Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1768)
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться из любой точки Заволжского района на этом все)))) Далее →✗ НедостаткиРаботал в этом заведении и до сих пор вспоминаю это как учебник по токсичному управлению. Управляющая — персона с совершенно уникальным «талантом»: превратить даже спокойный день в ад на земле. Словно бы цель её жизни — выжечь из сотрудников всё человеческое, а затем упрекнуть, что вы «не улыбаетесь гостям».Если бы существовал котёл, куда отправляют тех, кто выжимает из людей все нервы, не оплачивает переработки и создаёт атмосферу страха — он бы уже ждал её с нетерпением. Командный дух? Поддержка? Забота? Нет, не слышали. Тут процветают только скандалы и обвинения во всех смертных грехах.Коллектив выгорает быстро, текучка бешеная — неслучайно. Опыта работы, конечно, мне хватило на всю жизнь. И в плане «как НЕ надо управлять людьми» — это был мастер-класс.Если у вас крепкие нервы и хотите испытать себя на прочность — добро пожаловать. Остальным — искренне сочувствую.. Далее →
-
Хамство в этой шараге начинается уже с кадровички и.е.в., в обязанности которой входит ковыряться в личных делах и давать личные советы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаколлектив, которые «работают как вол» Далее →✗ НедостаткиКрайне негативно выскажусь в адрес данной организации. И, мало того, что у молодых сотрудников желание работать в данной организации отрубается сразу на первых шагах. Устроилась в данную организацию на месяц, на время летних каникул, мне 16 лет. При трудоустройстве мне так красочно и радужно описывали мою зарплату — 250 р в час, при 7 рабочих днях при пятидневной рабочей неделе, что желание работать и заработать вдохновляло… И вот настал день аванса, и что меня удивило: 2,2 тр и все… Ну, думаю, в последний день, в день увольнения, получу ВСЁ, что заработала. НО каково же было моё удивление, что мне заплатили 4,3 тр и ВСЁ! На обращение в администрацию магазина разъяснить начисление и предоставить табель и расчетный листок вдруг мне не занесли смены, результаты НЕ принесли. Мне говорили подожди, будет день оплаты, все предоставят. НО прошло 3 недели с момента увольнения, ничего не предоставили, и только отписываются: «Обращение зарегистрировано». А теперь администрация магазина предлагает на бумаге обратиться для предоставления документов. Выходит, что запросы на рабочую почту НЕ обрабатываются совсем! НЕ рекомендую данную организацию от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПолный обман. Начиная с обучения. Обучение проходит 4 дня, а по факту этого обучения нет совсем от слова вообще. Обучение по договору должно быть 20 дней. На 5 день у тебя аттестация, и после этого неподготовленного менеджера сажают в линию. Такая гонка за менеджеров приводит к большой текучке. В связи с тем, что не хватает ноутбуков, за которыми обучаешься. Из-за того, что плохая подготовка в теории, люди массово увольняются. Поэтому такая большая текучка из-за некомпетентности руководства филиала в г. Тверь. Далее →
-
Работал в компании 3.5 года менеджером по продажам. Руководство полный ужас. Ходят как надсмотрщики за спиной и орут, чтобы им выполняли план. Руководители полностью некомпетентны ни по одному вопросу. Отношение к людям как к рабам. Платят голый оклад, потому что премию берут себе за надуманно придуманные штрафы. План делают такой, что невозможно его выполнить. Сотрудников не ценят ни сколько. Руководство постоянно меняется. Текучка кадров большая. Если хотите быть бесплатными рабами, на которых постоянно орут, то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не осталась, с приходом толстого сочка все треснуло. Очень много народу покинула нас, а изменений нет, сидят рисуют показатели, а ситуация на производстве ухудшается Далее →✗ НедостаткиМного, но самый главный это с.а.и. Он псих, за всё время не принёс ни одного результата, только ухудшил атмосферу в коллективе. Уберите его, из-за него мы будем банкротами. Далее →
-
Работаю в поддержке партнеров. Постоянно нарушают мои трудовые права. Кое-как выбила законные перерывы на кормление через каждые три часа, перевели меня в другой отдел без обучения во время моего нахождения в декрете, лишили меня полиса ДМС, который у меня был, несмотря на то, что его гарантируют всем работникам. Находясь в декрете, они его вам отменяют, таким образом дискриминируя меня и мои социальные льготы сотрудника. Планирую обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Яндекс доставка, Тверь. Все началось как у всех: была цель подработать (постоянная работа есть, но набрала кредитов, которые нечем выплачивать). Увидела вакансию на hh, «требуются курьеры», скачала приложение на Google market, заполнила все данные. Предложили съездить забрать со склада сумку и форму (футболку и ветровку). Я открываю карту, и оказывается, что в Твери нет ни одного склада с куртками, ближайший только в Клину, сумка нашлась в Твери, отлично. Поехала, забрала. Сумка неудобная, лямки натирают плечи (и это пустая сумка), куртка позорная какая-то, обязательно со всех сторон надо написать «Яндекс еда», у меня уже скоро желтый цвет будет ассоциироваться с доставкой… Жду первый заказ. Первый заказ был срочный для автокурьера в Лихославле, к слову от Твери это в часе езды на электричках, электрички ходят не часто, у нас нет МЦД и метро. То, что я забивала под свой район (Заволжский) никого не волновало. Надо было забить доверху сумку готовой едой, потом все это везти на адрес человеку. Про хладопакет мне никто не сказал, а я и не знала. В итоге еда приехала и заказчику не понравилась, он отказался ее брать и ушёл, написав в техподдержку, что курьер привез испорченную еду. С меня списали штраф... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик сумасшедший, стали брать штрафы за перегруз, а на базе весов нет, и руководство в Краснодаре не знает про это. Но когда увольняешься, то трудовую тебе в этот день не выдадут, потому что база в Дмитрове, а отдел кадров в Орле. Начал возмущаться про нарушение трудового законодательства, а они сказали, либо езжай в Орел, либо жди, когда документы придут по почте России, которая почти не работает. А еще заставляли подписать заявление, будто я сам хочу получить документы по почте. В общем бардак полный! Далее →
