Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
С мая месяца не рассчитали. Должны деньги в сумме 358 р. Все номера отключили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата 95 рублей в час на подработке, вообще 85 рублей. Рабочее время 22 часа утром с 3:40. Ждёшь дежурный автобус, чтобы довезли до работы, а парк находится в [censored], и в 1:40 домой приходишь. Обещают, что 45 зарплата, если график 2/2. [censored] вам 33 не хотим. Выходишь на подработку, хочешь заработать заветные 45, а там в нервах какая-нибудь [censored] или [censored] пассажир начнёт мозг тебе [censored], и тебе её срежут с твоей зарплаты. Чуть что, пока премия у начальства есть, коронная фишка — лишать 100% премии, и ты как раб будешь работать только на голую зарплату. Если ты умный, то поверь, они тебя всё равно [censored], потому что целых три этажа дармоедов сидят, не считая первого этажа, у них у всех уже по четыре машины поменяны. Занос счёт про бухгалтерию вообще молчу, налоги сами со своего кармана платим. Деньги до сих пор в обороте, наличные, как будто водители бессмертные, нормы ковид 19 не соблюдают, даже моишики увольняются, потому что издеваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво стелят Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, просмотрев моё резюме, и вызвала на собеседование. Я отпросился с работы, т.к. зарплату обещали больше — решил съездить. Потратил день своего времени, потерял деньги за рабочий день, приехал на завод, показали место работы и… сказали, нужно заполнить электронное резюме… Оказалось, конкурс на место 10 человек, через 2 дня приходит отказ. С моим почти 10-летним опытом, работал по 4 года на двух крупных предприятиях, служба в армии, не уголовник, не старый, всего 31 год. Техническое образование и не подошёл… Зачем было тратить моё время, если можно было сразу выслать мне по электронке это письмо и прислать этот свой отказ… Идиотский бред.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы, их нет. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор не адекватен, кидает кружки в сотрудников, орёт матом. Из его замов человека два реально адекватны. Что говорить о начальниках отдела, то это алис. В ИТ-отделе работает тупой, но очень инициативный К., который устроил сюда и сестру, и жену. От него нет никакой пользы. За 2 года уничтожил всю техническую часть, а сколько техники было выкрадено из компании. В юридическом отделе постоянные пьянки, драки, скандалы, интриги, расследования, секс на рабочем месте, пьяные выходки юристов уже надоели половине офиса. Отдел на цокольном этаже, Бухгалтерия, Финансисты — одни из немногих адекватных отделов. АХО — самый бедный, наверное, отдел в мире, никогда нет бумаги, ручек, карандашей, скрепок, столов и стульев, тумбочек. Пи**ец. . Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаСначала приятно общаются, после начинается треш… Хороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Очень долгое оформление 2. Стажировка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ 3. Из-за глюков приложения (или вранья) не оплатили отработанные дни. У меня в приложении четко отображается количество отработанных дней — 5, на что компания мне пишет на почту: «Вы точки не посещали, скрины скидывайте в приложение». Я скинула скрины, их ответ: этого недостаточно… Обманщики! В холодильнике температура -5! Я заболела спустя неделю! Захотела уволиться, а тут опять обман! Отрабатывайте 14 дней, а что я, собственно??? Я на испытательном сроке! По закону РФ 3 дня отработка на испытательном сроке! В общем один большой ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных впечатлений. Далее →✗ НедостаткиУвидел на сайте «НН» вакансию сварщика от этой шарашки. Вакансия на тот момент висела в инете всего несколько дней, то есть свежая вакансия. Звоню дамочке из отдела кадров. Спрашиваю, требуется ли им сварщик. Резко обрубила без всяких вопросов — НЕ требуется! Вакансия закрыта! Окей! С кем не бывает. Возможно, мадам просто забыла снять уже неактуальную вакансию с сайта «НН». Но нет же. Примерно через час после моего звонка наша резкая мадам просто вновь обновила вакансию сварщика на «НН». Зачем обновлять вакансии, если люди уже им не нужны?! Для чего имитировать бурную рабочую деятельность, вводя безработных соискателей в заблуждение, отнимая у них время?! Будьте внимательны при общении с этими странными, неадекватными людьми, уважаемые безработные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательная фирма. Куча учредителей, из-за которых у работяг в цехе нищенские зарплаты. