Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?

Не нашла Далее →

Если честно, то очень много. Начну с того, что пришла я туда с надеждой, что помимо хорошей зп, будут и хорошие условия для работника, но как я ошибалась. [В.] в первый же день работы меня заставили проходить тесты. Все 4 часа я провела, залипая в монитор, и только 1 раз мне показали, как оформить СИМ. На второй день меня вообще отправили в подсобку со словами «ты портишь рейтинг обслуживания, так что порешай тесты в подсобке» (ну да, так я точно смогу научиться на примере опытных сотрудников). Во-вторых, способ увольнения. Тут самое интересное. Я написала заявление 17 числа. Мне сказали, что 21 числа вся информация будет известна и мне сообщат. Шёл 21-й день, все молчат, я сама написала сотруднику, чтобы не беспокоить директора, ведь у неё проблемы. Хорошо, я понимаю, у всех свои дела и проблемы. Шёл 22 день месяца, сотрудник психанула на мои высказывания и уже 23-го перестала отвечать мне на вопросы, перенаправив на меня директора. Которая в сотый раз говорит о том, что она была занята и не могла посмотреть вопрос о моем увольнении. В-третьих, работа HR. Главной отмазкой стало то, что эйчар улетела в «командировку», а по факту... Далее →

Белая зарплата Официальное трудоустройство Далее →

Руководство бухгалтерии — мать и дочь. Травля начинается с первых минут работы. Вам сразу дают понять, что вы никто и ничего не умеете, даже имея большой стаж работы. Предыдущее место вашей работы — это фирма «рога и копыта» и вы, соответственно, бездарный сотрудник. Т.е. вас обесценивают полностью. По основным обязанностям вам дадут только общую информацию. Не царское это дело — тратить на вас свое драгоценное время. Хотя в вакансии стоит требуемый опыт — без опыта работы. Дальше работай как хочешь. Через 3 дня работы с меня стали спрашивать, как с сотрудника, который минимум бы отработал полгода. Благо я очень хорошо знаю 1С. Если задаёшь вопросы, то ответят с недовольным видом и так, что лучше и не спрашивать. Если ты сделал работу правильно — значит, не на том листке бумаги ты распечатал документ или воспользовался не тем принтером. А ещё одна из главных твоих задач — ровненько проколоть дыроколом лист формата А4. А если ты сделаешь лишнюю дырку в листочке, то это повлияет, очевидно, на налогообложение, и ты принесёшь огромный урон компании. Как бы ты не старался и чтобы ты не сделал — всё будет сделано плохо и неправильно. До чего докопаться найдут всегда, в зависимости от настроения этих особ. Никакой инициативы проявлять... Далее →

Наверное, коллектив. Все вполне милые и дружелюбные Далее →

За копейки (16 тысяч за 15 рабочих смен в месяц — это достойно, вы считаете?) вы будете заниматься самой унизительной работой: уламывать, дешево разводить людей на покупку обучения прямо здесь и сейчас после пробного урока. Компания — обычные продажники (преподаватели то 100% хорошие), но сама политика устаревшая. В помещении дико холодно. Собеседования ведут одновременно с 5ью людьми, устраивая какую-то невнятную конкуренцию. Далее →

Интересная сфера и посетители. Работа с 11:00, достаточно свободного времени, микроволновка, вода в наличии во всех магазинах, зп вовремя. Далее →

Руководство, политика компании. Штрафов максимально, премий никаких. Руководство сваливало всю работу на сотрудников, ничего им не доплачивая, считает нормальным с одними сотрудниками обсуждать и осуждать других, интересоваться их личной жизнью. Ассортимент невелик, под заказ клиента что-то ждать очень долго, а ведь от этого зависит и заработная плата и план, но кого это волнует. Перед фактом увольнения вас поставят день в день. Насколько я понимаю, это, оказывается, нормальная практика для данной компании. По выплате отпускных также придётся напоминать. Плавающий график в данной компании — это постоянные переработки, потому что текучка огромная и не успевают затыкать «кадровые дыры». Далее →

Если есть работа — платят зп. Отпускают с работы по семейным обстоятельствам, с полной отработкой естественно. Далее →

Стажировка не оплачивается, хотя говорят обратное (Работа 1 неделя с 10 до 19 просто бесплатно). Вечные задержки на работе на 10−30 минут в день, а иногда и 3−4 часа. Работа по субботам с 8 до 10 вечера. Отпуск ставится без предупреждения по факту в день пишут, что неделю отдыхаем. Отпуск 2 недели разделяется на два отпуска по неделе раз в месяц по желанию начальства без ведома. Устройство на работу на полставки, хотя работаешь полный день, а то и выходные. Далее →

