Тольятти 1247 отзывов сотрудников без купюр

Spring Auto \ Серый дилер, мягко говоря, занимаюся обманом людей, нарушая все нормативно-правовые база торгового предприятия. Филиалов, автосалонов много: Самара, Казань, Уфа, Оренбург, Екатеринбург, Сургут, Иркутск и т. д. Адреса и названия постоянно меняются. [Г.] офис с руководствоим, бухгалтерией и и кол-центром находится в Тольятти. В данной организации проработала некоторое время, обманули с зарплатой, ушла. https://togliatti.hh.ru/search/vacancy?st=searchVacancy&from=employerPage&employer_id=2 908 987 https://spring-auto.ru/ Далее →

Не платят, обманывают. Потерянное время и деньги. Не связывайтесь с этой гнилой компашкой. Форса много, а денег нет. Далее →

Мелкие мошенники. Менеджер силиконовая кукла с замашками подворотней гопоты. Частенько кидают людей на часть зарплаты, особенно при увольнении. Работают в основном сильными химикатами, часто вредными. Оплата труда минимальная в час по городу. Поскольку [К.] небольшого ума, в 2 смены людей организовать не может, то работать людям приходится по 15 в среднем часов. Далее →

Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплаты сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем и:;;/сь как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем я выдохлась и пару месяцев уже искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.] абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено чсв, аж дышать тошно, а так же не приятный на внешность и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выподы. Позволяет себе сфоткать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типо «я же директор, терпите меня полностью». Его не уважает ни один человек из всего тольяттинского коллектива. Позволяет себе использовать мат по отношению сотрудников, стучать по столу (как дома), повышает голос и не разобравшись клевещит, упрекая в недароботке, а так же угрожает увольнением, не разобравшись в ситуации. В один день было решено уйти, была последняя капля, и было написано заявление без отработки, я даже не дождалась конца... Далее →

Позвонили с call центра и пригласили на собеседование к директору магазина по адресу Ворошилова 36,после общения с директору предложили пройти трех дневную стажировку по 4 часа. В первый день все нормально отработала, разложила положенный товар и похвалили за проделанную работу, а на следующий день поставили на кассу, до этого никогда не работала с кассой и мне объяснили, какое-то время находились не далеко, а потом и вовсе ушли оставив одну на кассе, бывало и подходили деньги брали с кассы, а после расчета попросили отдать 500 рублей, якобы недостача, но со мной не заключали никаких договоров или анкет, пользуются неопытностью людей и дерут с них деньги Далее →

Кормят вкусно. Единственный плюс. При трудоустройстве обещали 40 000 рублей, в действительности оказалось 20 000. Полная дедовщина на предприятии, новичку норму выполнить нереально, зарабатывать не дают. Трудовой договор даже из давно работающих сотрудников никто не видел и на руки не получал. Кто давно работает никто не знает какая у него зарплата, старые работники никто больше 20−25000 не получали. Полный развод на текучке кадров. Нужно писать начальству в Питер, хотя мало что поможет. Полный беспредел. Далее →

Долгое время работал в Далимо (по документам Трейд Альянс, НМЖК, продукция майонезы «Сдобри», «Ряба»), которое находится в городе Тольятти. Если вам не нравится быть рабом и работать за еду, никому не советую туда идти. Моя должность была — мерчендайзер. Зарплата не то что не росла за 5 лет, так ее еще и уменьшили на две тысячи рублей, и это в период пандемии. При этом мы продолжали работать даже в большем объеме, рискуя своим здоровьем, хотя у наших конкурентов мерчендайзеры спокойно ушли на самоизоляцию и переждали этот опасный период дома. А тут даже не сразу дали маски и перчатки, только когда уже работники взбунтовались и стали требовать. И то, в малом количестве. Выходила по одной одноразовой маске в день, это издевательство. Учитывая, что посещается очень много магазинов и контактируешь с большим количеством людей с 8 до 18:00. В итоге сами же и покупали средства защиты. И самое смешное, что по городу в принципе запретили мерчам посещать магазины, были высокие показатели зараженных людей. Официальные письма приходили в точки, не пускать мерчей и не разносить заразу. Но нас заставляли ходить. Приходишь в магазин, тебе говорят что нет, работать нельзя и запрещено сейчас. А ты должен или уговаривать их, или втихоря шнырять по залу... Далее →

Позвонили мне с данной компании, хотя резюме туда я не отправлял зная плохую репутацию данной компании среди конструкторов, предложили работу конструктором, вопросы от меня слушать не хотели, сразу предлагают приехать на собеседование. Но по голосу я понял, что разговаривает со мной человек не далёкого ума, но с очень большим мнением о себе, в стиле «я начальник ты дурак». Знаю, что через данную компанию прошло много конструкторов и им опять они требуются, я соответственно и спрашиваю по телефону, почему вам снова требуются конструктора и куда делись предыдущие? -В ответ начальничек: предыдущие были не компетентными по этому с ними пришлось расстаться! Я- в чём была не компетентность? А они просто время отсиживали на работе и делали всё медленно. Я- ну это скорость работы, она может быть обусловлена многими факторами, а не компетентность конкретно в чём? Начальничек мне в ответ туже песню опять пропел… Про себя уже думаю: не удивительно, что компания проходной двор. Что в итоге: рыба гниёт с головы, если ты сам не компетентен в хлам, то с чего тебе подчинённые должны быть компетентными? Естественно, что на собеседование предложенное я не пошёл. И з/п там тоже мутная, на минимуме. Студент может с дуру и пойдёт туда работать, но опытный конструктор стороной обходить будет. Далее →

Качественного обучения нет. Нужно поменять весь состав супервайзеров, т к не выполняют своих функций. Хамское отношение к сотрудникам, нет никакой заинтересованности в том, чтобы человек остался работать в компании, хотя во всех магазинах не хватает персонала. З/п не соответствует объему работы. Огромная переработка по часам. Нет грузчиков в магазинах. Затаваренность на очень маленьких складах. Если работодателем высчитывается 1,5 ч на обед, то почему его не предоставляют?! Далее →

Все было круто, но потом условия стали отвратительными. Сделали показатели которые противоречат другу. Если делаешь один показатель, ухудшаешь другой и наоборот. Максимальную премию получить невозможно стало. Корпоративная жизнь умерла абсолютно. Нагрузку на оператора увеличили, а зп не подняли. Контроль качества зверствует и ставит ошибки прям бредовые порой. Любая попытка обсудить проблемы заканчивается тем, что тебя просят прикрыть рот и молчать. При мне ушло много ребят, кто работал уже очень давно. Далее →