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Никто не хочет работать у них за копейки и разбегаются. Далее →✗ НедостаткиГен. директор [В.] [О.] лично ищет работников для цеха. Сам подаёт объявления на АВИТО и сам же полностью проводит набор работников. По телефону не говорит, что график работы цеха по 11 рабочих часов в день при 5/2 или 6/1, и если в объявлении с вакансией указан размер оклада, например, 40 000 рублей, то это значит, что эти деньги они платят при 11-часовом, а не 8-часовом рабочем дне, да ещё нужно уточнять при 5/2 или при 6/1. Осторожнее с [О.] Скользкий тип. Ищет дураков, а не хороших работников. Обязательно уточняйте график работы конкретно сколько дней и часов в неделю нужно работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявила Далее →✗ НедостаткиДиректором числится К. [Т.], но по факту Присухин А. Директор П. А. первое время все складно рассказывает, обещает 10% от твоих сделок + оклад в 15 000. По факту каждый месяц ты буквально выпрашиваешь свой официальный аванс. Он постоянно кормит завтраками, что скинет ЗП, это может затянуться на несколько дней. Договор может показаться юридически верно построенным на первый взгляд, но по факту все построено так, чтобы было выгодно директору и не было возражений с юп. точки к компании. Про % от сделок в договоре не написано, хотя обещает. Когда пришла устраиваться, показалось, что никого нет. Директор объясняет, что остальные работники в другом офисе. С первого дня даёт ключи от офиса, и с последующего дня самостоятельно ходишь на работу, открывая и закрывая офис. Директор может приехать на пару часов. Вначале руководитель подробно все объясняет, даёт обратную связь и статистику сделанных звонков. Позже прекращает коммуникацию с сотрудниками, отвечает лишь на вопросы, касающиеся сделок. На прочие вопросы сотрудников не отвечает, оставляя работников в неведении. На некоторые вопросы отвечает либо нехотя, либо не подробно, либо даёт неточные ответы. В итоге работаешь практически наугад. Уволилась, т.к. в день ЗП директор не выплатил заработную... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время Далее →✗ НедостаткиЛюдям не советую идти туда работать. Проработал много лет. Как пришёл к власти товарищ [Д.] А.А., началось. Он как баба ходит по филиалу, собирает сплетни про всех сотрудников. Устроил к себе поближе свою любовницу, у которой образования ноль. Сотрудники для них как скот. Полное неуважение к людям. Людей увольняют одним днем. Экономят бюджет на з.п. сотрудников. Бардак, а не контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп в белую, есть премии. Далее →✗ НедостаткиДиректор самодур и идиот, постоянно всем недоволен, ходит как напыщенный индюк. «Там не стой, там не кури, почему ты стоишь без дела? В каком смысле работы нет? Найди». На производстве минерала тяжеленные ведра: пара дней — минус спина. Если у вас стальные нервы, велком.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Все, независимо от должности, делают все (ИТР могут заставить делать работу чернорабочего и т.д.) 2. Отношение к сотрудникам как к рабам. Принуждение делать прививку от COVID в укор отпуску и премии. 3. Любой мало-мальский руководитель может заставить любого рядового сотрудника (не относящегося к его отделу) выполнять работу. 4. Постоянное играние с зарплатой сотрудников (премией, выплатами за переработки и т.д.) в пользу предприятия. Получил больше — чем больше, мы ошиблись, получил меньше — все хорошо. 