Торжок — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Торжке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Торжке .
💲 Какая зарплата в Торжке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 36 660 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ТОРЖКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ТОРЖКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаОоо «московское строительное управление -1» работают в Тверской области город Торжок завод лукойла. 1. Работаете в центральной России, а не на севере. 2. Задержек не было, можно даже получить повышенный аванс. 3. Есть хорошие гостиницы, а есть так себе, вообщем как повезет. Далее →✗ Недостатки1. При увольнении вам заплатят только белую ЗП, а она отличается в несколько раз. 2. Раздутый штат ИТР (руководители, начальники, инженеры), но по факту всё будет делать прораб. У многих корона на голове. 3. Вы материально ответственны за всё. 4. Рабочий день составляет 12 часов, с дорогой уже 13. 5. Выходной сложно себе выбить. Это ваши проблемы. 6. Договор вам на руки не дают. Если вы себе ищете организацию, в которой хотите проработать несколько лет, у вас есть обязательства по кредитам и ипотеке, то это точно не ваш вариант. Далее →
-
Штрафы бешеные, 200 т.р. за утерю пропуска! Унюхали с перегаром 10-20 т.р. или выселение! Короче, не суйтесь сюда! Далее →
-
Полностью поддерживаю! За всю карьеру это худшая компания, в которой работала. Хамят в день по несколько раз, ссылаясь при этом на высокую корпоративную культуру внутри компании; ставят невыполнимые планы; качество продукции низкое, много рекламаций и жалоб от клиентов. К клиентам, если выехать, то за свой счёт. Даже симку корпоративную и то не дают! Жалуются, что денег нет при обороте в 250 лимонов по всей России в месяц… Сотрудников за людей не считают — расходный материал. К. проходит постоянно охмурительные беседы, пытаясь внушить вам, что супер-пупер продажник и нужно всю зарплату потратить на выезды к клиентам ради блага компании. Не идите сюда работать, пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться аж с 2020 года, до сих пор сижу в резерве с высшим экономическим и юридическим образованием. Благо устроился на другую работу, намного адекватную, как я уже понял по отзывам других сотрудников. Зато бывшего одногруппника моей жены устроили после 9 класса, потому что его тётя работает в отделе кадров самого же Сбера. Спасибо тебе огромное, Сбер, ты самый лучший.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный подход администрации. Закончился абонемент, на следующие два занятия не попали по причине болезни и отпуска. Требовали оплатить пропущенные занятия))) В уме всплывала фраза [Л.] «Дебилы, б…» Эпопея была, когда предложили отработать в неудобное время (без вариантов выбора) или просто «подарить» им деньги. По понятным причинам вежливо отказала и пояснила, что никто никому не должен — после этого отчислили ребенка. Надеюсь, что скоро Вы с таким подходом вылетите в трубу. Выбирайте другие кружки и школы с более клиентоориентированным подходом. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать когда удобно. Работа диспетчеров. Далее →✗ НедостаткиСлов нет, одни эмоции. Если кратко, то логист чудак на букву М. Поставить доставку на 20, когда работаешь до 16, это норма. Отправить пешего курьера в Лен. область вообще фигня. Поставить невыполнимые сроки тоже любимое дело. Забор на севере, развоз по всем окраинам. Короче, если хотите работать минимум по 10 часов и получать за это около 1000, это работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимущества Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая там значится как ООО «Фримайнд», просто мошенники, создают текучку, увольняют без причин, не выплачивают зарплату. Когда начали разобраться, то это вообще оказалась фирма ООО «Полевой Персонал», а человек, который якобы генеральный директор, не является таковым. Далее →
-
-
