Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

С первого дня обман, начиная с того, что рабочий день начинается не с 8.00, а в 7.50. Должен быть на рабочем месте и работать, за каждую минуту опоздания пишется объяснительная. Кухню закрывают на ключ, открывают в определенное время. Кто не успел, тот значит опоздал, причем питьевая вода тоже на кухне. Заработную плату при собеседовании называют одну, а потом получаешь меньше. Трудоустраивают по договору ГПХ, а спустя 3 месяца может быть оформят на постоянное место. Начальство считает, что сотрудники должны работать 24/7 и отпрашиваться с работы. Текучка страшная. Не советую эту организацию, не тратьте свое время и нервы. Далее →

Все по белой (оклад, премии, переработки, командировки). Если вы привыкли к другому — готовьтесь расставаться с честно заработанными налогами. Учебный центр и тактика ведения новых сотрудников. К каждому новичку (даже самому опытному в его сфере) ставится наставник: для адаптации, поддержки, ознакомления. Довольно многое сейчас завязано именно на доброжелательной составляющей, чтобы человеку было комфортно находиться в рабочей среде. Бесспорно, это сильно разнится с комментариями ниже. Ну, значит, хорош тот, кто учится. Спасибо детальным отзывам. На протяжении 2021 года внедрялись новые должностные инструкции и план роста сотрудников. Наименования должностей были детализированы под требования рынка. Тренинги. На самообучение и на развитие профессиональных качеств. Английский язык 2р в неделю в рабочее время. Менеджмент. Возможно, просто мне везет. Но тогда спасибо компании, что мне повезло. Можно легко вывести на разговор своего менеджера: про свой карьерный рост и от чего это зависит, рост зарплаты, свое направление развития на ближайшие годы, есть/нет желание в командировки. Командировки. Да, сейчас, конечно, не время. Но кратко: множество офисов в других городах, работа напрямую с заказчиками, разные континенты и страны. Выбор: удаленная работа из дома, из офиса или смешанный тип. Множество технологий, которое развивается... Далее →

дмс в ковид-времена не так хорош, как хотелось бы. Зная ситуации с ДМС в других компаниях, видимо, у всех так. А больше и нет у меня в списке недостатков. Я в компании довольно давно и частично согласна со многими комментариями ниже, это все мы прошли: были собеседования по 3−6 месяцев (я лично ждала 3), были (а может и сейчас попасться могут) равнодушные линейные менеджеры, были зарплаты ниже рыночных в разы, обязательство ходить в офис на работу и никак иначе, долгая и занудная бюрократия — когда тебе зарплату решили уже, но поднимают и подписывают вот уже 4-й месяц. Но — я где могу, стараюсь участвовать, рассказываю свое мнение, пытаюсь учиться вести тренинги, которые были бы интересны мне на определенном жизненном/учебном этапе. Готова и люблю проводить собеседования к нам в отдел — если и говорить о качестве коллектива, то осознавать, что ты сам его выбрал.. Далее →

Не заметил Далее →

Ну что можно сказать об этой компании? Пришел я на собеседование, поднялся на 13 этаж, там куча коробок, люди куда-то таскают эти коробки, стоит гул от КЦ. Ок, сажусь на диван, т.к. пришел раньше назначенного времени. Звоню hr. Связь плохая, смотрю, выходит с телефоном девушка, смотрит на меня и молча разворачивается обратно. Я думаю, что это за мной и иду за ней, она останавливается около какого-то стола и болтает с другими сотрудниками, я спрашиваю: «Это вы мне сейчас звонили?», деваха с пренебрежением отвечает: «Я вам не звонила». Тут, слава Богу, подходит другая девица, не может связать двух слов, уточняет, кто я и по какой вакансии, я отвечаю, она подводит меня к даме за столом, дама занята, печатает какое-то письмо (ну ок, я же сам раньше пришел, жду). Потом у нас начинается собеседование (стул стоит в проходе, через который ходят все сотрудники КЦ, что не очень удобно). Поговорили мы буквально минут пять, сотрудник сразу сказала, что зп у них через кассу, они могут через месяц устроить по ТК, но только на минималку. Расстались мы с ней достаточно хорошо, она клятвенно пообещала мне, что в пн-вт обязательно дадут обратную связь, мы, мол, всегда даем ОС,... Далее →

