Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (530)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаглость, жадность, хамство, высокомерие со стороны руководства. Людей ни во что не ставят, общепит, а все работают неофитами без медкнижек. Готовят из отходов, а цены заоблачные, не для простых людей точно. От этих директоров все адекватные работники давно ушли. Кто остался — бегите оттуда! И обедать там опасно просто! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
Оплата вознаграждения. Проверить показатели нет возможности. Оформление по гпх — это, конечно, оптимизация налогообложения, но как-то не солидно. Желательно бы знать кого-то, кроме руководителя, чтобы была возможность его сменить. Руководитель, который не в курсе, как оплачивается помощь на линии 1 и 2, это слабый руководитель. Далее →
-
Пока там работает фин. директор Н.В., платить не будут, она всем заведует, а ген. директор не вникает, почему увольняются, ему говорят, что все не справляются, и он не знает, что Н.В. не платит. Она лучше штраф заплатит за не оформленного сотрудника, а директор ген. и не заметит, куда ушли деньги. Потому что она так привыкла… Хорошие отзывы написаны руководством. Далее →
-
Обман в зарплате, неадекватная руководительница расхитительница денег [Ж.] М. М. Людей ни во что не ставят. Жуть просто. Далее →
-
[Т.] А.В., мошенник обманщик, кидает людей, работяг, подрядчик гидроавтоматика на пороховом заводе. Не советую, сперва дает аванс, потом резко теряется, должен около 10 людям, только при мне. Сам из Старого Оскола, зарплату получил всего 20 тыс, за полтора месяца, и до сих пор прячется, должен 70 тыс. Далее →
-
Не советую там работать, зп не платят, задерживают на 3 месяца. Не откликайтесь на вакансии по их юр. лицам — это одна организация: Опора, Бру, ЖБИ, ЖБИ 7, тамбовспецтезника. Задумайтесь, странно, что везде требуются сотрудники постоянно, ещё такие как главные бухгалтера… Я там работала. У них новая тактика: брать без опыта, научить и подписать договор, чтобы люди должны были отработать не менее 2 лет, потому что опытные уже не идут туда. Далее →💬1 комментарий
-
После того как поработала, ой, оказывала услуги. Ведь оформляют по ГПХ в Фьючер Стафф. Когда уже прихлопнут эту схему Озон, когда трудовые отношения завуалированы под ГПД. Надо проверить, были ли перечисления НДФЛ или это враньё. В общем, покупать на Ozon.ru расхотелось. Жалко и операторов, и курьеров. Все обездоленные, обманутые, просто в трудной жизненной ситуации, и Озон этим пользуется. Выплаты у кого 8−10-20 тр/месяц. Цена часа зависит от показателей и может быть равной 35 р/час или 299 р/час. В среднем 95−140 р/час. Все расценки до вычета 13% НДФЛ. Меняют вес тикетов внезапно. Обман, у них 1 Далее →
-
-
В ПК Черноземья я отработал январь и февраль. За январь с горем пополам частями расплатился в апреле. За февраль до сих пор не заплатили; июнь месяц на дворе. Если вы любите работать за идею, то вам сюда! Далее →
-
Со мной не заключали договор, никакого инструктажа не проводили по технике безопасности. Вонища ужасная, текучка кадров постоянная. Этого тебе никто не скажет, там лишь бы затащить. У многих аллергия, и об этом все умалчивается. Люди (женщины) уходят. Руководства такового нет. Если вам важно здоровье, не идите туда.. Далее →
-
Хотите впустую потратить время и поработать за спасибо? Добро пожаловать в Пивные традиции, [Т.] пивовар. На этапе собеседования будет обещана сумма, никак не связанная с фактическими выплатами в день зарплаты. Тотальная жадность со стороны руководства в вопросах амортизации авто (она отсутствует от слова совсем), выплаты ГСМ (вам всегда будет не хватать порядка 1500−2500 рублей). На вопрос о поднятии выплат ГСМ услышите лаконичный отрицательный ответ. Пробег вашего авто будет около 1 тыс. км в неделю. График работы у вас пн-вс, так как в любой день вам нужно быть на телефоне или на авто, дабы забрать деньги с торговых точек, от этого зависит ваша зарплата. Фактически на руки вы будете получать около 30 тысяч, чуть больше этой суммы в летний период, в остальном же скорее всего меньше. Отпуск будет 2 недели в ГОДУ, летом брать категорически запрещено, решайте сами, много это или мало, хорошо или плохо. Текучка кадров постоянная, как среди торговых представителей, так и доставки. Там ребята также работают за «огромную» зарплату. Рабочий день с 9 утра до «как повезет», всегда должны быть на телефоне. Итог, если хотите найти работу, где можно... Далее →
