Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (642)
-
✓ ПреимуществаПо телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВ январе мне написала эйчар по имени [А.] с бизнес-аккаунта в WhatsApp, прислала описание вакансии и позвонила для того, чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить, когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа. Через пару дней решил спросить ещё раз и всё то же самое — игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар: сначала говорить — вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге — ни обратной связи, ни тотального игнора. Такое отношение явно не красит данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет никаких Далее →✗ НедостаткиНет своевременной обратной связи. Нет договора, при трудоустройстве никаких документов не подписывается. О размере штрафов не сообщается. Могут не оплатить несколько смен. Звонят в позднее время и предлагают выйти на смену в магазин, который находится очень далеко. Общаются на повышенных тонах. Могут не подтвердить смену (приходишь на работу, а там вместо тебя работает другой человек). Зарплату задерживают. Далее →
-
Хорошо пообщавшись на собеседовании, выясняется, что перед тем как приступить к работе нужно пройти внутреннее обучение стоимостью 30 000 Похоже на развод. Далее →💬1 комментарий
-
Тяжело, что график 6 через 1. Но за работу все равно держусь. Платят хорошо и вовремя, люди работают отличные, производство современное. Подобных вариантов сейчас больше нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошое и понимающе руководители были до прихода нового Далее →✗ НедостаткиРаботая в данной компании, столкнулся с очень недобросовестным отношением к сотрудникам, которое начало происходить в военное время. О том, что не было компенсации за 4 месяца, которые компания не работала, хотя з.п. официальная и налоги с меня снимались, а как и чем кормить семью, никому до этого не было дела. Когда в других подобных алкогольных компаниях сотрудникам хоть минимальную, но помощь платили, а в некоторых и полную з.п. Но это уже второй вопрос. То, что сейчас происходит в Киевском филиале, это уже все рамки переходит. С приходом новых так называемых руководителей начался полный треш. Для того чтобы остаться работать, нужно было платить мзду со своей з.п. Але, ребята, вы серьезно? С каких делов я должен отдавать свои кровные деньги? Если не идёшь на эти условия, то находят причину или ставят такие условия, что ты уходишь из данной компании. И это в такой период, когда в стране война. Куда смотрит высшестоящее руководство? Или это новые правила компании, а может, руководство в доле? На данном этапе, пока там такой беспредел, данную компанию не рекомендую — сплошной минус! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПришла анкета на заполнение, по результатам которой со мной должен был связаться HR. В самой анкете были вопросы, которые никак не показывали мои проф. качества, вопросы по типу «вы готовы работать по самозанятости?» и «устраивает большое кол-во звонков?» И как вы думаете? Мне пришел отказ)) Серьезно? У меня опыт в клиентской поддержке более пяти лет на разных позициях. В чем заключается отказ? Есть ли какой-то фидбек сотруднику? К слову, мне предложили вакансию за 45 к в другой компании, а здесь за 20−30 к, и не оф. трудоустройство, и КЦ — не зовут даже на собеседование. Не тратьте свое время, если такое отношение на этапах отбора, то что будет дальше… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНормальному и уважающему себя человеку стыдно работать в такой организации. Достаточно увидеть пост и комментарии к нему в ВК, который опубликован в группе «чёрный список людей Тамбова» 26 декабря 2022 года https://vk.com/wall-134490852_32992. Людей набирают для поборов, а отказавшихся выживают любыми путями. К героям того поста можно смело добавлять следующие имена: Корманов [Е.] [А.] [К.] [Д.] [Н.] [Ф.] [Н.] [А.] [Л.] [Н.] [В.] Все эти люди максимально приближены к руководителю и выполняют функции «инкассаторов», «медиаторов», посредников в этой организации. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСуперские возможности. Никто тебе ничего не сделает, если ты состоишь в отношениях с сотрудником бухгалтерии. Был один сотрудник, который таким образом целый год продержался в компании, потому что его охраняла важная персона в этой организации)) Далее →✗ НедостаткиКаждый сотрудник этой организации больше всего ценит то, как она к этому сотруднику относится. Хочешь работать чуть больше — нет, ты что. Ключ от подвала, в котором находится офис, есть только у одного человека, и этот человек будет визжать нечеловеческим матом, если вдруг ты задержишься больше чем на три минуты. Это уже не говоря про то, что переработки тебе никто оплачивать не будет. А вот недоработанные пару минут у тебя, будь уверен, вычислят из зарплаты. С этой организацией забудь про надёжность и