Тольятти 1581 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1581)
-
Накрученные хорошие отзывы компании, потому что на деле ничего из этого не является правдой Штрафы, штрафы, штрафы — они в этой компании за всё. Депремирование — это единственная мера воздействия на персонал, ты изо дня в день это слышишь и читаешь на почте, и в рабочем чате, никаких хороших слов, а лишь о новых введённых штрафах, которые иногда переходят границу. Главное, что такое большое количество штрафов несоизмеримо с самой заработной платой в этой организации, копеечный оклад менее 20 тысяч, и премия, выплачиваемая на усмотрение руководства, что в этой организации говорит о том, что она вообще может быть вам не выплачена и за пару месяцев, с таким-то руководством. В общем, никому не советую эту контору, если цените своё время и нервы.. Далее →
-
Работа на первый взгляд кажется лёгкой, но это далеко не так. Смена в среднем для совершеннолетнего длится 8 ч (чаще всего 8, 5+ особенно в летний период). Всю смену ты проводишь на ногах в бешеном ритме на пределе своих возможностей. Свои плюсы и минусы есть на всех станциях. К примеру, из работы на прилавке: тебя не будут считать за человека вообще. На кассе тебе постоянно будут хамить без повода (ты не имеешь права ничего ответить), на станции картофеля ты просто будешь упахиваться, поднимая-опуская тяжёлые корзинки, успевать фасовать картофель и вовремя пополнять холодильник, и все это при адской жаре, от которой краснеет и горит лицо и руки. На станции напитков ты будешь двигаться так быстро, что у тебя закружится голова, но тебя все равно попросят «ускориться», ну и конечно о работе в зале. Первая позиция — это table-service, ты будешь носиться с подносами как угорелый, даже если у тебя заказали один гамбургер или влажную салфетку. Работа непосредственно «на чистоте» — это успевать протирать столы, подметать в зале и на улице, менять мусорные баки и мыть полы. Собирать подносы и следить за чистотой. Обязательно будут «гости», которые специально прольют напитки, уронят картошку или салфетки, чтобы позвать тебя... Далее →
-
Отвратительный отдел кадров. Сотрудники не компетентны и лукавы. Не советую никому ходить туда. Рабская система. Далее →
-
Менеджер по персоналу [Е.] [Б.] пригласила на собеседование. Человек очень неприятный как внешне, так и в целом. Вела себя очень высокомерно, задавала вопросы, не касающиеся работы, видно, что издевалась. При виде симпатичной девушки с хорошим опытом в торговле у неё на собеседовании зазвонил телефон. В ответ на него ругалась матом без стеснения. Хотелось поскорей убежать, но мне напоследок ещё и анекдот попросила рассказать))) В общем, кто пойдёт к ней на собеседование, поймёт меня) Вид совершенно неадекватного человека. Очень жаль, что на такую должность берут такого человека. Представляю, сколько она отшила хороших девчонок только потому, что умнее и красивее её. Видимо, поэтому в этой компании в г. Тольятти работают только женщины 45+. Далее →
-
Не применяют ТК при увольнении — ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму. . Далее →
-
Ребята, Сплат — это типичный русский бизнес, и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное, не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «Не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера. Далее →
-
Одна из худших компаний, в которых довелось работать. Складом в Тольятти (Коммунальная 31) руководит старая жаба, которая относится к персоналу как к рабам, отсюда и большая текучка. Организация позиционирует себя как бутик, но сам товар — это дешёвый китайский ширпотреб с переклеенными бирками (лично наблюдал). Структура управления — семейный подряд. Условия труда на самом складе ниже среднего, зимой очень холодно. Глава ревизионного отдела неадекватная старая дева, готовая кинуться глотки грызть. В общем и целом крайне не рекомендую туда устраиваться ни на какие позиции. Далее →
