Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1425 отзывах?

При приеме на работу обещают золотые горы, но чтобы их получить, нужно работать 7 дней в неделю по 12 часов, без выходных и проходных. По факту зарплата в разы меньше той, что обещают. Собеседование проводила некая к.а.о., вроде управляющая, обещает золотые горы, и карьерный рост, и высокую зарплату. По факту ничего этого нет. Позже уже почитал про нее отзывы в интернете, достаточно набрать «к.а.о. Томск отзывы» и все станет ясно. В интернете много статей про нее, где пишут, что она мошенница, ранее также не выплачивала людям зарплату, что красиво врет. Неудивительно, что в компании все так и такая текучка, раз такие работают. Читайте прежде, чем идти сюда работать. Все устроено так, чтобы человек поработал за небольшие деньги месяца три, потом его увольняют, берут нового и так по кругу! Трудовой договор не заключают! Не рекомендую! Далее →

Проходила собеседование на должность мойщика посуды в торговой точке на Иркутском тракте! Все было прекрасно, пригласили на «ознакомительный день» на следующий день в 17:00. Пришла в назначенный час, переоделась и приготовилась работать. Мне всё рассказали и показали. Я попыталась приступить к работе, но мойщица чётко дала понять, что этого делать не нужно! Потом она начала рассказывать, что много претендентов на эту вакансию. Потом, через полтора часа, меня отправили домой; перед этим «деликатно» мне отказали! Далее →

Я пришел в «Старый Чердак» с надеждой получить работу. Звонил за пять минут до встречи, уточнял, куда идти. Но с порога меня встретили агрессией. Словно я незваный гость, а не кандидат на вакансию. Начались допросы о личной жизни, о вещах, которые никому не должны быть известны. Сразу стало понятно — эти люди не уважают ни себя, ни других. Дальше началось что-то невероятное. Руководитель стала жаловаться на своих сотрудников, называть их «балбесами», но при этом призналась, что увольнять их не собирается, потому что они готовы работать за еду! Я уточнил, что она имеет в виду. Оказалось, что людям платят гроши — только на проезд, а остальное — испорченной едой! Стажировка, по ее словам, вообще не оплачивается. Может быть, если директор «будет в хорошем настроении», то разрешит «покормить» стажеров. Я указал на незаконность такой ситуации, но мне заявили, что в этом ресторане «закон — это мы». Дизайн заведения, признаю, неплохой. Но невооружённым взглядом видны нарушения санитарных норм: тараканы в зале, грязные туалеты. А из кухни доносились маты, угрозы и ругань. Я понял, что это место — сплошное нарушение всех правил и норм. Прекратил эту «беседу» и ушел, не оглядываясь. Далее →

Полное отсутствие корпоративной культуры и культуры в целом: собственником бизнеса поддерживается неприкрытый буллинг, собственно, он и организатор всех склок, конфликтов, подстав, но делает это чужими руками. Более неприятного руководителя бизнеса не приходилось встречать. Все остальное — следствие данного обстоятельства. Нравитесь ему — держит вас как ресурс до последнего, пока не будете выжаты как лимон. Не нравитесь — тоже будет держать как ресурс, но ещё и делать подлые подставы, чтобы вы морально и физически рассыпались, «расщеплялись» (полное обесценивание и расщепление личности). Всё для роста заниженной самооценки и его эго. Никакого карьерного и профессионального роста здесь не будет! Вы — просто ресурс для получения прибыли одного человека. Это не ново, но вот чтобы так нарочито неприкрыто это делалось, такое даже не всегда можно встретить даже в самой шаражной шаражке. При этом сам «собственник» всегда не при делах, виноваты все, кроме него — он за семью замками и дверьми, в прямом смысле этого слова. ЗП серо-белая (МРОТ и остальное в конверте), этим и манипулирует. Сознательно берёт закредитованных сотрудников, даже это не скрывает. Может отказать кандидату просто потому что внешне не понравился. Выбирает себе несколько человек как козлов отпущения, им создаёт искусственно и на ровном... Далее →