Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (604)
-
в объявлении зп 45 000, на собеседовании сказали 40 000. Нарушение трудового законодательства, переработки оплачивают в одном размере. Просят даже при наличии резюме заполнить анкету, в анкете много нужно указывать персональных данных. Долго дают обратную связь. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществапусть место этой компании займет другая достойная компания Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж, естественно, предоставляет документ ПВТР с указанным в нем рабочим графиком 5/2, а оператор со своим фуфловым трудовым договором, где не указан график, по которому она работала, остается в проигрыше и таким образом, позиция Астра Пейдж является более «достоверной». Имейте это в виду. О самом судопроизводстве можно написать отдельную статью, ведь суд проявил... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, обед вовремя — час. Частично возят на работу и с работы Далее →✗ НедостаткиРаботал наладчиком ~ три года в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки), так как производительности машин от 50 тыс. до 150 тыс. изделий за 11 часов. Помимо того, на одной машине редко работает 2 человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека). А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа — за троих. На первом этаже, помимо этого, так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят, что дышать нечем. Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машины толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все держится на соплях, скотче, бумажках. Мастера были [Ш.] [А.] до (этого наклейки печатала) и [Я.] [С.] (до этого подборщиком был). (Как в мастера попали? А очень просто, в то время много... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, условия. Далее →✗ НедостаткиНе идите работать водителем испытателем. Вас оттуда выживут. Есть там один мастер по имени И. И. Абсолютно неадекватный персонаж. Много лишнего себе позволяет. Ведёт себя крайне аморально, и ему сходит с рук, поскольку сидят наверху высокопоставленные люди и, видимо, поэтому он считает, что ему всё дозволено. Кстати, этот мастер в кавычках сам когда-то был водителем испытателем, видимо, повышение в должности до мастера в придачу корону дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВ январе мне написала эйчар по имени [А.] с бизнес-аккаунта в WhatsApp, прислала описание вакансии и позвонила для того, чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить, когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа. Через пару дней решил спросить ещё раз и всё то же самое — игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар: сначала говорить — вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге — ни обратной связи, ни тотального игнора. Такое отношение явно не красит данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет никаких Далее →✗ НедостаткиНет своевременной обратной связи. Нет договора, при трудоустройстве никаких документов не подписывается. О размере штрафов не сообщается. Могут не оплатить несколько смен. Звонят в позднее время и предлагают выйти на смену в магазин, который находится очень далеко. Общаются на повышенных тонах. Могут не подтвердить смену (приходишь на работу, а там вместо тебя работает другой человек). Зарплату задерживают. Далее →
-
Хорошо пообщавшись на собеседовании, выясняется, что перед тем как приступить к работе нужно пройти внутреннее обучение стоимостью 30 000 Похоже на развод. Далее →
-
Тяжело, что график 6 через 1. Но за работу все равно держусь. Платят хорошо и вовремя, люди работают отличные, производство современное. Подобных вариантов сейчас больше нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошое и понимающе руководители были до прихода нового Далее →✗ НедостаткиРаботая в данной компании, столкнулся с очень недобросовестным отношением к сотрудникам, которое начало происходить в военное время. О том, что не было компенсации за 4 месяца, которые компания не работала, хотя з.п. официальная и налоги с меня снимались, а как и чем кормить семью, никому до этого не было дела. Когда в других подобных алкогольных компаниях сотрудникам хоть минимальную, но помощь платили, а в некоторых и полную з.п. Но это уже второй вопрос. То, что сейчас происходит в Киевском филиале, это уже все рамки переходит. С приходом новых так называемых руководителей начался полный треш. Для того чтобы остаться работать, нужно было платить мзду со своей з.п. Але, ребята, вы серьезно? С каких делов я должен отдавать свои кровные деньги? Если не идёшь на эти условия, то находят причину или ставят такие условия, что ты уходишь из данной компании. И это в такой период, когда в стране война. Куда смотрит высшестоящее руководство? Или это новые правила компании, а может, руководство в доле? На данном этапе, пока там такой беспредел, данную компанию не рекомендую — сплошной минус! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПришла анкета на заполнение, по результатам которой со мной должен был связаться HR. В самой анкете были вопросы, которые никак не показывали мои проф. качества, вопросы по типу «вы готовы работать по самозанятости?» и «устраивает большое кол-во звонков?» И как вы думаете? Мне пришел отказ)) Серьезно? У меня опыт в клиентской поддержке более пяти лет на разных позициях. В чем заключается отказ? Есть ли какой-то фидбек сотруднику? К слову, мне предложили вакансию за 45 к в другой компании, а здесь за 20−30 к, и не оф. трудоустройство, и КЦ — не зовут даже на собеседование. Не тратьте свое время, если такое отношение на этапах отбора, то что будет дальше… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНормальному и уважающему себя человеку стыдно работать в такой организации. Достаточно увидеть пост и комментарии к нему в ВК, который опубликован в группе «чёрный список людей Тамбова» 26 декабря 2022 года https://vk.com/wall-134490852_32992. Людей набирают для поборов, а отказавшихся выживают любыми путями. К героям того поста можно смело добавлять следующие имена: Корманов [Е.] [А.] [К.] [Д.] [Н.] [Ф.] [Н.] [А.] [Л.] [Н.] [В.] Все эти люди максимально приближены к руководителю и выполняют функции «инкассаторов», «медиаторов», посредников в этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаСуперские возможности. Никто тебе ничего не сделает, если ты состоишь в отношениях с сотрудником бухгалтерии. Был один сотрудник, который