Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1160)
-
Яндекс доставка, Тверь. Все началось как у всех: была цель подработать (постоянная работа есть, но набрала кредитов, которые нечем выплачивать). Увидела вакансию на hh, «требуются курьеры», скачала приложение на Google market, заполнила все данные. Предложили съездить забрать со склада сумку и форму (футболку и ветровку). Я открываю карту, и оказывается, что в Твери нет ни одного склада с куртками, ближайший только в Клину, сумка нашлась в Твери, отлично. Поехала, забрала. Сумка неудобная, лямки натирают плечи (и это пустая сумка), куртка позорная какая-то, обязательно со всех сторон надо написать «Яндекс еда», у меня уже скоро желтый цвет будет ассоциироваться с доставкой… Жду первый заказ. Первый заказ был срочный для автокурьера в Лихославле, к слову от Твери это в часе езды на электричках, электрички ходят не часто, у нас нет МЦД и метро. То, что я забивала под свой район (Заволжский) никого не волновало. Надо было забить доверху сумку готовой едой, потом все это везти на адрес человеку. Про хладопакет мне никто не сказал, а я и не знала. В итоге еда приехала и заказчику не понравилась, он отказался ее брать и ушёл, написав в техподдержку, что курьер привез испорченную еду. С меня списали штраф... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик сумасшедший, стали брать штрафы за перегруз, а на базе весов нет, и руководство в Краснодаре не знает про это. Но когда увольняешься, то трудовую тебе в этот день не выдадут, потому что база в Дмитрове, а отдел кадров в Орле. Начал возмущаться про нарушение трудового законодательства, а они сказали, либо езжай в Орел, либо жди, когда документы придут по почте России, которая почти не работает. А еще заставляли подписать заявление, будто я сам хочу получить документы по почте. В общем бардак полный! Далее →
-
2 года даже не проверяли объекты. Поначалу платили с мелкими задержками. После нового года 2025 высасывали бюджетные деньги с бюджетных объектов: больницы, ЗАГС в г. Твери. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ Недостатки12.04.25 пригласили на работу грузчиком-сборщиком с испытательным сроком один день. Говорят: день практикуешься, ничего не делаешь. Прихожу к 7:00, гружу, разгружаю, работаю с электроштабелёром, паллетирую, собираю заказы. Итог. Пишут: вы не подходите, потому что не понимаете нашу бизнес-модель. Денег не заплатили. Кидок! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, руд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганов, июль 2025. Далее →✗ НедостаткиОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, труд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганы, июль 2025.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, график работы. Далее →✗ НедостаткиГазпром — это мишура для тех, кто думает, что там огромная з.п. На самом деле всё не так. Зарплата ниже рынка на много, чуть выше 40 000 рублей для специалиста. Приём на работу — это целый квест. Очень всё долго. Надо много ждать. Говорят всё хорошо, но надо им время принять решение. В итоге ждёшь неделю, а то и больше. В итоге тишина, звонишь сам, говорят, что не приняли ещё решение, и потом всё, игнор. Вот одного не пойму: если вам не подходит сотрудник, зачем ему давать надежду, тянуть время и в итоге потом не дав ясности игнорить? Нельзя так с людьми. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Денег вы там не заработаете. Берегите своё время. Далее →
-
Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже. На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое. Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает. Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета. В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое. Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожет ихнее руководства и не знают что тварится, но объектах полавино не трудоспасобны работать на постах пинсионеры или не путевые без лецензии, а объекты почти все государственные. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату 3 месяца, куда смотрит руководство, которое подписывает с ними договоры объектов, а это виноваты тендеры. Объекты почти все государственные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, находится в центре города. Оборудованные места для приёма пищи. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПлатят гораздо меньше, чем обещают на собеседовании. Медкомиссию на испытательном сроке не оплачивают, да и после могут не оплатить — (50/50). Когда увольняешься, некоторые сотрудники отдела кадров ведут себя по-хамски, грубят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование. Поговорили с ген. директором м.с.п. Он позвонил своему нач. производства Алексею. Тот пришёл в кабинет к ген. директору, директор попросил его отвести меня в цех, и там я сварил образец, который устроил ген. директора по внешнему виду. м.