Тольятти 1267 отзывов сотрудников без купюр

Увидел вакансию на Авито, что требуется продавец-консультант в мобильный салон в «ДБ Орбита» по адресу «Революционная, 52» секция 102. В вакансии не было название фирмы или компании. Хорошо, подумал я, может обычный noname отдельчик с аксессуарами. Позвонил, пригласили взять с собой паспорт, обязательно. Хорошо, приехал, девушка предложила заполнить анкету. Анкета состоит из любых вопросов, но только не проф. тематики. Например, перечислите всех своих родственников, их номера телефонов, места работы и т.п. А также нужно написать полные паспортные данные. Зачем? Ладно, написал, пусть подавятся. Но что повергло меня в шок, так это потребовали сделать полную ксерокопию паспорта. К сожалению, согласился, так как очень нужна работа.. В итоге, пообещали перезвонить в любом случае через два дня, даже в случае отказа, после проверки данных. И тишина, звоню на третий день, и пошли отмазки, то-то, еще не проверили, вот только отдала анкету и т.п. бред. Ещё через два дня начались бесконечные СПАМ звонки на номер, который я указал в анкете. Он новый, нигде ещё не указывал, что можно сделать вывод, что мои личные данные были просто проданы (!) третьим лицам! Естественно, так... Далее →

Отличная компания! Трудоустроена и не капельки не жалею, что не повелась на плохие отзывы не честных людей. Кто пишет отзывы что не платят, это не правда, не платят премию если сотрудник просто не выполняет должностные обязанности, либо не соблюдает субординацию, в компании даже текучки нет, и поиск сотрудников идет если сотрудник уходит в декрет или принял решение уволиться сам! Зарплата выплачивается в полном обьеме 2 раза в месяц без задержек. Кто сомневается что сотрудники реально получают выше среднего по городу, попросите показать ведомость сотрудников, спросите у руководства кто давно работает в компании думаю вам не откажут побеседовать с ними лично. Далее →

Решил трудоустроиться заправщиком в АЗС на «Борковская, 91а», так как с работой в городе у нас всё очень плохо. Позвонил, пригласили на собеседование, его провела «Ст.Кассир Аня», хорошо побеседовали, пригласила через день на стажировку (стажировка идёт два дня, не оплачивается). Пришёл на заправку, свободной спец. одежды было очень мало и мне её кое-как нашли. Вышел к колонкам, познакомился с другими ребятами. Мельком объяснили, что и как, и начал заправлять машины клиентов. Основная работа, что нужно делать, внезапно, это не просто заправлять машины, а впаривать что есть силы фирменное топливо V-Power, разницы которой с обычным нет. Плюс к этому нужно впаривать омывайки-незамерзайки. Именно с них идёт выполнение плана. Да, как сказал другой парень, мы тут не заправщики, а скорее продавцы. Бред, не правда ли? И обязательно нужно то и дело чистить дороги и уберать снег (да, вы тут ещё и дворник-уборщик). В общем, простажировался я целых четыре часа абсолютно за бесплатно, полноценно выполняя работу сотруднка АЗС, так как меня не приняли, но узнал я это оконьчательно через две недели. После этой стажировки, Аня сказала, что второй день не нужен и мол она передаст мою анкету управляющей, и уже она мне позвонит. Прошло... Далее →

Изначально все кажется более чем хорошо, красивый офис, сотрудники улыбчивые, описывают все красиво, много, хорошо, а по факту: 1. бешеный ритм работы: -полное отсутствие перерыва на обед, - обязательный выход на работу в выходные дни (без оплаты) -в 18−00 домой не уйдешь, появляются задачи, надо решить «здесь и сейчас" -огромный поток соискателей, затем стажеров. 2. озвучивают, но не дают на руки мотивацию, так и не понятно, как начисляется премиальная часть - с начала «прикормили» хорошим заработком, на время испытательного срока, поэтому и «вкалывала» как проклятая, а потом в 1,5 раза меньше заработок стал, а задачи только увеличивались. 3. карьера…ХА! -за сотрудников ни кто не держится, в любой момент могут дать «под зад ногой», руководство знает только то, что нужно выполнить план, а как и посредством чего все равно. -руководство без руководящего опыта, поэтому ведут себя как получат должность «цари и боги», не понравился «пшел вон», в выражениях не стесняются. Текучка кадров огромная, от туда весь отдел подбора персонала ушел не давно, устали от потока и отношения скотского своего руководства, а про специалистов на телефоне — я вообще молчу! Тренера... Далее →