-
В вакансии все описано красиво, в целом, наверное, так и есть. Основное, что не устроило — это обман по поводу зарплаты. В вакансии написана одна минималка, а по факту дают меньше на 5-10 тыс., а остальное заработать можно процентами с продаж и KPI. И ты вроде откликаешься на бОльшую зарплату, но ее не получаешь. Замануха и обман. С одной стороны, так много где устроено, но с другой нужно сообщать реальные условия трудоустройства. Поэтому будьте внимательны. Далее →
-
-
Воровство и жадность директора. Развал магазина, убрали две сильные команды, больше туда никто не вернётся, обидно за магазин. Убрать всех сильных, а теперь сама уходит, и никто в нашем селе туда уже точно не пойдёт. Далее →
-
Проработала в компании 1 год и 2 месяца. Знаю про все подводные камни. Поэтому скажу все минусы и плюсы. Из «+» было то, что есть обучение, есть руководитель, который подскажет, что и как нужно делать, какие документы нужны и как правильно провести сделку. Так было раньше. Теперь «--». — мне очень жаль новичков. В принципе, вся прибыль от них, т.к. им платят за сделку всего 20%. — тебя готовят к тому, что ты будешь как зазывала = нашла клиента, подписала договор, и отдаешь юристам, они проводят сделку, и это все из твоей зарплаты вычитается! — текучка кадров бешеная! Приходя в офис, не понимаешь, работает этот человек здесь или он клиент, т.к. не успеваешь даже запомнить лица. — если ты провела сделку, принесла деньги в офис, то их надо отдать, потом на следующий день тебе только выдадут з.п., если повезет и если руководитель не забудет это сделать. Получается, что наличку несем, а з.п. потом ждем с протянутой рукой. — постоянная гонка за договорами, если план не выполнил, то тебе снижают % по твоей з.п. — постоянные отчеты, ненужные оперативки, дерганье, до юристов... Далее →💬1 комментарий
-
В компании денег нет! Платят копейки! Нагружают всем подряд без разбора и без выходных… звонки с 6 утра в любой день! Далее →
-
Работа в режиме такси, машину убиваешь в хлам, амортизации и выплат ГСМ нет, катаешься за свой счет, в 10−15% заявок в минус, поскольку заявки слетают (услуги Билайна агенты впаривают клиентам кому нужно и ненужно, обманывают клиентов, могут пообещать клиенту такое, что тот, когда узнает правду, посылает именно тебя — монтажника, ты крайний). Уровень ЗП низкий за потраченное время, работаешь с утра до позднего вечера, + неоплачиваемое дежурство, упала заявка — обязан взять, каждый день может быть вплоть до 10−12 заявок (1 заявка в среднем 2 часа на выполнение), вот и крутись, приходится сливать заявки, поскольку их нереально выполнить, на руках 3−4 заявки с 20.00, как хочешь, так и делай, бывает, что и в 00.00 заканчиваешь работать, но ты должен побывать на каждом адресе и потратить свой бензин. Работа по принципу: клиент — наше Все, (это Все за Твой счет), ты всем должен, тебе никто ничего не должен. Итог: за вычетом бензина и % налога получаешь 30 т.р. за 12−16 часов работы в день. И самое главное, это отвратительные антисанитарные условия работы — грязные, затопленные подвалы и чердаки,... Далее →
-
Очень мало платят, коллеги медленные, директор может заставлять выкупать просрочку, чтобы не списывать, заставляют платить за сигареты, которые воруют. Очень тяжело сидеть за кассой и следить при этом за алкоголем, чтобы не воровали. Даже с подработками выходит минимальная зп. Далее →
-
Все нормальные люди бегут отсюда, роста не будет. Отношение к работникам плохое, рабочий день с 9 до 18.00, но почему-то все дела начинают решаться в 17.30, в результате чего вместо 17.30 вы уходите с работы чуть ли не в 21.00, а то и позже. Коллектив соответствующий — работают здесь подолгу только те, у кого, походу, в жизни больше нет перспектив. Далее →