с.п. предложил мне выйти на работу. И когда меня после нашего общения с директором до ворот провожал Алексей, то, несмотря на то, что ген. директор сказал мне выходить на работу, Алексей мне сказал, что я не должен выходить на работу. Я, конечно же, не вышел, раз уж с будущим нач. производства ещё не начав работать, увидел, что не сработаюсь с этим …дором. Директор звонит мне, весь такой удивлённый, почему я не вышел работать к ним. м.с.п., у тебя змея пригрета рядом в виде твоего Алексея. Гони его в шею, тогда и не будешь удивляться, почему нет на месте работников, которые устраивают тебя по квалификации! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенные процессы, четкое разделение обязанностей, адекватное руководство. Задач и текущей работы много, но всё старались делать в рабочее время. Руководители открыты к диалогу, никогда не остаешься с проблемами один на один. Рабочая атмосфера, молодой коллектив, взаимопомощь, плавное погружение в работу в течение 3-х месяцев, плавающий обед, заработная плата вся белая без задержек. Далее →✗ НедостаткиДобавить компенсации по направлениям спорта и еды. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города Твери, на бульваре Радищева, 44. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата — половина МРОТ. Серая часть — мизер, заявленной зарплаты в описании вакансии не будет, весь входящий поток фильтруется, хорошие заказы — только «своим». Работы рутинной очень много, и всё это за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, ДМС, официалка, график Далее →✗ НедостаткиРаботает семейный подряд: он позиционирует себя в роли руководителя-бездаря, она манипулирует им и делает вид о незаменимости, создают иллюзию рабочей атмосферы, отсиживают штаны, постоянный запах утреннего амбре. Кампания московская, где тоже царит хаос кадров, лоботрясов, делящих финансы фирм. Акционеры не занимаются внутренним изучением проблем и контролем сотрудников, которых они приручили и пригрели! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭта контора полностью состоит из одних недостатков. Во главе руководства семейный подряд, у которого одни мысли — у кого бы из сотрудников урезать зарплату. Обещанную зарплату могут заплатить только один раз, потом постоянно урезают. Клиентоориентированности ноль. Сотрудники увольняются, новых не берут, весь функционал вешают на оставшихся сотрудников. Отпуск и больничный только с офицалки (прожиточный минимум). Сколько получишь в зарплату, всегда сюрприз, никакой прозрачности и мотивации. Если вы решили сюда устроиться, подумайте 10 раз. Далее →
-
Руководитель технической поддержки Михайленко Ю.Ю. не справляется со своими должностными обязанностями, оценивает сотрудников не по работе, а по личной симпатии (даже если вы будете работать хорошо, брать переработки по максимуму, но при этом будете иметь своё мнение — знайте заранее, этот человек будет вас во всём обманывать и всячески топить). Также по поводу руководителя: она может обсуждать каждого сотрудника у него же за спиной с его коллегами. Очень много врёт в лицо, а когда напрямую ей об этом говоришь, то вместо объяснения, почему она так поступает, она либо избегает разговора, либо дальше врёт, закапывая себя глубже, а потом удивляется, почему же весь коллектив не испытывает уважение к ней. Очень непунктуально поступает, забывает про переработки своих сотрудников, соответственно, им они вовремя не выплачиваются. Заставляет дополнительно выполнять работу по наставничеству, которая должна также дополнительно оплачиваться по федеральному закону от 09.11.2024 № 381-ФЗ (пытается всячески и в этом обмануть, говорит, что юристы их компании смогут его обойти; пытается наставничество обозвать адаптацией, говоря, что за адаптацию других сотрудников вам не положена никакая оплата). По поводу самой компании: отношение к сотрудникам не самое хорошее. У каждого сотрудника на одной и той же... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером. В компании нелояльное и неуважительное отношение руководства к работникам. Есть переклички 2 раза в день, утром и в обед, опоздал — штраф 200₽. В то же время задержки и переработки никак не оплачиваются — это всё на благо фирмы. Обед нельзя перенести, любые отлучки — только за свой счёт, высчитывают всё до минуты. Отпуск тоже — посмотрим, подумаем, им плевать, что куплены билеты. Зато во время больничного звонили, просили выйти, считая, что я должна помочь — работать больной. А больничный — директор хотел на полиграфе меня проверить — не верил, что болела. Оклад маленький, премия — половина заработка, и работодатель легко её может лишить. В плане бухучёта тоже всё печально — бардак, который тянется с предыдущего года. Текучка большая — за полгода поменялось три главбуха, все бегут оттуда. Далее →