Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Получил опыт как не нужно работать. Далее →

Работал в этой чудо-европейской компании. Для тех, кто думает сюда идти, не советую, объясню почему. Если вы хотите расти и развиваться, то это точно не в этой компании. Здесь у вас будет куча ненужных задач в Битриксе. Нет командной работы, отдел логистики и отдел продаж не работают как команда, товара постоянно не хватает, поэтому выполнения плана вам не видать. Есть там чудо-ассистент, который думает, что он директор, также есть директор, который придерживается только своей точки зрения, и твои предложения по улучшению работы рассматриваться не будут. У меня сложилось такое впечатление, что им не выгодно делать большой прирост по продажам, чтобы турки не поняли, на сколько реально можно продавать их продукцию, товар пользуется спросом, но его вечно не хватает. Ещё по организации процессов каждый пытается найти крайнего и снять с себя ответственность. По ЗП трудоустраивают на неполный рабочий день 40 часов в неделю. Всё остальное в конверте, в итоге при увольнении вас кинут на ЗП, и вы ничего не докажите. Так что очень хорошо подумайте перед тем, как идти в эту компанию, но если вам хочется выполнять ненужные задачи, которые на результат не влияют, и если вы привыкли делать имитацию бурной деятельности, то вам в Борсан. Далее →

Белая зп, дружный коллектив который всегда поможет, подскажет. Далее →

Работала Р.н. контрольно-ревизионного отдела «Дикси». При устройстве обещают график «белого человека», 5/2, сб — вс выходные, праздничные дни выходные. Позже вы поймете, что когда вы будете отдыхать, решать только руководству, график дают ± на неделю, дальше вы ничего не знаете, не можете планировать что-либо. А когда вы пытаетесь записаться к врачу на следующий месяц и попросите не ставить в этот день смену, вас пошлют. Зарплата состоит на 50% из оклада и 50% премия. Премию периодически задерживают. Могут лишить ее, если не сдали тест или ошиблись в каком-то письме. При увольнении последний месяц вам оплатят голый оклад, будьте готовы. Помимо этого, работа разъездного характера, время в пути не считается рабочим, а с учетом того, что область большая, ты можешь ехать в одну сторону 6 часов. Ревизии постоянно заканчиваются в обед, а то и позже, то есть уезжаешь ты не на заявленный 9 часовой день, а на 15 часовой в лучшем случае. Эти переработки «Дикси» не оплачивает! Так что бегите как от огня, оно того не стоит. Далее →

Как и писали другие люди — достоинств НЕТ Далее →

Не тратьте на них своё время. Сорочки голову обещаниями, которые не выполняют. Обещали взять на работу без прививки, сначала по телефону, потом при личной встрече на собеседовании, потом при ознакомлении с работой. Отправили домой, накидали кучу ссылок для регистрации и прохождения курсов подготовки, потом сказали ждать звонка для обсуждения выхода на работу, времени и даты, а потом сообщили, что БЕЗ прививки НЕ возьмут! … Офигеть, а для чего эта вода? Ведь изначально это обговаривали. Из-за них упустила другие вакансии. Совет — не тратьте на них своё время! Далее →

нет Далее →

Hr-менеджер по телефону: зп белая от 40 тр, больничные оплачивают, все праздники отдыхают, все условия для работы. Руководитель отдела: все верно, что hr напела, зп на карту и т.д. По итогу: туалет с рукомойником за сто метров по улице (может, кому и нравится), складу более 1.5 месяцев как переехал и всего одна 2х тонная рохля-коротышка (для чего?), ни одной транспортной телеги, т.е. все столешницы от 30+кг на руках, две стопки 4+ метра длиной перелопачивать в поисках нужной, то еще удовольствие (а нет, еще под них стеллажей!), с 120 см шириной та же история. Всего 4 кладовщика, да еще и умолчали, что раз-два в месяц по субботам выходить. В ТД указана минималка 12 700, все остальное премиальная часть на усмотрение директора, а мы же знаем, какие они щедрые. Крайне не рекомендую идти кладовщиком. Далее →