Их нет Далее →

Осторожно! Обманывают с зп! Не выплачивают даже половины обещанной суммы, объясняя это KPI (только его нет, и никто в этой компании даже не понимает, что это такое). Это дочерняя компания Компании ЭлеСи (обязательно почитайте отзывы!) и генеральный директор там один. Поставленный директор вообще ничего не решает и ни о чем не знает, он так, для вида. Общаться вы будете с генеральным. Генеральный директор абсолютный психопат, постоянно на всех планерках орет и оскорбляет сотрудников, причем переходя на личности. Хочу предостеречь всех от трудоустройства в данную организацию! Максимум, что вы получите, это треть обещанных денег и нервный тик от того, что на вас беспричинно выливают гов..о!.. Далее →

К сожалению плюсов в данной работе нет, но хочется отметить коллектив, а именно кассиры и продавцы замечательные люди. Хоть что-то хорошее было. Далее →

Хуже места для трудоустройства не найти. Начну с самого начала — со стажировки. В хороших компаниях она оплачивается, но не здесь. К слову, стажировочные дни при начислении заработной платы не учитываются. Длится стажировка 3 дня, за 3 дня директор ни разу не подошла и не поинтересовалась, как в целом проходит стажировка, есть ли у меня какие-то вопросы, т.е. взаимодействия с работниками в лице директора не было, только администраторы подходили и спрашивали, и на этом спасибо. После 3-х дней стажировки с тобой заключают ученический договор сроком на 2 месяца. Копию договора не дают (хотя по закону обязаны предоставить), оригинал остался у работодателя. Был подписан договор только за один месяц работы. За второй месяц стажировки я его так и не увидела, соответственно и не подписывала. К слову, проработала я там с июля 2022 по середину сентября 2022 года. С сентября месяца работодатель должен был заключить со мной трудовой договор, на что мне администратор сказал: «Нет никакого смысла», потому что в конце сентября я должна была уехать. Я теперь и не знаю, выплатят ли мне заработную плату. Потому что договора нет. По поводу заработной платы расскажу в конце. Начнем с работы: за этот короткий период времени успеваешь понять, насколько это отвратительная работа. Сотрудников... Далее →

нет Далее →

Томская Клиническая Психиатрическая Больница — это организация, которая сделает из вас своего клиента еще на этапе трудоустройства. Пробовалась на вакансию кладовщик, видела на сайтах, что у них постоянно требуются люди, не придала этому значения, а следовало бы. Само трудоустройство проходит в несколько этапов: вначале собеседование с директором, с начальником отдела и самой зав. складом. Все они сидят в разных зданиях на необъятной территории. Кто там был, знает, какие там территории и как много корпусов. Бегать придется много, наматывая километры, + отдел кадров, 2 этаж самого отдаленного корпуса. Получить утверждение на вакансию легко (только потом понимаешь, почему). Заявление на трудоустройство подписывать у всех вышеперечисленных лиц. Потом тебе выдают список документов, который ты должен подготовить, и вот тут главная подстава.)) Большая часть документов платная. У меня подозрение, что все организации, где требуются мед. осмотр и др. платные документы для трудоустройства, это такое кидалово, чтобы люди ходили и платили деньги за воздух. Если у вас сразу нет справки о несудимости, то можете забыть о трудоустройстве, потому что потом это будет причиной сказать вам, что вы долго документы делали. Мне справку месяц делали, через госуслуги. Прохождение медосмотра —... Далее →

их там нет Далее →

Стройтрансгаз СТНГ Сальдекельская — это организация любителей очередей. Каждая белая каска — начальник. ТБшники только и хотят нагнуть по з/п, и охрана тоже любит нос совать в эти дела. Тюрьма во плати. Раньше пройдёшь через проходную — на 2 минуты штраф 5−10 тыс., просто стоишь, ждёшь машину или присел — штраф 5−10 тыс. Зарплата монтажника 100 тыс., сварщика 120 тыс. Постоянная текучка: из 10 работников 7 увольняются. Некоторые даже вахту не дорабатывают. Остаются только ипотечники и кредиторы. Бытовые условия ужасные: в бане тресется [censored] об [censored], не стать, не повернуться. Баня грязная. В туалетах очереди, все засрано, в столовой очереди, еда так себе — от еды болит живот. Воду набирают с речки, всё время болит живот от воды. Руководство глупое, неучи, всё по блату. Вахтовок нет. Как дикари штурмуют автобус — рабочие. Далее →