WildBerries: Неясные условия договора и расторжения
Нет
Недостатки:Договор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9 до 21 часа в офисе без права на перерыв (ни покушать, ни пописать), а в части оплаты сотрудники по трудовому договору получают базово минималку плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема (это как на востоке, достаточно ахнуть трижды «уходи, уходи, уходи» и вы в разводе). Никакого уведомления, тебе просто менеджер выше сообщает в ватсапе: договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договору ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов. За что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте.
-
✓ Преимуществаможно ничего ни делать, пока нет клиентов, болтать по телефону, курить, пить и т.д. Далее →✗ НедостаткиКоллектив отстой, ул. Ленина,102. Клиенты отстой — ненавижу их, они мне понижают рейтинг постоянно, я с ними ругаюсь, доказываю свою правоту, а им пофиг. Хочу высокий рейтинг и премии, а тупые клиенты мне его занижают, да и сам Вайлдберриз мне рейтинг снижает. Отстойная работа, но я там работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работаю в Вайлдберриз 3 года. Конечно, штрафы и минусы были и раньше, но они были очень редко, и их можно было оспорить. Сейчас же суммы штрафов увеличились в 5 — 10 раз. Мало того, с конца декабря 2022 года начали вешать на сотрудников потерянные вещи, это не как сборщикам за пропуск вещей, а это просто потерянный товар, который списывают на всех сотрудников всех отделов. Суммы списаний в день доходят до 10 тысяч. На данный момент, а это начало февраля 2023 года, сотрудники склада пытаются выйти из так называемого минуса. Так как даже если ты заработаешь 5 тысяч, с тебя спишут минус 7, например, и в итоге человек останется ещё должен 2 тысячи. И так по кругу. Люди надеются, что всё это закончится, но уже больше месяца никаких изменений не наблюдается. Все просто работают по сути за бесплатно. Если взять 2 — 3 дня отдыха, то уходишь в минус 15 — 20 тысяч. У многих срывы и слёзы, но добиться справедливости не получается. Все на грани, это самые худшие времена для сотрудников склада Вайлдберриз, но всё восполняется набором новых сотрудников по 50 человек в день, которые даже и не догадываются, что их ждёт впереди.... Далее →