Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2262 отзывах?

Нет положительных сторон Далее →

Не платят зарплату. Не выпускают на перерыв. Задерживают до поздна. Не хотят ничего понимать, отсутствует ум у начальства. [Д.].П. — грузчик, строил из себя крутого начальника. Оскорблял и унижал других сотрудников. Говорил людям гадости. Распространял клевету, на работу приходил пьяным и скандалил. Обязывал матами нецензурной других сотрудников за то, что у них другая национальность. Сказал, что отнимет квартиры и сделает рабами. И члены вставит. Пьяный неадекватно без признаков человечности. Далее →

Белая зп Далее →

Работала в оп. По зарплате на собеседовании обещали горы, на деле больше 30 т.р. не получала. Продукт хороший, но продается тяжело, так как по цене значительно дороже, чем у конкурентов. Иногда удавалось перехватывать недовольных клиентов конкурентов. Слежка со всех сторон, директорша, о которой здесь уже писали, может просто проходить мимо и не здороваться. Никакого карьерного роста, точнее он может быть через сто лет, пока кто-то не уволится, но выдержать в Томском контуре больше чем полгода — это подвиг для нервной системы. Также из минусов сотрудники, которые много рассказывают директорше. К сожалению, об этих особенностях конкретных людей узнаешь не сразу (с виду милые такие). В общем, какая-то дрянь за копеечную зарплату. Не ходите сюда работать, продажником уж точно. Текучка в оп бешеная.. Далее →

Хочу выразить признательность и благодарность руководству и администрации клиники ООО «ЦСМ медика». Работаю в клинике 6 лет. Доброжелательный и дружный коллектив, в чем непременно есть заслуга руководства. Главный врач клиники внимательно относится к каждому пожеланию сотрудника, быстро помогает устранить возникающие технические неполадки с оборудованием и другими техническими проблемами. Всегда с пониманием относится к сотрудникам, и профессионально подходит к делу. [Е.] [Н.] чуткая, внимательная, отзывчивая, доброжелательная к сотрудникам. Прекрасно улаживает проблемы с конфликтными пациентами. [З.] Е.Н. заслуженно пользуется большим уважением среди коллектива нашей клиники и пациентов. Далее →

Я не вижу недостатков. Мне все нравится в работе. Далее →

Плюсов нет Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам. Игнорируют все вопросы, которые не удобны, а именно все. Не знаю, за что ухватиться. Начнём с трудового договора, черным по белому написано «повременно-премиальный» 12 500 у продавца и 15 000 у админа, все остальное, цитирую, «стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании». И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет. Так было оформлено увольнение (сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен так: либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива, не правда ли? Неугодных и задающих вопросы убирают именно так. Региональному нельзя задавать вопросы, требовать, чтобы он выполнял свою работу, в общем, руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, после чего постарается слить. Аналитики никакой, планы абсолютно все из головы, не дай бог не вырастешь по должности за «2 года» — уволят! А роста нет! На технике экономят, соответственно отказываются от дорогих патентов в пользу бюджетных, «спасибо, ребят!» Сейчас в компании вообще кошмар, перспективы на ухудшение, начинали с ЗП в 60 000, сейчас 15 000 — еле наскребли. Корпоративной культуры нет, поддержки нет, обучение старое и неактуальное, бухгалтеры... Далее →

Белая з/п, без задержек Далее →

Планы продаж — жесть, мало кто выполняет. Начальство позволяет себе материть сотрудников, орать на них при всеобщем обозрении, депремировать за любой косяк. Постоянные объяснительные по поводу и без Опоздание на работу на 1 сек (да, личный опыт, открыл программу с задержкой в 1 секунду), объяснительная — депремирование. Не впарил клиенту продукт — объяснительная. Не стабильный график. Некоторым сотрудникам учитывают пожелания, некоторым нет. За любую оплошность (не озвучил/не втюхал продукт/не втюхал дополнительные услуги, не ответил вовремя) — вызывают и отчитывают, переходят на личности, угрожают уволить по статье. Докапываются до каждой мелочи, очень агрессивное руководство. Доводят до слез сотрудников, как будто специально выгоняют из коллектива))) Но при увольнении уговаривают остаться. Кстати, уволиться оттуда — целый квест. Уламывают остаться всеми возможными способами — перевод, уменьшение ставки, время на «подумать». Унижают, лезут в личную жизнь: «ну как же ты без работы? Вон какой ужас в экономике», «как ты без работы будешь? У мужа на шее сидеть? Он тебя бросит», «я думала, что ты сообразительный человек, почему ты от нас увольняешься, мы тебе все условия даём». Если нет чувства собственного достоинства — добро пожаловать в Хоум Кредит. Далее →

Я проходил обучения в академии ilink, после которого можно получить предложение у них работать. Академия привлекла возможностью быстро получить новые знания по backend на NodeJS. Ну и, конечно, меня интересовало трудоустройство. Учиться было не трудно. На лекциях рассказывали и показывали как работать со стеком. Задания были интересными, с вопросами всегда можно было обратиться к лекторам и наставникам. Когда предложили работу, был рад, что потраченные усилия не прошли даром. К новому месту привык достаточно быстро: коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь. Далее →

За время работы в компании пока особых минусов не увидел. Далее →

Достоинств не успела заметить. Далее →

Управляющий [Р.] — высокомерный человек, который считает, что имеет право унижать подчинённых и кричать без повода. Если вы решите указать на его неправоту, то будете уволены! Устроившись в этот магазин, будьте готовы вместо зарплаты получить алкоголь, который вы должны продать, чтобы выполнить план, и не выполните. Списанный товар также будет списан с вашей зарплаты. Время работы более 12 часов. Понятно, почему в сети этих магазинов текучка! Далее →

Белая зп, медкнижка Далее →

Хотелось бы, чтобы помимо бесплатной медкнижки устраивали раз в полгода прохождение детектора лжи в РЦ (руководителей, кладовщиков, водителей) у проверенных контор. Много чего выявится: от сливания товаров налево до отмывания денег на РЦ, а то С.Б. походу штаны протирает, либо вместе работают. А то пооткрывали РЦ, а контроля нет. Далее →

Нет Далее →

Отвратительно налажена работа hr-службы (назначили собеседование на 11.40, начали его на 40 минут позже, и это в субботу!). Руководитель юридической службы, видимо, мнит себя боярыней [М.] или Салтычихой, потому что не стесняется заявлять, что она «за дедовщину» и «я не приемлю от работников фразы „увольнение должно быть по закону“, если сказала вон — значит вот». И данная информация озвучивается прямо на собеседовании! Все за роскошную зарплату в 35 т.р. и якобы нормированный служебный день (при этом все сотрудники в субботу находятся на рабочем месте) не стесняется говорить «на вас отрицательная характеристика из полиции», когда кандидат даже не давал согласия на обработку персональных данных — о какой характеристике и о каких запросах может идти речь?! Вакансия «юрисконсульта» периодически обновляется в течение 5 лет, ничего удивительного, что люди не терпят такое к себе отношение. Далее →

Хвалит, отвозит на объекты Далее →

По истечении месяца не выплачивает зарплату, просто не отвечает на звонки и сообщения. Далее →