Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1422 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1422)
-
✓ ПреимуществаДостоинств для нормальных люлей ноль. Работа для тех, кто готов пахать за прожиточный минимум и тех, кому некуда податься больше. Далее →✗ НедостаткиНи о чем. Корпоративный дух — это побухать вискарём в честь высоких продаж. Торгаши. Абсолютно глупые люди. Хорошо там живётся только руководству, замам и топовым продажникам. Остальные — расходный материал. Постоянно потоковые наборы и увольнения. Все, кого я знаю, уже оттуда или уволились, или их погнали без объяснения причин. Не рекомендую никому. Даже студентам. На собеседовании, кстати, сильно вводят в заблуждение по зарплате и условиям работы. А для клиентов площадка выглядит тупо как развод. Странно, что до сих пор не пришли органы их проверять. Желаю им скорее закрыться. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе уже 3 года! Слышу только, что ярче развивается! Увеличивает ЗП сотрудникам! Где??? Наш склад этой стороной проходит, так что ли??? Одно понижение, и штрафы космические! Какие-то списания, непонятно за что! Ярче, если развивается, ЗП поднимать надо, а не забирать последние! Поэтому хороший комментарий я оставить не могу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки Далее →✗ НедостаткиИдёшь устраиваться — всё красиво, а по факту полная шляпа. Работа в постоянном контакте с директором, который не понимает сам, чего хочет, и орёт на все и всех, пуп земли прям. Работать нужно за 3 человек. Не советую данную организацию соискателям, если, тем более, работа будет не в академе, пока рядом с ним его правая или левая рука такого же возраста. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить, со стороны работодателя-был лишь негативный опыт Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Далее пригласили меня на стажировку бесплатную (2 дня). После 1-го дня сказали, что все, меня берут. На 2-й день стажировки выложился полностью, как полноценный сотрудник, чтоб быстрее вникнуть во все процессы. Далее мне сказали, что «Будем на связи по поводу следующего дня работы». Т.к. обратную связь не получил на следующий день, как обещали, сам написал руководителю. На что в ответ лишь мороз. При этом ничего не предвещало того, что что-то не так … Это некомпетентность HR-менеджера [У.] и руководителя в одном лице! При том, что изначально о компании рассказывали как о честной организации! Если честно, с подобным отношением впервые сталкиваюсь. И это крайне неприятно и говорит о некомпетентности данного лица, т.к. представляет она всю организацию. Далее →
-
Пришлось поработать в этой компании. При беседе с сотрудником отдела кадров невозможно получить какую-либо полезную информацию. Создается впечатление, что она совершенно не знает должностные инструкции специалистов и функционал рабочего персонала. Озвучиваются только общие фразы. О психологическом климате вообще умалчивается (оно и понятно). Например, сотрудники, кто ближе к директорской кормушке, могут смело бежать к директору и «стучать» на нового сотрудника. Директор же особо не разбирается в ситуации: виноват всегда новенький, а не тот, кто ближе к директорскому кабинету. Заработная плата — белая (минималка) и черная (максимальная часть вашей заработной платы), и получать черную заработную плату вы начнете получать только, когда отработаете почти 2 месяца (при собеседовании вы тоже это не услышите). А при увольнении вы просто подарите свою черную заработную плату директору и его компании. На работу устроены все дочки-сыночки директора, которые на работу не являются (зачем им это) либо являются посидеть с телефоном в руках, но заработную плату получают, естественно. Так что будьте готовы к тому, что вы будете выполнять работу за себя и какого-нибудь директорского родственничка. В цехах и офисе — бардак: обшарпанные стены, ободранная мебель, офисная техника — просто смех. Зато директорский кабинет — просто блеск. И если... Далее →💬1 комментарий
-
