Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1687)
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиСогласен полностью, что в филиалах есть сильные руководители: Краснодар, Санкт-Петербург, кроме Волгограда и Астрахани. Руководитель просто самодур, неадекватный П. Обещает и не выполняет. Астрахань, Волгоград не рекомендую устраиваться на работу. Ассортимент весь перекупленный у Сатурна, так как там работает выходец из Сатурна. Всё дороже, кроме ОСБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного. Далее →✗ НедостаткиСначала на собеседовании будут обещать зарплату с выплатой еженедельно. Ну, конечно же, любому человеку может понравиться такая выплата зарплат. Но не стоит [censored] верить им на слово. Как правило, новенькому работнику первые 2−3 недели они платят зарплату еженедельно и стабильно, но примерно через месяц начинаются задержки по выплате зарплат, то есть не платят ни копейки до 5−6 недель. Затем, видя, что несколько человек, которым не нравится такое безобразие с выплатой зарплат, ушли от них, начинают частями платить задолженности по зарплатам. И тут начинаются чудеса. Давно работающим работникам пусть и частями, но выплачивают все их заработанные деньги, а новеньким, принятым с улицы, могут недоплатить до 40 % от их заработанных денег. Денег нет, но вы держитесь, господа работники с улицы! На собеседовании, конечно же, про задержки вам не скажут ни слова. Так что думайте, прежде чем связываться с ними. Удачи в трудоустройстве в хорошие фирмы всем безработным! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная часть платится без задержек. Далее →✗ Недостаткив филиале Волгограда, руководитель филиала [П.] врун редкостный, да и походу наркоман: одни обещания, сам раздает, а с тебя спрашивает. зарплата черная, когда [П.] решит, тогда и получишь. работают без документов. В других филиалах руководители поадекватней. Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобное расположение офиса в центре города, можно добраться практически из любой точки 2) Хорошее офисное пространство: раздевалка, туалет, кухня, автоматы с едой, есть несколько встроенных кондиционеров 3) Берут школьников, инвалидов и лиц пожилого возраста. Есть возможность подработать в свободное время, не обязательно устраиваться на полную ставку 4) Тренер [Н.] — очень хороший человек. Сам коллектив приятный, всегда помогут, подскажут Далее →✗ Недостатки1) Работа по ГПХ, а не по ТК. В том же Телеконтакте сразу устраивают по трудовой книжке, а здесь по договору гражданско-правового характера. Соответственно, отсутствует соц. пакет: ни оплачиваемого отпуска, ни больничных. Если вдруг захотите взять кредит/ипотеку, задумайтесь, какие у вас будут шансы на их получение при условии, что вы не трудоустроены по трудовой книжке. 2) Огромная текучка. Не понимаю прикола проводить на собеседовании различные тесты на умение продвигать продажи, если потом берут в итоге всех, даже тех, кто после обучения заваливает тестовый звонок. И проработав здесь, все эти люди бегут уже через месяц, а кто-то и после первого рабочего дня. 3) Отношение Р.Г. Рита очень забавная женщина. Сама ничего не делает (была в декрете, вышла ненадолго, потом взяла больничный и сразу опять ушла в декрет), но от других сотрудников требует чего-то невообразимого. 4) ЗП Зарплата 100 р/час — самые настоящие гроши. Некоторые альтруисты работают здесь по 12−13 ч и берут переработки, и только так им удается выйти на доход выше 20 тыс. Кстати, здесь сделают всё, чтобы премию вы не получили. Если работаете на полставки (а это на минуточку 5 раз в неделю по 4 ч), то в лучшем случае... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было всё радужно, наобещали золотые горы. Говорили, что в куллерах всегда есть вода, что будет комфортная комната отдыха, талоны на питание за переработку, талоны на такси, если работаешь до ночи. В итоге никакой комнаты отдыха нет, куллеры пустые постоянно. Никаких талонов на питание и такси мне не выдали. Начальница спросила «тебе талончик не выдавали?», я сказала «нет», она ответила «ну ладно». Так же мне не выдали свой терминал, и я работала за спасибо. Люди, управляющие техникой, вообще не смотрят на дорогу, меня чуть не сбили. Работала до 00:00. Спрашивала каждые два часа, как мне добраться