Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?

Не найти Далее →

Не знаю, как сейчас, но когда я там работала, начальство курило что-то совсем забористое — иначе не объяснить все эти странные задания. И, как принято, кинули, конечно же, с зарплатой в итоге… Так что гордиться работой в этой конторе смысла нет.. Далее →

Нет Далее →

Взяла проверку МТС банка. Задавала вопросы координатору, но ничем не помогла. Пыталась сделать то, что сказали. Потом сказали, мол, не дебетовую заказывайте, а кредитную, но при заказе такой карты будут реально проверять место работы. Я решила ничего уже не писать ей, так как помощи от неё никакой, а в сообществе в ЛС сказали, что надо обращаться к координатору. Тут никак не помогают тайникам! Тут всем на вас всё равно, вы всё будете делать сами, а есть вопросы? Сами их решайте. Координатору невыгодно помогать тайнику. Моя коллега из другой компании сказала, что тоже тут работала, а координатор на неё наорала. Вывод делайте сами, что тут вам никто помогать не будет. Далее →

Менеджер по персоналу (приятная и честная девушка) -надеюсь вы останетесь у нас, 7 мес. не можем найти сотрудника под руководителя… А также зам.руководителя приятная женщина, но задавлена савдеповским авториторизмом… Далее →

Здравствуйте. Не рекомендую даже пытаться устроиться. Руководитель данного подразделения не готов рассматривать резюме кандидатов. При собеседовании с руководителем вы выслушаете оскорбительный монолог одного актёра, который не может решить 2×2(печаль-экономист)… вы подходите по определённым критериям: ВЫ НЕ умеете распределять ВРЕМЯ И совмещать работу С учёбой (фдО — она не знает, чем отличается от заочного, образование, по её личному опыту мешает) если ВЫ НЕ имеете ДЕТЕЙ (ну либо сдали их в дет.дом) опыт ОТ 3Х ЛЕТ (обучение, наставничество, взращивание специалистов не известно для её понимания, как практика здорового коллектива и политика организации) В описании данной вакансии нет предъявлений к опыту. Руководитель не проводит интервью с кандидатами, просто проводит монолог, в котором вашими минусами выставляет плюсы (есть дети — нет декрета в ближайшее время, учёба во время работы, без отрыва от производства — умение планировать) — дальнейшее её не интересует… Далее →

Работаю в компании уже 3-ий год, в принципе все устраивает и даже более чем. Самое главное преимущество я считаю, это не раздутый штат сотрудников (в филиалах отсутствуют руководители отдела продаж, по простому супервайзеры). Благодаря этому компания экономит деньги на «лишних ртах», что и позволяет платить полностью белую и конкурентную зарплату на рынке труда. Еще не мало важную роль играет сам продукт компании. Довольно хорошее качество продукта позволяет мне, как менеджеру по продажам, заводить новых клиентов и раскручивать их оборот, помогая зарабатывать и клиенту и себе. Еще можно отметить, что руководство компании всегда слушает и частенько прислушивается к своим сотрудникам. Например, владелец компании [В.] [И.] лично находится во многих групповый чатах в Вотсап и ему можно написать любые пожелания по улучшению эффективности работы. Это позволяет компании не «стоять на месте» и оперативно принимать важные решения. В общем, если вы человек с «головой», вы и так обо всех основных плюсах узнаете на первом же собеседовании. Далее →

К недостаткам могу отнести редкие обучения по товару, новинок в ассортименте появляется очень много, и иногда мы просто не успеваем их изучать. Приходится самому читать, изучать, заходить на склад и вживую смотреть на новинки товара перед их продажей. Еще один недостаток, который, кстати, плавно вытекает из мною описанного достоинства, это то, что из-за нераздутого штата сотрудников, 2 раза в год к нам в филиал приезжает ревизор, и на следующий день все работники филиала должны идти помогать считать склад. А как вы понимаете, ревизор не может предупредить о своем скором визите, и получается так, что приезжает он всегда в пятницу, а в субботу мы идем и помогаем считать склад. Все! Без исключения! Таким образом, ты, не по своей воле, 2 раза в год становишься ненадежным человеком для своих друзей и семьи, так как все твои планы на выходные сразу отменяются. В принципе, у меня из недостатков все. Может, кого-то они могут напугать, но в общем не все так страшно). Далее →

Нет. Далее →

Детский центр Discovery на метро Нагатинская. Запомните эту организацию и никогда туда не приходите в ожидании достойной работы. Директор и управляющая обещали мне одни условия, постоянную работу в их организации, но в итоге ничего из этого не было выполнено. Подчеркну, что в резюме у меня написано, что я ищу постоянную работу, и они прекрасно это знали. Меня пригласили на пробный день, после него я должна была выйти на постоянную официальную работу. Я проработала целый день, и только в конце рабочего дня директор сказала мне, что сейчас им не требуются сотрудники на постоянной основе, только «набегами». То есть, когда нужно будет кого-нибудь из их сотрудников подменить, тогда они мне позвонят и вызовут на работу. Я была шокирована данной новостью и поняла, что меня просто нагло обманули. Я потеряла своё личное время и силы, хотя могла бы потратить их на что-то стоящее. Могу себе представить, скольких людей они также обманули, ничего им не заплатили и просто остались безнаказанными! Так что, пожалуйста, никогда не идите туда работать, из вас сделают дураков и просто оставят ни с чем.. Далее →