Белая з/п Далее →

Также напоминаю, что отклонения от маршрута более чем на 70 км за ваш счёт. Отклонение суммируется за весь маршрут. Маршрут узнаем перед рейсом в колл-центре. Если заехали домой и при этом пришли в отклонении на 70, то за ваш счёт. Даже если до дома 15 км, а остальное вы проехали с другой стороны Москвы, например. Также если есть разрывы в навигации. Тоже за ваш счёт. Далее →

1. Оформление проходит «гладко»: отдел кадров приветлив и обещает оплатить мед.комиссию (обязательна для всех оформляемых на работу) после 3-х месяцев работы на Мелькомбинат (правда, когда приступил к обязанностям, принесли на подпись договор, в котором оказалось, что если Вы уволитесь с Вас удержут сумму за мед.комиссию и обучение за якобы проведенное в учебном центре на аппаратчика. Фактически ни чему не учили: показали лишь как бантик завязывать на фасовки (выбивание) больших мешков, так называемые биг бэги 600−700 кг.) 2. Обещали з/п 41 тыс. руб. в должности аппаратчика 4 разряда на КЭК-2 при работе по 12 часов 2 через 2 (правда забыли сказать, что 100% на руки заплатят только 12 тыс., а остальное премии на усмотрении начальника производства… Далее →

1. Работа в «горячем» цеху (силосная) по технологии ничем не лучше работы грузчика начала-середины 20 века (современное оснащение только на КЭК-1), т.е. никакой автоматики, работа физическая на грани истощения организма, фактически ты портовый грузчик и немного аппаратчик. Как пример: а) «зачистка» силоса. Это строение как 5-этажный дом, а сверху лючок, в который необходимо засунуть швабру 6 метровой длины и пытаться почистить стенки силоса от предыдущего корма. Я при этом вывихнул себе мышцу предплечья. При этом зачистка происходит фактически на сквозняке, а ты пришел потный-мокрый с 1-го этажа силосной. б) В цехе одна старая электророхля, которая дышит на ладан. Когда ломается, то перевозка бэгов и их погрузка на фуру производится на ручной рохле в горку на пандус. При этом загрузить надо фуру за 45 минут, иначе не видать премии. 2. Начальник производства постоянно твердит, что «медленно работаете», «мало выбили», при этом сам же постоянно отвлекает от прямых обязанностей и направляет на другие работы. Любимая его фраза: «Бросай все…» и иди делай то-то… Через несколько минут это может повториться снова, и так постоянно… На производстве систематически с ведома начальника... Далее →

Заплата примерно вовремя Далее →

Откликнулся на вакансию программиста асутп, был принят инженером-электронщиком, по факту работать пришлось и программистом, и сборщиком эл. шкафов, и электриком. Сборка оборудования в тесном, грязном, плохо отапливаемом помещении, в котором от станков летит стружка на собираемое оборудование и нечем дышать от сварки. Зарплата серая, при увольнении выплатили только оф. часть (треть) за последний месяц и неиспользованный за полтора года отпуск. Далее →

Никаких преимуществ в компании нет, одни минусы Далее →

Люди бегут из этой компании! Грамотного управления нет, одно самодурство, принижение и неуважение, отношение к сотрудникам наплевательское со стороны руководства, никого не ценят и не дорожат даже ценными специалистами. Не рекомендую эту организацию! Люди там не задерживаются более чем на испытательный срок, а многие и неделю не выдерживают. Атмосфера негативная. Далее →

Был опыт работы с данной компанией оператором линии производства. Выражаю огромную благодарность. Муж длительное время находился в поиске работы, после чего знакомый порекомендовал Термекс в г.Тосно Ленинградской области. Потому как в городе ничего не было подходящего, особенно по заработной плате. Прежде чем ехать и устраиваться на работу, постарались узнать как можно больше о будущем работодателе. Завод оказался честным и выплачивает своевременно заработную плату. Не долго думая поехал на Вахту. Первое впечатление на удивление сложилось благоприятное, хорошо оборудованный завод, работа кипит. Познакомили с бригадиром, заселили в квартиру. Приступил к работе, во время процессов постоянно помогали, где не хватало опыта обучили (что на редкость удивление и многие компании отправляют на обучение, за счёт наёмного работника). Лояльное руководство и сплочённый коллектив. Далее →

Нет. Далее →