планы. Когда надо выплатить что-то — тебе это не выплатят. Когда ты хочешь отпраздновать Новый год — тебя депремируют (не шутка, нас всех депремировали прямо на Новый год). Наверное, таким образом руководство сэкономило себе на праздник. Есть весёлая ещё черта у данной организации — своя иерархия сотрудников. Так какого-то менеджера всегда будут защищать (что бы он ни делал), даже если ради этого придётся загнобить целый филиал, из-за которого половина из него уволится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТариф на связь для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботала 1 месяц удаленным оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во-первых, само трудоустройство не соответствует названию «удаленной работы», потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что, устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь, что все будет удаленно. Во-вторых, после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе, и люди постоянно звонят недовольные, а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно: нужно на это согласие сотрудника второй линии, и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь, и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В-третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании, т. е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным «удовольствием» было увольнение — компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось, что оказывается, у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты, и нужно ехать... Далее →
-
✓ Преимуществаим еще расти и расти до солидной компании Далее →✗ НедостаткиКомпания Астра Пейдж надеется прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых руководство само себя нахваливает :) К вашему сожалению, люди не дураки, прекрасно понимают, если бы руководство Астра Пейдж действительно были бы достойные люди, то такая ситуация с судом точно не произошла бы. Но не всем дано оставаться на высоте в любой ситуации — это про то, что человеком мало родиться, им нужно еще стать, поэтому ваше развитие еще только впереди. Полностью поддерживаю отзыв ниже от М.П., потому что не по наслышке знаю, как отвратительно поступали в Астра Пейдж с сотрудниками, буквально выживают наглым образом, избегая законного сокращения штатов, чтобы не выплачивать компенсацию, и только одна сотрудница подала на них в суд, за что ей большой респект, а то они ориентиры потеряли от своей наглости. К тому же можно посмотреть решение на сайте Таганского суда, в котором указывается, что у сотрудников в этом контакт-центре только пятидневный график работы и нет возможности работать удаленно, такую ложь отстаивает в суде Астра Пейдж, чтобы оправдать свой подлый поступок, когда они уволили сотрудника по статье за прогул, не обеспечив его работой, и затем ему предъявили за его отсутствие на рабочем месте. Наверно, для руководства Астра Пейдж... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЛюдям плевать на кадры. Да, можно работать удаленно, но этим никого давно не удивишь и не удержишь, тем более в IT. Неадекватные требования и такая же зарплата. Перспектив за два года не заметил. Новичкам может и зайдет, а если у вас есть минимальный опыт — будет тухло что по работе, что по заработку. Далее →
-
Работал на складе, отвратительное место, все скопировано со складов красного и белого, где я работал довольно долго, только хуже в разы. Чёрное оформление, отпусков нет, государственных выходных нет, зарплата наличными на кассе, обед 10 минут, 3 перекура по 10 минут в день, график 6/1, принудительные сверхурочные рабочие дни с 8 утра до 23 вечера, постоянно на ногах в движении, попробуешь отказаться — уволят без зарплаты. Половина ТСД тормозят, а это минус зарплата, весь склад в камерах, но вычислить, кто разбил товар, они не могут, платят невиновные. Для такого графика зарплаты очень низкие, в том же КБ аналогичные суммы зарабатываются при графике 2 через 2, а не за 25 смен 300 часов за месяц, как тут. Из-за вышеперечисленного, в особенности максимально идиотского графика работы, атмосфера там в коллективе соответствующая: куча алкашей, найти работников не могут, и логика такая, раз к нам не идут люди, то те, кто есть, будут работать в два раза больше. Далее →
-
