Тамбов: отзывы сотрудников 🔥

Рабочее место в центре города. Окладная часть после испытательного срока (официальная + серая). Бонусы (серые)от развития клиента, но большие. Дружелюбный коллектив. Хорошая прогрессивная копания. Далее →

Компания для вас: Вы из тамбовской области. От вас плохо пахнет. Ранее работали в пятёрочке. Проблемы с речью. Что улучшить: Собственнику бизнеса больше погружаться в работу отделов, при минимальном анализе работы видно прорехи в управлении персоналом, бизнесом. [С.] [А.] вести себя как топ менеджеру, не бояться работать кроме как с [В.] [Д.] [В.] повысить самооценку (как мужчине), профессионализм как менеджера. Далее →

Это мой второй отзыв, первый ниже. На май 2022, когда меня уволили одним днём, плюсы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными. Кризис вскрыл многие вещи и снял маски. Плюсы остались только для более-менее старожилов компании, которых убирают или они уходят сами. Для новоприбывших плюсов нет, как и уверенности в завтрашнем дне — могут убрать через неделю. Далее →

На май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска. Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.] от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится. Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn — можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы с сознанием. Смешно и грустно. Сейчас и ближайший, думаю, год перспектив и необходимости идти работать именно в РШТ нет. Либо пойти посмотреть как не надо строить бизнес процессы и бесплатно изучить курсы компании Performia, которые компания предоставляет для изучения. На полном серьёзе вам дадут условия,... Далее →

соцпакет Далее →

Данная организация — это сборище чиновников дармоедов, которые жрут деньги из федерального бюджета. Руководитель ощущает себя полным монархом, даже говорит, что он король, а подчиненные его свита. Впрочем, именно такой свиты он и достоин. Рост по карьерной лестнице без поддержки влиятельных лиц в силу своих способностей, оставаясь нормальным достойным человеком, не возможен. Тебе просто не дадут. Шестерки присутствуют в огромном количестве, и начальство просто кайфует от них. Премии получают те же самые шестерки. Отпуск в удобное время все тем же шестеркам, а остальным что досталось. Кадровичка там вообще огонь — никакие новости по тв и радио слушать не надо, она все и про всех знает. Плести интриги ей равных нет, о душе бы подумала в своем то возрасте. Все страшно держатся за свои места, но при этом все по углам шепчутся, что уволятся, что на рынке труда их просто на части разорвут в драке за них. А к действиям естественно никто не переходит, то ли от страха, толи от реального понимания, что никому не нужны. Есть и такие, которые убедились в своей некчемности, что за пределами этих стен они никому не нужны, и вернулись обратно. В общем получают зарплату, создавая видимость происходящего. А сейчас это еще проще делать, ведь проверки отменены, и все... Далее →

соцпакет Далее →

Прочитав отзыв на данном сайте о Самарском Россельхознадзоре за 2013 год, тоже захотелось написать об этой «чудесной организации» только о Тамбовском. Россельхознадзор в Тамбове в 2022 году абсолютно такой же как в Самаре в 2013 году. Данная организация — это все тоже сборище чиновников дармоедов, которые жрут деньги из федерального бюджета. Руководитель ощущает себя полным монархом, даже говорит, что он король, а подчиненные его свита. Впрочем, именно такой свиты он и достоин. Рост по карьерной лестнице без поддержки влиятельных лиц в силу своих способностей, оставаясь нормальным достойным человеком, не возможен. Тебе просто не дадут. «Шестерки» точно так же присутствуют в огромном количестве, и начальство просто кайфует от них. Премии получают те же самые «шестерки». Отпуск в удобное время все тем же «шестеркам», а остальным что досталось. Правда есть еще способ получить то, чего хочешь — это поплакать, создать конфликтную ситуацию, вызвать жалость к себе и оклеветать кого-то. Очень активно таким способом пользуется одна сотрудница. Может любовница начальника? Не знаю, но поговаривают. Все бездельники страшно держатся за свои места, но при этом все по углам шепчутся, что уволятся, что на рынке труда их просто на части разорвут в драке за них. А к действиям естественно никто не переходит,... Далее →

Из достоинств могу выделить только хороший коллектив, и порядочных сотрудников которых не замечают. Уютное помещение со всеми удобствами. Далее →

Недостатков максимально больше. Начнём с руководства. Отдел HR, она же всем известная [М.]. Отвратительное отношение к сотрудникам большую часть половины админ состава, который напоминает своего рода змеиного круга. Утро начинается с обсуждения кто в чем и как одет, на чем приехал. Они не обращают внимания на талантливых сотрудников, кто больше мил и готов делать по приказу берут под себя. Нас просто выжили от туда. И таких много. Первое впечатление было замечательное, был стимул, спасал коллектив. Но вот такие админы это просто ад, щёлкая ноготками по айфону будут измываться над тобой. И обсуждать в своих чатах и при желании урезать зарплату Далее →

