Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы ты выбираешь сам Далее →✗ НедостаткиУстроился сборщиком в Яндекс. Еду (Тула) и не проработал ни дня. Неделю ждал, чтобы получить карту, потом ждал появления слотов на следующую неделю. Добавили в чат, где сидят алкаши и всякий сброд. В итоге слотов мало, а сборщиком 25 человек на всю Тулу (магазинов всего четыре). Месяц просидел без работы, зато вакансии публикуются на площадке каждый час. Самое главное, что трудоустройство официальное, однако нет оклада. Прописано, что за час работы ты будешь получать 53 рубля (по факту ставка выше и составляет 150 рублей). При увольнении готовьтесь к тому, что как минимум две недели вы не сможете устроиться на работу официально (даже несмотря на испытательный срок, который указан в договоре). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания-пустышка (рога и копыта), с которой лучше не связываться. К счастью, проработал здесь совсем недолго, но впечатлений хватило. Тут два мошенника: директор [К.] и его мальчик на побегушках [С.]. Не выплачивают обещанную зарплату, по факту заплатят 10, а в лучшем случае 15 тысяч. Ни официального оформления, ни остальных выплат не дождетесь. Никому не советую, обходите стороной эту шарашкину конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе устраивает Далее →✗ НедостаткиОхрана! Это просто финиш! Работает на проходных такая гидропиритная блондинка, молодая вроде. Так вот, я не знаю, откуда такое БЫДЛО взяли. Разговаривает, как будто рабочие — это какие-то заключённые, а воняет (по-другому и не скажешь) перегаром, прокуркой и немытым телом. Господин [К.], вы хоть видите, кто у вас работает? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова [О.] [П.] которая отвечает за подбор персонала. Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров работает нечто, которое вас считает [censored]. На вопросы не отвечает. Начальник слесарного цеха, говорит о хорошей зарплате, что противоречит рассказам самих рабочих. На сайте указана зарплата от 60 т.р., при дневном графике 2/2. Пройдя с обходным листом семь кругов ада, выяснилось, что зам. генерального [Т.] [Л.] жаба, каких поискать… На прямо заданный вопрос о зарплате орет, как ненормальная. Все потому, что зарплата не соответствует заявленной. А именно 30 т.р. с большой натяжкой! Если хочешь больше, то станешь рабом без выходных и праздничных дней. И то, не факт, что тебе их оплатят. Пообщавшись с охранником и местной сотрудницей, стало ясно, что люди бегут с этого предприятия из-за пустых обещаний и низкой з/п. Услышав наш разговор, НЕЧТО выбежало из кабинета и пригрозило увольнением женщине, что со мной общалась, за «лишнюю информацию». Если вы решили устроиться в «газтройдеталь», то будьте готовы потратить две недели своей жизни, деньги на медкомиссию и кучу нервов. Только ради чего? Решать вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом. Аванс/ зарплата без задержки. Вот и все положительные стороны. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова О.В. и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?) — понятно же для чего. Конечно же, огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там, может, и до осени, уволили всех специалистов — особенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производстве — олени. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу. Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстве — так и хочется сказать: на себя посмотри, ЦУКА. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а ТМЦ берут, но опять не платят. Короче, разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожество — ООО КНИ. Или дождитесь, когда погонят этих рвачей вместе с [А.] Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто что? Далее →✗ НедостаткиОдна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать. Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен. Отвратительная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиПоработала в данной сети 8 месяцев. Более худшей сети за всю мою работу не видела. Шарашкина контора, отвратительное руководство, они думают, что 90-е вернулись. Не умеют обращаться со своими сотрудниками. Унижают, оскорбляют. Для них существуют только показатели. Одна за всех вкалываешь — еще не довольны. Не ведитесь на зп, что пишут. Берегите нервы лучше и мимо от этой конторы. Особенно от регионального менеджера а.н.е. Хамское отношение, не умеет себя вести. Увольнялись всем коллективом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе могу объективно судить Далее →✗ НедостаткиНа протяжении долгого времени звонят и настойчиво зовут на собеседование. Каждый раз блокировала номера, продолжают звонить, куча писем на почте от них, на порталах по поиску работы куча приглашений. Совершенно не слушают и не слышат моих слов. Резюме, словно, не читали. Девушка-эйчар, полагаю, думала, что сбросила звонок и начала нелестно отзываться обо мне. Не рекомендую тратить время на эту компанию, стоит задуматься, все ли с ними в порядке, и все хорошо, что постоянно ищут сотрудников и цепляются за каждого соискателя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника 25% Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в старинном красивом здании. Далее →✗ НедостаткиЕжедневные переработки, которые никто не оплачивает, хотя изначально договаривались об оплате переработок. Низкая зарплата, которая не компенсируется премиями. Руководитель, которого не интересует ничего, кроме своего кармана. Отсутствие профессионального роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой уровень ЗП (ну из того что обещали по телефону),социальная помощь. Ну и график наверное… Далее →✗ НедостаткиНебольшая предыстория. Работу активно я не искала, но резюме висели на сайтах типа хедхантера. Вот на одном из таких сайтов, видимо, меня и приметила девушка Х. Р. По телефону рассказала о компании, о том, что нужно делать. Не скажу, что прям заинтересовало, но з.