Те, кто хочет работать в компании (хотя называть это компанией язык не поворачивается?) Агросоюз, не идите даже на собеседование. Всё по чёрному, з/п минималка, задачи, которые ставят руководители, мягко сказать, порой неадекватные и просто невыполнимые. Во главе всей этой гоп-стоп бригаде стоит Г.[А.], который может ни с того ни сего наговорить на тебя матом, обвинить в том, что ты не делал, и наложить штраф, какой он захочет (хотя это нигде не прописано). Планы ставят невыполнимые. З/п оставляет желать лучшего, хотя обещают очень даже неплохо по тамбовским меркам. Что касается продукции — это просто гнилое сырьё, которое фасуется и продаётся в наших магазинах. Семечки мелкие, прогорклые и с птичьим помётом. Постоянные перебои в производстве, сырьё заканчивается, а планы никто не отменял. Вот это никого не волнует: кто успел, тот и съел. На производстве работают пенсионеры и любители спиртного. Каждый второй, такое чувство, что с судимостью. В общем, если хотите почувствовать всё дно Тамбовской промышленности — то welcome. PS: при увольнении выдадут только официальную часть, то, что положено в конверте, поделят между собой руководители опг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВруны, обманщики, мошенники. Всё по черному. ЗП в конверте. Постоянные унижения со стороны руководителя. Держат работников за скот. Не нравится — уходи, а ЗП при увольнении не получите. Планы не реальные. Задачи абсурдные. На производстве бардак. Сырьё с плесенью и грибком. И это всё попадает на прилавки нашего города. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногим компаниям можно было бы научиться порядку в документации и учету денежных средств, как в Митридат. Да, иногда, это на грани ОКР (огромное количество регламентов, согласований итд.), но тем не менее, это больше плюс, чем минус. Политика компании это достаточно жесткое отстаиванием своих интересов перед партнерами, такое своеобразное профессиональное самоуважение. Каждый процент скидки на вес золота и это способствует развитию переговорных навыков. Gezatone действительно классный бренд, который не стыдно продавать. Несмотря на небольшие стрессы связанные с заключением договоров поставки и прочими регламентами, ощущение от работы в компании больше положительные, чем отрицательные. P.S. [Д.] пламенный привет!))) это охранник на респешн, такой фактурный персонаж, как из сериала «Клан Сопрано». Далее →✗ НедостаткиБренд Beauty Style не очень сильный, только корейские новинки 2019 года, но тоже чуть опоздали, так как бум на тканевые маски в 2019 уже прошёл. Очень долгое и тяжёлое согласование договоров поставки и протоколов разногласий. Компании не нужны новые сотрудники с перспективой продолжительной работы, есть устоявшийся коллектив, средний срок работы в компании 10−12-16 лет (для продаж, по моему субъективному мнению, это не очень хорошо). Такой типичный жёсткий коллектив, как в каком-нибудь НИИ. Но в целом, все сотрудники классные. Есть здесь отзывы про М.В., да, человек специфический, но «все мы немножко лошади». Лично у меня во время работы с ним не было никаких прямых конфликтов. Да и на работу мы приходим работать, а не оценивать руководство. В компанию можно идти, как на практику, чтобы поработать в категории м.б.т. с классным продуктом, но на большее рассчитывать наивно. Заработная плата средняя по рынку. Зарабатывают, конечно, те, кто работает с Озон и ВБ, с ритейлом дела обстоят не так радужно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нету хороших вариантов, то эти возьмут вас без вопросов. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие ожиданиям, заманивают просто отлично, обещают з.п. 85 тысяч+, а по факту, как тут писали, это обман. Недобросовестная организация, которая использует сотрудников по принципу свежей крови, да и многие, кто работает, это понимают, и некоторые работают и ищут уже себе другую работу. Текучка кадров страшная, долго работают только руководители, которые всё это знают. На Яндекс Маркет куча фейковых отзывов от тех же сотрудников, хорошо, что тут пока их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят. Обещаний много. При установке узнаешь, что наобещала много. Качество мебели низкое, да что говорить, когда сама не умеет ничего делать. Обмана много. Качество низкое. За время моей работы сменилось много любовников у хозяйки. Если ты клиент, то хозяйка готова чуть ли не отдаться при заказе. В общем, полный отстой. Очень истеричная. Устроить официально не допросишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают 25 000 _После обеда постоянно пахнет картошкой.___ Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата 25 000 + % Трудовой договор так составлен, что при продаже Megaprestige, Vilmann от счёта отчисляется не 5% менеджеру по продажам, а только 0,5% И уже через 2 года, возможно 5% Мотивация. Все договорённости устные. Им не нужны менеджеры и специалисты. Им нужны — помощники. Подай. Принеси. Продай. Лучше подписывать срочный трудовой договор. На испытательном (издевательском) сроке не требуется отрабатывать 2 недели. Пробки на 17 км МКАД. С утра 40 минут, на съезде в город Дзержинский. На улицу Энергетиков. Вечером внешняя сторона МКАДа стоит в пробке. При такой загруженности тратится по 2 часа с утра и вечером. Весной и осенью дороги грязные. Дважды видел, как не соблюдали дистанцию и попадали в аварию из-за большегрузного транспорта. Компания считает, что филиал в Москве не нужен. Очень упёртый костяк управления. Просто Вьючные Животные. одним словом — ТЕХНОРИ. После обеда постоянно пахнет картошкой. Далее →