до дома, но ответа так и не получила. В итоге пришлось добираться пешком до дома. Сама работа очень тяжёлая и постоянный беспорядок. То недостачи, то излишки. Зарплату обещают уже на испытательном сроке от 32 тысяч, в итоге с горем пополам можно получить 20. Отработала там почти неделю, уволилась из-за огромного количества недостатков. В итоге мне не заплатили ни копейки, придумывая какие-либо глупые причины. Не рекомендую данного работодателя. Бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время. Контора, в которой работает 2 с половиной человека. Оформления нет, условий нет, денег нет. Принципиально первые три недели вообще ничего не платит. Потом выплатит копейки, около 5−7 т.р. Не стоит связываться. 2 месяца потрачены впустую. Далее →
-
Обычно в большинстве автосервисов их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают, и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но [А.] хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых он набирает с улицы, ведь старые работники работают по схеме 50% / 50% и их Тёма трогать не хочет. Что мы видим в итоге? Те, кто работают у него 50% / 50%, зарабатывают за месяц свыше 100 000 рублей, а те, кого он набирает с улицы, по его задумке должны работать на 40 000 р/мес. А куда кладёшь разницу в 70 000 и более рублей, Тёма?! То есть, если аргонщику [М.] он платит, например, 7500 р. за изготовление какого-то изделия, то новеньким может заплатить и по 4−5 000 р. Или вместо заработанных 3000 р. заплатить 800 р. Тёма постоянно повторяет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Устройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиРаботаешь 5 через 2. Плохое отношение начальства к тебе. Придумывают какие-то штрафы, причём из-за вины менеджеров все вешают на всех сотрудников склада. Я выходил в доп. подработку, причём больше 2 недель, а заплатили копейки. Хотя и пашешь на контору как раб. Так что не советую никому устраиваться в эту контору. Да ещё самое главное — выдают не полностью спецодежду. А в бумагах больно очень много вещей. И получается, что если ты увольняешься, то сразу списывают почти 11 000 рублей, хоть по стоимости все, что тебе дали, выходит около 8000 рублей. Далее →
-
-
Вакансии у них висят годами. Не знаю, зачем дёргают народ на собеседования. Были и знакомые там. Короче, мозги компасируют — дёргают людей на собеседования, которые проводят, кстати, в несколько этапов, но людей не берут, при этом собирая их персональные данные. Хотят, чтобы занимались кучей бумажной работы, и ещё плюс вешают продажи. Продаж итак пруд пруди, за эти деньги не выходя из дома. Находятся далеко от города, неудобно добираться. Не ведитесь, не тратьте время, не рекомендую. Далее →
-
Директор конченый. Поменяйте хохломордого, и, может быть, у фирмы будет шанс работать. Текучка бешеная, после того как получил з.п., не очень охота идти в концлагерь. Квитанции о з.п. вы не увидите. Только какие-то бумажки от конченого, которые он сам и печатает. З.п. с задержкой, и, как ниже писали, отдавать кредиты и долги вы просто не сможете. Хотите работать в рабском режиме — вам сюда. Инструмента [censored] и форм даже нет. Хочешь форму — 900 р. с зарплаты, даже если ты уже не ученик. Вентиляции нет, пыль от столярки и вонизм от растворителя и клея. Никаких СИЗ нет, одним словом, ДИЧЬ. Единственное, что радовало мастера, что столярка и сборка, всегда можно решить производственную проблему. Без того, пока туда не сунул свой нос, конченый. Далее →
-
Зарплата серая. При выдаче чёрной, конвертной части зарплаты начальник производства с гнойным телом из-за серьёзного заболевания оставляет часть зарплаты людей, принятых им с улицы, в своём кармане, объясняя это подоходным налогом. То есть открыто в лицо говорит, что забирает себе до 33% от твоей зарплаты. Совсем [censored] подонок. Не платят они столько, сколько обещают при трудоустройстве. [censored] / Каждый месяц новые люди. Пришёл новенький, поработал месяц, его кинули на деньги, он уволился. На его место тут же набирают новенького, которого точно так же кинут, он уйдёт и на его место опять примут новенького. И так до бесконечности. Неплохо придумали — делать деньги за счёт тех, кого кидают на зарплаты. Они кидают всех, кого принимают с улицы. Далее →
-