Для подростков и студентов, у которых хорошо развиты коммуникативные навыки и нет отвращения к холодным продажам, думаю, подойдёт. Но касаемо зп не могу сказать. Все говорили, что получают по 100к, а выглядели как люди, которые одеваются в секонде. Далее →

Заявленные вакансии не соответствуют действительности. Придёшь на одну должность, все равно в итоге придется заниматься холодными продажами, причем «вылавливая людей на улице». Моя история такова, что пришла устраиваться на вакансию " Курьер по доставке банковских карт». В мои обязанности должно было входить развоз банковских продуктов, оформление, активация карт, допродажа других банковских продуктов. По условиям 5/2 с 8−17:30,зп 45 к оклад +%,оформление по ТК. Для Тамбова мне показалась высоковаты зарплата, однако, руководить заверил в обратном, также условием было указание оклада в трудовом договоре. Думаю, ок, попробую. Первый день мне назначили наставника и он повел меня по разным организациям и ТЦ «выпаривать» физикам кредитные карты Альфа банка. То есть, просто «выцеплять» людей, идущим по своим делам и навязывать кредитки. Мы за день прошли километров 15, в конце рабочего дня был тест. Сказать, что я была, мягко говоря, в шоке — ничего не сказать. Пошла к руководителю, просила объясниться. Почему я пошла на одну должность, а занимаюсь совершенно другим? Мне это объяснили тем, что я должна хорошо знать банковский продукт и отрабатывать возражения и ещё раз заверили, что я буду заниматься другим. На следующий день я пришла в офис и «выпала в осадок» увидя сектантские танцы,... Далее →

Их нет!!! Далее →

Устрайваешся на работу такое ощущенин напрашиваешся. Отношение управляющего филиала Перова А.А. ужасное, любое ощение с ним это грубыи мат в свой адресс. Ни кого не уважает, кроме продавцов повильонов. И то не всегда. Нет в компании ни каких порядков, ни ценностей, ни субординации. Хотите быть униженным идите в Робин! Далее →

Их нет. Далее →

Компания ООО Креатив действует противозаконно по отношению к работникам компании. Незаконно вычитаются без вашего ведома из зарплаты деньги на погашение и оплату уже как 3 года, а то и больше просроченого товара. Принуждают продавцов переклеивать сроки, придумывают штрафы и вычеты за невыполнение плана за продажу просроченного товара. Производят махинации с заработной платой работников. По итогу вместо своих 19 000 вы получите 12 000 а то и 10000. А ревизии это вообще интересно. Куда столько пропадает товара за пол года не понятно. Бывает что такого товара на магазине и не было ни к тогда зато накладные в электронном виде на этот товар есть. Перед увольнением принуждали помимо недостачи после ревизии заплатить ещё за просроченный товар на что я и отказалась и тут мне решили вспомнить подпись про мат. Ответственность. Они настолько обнаглели что даже забыли что продажа оборот и принуждение к продаже просроченного товара не законно и уголовно наказуемо. Очень хочется чтобы за эту компанию взялись некоторые инстанции, например трудовая инспекция, налоговая (думаю там тоже не чисто) Роспотребнадзор когда даже огнетушители просроченные и план заставляют магащина рисовать ручкой от руки… О какой безопасности речь… Вот такая вот работа с которой вы уйдёте в минус и станете должны, если не постоите за себя и свои права. Далее →

Вовремя заработная плата Далее →

Работал в одном из хозяйств Тамбовской области в г. Уварово. Руководители кучка [censored] во главе с самым главным [К.] Н. Б.. Директор и главный инженер [М.] разворовывают абсолютно всё и сваливают на подчинённых чтобы обелить себя. За директора всю работу выполняет главный агроном, который можно сказать живёт на работе. Инженерная служба «толкает» запасные части направо и налево. Служба безопасности это кучка бывших оборотней в погонах которые покрывают воровство директора и очерняют работяг. Интересно куда смотрят Демидовы, когда под носом творится такой бардак. Если ты молодой и перспективный сотрудник, то тебя готовы сожрать и унизить. В общем и целом не советую эту организацию, но если вы мазохист который любит унижения, то вам непременно сюда)) Далее →

Нет Далее →

Адский труд, сутки и более за рулём без сна, на убитых газелях, загрузка рагрузка по три четыре раза за сутки своими силами, каждый выезд по тридцать точек плюс минус, полное нарушение тк, где налогавая и трудовая инспекция как всегда неизвестно или как обычно взятки, водители себя гробят и засыпают за рулём, есть случай со мертельным ДТП, из человека высасывают всё полностью, ещё при этом свои же деньки выпрашиваешь, и не все можешь получить Далее →