На основании того, что объект входит в перечень: стратегических объектов страны. ПАО ЗиТ был приобретён с целью его долгосрочного банкротства, а именно для личного обогащения. Вырубка деревьев, распродажа активов, сдача в аренду. За 3 года рабочих снизилось вдвое, делая для рабочих невыносимой для жизни з/п, занимаются обязанностями, которые никакого отношения не имеют к их трудовой инструкции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, считают за рабов Далее →✗ НедостаткиОбманывают в зарплате, считают праздничные ночные как обычный день и также оплачивают. Те часы, которые переходят на следующий месяц, вообще не оплачивают. Прошу инспекцию труда проверить, как работают бухгалтера. ужасс, бардак, рабский труд! На работяг хотят сэкономить, как не стыдно компании Роснефтьгаз-РН-Москва! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, отличный кол-в внутри отдела — до изгнания всех опытных сотрудников. Возможность обучаться у спикеров бесплатно, а также бесплатные курсы по лизанию зада руководству. Далее →✗ НедостаткиДанная компания, которая называет себя продюсерским центром на текущий момент (и уже не один год) имеет только двух спикеров, с общей выручкой, дай бог, 3 млн в месяц. Гандапас, [П.] Воля, [В.] и другие спикеры, которых они любят себе приписывать, чтобы казаться чем-то большим и значимым, давно никак не относятся к данной компании. Кстати о «казаться большим и значимым», эту фразу можно использовать как слоган руководства в этом месте. Стебать, [censored], увольнять по поводу и без, — это любимое занятие. Как там говорят: «потому что иерархия», так что если вам что-то кажется неправильным и вы хотите изменить какой-то процесс, то либо молчите, либо говорите параллельно с собиранием своих вещей, так как с этих пор вы больше не сотрудник компании. Если раньше тут действительно было неплохо, то сейчас это больше похоже на симулятор бизнеса. То название поменяют с getproduction на birch center, то должностей добавим, чтоб быть корпорацией хотя бы на бумажке, то мечту поставим миллиард и три, потому что так модно и так круто, так говорят богачи. Основатели — два психопата, которые периодически меряются тем, кто больше, а когда не меряются, душат своих подчиненных. «Боится — значит,... Далее →
-
✓ Преимуществасначала было тяжко. было даже хотел уходить. но потом привык. платят достойно. это редкость в наше время. и компания крупная и надежная.) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании Д.Д. чуть больше года, с трудоустройством у меня проблем не возникло. И уже имея опыт подобной работы, сориентироваться в процессе мне было не сложно. Но, по сравнению с предыдущим местом, здесь условия труда гораздо лучше. Это ощущается буквально во всех аспектах, начиная от оборудования и средств, используемых непосредственно в работе, и заканчивая хорошей зарплатой. Так же хотелось бы отметить нормальные, здоровые отношения в коллективе, сотрудники все компетентные, начальство адекватное. Решить любой вопрос можно в беседе, всегда идут навстречу. Я довольна своей работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела охраны Фармак Б.Ю. не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Н. Нагорной несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Б.Ю. регулярно и часто ловит «расхитителей ТМЦ» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В то же время Б.Ю. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану, по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Б.Ю. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМедек — ферма по переработке пушечного мяса. Компания [censored] зп, руководители вымогают зп и [censored] проекты, читайте отзывы и не тупите. Нужно себя реально считать [censored] прежде чем туда идти работать. Да, собственно, и коллектив, как вы понимаете, не просто [censored], а его там вообще нет. Компания наркоманов и провальных выблюдков! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонспект занятий подразумевает огромное количество наглядного материала и инструментов, которых в садике нет. Всё это я покупала за собственные деньги. Дети в садике предоставлены сами себе, грязища. Уборщица, говорят, бывает только вечером. И то только по словам педагогов. Надо двигать кровати, предварительно поставив их друг на друга по семь штук. Начальство самодуры! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, развитая корпоративная культура Далее →✗ НедостаткиКрайне непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель отдела ведет себя по-хамски с сотрудниками. «Менеджер» не умеет выстроить отношения с подчиненными / стажерами, доходит до хамства, лицемерия. Может легко подставить, оболгать. Поэтому в отделе постоянная текучка. Неясно, почему в компании держат таких незрелых менеджеров и позволяют токсичное обращение в отношении остальных сотрудников, несмотря на декларируемые этические принципы. Далее →
-