таким образом целый год продержался в компании, потому что его охраняла важная персона в этой организации)) Далее →✗ НедостаткиКаждый сотрудник этой организации больше всего ценит то, как она к этому сотруднику относится. Хочешь работать чуть больше — нет, ты что. Ключ от подвала, в котором находится офис, есть только у одного человека, и этот человек будет визжать нечеловеческим матом, если вдруг ты задержишься больше чем на три минуты. Это уже не говоря про то, что переработки тебе никто оплачивать не будет. А вот недоработанные пару минут у тебя, будь уверен, вычислят из зарплаты. С этой организацией забудь про надёжность и планы. Когда надо выплатить что-то — тебе это не выплатят. Когда ты хочешь отпраздновать Новый год — тебя депремируют (не шутка, нас всех депремировали прямо на Новый год). Наверное, таким образом руководство сэкономило себе на праздник. Есть весёлая ещё черта у данной организации — своя иерархия сотрудников. Так какого-то менеджера всегда будут защищать (что бы он ни делал), даже если ради этого придётся загнобить целый филиал, из-за которого половина из него уволится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТариф на связь для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботала 1 месяц удаленным оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во-первых, само трудоустройство не соответствует названию «удаленной работы», потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что, устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь, что все будет удаленно. Во-вторых, после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе, и люди постоянно звонят недовольные, а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно: нужно на это согласие сотрудника второй линии, и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь, и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В-третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании, т. е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным «удовольствием» было увольнение — компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось, что оказывается, у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты, и нужно ехать... Далее →
-
✓ Преимуществаим еще расти и расти до солидной компании Далее →✗ НедостаткиКомпания Астра Пейдж надеется прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых руководство само себя нахваливает :) К вашему сожалению, люди не дураки, прекрасно понимают, если бы руководство Астра Пейдж действительно были бы достойные люди, то такая ситуация с судом точно не произошла бы. Но не всем дано оставаться на высоте в любой ситуации — это про то, что человеком мало родиться, им нужно еще стать, поэтому ваше развитие еще только впереди. Полностью поддерживаю отзыв ниже от М.П., потому что не по наслышке знаю, как отвратительно поступали в Астра Пейдж с сотрудниками, буквально выживают наглым образом, избегая законного сокращения штатов, чтобы не выплачивать компенсацию, и только одна сотрудница подала на них в суд, за что ей большой респект, а то они ориентиры потеряли от своей наглости. К тому же можно посмотреть решение на сайте Таганского суда, в котором указывается, что у сотрудников в этом контакт-центре только пятидневный график работы и нет возможности работать удаленно, такую ложь отстаивает в суде Астра Пейдж, чтобы оправдать свой подлый поступок, когда они уволили сотрудника по статье за прогул, не обеспечив его работой, и затем ему предъявили за его отсутствие на рабочем месте. Наверно, для руководства Астра Пейдж... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЛюдям плевать на кадры. Да, можно работать удаленно, но этим никого давно не удивишь и не удержишь, тем более в IT. Неадекватные требования и такая же зарплата. Перспектив за два года не заметил. Новичкам может и зайдет, а если у вас есть минимальный опыт — будет тухло что по работе, что по заработку. Далее →
-
Работал на складе, отвратительное место, все скопировано со складов красного и белого, где я работал довольно долго, только хуже в разы. Чёрное оформление, отпусков нет, государственных выходных нет, зарплата наличными на кассе, обед 10 минут, 3 перекура по 10 минут в день, график 6/1, принудительные сверхурочные рабочие дни с 8 утра до 23 вечера, постоянно на ногах в движении, попробуешь отказаться — уволят без зарплаты. Половина ТСД тормозят, а это минус зарплата, весь склад в камерах, но вычислить, кто разбил товар, они не могут, платят невиновные. Для такого графика зарплаты очень низкие, в том же КБ аналогичные суммы зарабатываются при графике 2 через 2, а не за 25 смен 300 часов за месяц, как тут. Из-за вышеперечисленного, в особенности максимально идиотского графика работы, атмосфера там в коллективе соответствующая: куча алкашей, найти работников не могут, и логика такая, раз к нам не идут люди, то те, кто есть, будут работать в два раза больше. Далее →
-
Те, кто хочет работать в компании (хотя называть это компанией язык не поворачивается?) Агросоюз, не идите даже на собеседование. Всё по чёрному, з/п минималка, задачи, которые ставят руководители, мягко сказать, порой неадекватные и просто невыполнимые. Во главе всей этой гоп-стоп бригаде стоит Г.[А.], который может ни с того ни сего наговорить на тебя матом, обвинить в том, что ты не делал, и наложить штраф, какой он захочет (хотя это нигде не прописано). Планы ставят невыполнимые. З/п оставляет желать лучшего, хотя обещают очень даже неплохо по тамбовским меркам. Что касается продукции — это просто гнилое сырьё, которое фасуется и продаётся в наших магазинах. Семечки мелкие, прогорклые и с птичьим помётом. Постоянные перебои в производстве, сырьё заканчивается, а планы никто не отменял. Вот это никого не волнует: кто успел, тот и съел. На производстве работают пенсионеры и любители спиртного. Каждый второй, такое чувство, что с судимостью. В общем, если хотите почувствовать всё дно Тамбовской промышленности — то welcome. PS: при увольнении выдадут только официальную часть, то, что положено в конверте, поделят между собой руководители опг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВруны, обманщики, мошенники. Всё по черному. ЗП в конверте. Постоянные унижения со стороны руководителя. Держат работников за скот. Не нравится — уходи, а ЗП при увольнении не получите. Планы не реальные. Задачи абсурдные. На производстве бардак. Сырьё с плесенью и грибком. И это всё попадает на прилавки нашего города. Далее →