Не плохая зп по городу (невилируется количеством часов работы и её количеством) Далее →

Работа по 250 часов в месяц, иногда по 14 часов в день. Такси никто оплачивать не будет, если тебя переводят на время или насовсем на другую АЗС (не туда, где ты первоначально хотел работать), а также если ты заканчиваешь работу после 22 часов. Постоянная нехватка персонала. Из-за этого тебе могут накинуть смен в твои выходные без согласия. Отвратительное отношение начальства к подчинённым и скидывание их работы на вас. Берут кого попало. Конфликты между работниками и начальством никак не решаются — кто меньше нравится, тот и виноват. Могут вызвать в единственный за неделю отсыпной на «поговорить» и не примут отказов, и не оплатят проезд. График не стабильный. Вечером следующий рабочий день, смену, могут поменять тебе день на ночь и наоборот. Смена АЗС, на которой будешь работать, без твоего согласия. При этом отказы категорически не принимаются. Начальство прямо заявляет, что ничего меняться не будет, и дверь всегда открыта. Обучения почти нет. Персоналу просто некогда, а начальству плевать. Они будут показывать 1 раз урывками с перерывами в пару недель. При этом могут и не закончить обучение до конца. Но расписывать о том, что ты знаешь, как делать дело, которому тебя не научили — это всегда пожалуйста. Будете... Далее →

Их нет Далее →

Текучка кадров, из-за которой приходится выходить за других в свои выходные. Делать придётся всё и за всех, потому как в магазине ты одна, а будешь и ремонтником, и уборщицей, и постоянной телефонисткой. Минусы с з.п. за что непонятно. Курируют точки день и ночь по камерам и являются лично, как проверка, все, кому не лень, как будто руководству больше нечем заняться, кроме как искать косяки, которые вообще не касаются твоих должностных обязанностей (по крайней мере, за них никто не поспешил заплатить). Вообще не советую туда идти работать, мне 2 мес хватило заглаза. Все, кто там остаются работать, либо пьющие, которых никуда не берут, либо те, кто материально обязан и вынуждены работать без перерывов обреченно. Далее →

Зар. плата для нашего города — оптимальная, без задержек, при возможности и желании можно подработать, если требуется выйти в доп. смену, всегда оплачивают, условия хорошие, коллектив хороший. Далее →

Идеальной работы не бывает, всегда что-то не устраивает. В моём случае, если бы не переезд в другой город, продолжала бы работать в мпр, девочки хорошие; работа сложна тем, что нужно раскручивать торговлю, надо напрягаться изучать товар, администрация хочет, чтобы все было чисто, красиво выставлено. Управляющая, когда в зале работает, то рассказывает, показывает, что и как, даёт понимание, и сама делает, и тебе показывает как. А вот администраторы без опыта не поясняют, мало что объясняют, типа сами продавцы должны до всего додумываться. Я работала с администратором [К.] [А.], так она озлобленная, скептическая, во всем видит негатив, причины личного характера, выливающиеся на всех и вся, лишь бы только самой немножечко поработать, но представить так, что она одна только все делает, а остальные не понятно что. Это очень усложняло работу. Если она продолжает работать, то не советую идти в компанию, [К.] [А.] админ очень сложный. Работа нормальная, зарплата всегда вовремя, все подработки по желанию и оплачиваются, нормальная компания с хорошими условиями. Далее →

Неплохой вариант для временного трудоустройства (но именно временного). Я работала в customer support международного отдела (обработка заказов и общение с клиентами на английском языке). Плюсы:  — офис близко к метро (7−8 минут пешком от Восстания), рядом две столовки  — сменный график 2/2, при необходимости можно поменяться сменами, отдать кому-то свою смену или, наоборот, взять дополнительные, если нужно подзаработать  — молодой коллектив (20−30 лет)  — в работу вливаешься легко и быстро, в принципе, в ней нет ничего особенно сложного  — возможность языковой практики (правда, в чатах и на почте в основном отвечаешь шаблонами, но если хочешь языковой практики, всегда можешь побольше брать телефонные звонки)  — бесплатные печеньки, чай, кофе, фрукты  — оформление официальное по ТК (но с серой з/п!)  — сейчас сделали ДМС после года работы. Это хорошо, вот только мало кто там дорабатывает до года :) Далее →