✓ Преимущества- Главным достоинством этой компании для меня всегда был коллектив. Именно из-за этого продержалась здесь достаточно долго. Мне повезло, я работала (и попадала на смены на другие торговые точки) с прекрасными ребятами, которые ценят и поддерживают работу в команде — Считать это достоинством или нет, но здесь принимают без опыта работы Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник (и думаю, многие нынешние сотрудники это тоже подтвердят), компанию эту я своему врагу не пожелаю. Эта работа сожрала у меня не один миллион нервных клеток. Как главная составляющая — у обычных сотрудников нет никакой связи с руководством. В некоторые моменты даже кажется, что руководству Л.Л. в принципе наплевать — главное, чтобы на смены выходили. Крайне показательный для меня случай: осенью попросили открыть двери, чтобы было видно, что даже в период пандемии пекарня все еще работает (крайне странное, на мой взгляд, решение, потому что наша пекарня была достаточно проходным местом, чтобы можно было догадаться, что мы открыты). На наш вопрос, можно ли не выполнять данное требование (на точке, на тот момент, из трех было лишь один полностью здоровый сотрудник), руководство ответило отказом и сказало, что от сквозняка можно спастись тепловой завесой, что висела на двери. Это не помогло, еще двое наших ребят получили сопли и кашель. И так моментов действительно много. Вышестоящим должностям тоже не всегда легко — даже к администраторам относятся здесь, как к мусору. Последним гвоздем в крышку гроба этой ненавистной мной пекарни был мой расчет при увольнении.... Далее →
-
✓ Преимущества- офис — своевременная выплата зп — дмс — обеды — …. Далее →✗ НедостаткиУстроившись, думаешь, что попал в рай на земле, в мир какающих радугой единорогов) работодатель сходу позиционирует себя ориентированным на сотрудников — и обеды бесплатные, и ДМС, и прочие привлекательные плюшки. На стенах пестрят мотивирующие лозунги. В действительности же, как обозначил предыдущий оратор, компания представляет собой пародию на западную. Это «волк» российского примитивного капитализма в овечьей шкуре западных корпоративных ценностей. Социальной ответственности ноль. Проводят тайные сокращения под соусом рядовых увольнений. Никому не рекомендую данного работодателя, рекомендую читать тут отзывы со знаком «-», им можно верить безоговорочно. Далее →
-
Спустя месяц после увольнения из ресторана Староямской, решил написать для тех, кого ещё терзают сомнения по трудоустройству в этот дурдом. Предводителем этого хаоса является создатель всего комплекса Староямской, г-н Б. [А.] [П.]. Настоящий мастер первого впечатления. На собеседовании он буквально одарит вас улыбкой и теплом заботы, расскажет об оплачиваемом отпуске (до него мало кто дорабатывает) и разных прелестях работы у него, поговорит на отвлечённые темы и расположит к себе. Приступы безумия начинаются незаметно и буквально через пару месяцев. По факту, далёкий от ресторанного бизнеса, от процессов кухни, элементарного понимания маркетинга, [censored] роет своими руками яму своему ресторану. Но главный конёк Б. — жадность (не экономия, а именно потенциальная жадность) и самодурство. Готовьтесь чувствовать себя виноватым во всём. Даже если вы выполнили его распоряжение и оно оказалось экономически неверным, то вы за него ответите. Проявили инициативу — виноваты, не проявили — снова виноваты. Человек впадает в панические настроения и начинает выгонять поваров со смены, тем самым лишая людей рабочих смен. Ор матом на сотрудников — частое событие. Очень много нарушений трудового законодательства, один из которых — выплата «серой» зарплаты. При увольнении вы получите «белую» часть и часть «серой» з/п, но не полностью, а сколько вам барин... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на работном сайте прислали задание, по результатам которого пригласили на собеседование. На первом собеседовании, рассказывали о том, что готовы первые три месяца обучать всех желающих, которые пройдет 4-х дневную бесплатную стажировку… Отзывов не читал, и мне показались серьёзной организацией, если бы не НО… Далее →✗ НедостаткиПервое, групповое собеседование провели с опозданием на 2 недели. Я уже и забыл о них, а тут, бац, и звонок в скайпе))) После стажировки — ни ответа, ни привета. [Р.] прошёл ты или нет, никто не говорит, просто надо ждать. Обещают помощь в обучении, но на самом деле помощь будет только от коллег. Организаторы на все вопросы молчат. Не понравилось обращение организаторов к соискателям «на ты». Не могу сказать, что сожалею о прохождении стажировки, но за 15 тыс в месяц, думаю, оно не стоит. Уважайте себя! Далее →