-
2 года даже не проверяли объекты. Поначалу платили с мелкими задержками. После нового года 2025 высасывали бюджетные деньги с бюджетных объектов: больницы, ЗАГС в г. Твери. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ Недостатки12.04.25 пригласили на работу грузчиком-сборщиком с испытательным сроком один день. Говорят: день практикуешься, ничего не делаешь. Прихожу к 7:00, гружу, разгружаю, работаю с электроштабелёром, паллетирую, собираю заказы. Итог. Пишут: вы не подходите, потому что не понимаете нашу бизнес-модель. Денег не заплатили. Кидок! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, руд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганов, июль 2025. Далее →✗ НедостаткиОтель Тверские замки де люкс на Благоева 204 не платят работникам зарплату, вообще, труд горничной очень тяжёлый, подаю жалобу сейчас в госорганы, июль 2025.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только выдача зарплаты во время… На этом все… Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сначала навешают кучу заданий, а потом вызывают в кабинет и просят уволиться. Если вам нужна работа на месяц, то вам сюда. Руководству на всех наплевать. Только прикрывают свою пятую точку. Куча проблем, начиная с производства, заканчивая кабинетными должностями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование. Поговорили с ген. директором м.с.п. Он позвонил своему нач. производства Алексею. Тот пришёл в кабинет к ген. директору, директор попросил его отвести меня в цех, и там я сварил образец, который устроил ген. директора по внешнему виду. м.с.п. предложил мне выйти на работу. И когда меня после нашего общения с директором до ворот провожал Алексей, то, несмотря на то, что ген. директор сказал мне выходить на работу, Алексей мне сказал, что я не должен выходить на работу. Я, конечно же, не вышел, раз уж с будущим нач. производства ещё не начав работать, увидел, что не сработаюсь с этим …дором. Директор звонит мне, весь такой удивлённый, почему я не вышел работать к ним. м.с.п., у тебя змея пригрета рядом в виде твоего Алексея. Гони его в шею, тогда и не будешь удивляться, почему нет на месте работников, которые устраивают тебя по квалификации! Далее →
-
Первая часть собеседования прошла хорошо: я приехала в офис и общалась с топ-менеджером тверского офиса. Офис мне понравился, и руководитель тоже. На втором этапе созвонились по видеосвязи с представителем маркетинга. Здесь тоже было все нормально: вопросы по моему опыту, умениям, готовность работать в потоке. В тот же день мне прислали тестовое. Через 2 дня я его прислала, на что мне никто даже «здравствуйте» не написал (сообщение прочитано). На следующий день я спросила, когда ждать обратной связи. Сообщение не прочитано, снова никто не отвечает. Написала руководителю офиса и попросила узнать, принято ли какое-то решение по тестовому и моей кандидатуре. Получила ответ, что они разберутся и все мне расскажут. Прошло 2 дня: ни ответа, ни привета. В процессе я почитала отзывы о компании (ой, простите, Компании) и решила, что мне очень повезло. Хотя бы в том, что я потратила не годы, а всего лишь несколько часов, делая тестовое. Вакансия, кстати, закрыта)) но никто, кажется, не хочет уведомить меня об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, ДМС, официалка, график Далее →✗ НедостаткиРаботает семейный подряд: он позиционирует себя в роли руководителя-бездаря, она манипулирует им и делает вид о незаменимости, создают иллюзию рабочей атмосферы, отсиживают штаны, постоянный запах утреннего амбре. Кампания московская, где тоже царит хаос кадров, лоботрясов, делящих финансы фирм. Акционеры не занимаются внутренним изучением проблем и контролем сотрудников, которых они приручили и пригрели! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожет ихнее руководства и не знают что тварится, но объектах полавино не трудоспасобны работать на постах пинсионеры или не путевые без лецензии, а объекты почти все государственные. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату 3 месяца, куда смотрит руководство, которое подписывает с ними договоры объектов, а это виноваты тендеры. Объекты почти все государственные. Далее →
-
Адаптация сотрудников и руководство. Сменить HR-отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа HR-специалиста, которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что её необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её, оттуда бежать хочется. Но они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс., то милости просим. Выходные не выходные. Штрафы непонятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца. Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет. У них даже группа есть «привилегированные», и обычным смертным там не место. Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1С просто может не увидеть какой-нибудь заказ. Понятно, если хочешь хорошую ЗП, то выполняй планы. Но знаете, как они выставляются? Как сказал один наш УРС, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались, на те побольше. У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать. Далее →