5. Наличие на предприятии большого количества некомпетентных, а порой просто необразованных сотрудников (которые даже по-русски не разговаривают) из близлежащих государств, которым просто на все «плевать» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного. [А.] ещё ребёнок и ему нужно многому учиться. Непонятно как это [censored] вообще выбилось и стало рулить этой шарашкой ?! Не рекомендую связываться с этим [censored] У вас обязательно появится желание сделать им что-то нехорошее. Они не умеют уважать людей. Далее →✗ НедостаткиДоговорились встретиться, чтобы обсудить сделку. Приезжаю в назначенное время. Этого ребёнка не оказалось на месте. Окей. Мне предложили подождать. Это [censored] подъехало на территорию автосервиса, опоздав на 20 минут. Тёмочка позвонил одному из работающих там людей и сказал ему, что ждёт меня на территории. Посреди территории на площадке стояло примерно 5−6 автомобилей. И среди автомобилей небольшой толпой стояло примерно 7−8 мужчин, оживлённо о чём-то разговаривая между собой. Я направился к этой толпе. Подошёл, поздоровался с несколькими из стоявших там мужчин. Спросил у них у каждого: «Вы [А.]?». Эти мужчины сказали: «Нет.». И один из них всё время наблюдал, как я спрашиваю и ищу этого [censored] [А]а. Он отлично видел и слышал, как и кого я ищу, но сделал вид, что тоже не [А.]. Я не стал подходить к нему, потому что адекватный человек, когда его ищут, как-то отзывается и идёт на контакт. Я подумал, что этот человек тоже не [А.] и пошёл обратно в офис спрашивать у работников этой шарашки, как же всё-таки выглядит этот [censored] и где он сейчас находится. Мне работники уже чётко пальцем показали как раз на того [censored], который среди той толпы, к которой я подходил в поисках [А]а, сделал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Половину из обещанного на собеседовании не выполняют. Легко «забывают» о некоторых данных людям обещаниях. Осторожнее с ними. Требуется жёсткий контроль их действий при сотрудничестве с ними. Иначе или «забудут», или просто обманут. Если есть другие варианты с более адекватными руководителями, то лучше не связывайтесь с «Полигранд Видео». Обходите их стороной. Далее →✗ НедостаткиВ сварочных технологиях ничего не понимают. Зарплата мизерная. Платят так, будто ты, гад, у них отбираешь последний кусок хлеба, приставив им к горлу огромный, острый как бритва тесак. Вроде получаешь деньги за конкретный труд, как и договаривались, но ощущения такие жуткие при этом, что даже работать с ними не хочется. Всё делается на коленках. Кустарное производство сварных конструкций. Слепили, покрасили, продали. Вот и всё производство. Даже чертежей нет. Эскизы от руки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбная и приятная HR. Офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается ведением процедуры банкротства физлиц. Текучка в отделе сопровождения клиентов есть, насколько мне удалось понять, новых постоянно ищут, но безрезультатно, видимо. Вот и я не стала работать. Обещали после обучения дать клиентов немного, по факту на новеньких накидали сразу кучу клиентов (общалась с теми, кто остался в итоге там). Эти клиенты все звонят постоянно, жалуются, менеджеры не успевают все это разгребать. ЗП оклад 25 000 и должен быть процент от сбора оплат по клиентам, но там не до обзвонов по этим оплатам, т. к. клиенты названивают без остановки просто. Пятидневка по 8 часов, но на обед ты на час спокойно не уйдешь, поел и садись скорее работать, а также все перерывы «покурить» учитываются в программе, счетчик стоит, как под прицелом. Выйти по двое нельзя. Спрашивала, придя на обучение, приносить ли доки для подписания «ученического договора». Отвечали: «Да-да, попозже составим все с вами». По итогу никаких договоров нет, на птичьих правах просто месяц, деньги один раз за полмесяца получила, но наличкой просто. А там и неизвестно, что дальше — я рисковать не стала и ушла, ибо ерунда полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ почти не осталось. Испортилась фирма. Раньше всё было нормально. Только что зарплаты платят стабильно и не кидают по деньгам. Но из-за мизерных зарплат люди не задерживаются. По-тихоньку фирма превращается в проходной двор. Печально. Не думал, что «Мегалион» постигнет такая участь. Далее →✗ НедостаткиРаньше было лучше. Зарплаты соответствовали рынку. Сейчас стали жаднее. Зарплаты нищенские. Квалифицированному сварщику максимум светит 30 тысяч рублей в месяц. Народ бежит. Текучесть кадров бесконечная. При таком дальнейшем поведении хозяев этой шарашки крах «Мегалиона» неизбежен. Не рекомендую связываться с ними. Ищут бесплатных дураков, а не классных специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКомпания медленно, но верно идёт ко дну. Ген. директор (э.