения Далее →

Звонить, приглашать снова на работу. А через 5 минут отказ, вы в резерве пока хорошо? Смотрелось глупо, лучше бы вообще тогда не звонили Спасибо [М.] К. теперь. Нет заинтересованности в хороших сотрудниках. Поэтому сейчас многие уходят. Далее →