Пришлось поработать в компании ООО «ПК «Стальтом», которая расположена по адресу: г. Томск, ул. Березовая, 12а. При собеседовании сотрудник отдела кадров не озвучивает никакую полезную информацию. Похоже, она, в принципе, не знакома с должностными инструкциями сотрудников и совершенно не знает функционал рабочего персонала. Так же держится в тайне (оно и понятно) психологическая атмосфера в коллективе: особо приближенные к телу директора люди могут смело бежать к руководству и попросту «стучать» на тебя, ну, а директор, особо не разбираясь в ситуации, правы всегда те, кто около его кормушки. Заработная плата — белая (минималка) и черная (большая часть вашей зп). Так вот, черную заработную плату вы начнете получать только отработав почти 2 месяца! А при увольнении свою основную часть заработанной оплаты вы просто не увидите. Кстати, при собеседовании вы тоже эту информацию не услышите. Еще в этой компании устроены все дочки-сыночки и т.д. директора, которые числятся в табелях на зп, но на работу не ходят (зачем им это). Имейте в виду, что вы будете работать за себя и за какого-нибудь родственничка директорского. В кабинетах бардак, облезлые стены, ободранная мебель, офисная техника — просто смех! То же самое и в цехах. Только директорский кабинет — просто шик! Директор — это отдельная тема, король, царь, барин в одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Очень низко оплачиваемый труд. Далее →✗ НедостаткиРаботают с жуликами, которые под видом кураторов обманывают исполнителей заданий в финансовом плане, занижая и так низкое вознаграждение за труд, путём подлога пунктов сметы. Вот эти жулики: В.З. и А.М., Самара. Увидев этих двух из ларца, одинаковых с лица, бегите! Если серьёзно, просто не берите от них задания, если уважаете свой труд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля себя не отметил Далее →✗ НедостаткиОтсутствует структура предприятия, подчинённость работников, должностные инструкции написаны непонятно о чем, низкий уровень руководящего состава в экономической и финансовой части, как и в выполнении требований по охране труда, экологической и промышленной безопасности. Приём неквалифицированных сотрудников без соответствующего образования, при этом заставляют подписывать акты выполненных работ работников, не имеющих образования по соответствующей квалификации, инженерный состав, хотя финансовые документы подписываются руководящим составом. Всё это странно, директор ничего никогда не подписывает, кроме писем, выборочно. Странная компания с неадекватным директором. Далее →
-
Тот же максимум с соучастником Ереминым, только тут его друг [Д.] [С.] [И.]. Правда, фирма на его отца [И.] [С.] [А.], но суть та же: денег нет, задержки, невыплаты. Не ведитесь на это, тот же максимум, название другое, а суть гнили та же… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать уборщицей. Помещение запущенное, заросло грязью. Для аудита главное, чтобы швабра была правильно подписана. Но возмущает другое. При приеме на работу никто не предупредил, что с уборщиц высчитывают якобы недостачу за продукты. Причем делят наравне со всеми. Отработав в октябре 2 недели, я недосчиталась 1118 руб. Объяснили, что вычет по итогам инвентаризации. В конце каждого месяца учет. В ноябре тоже вышло 2 недели (9 смен по 13.5 часов), решила уволиться. При получении расчета опять вычет якобы инвентаризация. Но ведь месяц еще не закончился! Это что за нарушения?! Будет или нет недостача непонятно, но с меня уже на будущее высчитали! Если вы себя уважаете, не вздумайте идти на работу в эту компанию. Система штрафов за каждую провинность и даже без нее. Это как аудит решит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «редактор машинного перевода», через несколько дней от имени данной компании со мной связался человек по имени В.