Ненормированный рабочий день. Неадекватные требования, постоянный стресс. Задержка зарплаты, многие запчасти снимают с «доноров», что приводит к проблемам с клиентами из-за некачественного ремонта. Часто приходится выслушивать нецензурную брань от клиентов. Руководство не заинтересовано в диалоге с подчинёнными. Обещанная зарплата 30.000, по факту 20.000, если не меньше. Максимально не советую данную компанию для работы, потеряете нервы и время, денег не заработать. Можно заработать невроз. Далее →
-
Самый личный минус для меня — это трафик. Он, конечно, достижимый, но чтобы его сделать, надо постараться! Но для такой компании он нормальный. Так что если ты работаешь и стараешься, у тебя всё получится! Тем более за такую зарплату, которую платят, потерпеть можно и хорошие показатели сделать тоже можно!). Далее →
-
Среднее руководящее звено. Это боль компании. Люди работают по общепринятым стандартам, не понимая тонкостей в работе оптической сети. Но сеть большая, Питер большой, знающих узких специалистов мало, поэтому в среднем руководстве люди, которым хочется «рулить», а не вникать в нюансы оптического бизнеса. Но такая ситуация сейчас у всех сетевиков, это бич современного рынка труда. Далее →
-
Не тратьте время на согласование. Компания явно какая-то слишком мутная. На собеседование приглашают несколько человек сразу. Среди них «случайно» оказывается бывший работник компании. И так нахваливает компанию, что просто заслушаешься. Даже смешно! Разводят, как [censored]. Далее →
-
Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо. По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичной занятости, ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятости, у тебя от силы будет 15к. Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это было у меня и у моей коллеги. Делайте выводы сами. Далее →
-
Хоть до посинения работай, старайся — хрена с два тебе будут платить нормальные деньги. Если кто-то из вас, уважаемые безработные, мечтает поработать за гроши на дядю, то вам нужно обязательно поработать здесь. Они любят дармовых работников, которым можно платить подачки. Их объявления с вакансиями не удаляются из интернета, даже если они уже приняли людей на работу. Ты новенький работник, выходишь на работу. Работаешь, думая, что всё будет ОК. Но эти [censored] ещё с первого дня твоей работы уже знали, что скоро ты уйдёшь от них, и они вместо тебя очень быстро найдут новых [censored]. Вот и висят типа этого объявления этой гнилой шарашки в инете постоянно: https://www.avito.ru/tver/vakansii/svarschik_2089093134 . Далее →
-
Зарплата серая, огромные задержки. Не вздумайте идти туда работать! Куда смотрит налоговая и трудовая инспекция, не соблюдение законов трудового распорядка и режима работы! Далее →
-
Оформляется договор на монтаж и строительство дома, в итоге скрываются с деньгами, не достраивая дом. К. В. Не имея лицензии на строительство, разводят тебя и обещают «золотые горы». Далее →
-
Прежде, чем довериться потенциальному работодателю, иногда все же стоит найти отзывы о нем на просторах интернета, а потом решать, стоит ли оно того. Сегодня речь пойдет о производственно-финансовом отделе ОАО «Мелькомбинат». Если вы все еще верите в хороший женский коллектив, то тут ваши мечты разрушатся в мелкий порошок. Здесь работают абсолютно беспринципные, лицемерные, надменные, самодовольные люди. После близкого общения можно засомневаться, что это слабый пол. Коллектив совершенно разрознен, никто не уважает друг друга и готов вставлять палки в колеса, пока не почувствуют внутреннего удовлетворения. Вам гарантированы оскорбления за спиной, необоснованные сплетни, психологическое давление. И чем больше вы будете сопротивляться системе, тем больше вы будете врагом. Если вы человек и знаете, что такое мораль, то это место работы не для вас. Ежедневная необходимость «вылизывать» ноги приближенным к начальству и самому начальству, стелиться лучше тряпки, а лучше всего держать ее во рту, чтобы лишнего не взболтнуть. Здесь до сих пор царят советские устои, что нужно уважительно относиться к старшим, даже если они будут тысячу раз не правы и наплюют вам на лицо. Теперь ближе к делу. Вы каждый день будете получать поручения и задания, которые никак не относятся к вам и вашему подразделению,... Далее →