-
Не менять KPI задним числом. Оценили вес тикетов/активити внезапно как 1 Далее →
-
Хотите впустую потратить время и поработать за спасибо? Добро пожаловать в Пивные традиции, [Т.] пивовар. На этапе собеседования будет обещана сумма, никак не связанная с фактическими выплатами в день зарплаты. Тотальная жадность со стороны руководства в вопросах амортизации авто (она отсутствует от слова совсем), выплаты ГСМ (вам всегда будет не хватать порядка 1500−2500 рублей). На вопрос о поднятии выплат ГСМ услышите лаконичный отрицательный ответ. Пробег вашего авто будет около 1 тыс. км в неделю. График работы у вас пн-вс, так как в любой день вам нужно быть на телефоне или на авто, дабы забрать деньги с торговых точек; от этого зависит ваша зарплата. Фактически на руки вы будете получать около 30 тысяч, чуть больше этой суммы в летний период, в остальном же скорее всего меньше. Отпуск будет 2 недели в ГОДУ; летом брать категорически запрещено, решайте сами, много это или мало, хорошо или плохо. Текучка кадров постоянная, как среди торговых представителей, так и доставки. Там ребята также работают за «огромную» зарплату. Рабочий день с 9 утра до «как повезет»; всегда должны быть на телефоне. Итог: если хотите найти работу, где можно... Далее →
-
Изначально при трудоустройстве на работу работодатель обманывает с оплатой труда. Оплата труда почасовая. 1 час стоит 27 рублей 37 копеек. Остальное — премия. Вам могут обещать, что вас обучат на другую должность, и зарплата у вас будет больше. Это тоже вранье, чтобы вы как можно дольше работали. Людей катастрофически не хватает. Труд просто рабский на износ. Обеда никакого нет. За то, что вы находу будете что-то жевать, вас обложат трёхэтажным матом. И даже за то, что вы видели, захотели в туалет. Форму выдают только через несколько месяцев после трудоустройства. Целый шкафчик с двумя отделениями вам тоже не дадут. Хотя это прямое нарушение требований санпина. Рабочая одежда должна храниться отдельно от той, в которой пришли на работу. Вас будут заставлять выходить на подработки, хотите ли вы того или нет. Такой грязи я не видела ни у одного частника. Нужно выклянчивать моющие. Кругом кишат тараканы. В тесто добавляют какие-то улучшители. Что это за гадость, одному Богу известно. Зарплата с премией может быть 13 000 и 15 000, смотря где вы работаете. Вы будете работать по 12 часов без обеда. Вас будут заставлять сушить хлеб в печке при 230... Далее →
-
Плюсы Работаю в компании полгода. Работа стабильная, клиентов много. Для тех, кто хочет зарабатывать, нужно именно сюда. Руководство очень хорошо относится к своим подчиненным, всегда готово войти в положение и помочь. Радует то, что в компании также насыщенная корпоративная жизнь: мы не только хорошо работаем, но и отлично отдыхаем. Минусы Пока не сталкивался. Далее →
-