у) делает всё, чтобы сотрудники просто бежали из этой компании. ЗП поднимать не хочет, требует многого, делает всё, чтобы не выплачивать премии, постоянная слежка по камерам, видимо, в офисе совсем скучно. Ежедневные отписки по итогам дня. В магазине есть счётчики людей, отчитываемся, почему прошло 10 человек, а купили 2 или 1. И так каждый день, у продавцов уже нервные срывы. Много придирок за оклад в 17000−19000. Просим, чтобы привезли то, что хотят покупатели, но ничего не привозят. Постоянные покупатели жалуются, что года 3 назад магазин был лучше, и выбор был хороший. Но э.у. видимо, и так хорошо, и ничего менять она не собирается. Поэтому, если у вас крепкие нервы, вы готовы плясать перед каждым, зашедшим в магазин за 17 000, то welcome! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного. [П.] и сопливый ген. директор рулят так, что просто [censored] Зарплаты нищенские. Руководство «плавает» в технологии производства тех изделий, которые производят. Получается «делай то, не знаю что; иди туда, не знаю куда». Отсюда вечные непонятки между рабочими и руководством в плане качества выпускаемой продукции. А виноват как всегда рабочий, но никак не поляк и не сопливый ген. директор. Отсюда вечная текучесть кадров. Далее →✗ НедостаткиПеред тем, как пригласить к себе на собеседование, фильтруют людей через «Опросник Леонгарда-Шмишека» — немецкий психолог разработал опросник из 88 вопросов. Рекомендую пройти этот тест онлайн в интернете примерно 5 — 10 раз подряд. Выучите сильные и слабые стороны. Большинство ответов должны быть в зелёном поле. Тест неточный. Я лично прошёл его несколько раз, и каждый раз несколько параметров были разными — от зашкаливания в красное поле до полного ноля ниже зелёного уровня. И хрен знает, как понимать себя — то ли ты нормальный, ответственный, адекватный человек, то ли ты какой-то отморозок. Но в ООО «МФ РУС» на это всем пофиг. Какой им результат пришлёшь, такому и поверят. Рекомендую независимо от должности, которую вы, господа безработные, планируете занять в этой шарашкиной конторе, пройти этот тест буквально 5 — 10 раз, чтобы понимать, как и какие ваши ответы влияют на результат этого теста. Возможно, после того, как они прочитают здесь эти строки, они поменяют тесты. Но всё равно вопросы и результаты подобных тестов примерно одинаковы. И если вы научитесь правильно отвечать и добиваться нормальных результатов в «Опроснике Леонгарда-Шмишека», то вам будет легче пройти успешно и другие тесты. Далее →
-
Работников кидают с оформлением и зарплатой. Обещают зарплату 25−30, а на деле не оформляют и дают 15. А если захотят, то и вообще не дают. У кого какая зарплата и на каких основаниях она у всех разная, хотя процент от продаж у всех должен быть один, непонятно. Работать никто у них не хочет, потому что работа тяжелая и с переработками, которые никто не оплачивает. Начальство ведёт себя неадекватно — меняет требования несколько раз в день и это при том, что ты свои обязанности работника выполняешь, а они свои обязательства как работодатели выполнять и не собираются, разговаривают так, будто только вчера с зоны откинулись, отсидев там лет 10, совсем не соблюдая ни этику общения, ни элементарные приличия. Такое хамство и быдлячество. Просто ужас. Самодурство и бардак. От жадности совсем кукуха поехала. Им бы рабовладельческий строй вернуть или крепостное право на крайняк, чтобы люди — за баланду 24 на 7 работали и ещё дурь их терпели и радовались. Далее →