Г. и предложил мне выполнить тестовое задание на техническую тематику. Прислал мне два файла word. В одном файле было 3 страницы, в другом 4. В первом нужно было скорректировать (ну или заново перевести хД) фразы, переведённые с английского на русский, в другом наоборот. Я потратила на данное задание вечер и в своей работе уверена. Однако, сегодня мне прислали сообщение с фразой «К сожалению, качество выполненного вами задания не позволяет дать вам работу». Такие слова меня немного задели, и, хоть я уверена в своей работе, всё-таки в ответ я попросила сего гражданина выслать мне замечания и комментарии с указанием, где конкретно их не устроила моя работа, где именно проблемы для дальнейшего совершенствования. В ответ — тишина… я присоединяюсь ко всем, кто оставил негативные отзывы о данной конторе и настоятельно рекомендую всем потенциальным соискателям перед выполнением тестового задания в начале посмотреть в интернете отзывы на работодателя. Ах да, и ещё: наверное, на hh.ru собираются одни мошенники, любители халявы и короли, мечтающие о рабах, посему на hh.ru искать работу становится вариантом, всё менее внушающим уверенность (Разумеется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ ЧС работодателя «Красное&Белое». При поиске сотрудника обещают: стабильную заработную плату 30 000, соцпакет, выплаты, дружный коллектив, нормированный рабочий день с 9 до 22.05, удобный график работы. По факту получаем: зарплата ниже прожиточного минимума, больничные не оплачивают, штрафуют без обоснования причины и доказательств, просроченную продукцию списывают на персонал. + ко всему, ни о каком удобном графике работы и речи идти не может, в выходные заставляют выходить работать на другие объекты, при отказе — штраф. Устроившись на одну должность, ты становишься одновременно кассиром, менеджером торгового зала, охранником, грузчиком. И также для менеджера — самодура ты всегда принеси-подай. Поэтому, если вам дорого ваше личное время, здоровье и нервы, то НИ ШАГУ в это заведение работать. Наверное, чтобы быть там хорошим работником, день нужно начинать с их ассортимента. Который, кстати, на вас спишут, если вы не выполните план. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство. Бездарное управление, наполеоновские планы, которые никогда не реализуются из-за того, что нет порядка. Зарплата (фирма по уровню зарплат застряла в 2010 году). Руководство не умеет пользоваться интернетом и сайтами с вакансиями для мониторинга зарплат. Из-за вышеперечисленного персонал демотивирован до предела. Бардак везде, во всех кабинетах какие-то завалы и нагромождения. Директор скряга, даже салфетки купить не могут; люди из туалета общего воруют. Предыдущие отзывы [Ю.] и [И.] проплачены, явный заказ [К.]. Но опыт бесценный получила на всю жизнь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля работодателя в Северске ТРЦ Мармелайт Жамили Равильевны свойственно сначала расположить к себе соискателя, а потом кинуть его на деньги. Далее →✗ НедостаткиВ г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег. представитель Ж. [Р.] обманывает соискателей: обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает, что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Ж. [Р.] знает, что ей еще аукнется ее обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[М.] [В.] [В.] является начальником подразделения в Томске. Перед тем как занять эту должность, бегал по судам, ходил в опеку и уменьшал алименты своему ребёнку. Уменьшил с 25% до 0, 5 прожиточного минимума. И перечисляют алименты не с з/п, а с пенсии по линии МВД. Чтоб на работе не знали, какого размера теперь алименты он платит. Потому что раньше алименты выплачивались и з/п в том числе. С судьёй была договорённость. Судебный процесс проходил не по правилам. Он отмолчался на суде и всё. Человек он трусливый, лживый, изворотливый, злопамятный и мстительный. Как такой человек вообще может руководить подразделением?. Далее →
-
То случай, когда реальность не соответствует ожиданиям. Фраза на собеседовании «у нас вся белая зп» не означает, что вам её выплатят полностью. Ещё некомпетентность и несоответствие должностным требованиям руководящего состава. Если вы собираетесь на собеседование, это легко проверить, задав пару вопросов начальнику о распределении задач и о том, какие ваши функции. Далее →
-
То случай, когда ожидания далеки от реальности. Да, с зарплатой сплошное кидание, некомпетентность со стороны руководящих должностей. Так что фраза «у нас белая зп» не означает, что вам её выплатят в полном размере. Далее →