Тольятти 1576 отзывов сотрудников без купюр

Плюсы: Бесплатное питание Развоз сотрудников (только если рабочая смена заканчивается после 23:00) Минусы: Постоянная текучка кадров. Чрезмерно эмоциональный руководитель, на постоянной основе кричит и эмоционирует на сотрудников по поводу и без. Работа в постоянном стрессе не только из-за звонков и клиентов на горячей линии, но и из-за руководителя. Постоянная переработка, против твоей воли. График 3/1 по 12 часов считается нормой. В твой выходной могут вызвать на пик (когда много звонков) и это обязательно. Заработная плата после оповещения руководителя о увольнении по собственному желанию Резко снижается. Т.е. насчитано по зп 20 000 Выплатили всего 4000 И на этом все. Звонки после этого не берут, вероятно кинули в чёрный список. Если вы уважаете себя, свой труд и своё время. Игнорируйте данную вакансию. Далее →

Можно поменять существующее коммерческое руководство компании с [censored] на грамотное. При приёме проводится так называемое обучение (в Самаре), где Вам расскажут о технике, которую они продают. Перед этим обучением где-то неделю сам изучаешь материал в своем филиале. На обучении технические специалисты рассказывают дополнительно об оборудовании, потом проводится идиотский бизнес-тренинг самой мадам-директором по продажам, где моделируются продажи со всеми соответствующими этапами (обучающихся было 4 человека: из филиалов в Ижевске, Москве, Симферополе, Тольятти). Тут начинается самое интересное: на этапе презентации товара можно говорить лишь о том, что у Вас есть склад в городе покупателя («ну, вы же больше ещё ничего не знаете»). Если я пытался добавить фразы об улучшенной инфракрасной подсветке камеры, когда говорил о лучшей ночной съёмке, директор по продажам с недоумением спросила, как связана ночная съёмка с инфракрасной подсветкой (типа, ты что, идиот?) По окончании обучения (неделя в филиале+неделя обучения) меня оттуда выгнали, сказав, что было приятно общаться и на вопросы я отвечаю, но активность на тренинге была низкая (хотя активность была такая же, как у всех). Несмотря на то, что перед обучением был подписан ученический договор, где было оговорено, что время обучения будет оплачено... Далее →

- как и у других мелких иностранных жадных шаражек тут многое похоже, вот и зарплата русскому рабочему минимальная 20 000 на руки, 2020 год..  — сумасшедшие нормы, они всегда выше чем ты можешь сделать вообще и работа мастера тебя постоянно дрючить, чтобы ты все таки выполнила норму которую завтра сделают выше  — все ресурсы в показуху и понты, отчетность для русских рабочих на английском  — высокая интенсивность работы, обычно несколько операций и ты бегаешь между ними делая план в 900 деталек идеального качества, сколько километров ты пробежишь за день в тяжелой заводской обуви не знаю, но цифра 2 значная  — есть операции на которые тебя могут на постоянку по незнанке поставить и там просто невозможно работать, даже проработавшие больше года держатся от этих операций подальше любыми способами, именно оттуда и убегают все, скорее всего ты будешь именно там  — объяснительная за брак, тут так принято  — смертный грех если где-то присядешь, это вообще тут карается, работа стоя и ничего подобного стульям нет и близко, за боли в ногах лишат премии, это принципиальная позиция  — по размерам шаражка маленькая, рабочих штук 100 на ... Далее →

Контора обо всем и в то же время ни о чем. Вероятно занимаются панибратством на 90%. Узнал по слухам про это чудное заведение, решил провести эксперимент. Составил заведомо подходящее резюме прямо под текст вакансии. Конечно по опыту работы указанному в резюме и навыкам не подходило оно им на 100%, подходило на 200. В итоге благополучно слил резюме. Ну, а так для общей картины куча не довольных клиентов, куча переработок и т. д. это из общих отзывов. Вообщем то картина понятная. [М.] контора. Далее →

[М.] черешнев вор. Такой вот литературный, как голубой воришка из 12 стульев — разворовал вообще каждую кочку и чуть-чуть иногда за это краснеет. Людей по з.п. обманывает, часть зп отжимает, шантажирует, я уж не говорю, что в управлении неадекват и написывает и днем, и ночью. Текучка в этой связи бешенная. Забавно, потом ушла в немецкий консалтинг и заметила, что он посещает наши бизнес-ивенты и лезет к нашим партнерам и клиентам. Начальство наказал его добавить в черный список и гнать впредь в шею)) Далее →

Если Вы решили устроится работать в ООО ЭКО-продукт ИНН 6 684 033 517, будьте готовы к длительным невыплатам зарплаты, а можете вообще остаться без нее. Общество фактически является банкротом. Далее →

[З.] [П.] [К.] и [М.] [Д.] якобы директора таксопарка «Форвард-транс» кидают своих водителей, плюс к этому переоформляют свои штрафы на бывших водителей используя отсканированные оригиналы паспортов. Не вздумайте туда устраиваться, а тем более давать свой паспорт для сканирования! Они кидают людей! Далее →

Практически все. А особенно руководство данной фирмешки. Шарашкина контора, где совершенно не соблюдается трудовой кодекс. Далее →

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз «люди, а не кандидаты»), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне [К.] [Е.] из Калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию «специалист по работе с персоналом» на производстве Фауресиа. Про уровень зарплаты мне толком ничего не ответили, сказали, что это будет известно позже, но 25−30 тыс.руб. минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку). Далее, побеседовав со мной, [К.] предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью. Через неделю я прошел телефонное интервью, которое длилось минут 40. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе. По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Причем предлагали срочный трудовой договор сроком на 1 год.... Далее →

Обратилась в эту компанию с поломкой холодильника. В описании, мастера работают безупречно и в срок! Ждала мастера два дня, ближе к вечеру второго дня он соизволил перезвонить и отложить ремонт ещё на день, ну это уже ни в какие рамки не входит! Ужасная компания, не советую обращаться туда. Все продукты испорчены и выброшены за двое суток! Далее →