Если кратко, главные минусы: небольшая зарплата, монотонная работа и отсутствие карьерных перспектив. Отсюда и кадровая текучка. Если подробнее: - зарплата СЕРАЯ Поэтому за больничный или отпуск придут копеечки - зарплата в 2021 и на начало 2022 года — 40 тыс. Тут уже каждый для себя сам решает, хватит ли ему этих денег. Повышение не планируется, премии в Личи — крайне редкое явление - работа крайне монотонная и скучная. Как только вы разберетесь в сути работы (ничего там сложного нет, если у вас голова на месте), вам станет дико скучно. Если вам по душе разнообразные, интересные, сложные задачи, где можно показать себя — эта работа не для вас (ну или просто имейте в виду, что вряд ли вас хватит более чем на полгода, год максимум). - отсутствие какой-либо мотивации Хорошо ты работаешь или через пень-колоду — никакой роли не играет. Нет KPI, поэтому неважно, сколько ты берешь звонков, соблюдаешь ли правила общения с клиентами, как отвечаешь в чатах, это не влияет вообще ни на что. «KPI» присутствует только в виде экселевского файлика с оценками от 1 до 5 и комментариями менеджера, но вне зависимости от того, 3 у тебя... Далее →

Отличный логистический центр. Очень удобно грузиться. Коллектив СПб супер! Далее →

Улучшить руководство в первую очередь в Москве. Там совершенно некомпетентный начальник колонны. Так же совершенно нет прозрачности в премиальной части зарплаты. Но в общем-то никто и не хочет давать какие-то суммы, из чего складывается зарплата. Кроме как окладной части и общей суммы премии вам ничего любыми правдами не покажут. А из чего именно состоит премиальная часть, вы не узнаете под любым предлогом. Так же довольно часты смены, получаются по 15-18 ч с сном в 3−4 часа и снова на загрузку. Так же будьте готовы, что при увольнении могут просто лишить части сдельной оплаты труда, ничем не подкрепив. Сообщат, что премия на усмотрение работодателя.. Далее →

Никаких! Далее →

Серая конторка, собеседование максимум 2−3 минуты, о компании на собеседовании 0 информации. Самый лучший магазин пультов под руководством самого «лучшего руководителя». Чувствуется, что у руководителя скудный словарный запас, по оформлению и касаемо оплаты пробных дней просто молчок. Короче: «Не ходите, дети, в эту „Африку“ гулять!». Далее →

Это была моя первая работа, я закончила вуз и принялась за поиски работы в банке, на hh.ru предложили вакансию специалист по автокредитованию, радости не было предела, прошла собеседование, прошла службу безопасности, и вот меня оформили и отправили на обучение в автосалон, где была моя наставница, две недели я с ней сидела, вникала в работу, пробовала сама, учила максимально как могла программы, страховки и т.п, и настал тот час когда меня отправили одну уже в мой автосалон в котором я буду работать, было страшно, сидишь одна и никто тебе быстро не может помочь, ну зато ты реально учишься тут Далее →

Т.к. я была девочкой без опыта совсем, я не знала прелестей банка в том плане, что премия в них выплачивается не сразу, через месяц только, ну бог с ним, так везде, но самый большой минус, то что тебе ставят план, к примеру, 12 автокредитов в месяц. Начиная с 80% выполнения плана, тебе выплатят, а если уже меньше, то хрен тебе, зря, все зря, ты ничего не получишь, кроме оклада. Я считаю это большим минусом: два месяца я сидела на окладе, на 2020 год уже с вычетом он у меня составлял 15 тысяч с копейками, не густо, конечно…) У них постоянно тупят программы, неужели нельзя нанять хороших программистов, чтобы все работало как часы? То у них задвоение клиента в системе, то программа тупо дальше не пропускает, не дает выдать кредит, бедные клиенты ждут часами. И еще ооочень много программ, штук 4−5 точно, почему нельзя сделать одну и работать только в ней?! Программы автоматом не выдают готовые документы, тебе надо самой на рабочем столе создать папку, положить туда шаблоны нужных бумаг и каждый раз их оттуда печатать, редактировать под клиента, какие-то строчки менять. И самая прелесть: вот вы оформили кредит клиенту,... Далее →