п. кстати, предлагали неплохую. Поэтому пошла на встречу в офис… и там самое интересное… Придя на собеседование, меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов. Неплохое начало. Позже я выяснила, что это был кабинет отдела, в который я претендую. Во время собеседования приколы не закончились. Со мной были Х.Р. и руководитель отделения. Ни ту, ни другую, как зовут, не запомнила. Но руководитель вела себя достаточно хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы. Самый эпик, когда Х.Р. хотела что-то сказать, и не договорив, руководитель ее перебила, да так, что даже мне как-то стало неловко. Меня пригласили на обучение, но для себя я поняла, что с таким начальником я бы не хотела работать… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛетом хорошо платят Далее →✗ НедостаткиТульская кондитерская фабрика Ясная Поляна. С декабря все цеха, кроме ОТК, сидят без работы, как хочешь, так и живи. Людей набирают на работу, дают объявления, пишут высокая зарплата, а работы нет. Чтобы заработать тебе 35, как они пишут, нужно отработать почти двести часов, а как их отработаешь, если все стоит? Полный обман, не рекомендую туда устраиваться, только время и силы потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС трудоустройством процесс вышел долгим — я откликнулась на вакансию ещё в октябре, но в ноябре, после прохождения обучения, со мной так никто не связался, пришлось заново проходить обучение в декабре. Первую смену поставили ещё до прохождения формального обучения. Я её отработала. После обучения назначили 2 части экзамена. Я ответила на вопросы. В чате после окончания экзамена кураторы удалили некоторых участников, которые не сдали. Меня в чате обучения оставили. После этого я отработала ещё одну смену. А потом меня молча удалили из всех рабочих чатов, до куратора кое-как смогла дописаться — она мне ответила, что экзамен я не сдала. Техподдержка тоже долго игнорировала мой вопрос о том, оплатят ли мне отработанные смены — я ждала около недели! И как итог — мне ответили сначала, что в свои смены я вообще не выходила на работу (хотя я была в линии), а потом, что раз я не сдала экзамен, то и отработанное время мне не оплатят. Далее →
-
-
Никто не встретил меня на стажировку, которая была назначена мне в 10 часов 18.12.21. На улице Шухова в Магните. Звонила по телефону, который указали в смс, девушка на той стороне провода сказала, что нам никто не нужен из сотрудников и я об вас ничего не знаю. Это Москва, вам звонила, они другого государства, мы ничего не знаем. Идите домой. Супер организация. Я думала, Сбер — нормальная организация, а оказалось, нет. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] арена «Тропик» в городе Тула построена и функционирует при поддержке ГК «Тропик» и лично генерального директора ГК [Г.] [А.] [В.] Далее →✗ НедостаткиБогатейшая организация — мелочно «кинула» на деньги меня, простого сотрудника охраны, сторожа. Работал в Ледовой арене «Тропик» месяц, в октябре 2021 года, так и не получив на руки и не увидев ни договора, ни иных документов. С 1 ноября при содействии наёмной «шестёрки» [Г.] именем [В.] директора этой арены я уволен БЕЗ предупреждения И БЕЗ выплаты зарплаты. Добиться от них уже ничего не получилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 3,5 года и могу сказать одно: зарплата от сорокета можно если не лениться и больше! Отличный, дружный коллектив, хорошее руководство. Аналогов по Туле честно скажу нет! Далее →✗ НедостаткиДа разве что ремонт сейчас идёт, прыгаем туда-сюда, но всё это нивелируется плюсами! Далее →
-
Был в данной конторе на собеседовании по работе на должности Графического дизайнера. Общался, показывал резюме/портфолио. По разговору все было ровно, все вроде бы остались довольны. После чего мне сказали, что обязательно перезвонят в тот же день — на крайний случай на следующий. Не дождавшись звонка, сам позвонил на следующий день — оказалось, там никто не общался с руководством по поводу моей кандидатуры. Сказали всё до понедельника — созвонившись в понедельник, начали нести какую-то пургу про то, что они сейчас с фрилансерами будут дорабатывать год и всё такое. Попросив знакомого человека позвонить и поинтересоваться на этот счет (в коем случае у меня были большие сомнения), я убедился, что мне нагло наврали. Хотя я еще сразу говорил, что мне сразу интересовала конкретика — да/нет, без тянучки времени и вешания лапши на уши. В общем, ребята, если там уже сходу так обрабатывают народ, думаю, внутри ещё всё более «интересно» и «занимательно». Будьте бдительны — дважды подумайте, стоит ли работать с такими людьми. Далее →