Нет у них плюсов и не могут быть в целом, если они не действуют по букве закона и клепают оценки без проведения как таковой… Далее →

Обратился для проведения оценки, и как-то совсем все печально. Ценник выставили высокий, а эксперт халтурщик предложил не разбирать объект с заключением, а захотел написать экспертное мнение без разбора и внедрения. На вопрос, что в таком случае будет не выполнена цель оценки и потом суд сможет оспорить, и я проиграю, он ответить не смог, а потом перестал поднимать трубку. Далее →

Твари [censored] [censored] вы в ВК ограничили мои треки тремя штуками. Там вообще-то и мои записи есть. [censored] конченные на мылоре. Всё в превратят, [censored] обоссанные. Далее →

[censored] у них нельзя улучшить, только удавить эту мразоту тупую вместе с их ссаными акционерами, пока в край не испортили всё. Они вообще [censored] не отдупляют, что творится в современном интернете. Мрази ссаные.. Далее →

стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив Далее →

Отработал в районе двух лет в СПК инспектором. Хочу сказать, что работа тяжелая: весь день на ногах стоишь под самолетом в любое время года, холод, жара — вообще жесть! Кто работает в ночную смену вообще как зомби с утра сходят. Народ из-за этого стал чаще увольняться, а новых сотрудников почти не набирают. Работа в разных сменах построена по-разному: где-то начальники смены напрягают работать, старшие все время контролируют, как в первой смене, а во второй всем пофиг, главное, чтобы ходили на рейсы. Надеялись, что з.п. будет расти или еще что-то изменится в лучшую сторону, но реально устал от такого графика и не жалею — сразу нашел себе работу и теперь сижу в тепле круглый год. Далее →

После этого места (работой называть отказываюсь), все что будет предложено, будешь воспринимать как подарок судьбы. Если смущает соседство с другими предприятиями, типа Лукойла, битумного завода и пр., не обращайте внимания. Ванные с кислотой, кипящий цинк, отсутствие нормальной вентиляции вам помогут не обращать внимание на что-то другое. Далее →

Всё, что кто-либо и где-либо скажет плохого о ПИК, скорее правда, чем преувеличение! По идее, потенциал у предприятия огромный. Занимаются дорожными ограждениями и прочим. Основное направление — металлообработка. Раньше был уверен, что если бы руководители были поадекватней, можно было всё исправить. Но наткнулся на hh.ru на вакансии компании. ПИК собирается по области приглашать сотрудников, так как кстовские (местные) не пойдут, а из Нижнего Новгорода тоже дураки кончились. Теперь они ищут на вахту рабочих. С такой организацией, как это принято на этом предприятии, жить скорее будете в производственном корпусе, который назовут общежитием на третьем этаже. Возить куда-то вас не будут, это жлобьё на всём, что только можно, сэкономит. Спецодежду вам выдадут потом (когда-нибудь). Рабочие на навешивании деталей — хуже работы не придумаешь. Не даром в своё время основной контингент состоял из наркоманов и алкашей. Работа для тех, кому деваться некуда. На проходной рамка, проверка на алкашку. Если пришли на смену, а рамка не пустила — сразу -10 т.р. Сейчас будут обещать золотые горы, так как заказов много. Но как думаете, куда делись рабочие, которые работали до вас?! По сварным. Думаете, все наркоманы и алкаши? Мужики работали,... Далее →

Белая зарплата. Далее →

Не умеют прорабатывать должностные обязанности, нет обратной связи. РКс открыла новый проект по строительству систем и ищет кладовщика. Работать в 1С бухгалтерии. Кладовщику все равно, в какой программе работать и вести поступления, списания, перемещения и инвентаризацию, но нюансы, которые хочет видеть бухгалтер, никто вам не расскажет, потому что для главного экономиста нет разницы, по 1С предприятие и 1С бухгалтерия. Они даже инструкции по оформлению документов сделали со скринами, только скрины из другой версии 1С… из предприятия. Попробовав 1 день, я поняла, что придётся делать и настраивать всё… тем более потом огребать за это придётся самой. Трижды на мои звонки никто не ответил… Всем не до тебя. Трудоустройство без подписания работником документов. На складе крупногабаритный и тяжёлый материал, ревизию приёма передачи предложили сделать самой. Руководство строительного участка адекватное… в стройке асы, а вот в кладовщичестве ничего не понимают. Так что, если собираетесь туда, то готовьтесь ругаться с центральным офисом и доказывать, что бухгалтер-наставник вам нужен. Далее →