Сеть пекарен «testo», Тольятти. Зарплата черная. Более того, оформят вас на полставки! Пахать будете как лошадь. Отпускных нет. Больничных нет. Правила придумываются на ходу. Любые поводы для того, чтобы обобрать вас будут использованы немедленно. Среди руководства нет ни одного профессионала. Сплошное вранье и самодурство. Любые ваши идеи будут в лучшем случае, украдены. Никаких благодарностей вы не дождетесь. Далее →

Если ты овощ и ведомый человек — тебе сюда! В данной компании очень много слов о престижности и условиях. Но по факту только слова. Причем слова о карьерном росте тут каждый день. Зарплата копейки. Захотел взять кредит в 120тыс, отклонили. Т.к заработок равен прожиточного минимума. Премия! О премии тут вообще другой разговор. Премия от сотрудника не зависит. Все показатели взяты откуда-то из дальнего угла черепной коробки вышестоящего руководства. Очень не радует столовая! Свинарня! Нарушение буквально везде… СанПиН эта компания просто не знает! На том же самом Автовазе все нормы соблюдаются. Зарплата на Автовазе выше! Начисление зарплаты не понятное. В расчетке не расписаны пункты. Очень смутная система оплаты труда. Данная организация держится только на обычных операторах! Вся ответсчтвенность перед ними. Наказывают за все что в голову взбредет. Премии не видел 3 месяца в этом заведении. Оклад 13тыс! Доплата 20% и премия! Котрую получить тут не реально из-за тупых таргетов. Которые иногда тупо не выполнимы. Если ты ищешь хоть какую-то работу на первое время, то можно устроиться и главное! Главное отключите мозг! Иначе сожрет система изнутри и будешь думать что данная контора заботится о своих сотрудниках, оплачивает... Далее →

Гиблое место слесаря приносят ключи издома чтоб работать обещаютзарплату, а платят копейки кидают на премию пол года обещали поднять зарплату когда пишешь заявление на увольнение и начинаешь отрабатывать тебя докапываю со всех сторон это ни так то ни так обещают что повысят зарплату.с рабочих требую когда надо что-то сделать идёшь сам ищешь материал в металлоломе сам придумываешь как и что сделать хотя и инженеры есть потом делаешь в итоге начальство себе премию, а остальным ничего за декабрь зарплата грубо: слесарь 13 000 сварщик 14 500 семейную пару работали крановщикам и получили зарплату она 9000 он 12 000 в месяц новый директор АппазовАЭ ни на какие заслуги не смотрит лучше туда не устраиваться многие кто при мне устроились желеют что попали в эту шарагу, а меня за то что я не стал 3раз отрабатывать у нового директора уволили по статье за прогул Далее →

Начать работать по законам РФ и платить людям нормальную зарплату, мы за бусы работать не собираемся, не аборигены из Папуа Новой Гвинеи. Далее →

Руководство компании вообще не понятно для чего занимают свои места. Если дальше отношение их к клиентам не изменится, Киа вообще рискует уйти с российского рынка по продаже машин. За работу оф. дилеров вообще никакой ответственности. Люди оплачивают авто, а потом ещё судятся, чтобы взять ПТС. Полный бардак. Ни кому не советую связываться с КИА в России. Далее →

нет карьерного роста от словам совсем в начале тебя поставят на самую зашкварную точку где ты будешь получать свои, дай бог 13 тысяч рублей, перевестись на точку где ты будешь получать хотя бы 18к это нужно наверное ну года 4 выслужить там. начальство будет говорить что это ты [censored] работаешь, но по факту поднять значимо процент от выручки даже если ты сам волк с уолл стрит, почти невозможно, люди придут купить жижу и ты как не крути не впаришь им устройство (за редким исключением получается),так как в целом клиенты данной сети не готовы раскошелиться на их продукты.в целом цены завышенные, и сами понимаете что клиентов из-за этого будут уходить к конкурентам, это проверенно, сама закупалась в другой сети испарителями и [censored] / отпуск за 2 недели 4к бонусные системы скидок идут за счет продавца, тоесть цена урезается у клиента, ему + а ты получишь меньше гораздо. по факту систем мотиваций там нет вообще, нет надбавок за стаж. Далее →