-
Таких вакансий в моём городе более 5 на одном известном ресурсе, набирают массово, рекрутеры постоянно онлайн. После отклика перезвонили почти сразу, рекрутер общается вежливо. Назначили интервью в Zoom на следующий день. Интервьюер читал всю информацию с монитора и задал пару стандартных вопросов, далее сразу высылает тест на грамотность, который нужно проходить с демонстрацией экрана на время. Я отвечал правильно, но результат в конце удивил — 77%. В конце теста я уже понял, где ошибся. Там в некоторых вопросах нужно было расставлять знаки препинания, на выбор: запятая, двоеточие, тире (- вот такое). Только это оказалась не тире, а пропуск. Соответственно, где нужно было выбирать пропуск (-), я выбирал запятую, так как не было выбора. Почему не сделать _ знак подчёркивания или словами прописать «пропуск»? Со мной сразу попрощались и пришла отбивка на почту, что выбрали другого кандидата. Далее →
-
Конкретно водителем погрузчика. Оптимизация. Вместо двух водителей взяли одного. Предыдущая команда послала это на. Теперь вам придётся работать за двоих. [Б.] ещё, что с утра оно ещё ничего, но под вечер работы прибавляет. У всех просыпается трудовой энтузиазм, все вспоминают, что что-то не довезли. Так что все пойдут домой, а водила будет возить. Так что нормально домой не уйдёшь. Далее →
-
Директор [Б.] вполне адекватный и умный человек. Но при увольнении заплатили только минималку, которая была указана в Договоре, а «серую» зарплату «зажали». Куда смотрит налоговая? Неужели за серую зарплату еще не закрывают компании?. Далее →
-
Обман, разместить бесплатно можно, но при отказе купить у них расширенный пакет просто удаляют. Рекламируют себя как добросовестные, на самом деле вымогатели! На каждом углу кричат, что у нас можно бесплатно разместить объявление, а в результате действительно можно, НО потом постоянные звонки и предложения купить пакет расширенный и в результате: Далее →
-
Организация сильно начала загнивать после смены руководства, качество продукции тоже упало из-за экономии на металле. Я бывший работник организации ООО «Производство стройиндустрия», она же ООО Тольяттинские выхлопные системы (твс), она же ООО «Волга комплект». Руководство одно и то же. Зарплат там нет, и боюсь, скоро совсем не будет. Директора вечно воют работникам, мол, денег нет, и это при том что там и так зарплаты полуофициальные. Ну, а если же вам предложат зп в 30−40 т.р., то готовьтесь жить на работе, или же работать за 5−6 человек. Данная организация находится в Тольятти по адресу Окрайная ул. 1. Соискатели обходите ее стороной, не ведитесь на обещания директоров и начальников, потеряете только свое время. Отзыв был написан не из-за мести работодателю, и меня не увольняли, а я сам ушел оттуда. Далее →
-
Эта фирма по всему СНГ, во многих городах России, хотела устроиться работать к ним (устроилась, если бы не было обмана для потребителей), работала пару недель у них и поняла, что они реально обманывают людей! К ним ходят одни пожилые люди, и психологическими атаками они продают им товары в основном в кредит. Они ловко обрабатывают месяцами наших бабушек и дедушек, и они соглашаются, что им якобы помогают эти чудо-средства (которые, между прочим, можно купить в тысячу раз дешевле). Пожилые люди ведутся на то, что с ними там общаются, их выслушивают, дарят подарки время от времени, а ведь они продают китайские товары, которые в тысячу раз дешевле стоят на самом деле. Все главные сотрудники да и весь их персонал проходят курсы, как продать больше товара и обмануть и так без того несчастных пенсионеров! Делают бесплатные обследования, находят несуществующие заболевания. Прохиндеи. Работать в таком беспределе нет желания. Когда будут наказывать таких? Далее →