Пошла работать в апреле. Все приветливые, ха-ха, хи-хи, а за спиной ножи. В апреле за 4 дня получила 4000 рублей, а за май 8 дней 5000 рублей, странно, не правда ли?! Первый магазин, где надо приходить не за полчаса, а за час до открытия. И не дай бог придёшь не в 9 утра, а в 9:05, штрафы 500 руб. Нелогично, потому как магазин открывается в 10, и получается по факту, что опоздания нет, а штрафы есть. И еще, первый магазин, где уборка не оплачивается. Персонал обязан просто приходить на час раньше, мыть, вытирать, подметать и всё за спасибо. Оклада нет. Старые девочки, их трое там, бьют на кассе только на себя. И как бы ты не старалась, они скажут, что они молодцы, а вот новенькая стоит пнём. Директор, которая не умеет организовывать рабочий процесс, вообще не знаю, что там делает. Всё делает администратор. А ещё, у неё много оформленных как самозанятые, но по факту их в магазине никто не видел. Руководству на размышление. Короче, хауз полный. Всех гнать поганой метлой. Руководство стоит задуматься, почему такая текучка в магазине. Когда на протяжении долгого времени персонал не держится, бежит, значит проблема в директоре и админе, которых стоит... Далее →
-
-
Обман [О.] [В.] рассказала об одной должности, а привела на другую. ЗП минималка, хочет даст премию, не хочет — не даст. После работы задерживаться в обязательном порядке, бесплатно. Сан. книжку не спросили, флюрку не посмотрели, бардак настоящий. Приходи с улицы и иди сыр вари, ни паспорт не нужен, ничего, даже имени не спросят. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Позвонили и пригласили на собеседование на должность «бухгалтер по первичной документации». По телефону сразу сказала о том, что, цитирую: «А почему вы меня решили пригласить на эту позицию? У меня же нет такого глубокого опыта, а только поверхностный». На что ответили: «Наш бухгалтер ищет такого сотрудника, которого она сможет научить под себя, чтобы работал так же, как и она, согласна даже обучить с нуля». Я согласилась, приехала, рассказала всё как на духу, было это в четверг. На что ответили: «Приходите в понедельник на ознакомительный день». Я пришла, сказали: «Всё нормально, пока продолжаем работать». Я не подписывала никакие документы. После чего, спустя 1,5 недели, когда уже вникла в суть работы, сообщили: «Вы не подходите. Это не только моё мнение, извините, за этот период вам не оплатится ничего». Даже спасибо не сказали за работу. Что могу сказать? Работает организация по черно-белому. Где белое — это вообще минималка, а остальное получать у бухгалтера в конце месяца. Премий нет, сразу сказали. Оформление? Первый месяц не оформляют, а на второй, если всё устраивает, начинают оформление, которое в дальнейшем затягивается. Рекомендовать это место для работы? Вооообще не стану, хотя это на ваше усмотрение. Далее →
-
Рабский труд за минималку На собеседовании пообещали зарплату 27 000 и хорошую должность, но это была лишь замануха. [О.] [В.] предложила поработать неделю без оформления, влиться в работу, на других посмотреть и себя проявить. Я пришел в назначенный день с вещами, паспортом и флюоркой, но в отделе кадров сразу отправили к [О.] [В.], даже не узнав моего имени, адреса проживания, и что самое странное, не проверили флюорограмму, и о наличии санкнижки тоже не спросили. Так вот, отправила меня начальница не туда, куда говорила на собеседовании — попал я в цех, где нужно мыть оборудование перед обедом, после работы и перед сменой сырья. Мойка около часа, таким образом, 3−4 часа в день уходит на мойку оборудования, но ведь и план есть, и за невыполнение плана работаешь и в обед, и после 17 задерживаешься. И все это за МРОТ! Называется этот станок — автомат. Если вас туда отправляют, будьте готовы к переработкам, обедать 20 минут и быть по колено в воде. Зарплата — МРОТ, но есть премии, и если [О.] [В.] захочет, то немножко подкинет, для стимуляции. Так что, думайте сами, нужно ли Вам это. В объявлении этого не написано, там написано расплывчато — требуется рабочий.. Далее →
-
Не знаю, какие причины трудоустройства. Там могут вас оскорбить прямо в лицо нецензурной бранью и делать это регулярно. Всё время выгоняют с рабочего места без всякой причины. Совершают административные правонарушения в вашем отношении. Красть как ваше личное имущество, так и вверенное по должности. Халатно относятся к своей должности. Сколь угодно «отрываться» на вас. Далее →

