Вайлдберриз : Работа в "минус"
Нет
Недостатки:Здравствуйте.
Работаю в Вайлдберриз 3 года. Конечно, штрафы и минусы были и раньше, но они были очень редко, и их можно было оспорить. Сейчас же суммы штрафов увеличились в 5 — 10 раз. Мало того, с конца декабря 2022 года начали вешать на сотрудников потерянные вещи, это не как сборщикам за пропуск вещей, а это просто потерянный товар, который списывают на всех сотрудников всех отделов. Суммы списаний в день доходят до 10 тысяч. На данный момент, а это начало февраля 2023 года, сотрудники склада пытаются выйти из так называемого минуса. Так как даже если ты заработаешь 5 тысяч, с тебя спишут минус 7, например, и в итоге человек останется ещё должен 2 тысячи. И так по кругу.
Люди надеются, что всё это закончится, но уже больше месяца никаких изменений не наблюдается. Все просто работают по сути за бесплатно. Если взять 2 — 3 дня отдыха, то уходишь в минус 15 — 20 тысяч. У многих срывы и слёзы, но добиться справедливости не получается. Все на грани, это самые худшие времена для сотрудников склада Вайлдберриз, но всё восполняется набором новых сотрудников по 50 человек в день, которые даже и не догадываются, что их ждёт впереди.
На данный момент сотрудники склада пытаются подать жалобу в прокуратуру на основании трудового кодекса. Так как в Вайлдберриз оно не соблюдается, на данный момент от слова совсем.
.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Краснодаре (29 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Краснодаре (58 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6657 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Только обещания. Далее →✗ НедостаткиМесяц вели переговоры по трудоустройству на серьезную должность руководителя по строительству, иногда пропадая со связи на 4−5 дней. Когда договоренности были достигнуты по з/п и прочему, я отказался от других предложений по работе, начался цирк. Попросил проект трудового договора. Мне его обещали два дня. В результате на словах сказали, что будет не полный оклад 100%, а 40% оклад + 60% премия. Что это такое, объяснять не надо. Я сказал, что такой договоренности не было, на что через несколько часов получил ответ: извините, мы с вами не будем сотрудничать. Коллеги! Не ведитесь на то, что это крупная компания! Подводные камни во всём. И еще вас сделают виноватым, что долго приходится вести переговоры. Далее →