ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Ставрополе

Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ по городу Ставрополь с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаможно ничего ни делать, пока нет клиентов, болтать по телефону, курить, пить и т.д. Далее →✗ НедостаткиКоллектив отстой, ул. Ленина,102. Клиенты отстой — ненавижу их, они мне понижают рейтинг постоянно, я с ними ругаюсь, доказываю свою правоту, а им пофиг. Хочу высокий рейтинг и премии, а тупые клиенты мне его занижают, да и сам Вайлдберриз мне рейтинг снижает. Отстойная работа, но я там работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда достойная. Далее →✗ НедостаткиВсе, что зарабатываешь, списывается на штрафы разделения ШК, оплачиваешь товар, который в руках не держал. Заработаешь 5000, получишь 1500. Никто не рассматривает эту проблему, руководитель и старшие по смене переживают только за свое благосостояние, покрывают воровство, разговаривают только матом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально найти пункт прямо рядом с вашим домом, ну или в шаговой доступности от вашего дома. Если точка не самая загруженная, можете пинать балду и хоть на голове стоять, пока нету клиентов. Обычно разрешают пользоваться вайфаем на ПВЗ, так же вы можете пользоваться рабочим компьютером для просмотра фильмов, сериалов, ютубчика, либо для работы/учебы, но опять же — когда нет клиентов на ПВЗ и естественно если с вами рядом нет начальства. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хочется выделить криповую программу WB-point, по которой вам придется работать, выдавая заказы, оформляя возвраты, отсылая тикеты и т.д. Программа очень так частенько сбоит. Я работаю, с учетом трех стажировочных дней (стажировка не оплачивается), уже 6 дней без выходных. За это время программа глобально сбоила так, что не позволяла выдать/оплатить заказ и вообще могла выкинуть из системы и не отправить тебе снова код для входа в систему по смс х). Клиентов приходилось с печальным видом отсылать со словами: «Просим прощения, у нас глобальный сбой сервиса и нет возможности выдать/оплатить товар, приходите позже» и до сих пор отголоски этого сбоя преследуют эту замечательную программу. Она затупливает на моменте оплаты и может оплатить не сразу/оплатить с задержкой в 10 минут (или даже день, как было у меня), что, конечно же, злит клиентов, и они начинают орать и брызжа слюной, жаловаться на безобразие. А потом ты смотришь на то, как рейтинг твоей ПВЗ понижается за 3, 2, 1 звезду, что влечет за собой депремирование и возможные штрафы х). Во-вторых, хотелось бы заострить внимание на том, что штрафуют за всё, от фурей до курей. Склад что-то не довез? Штраф. Клиент накатал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиНеобоснованные штрафы (обворовывают сотрудников). Необразованное и некультурное руководство. Пользуются работниками как рабами, обворовывают их. Наносят моральный и материальный вред работникам предприятия. Такие предприятия не должны работать в России. Этими предприятиями руководят «нацисты», разрушающие российское общество. Соответствующие органы, обратите внимание, оградите нашу молодёжь от такого унижения и провокаций. Город Михайловск, Ставропольского края. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9 до 21 часа в офисе без права на перерыв (ни покушать, ни пописать), а в части оплаты сотрудники по трудовому договору получают базово минималку плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема (это как на востоке, достаточно ахнуть трижды «уходи, уходи, уходи» и вы в разводе). Никакого уведомления, тебе просто менеджер выше сообщает в ватсапе: договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договору ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов. За что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте. Далее →
-
- Начальство. Позволяет себе хамить менеджером, когда им задаешь вопросы и просишь о помощи могут и матом накрыть. Хотя в их же интересах помочь своим сотрудникам, чтобы и им не было выговора. Штрафую даже если ты не виноват и доказать свою не виновность ты не можешь, так как просто тебя не слушают. -Зп не понятно как начисляют. То одна сумма, то другая, а сам высчитать ты не можешь ни как. -При приеме на работу говорили что договор заключается на 1.5 года, а на самом деле был заключен на 3 месяца и теперь вообще не понятно то ли ты официально работаешь то ли нет. -Отпуска нет. Просто должен второй сотрудник работать без выходных. [Б.] нет. -Не известно например как с декретом обстоят дела. Оформляют или нет. Далее →