Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Только зарплата в установленные дни Далее →

Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Далее →

Сейчас никаких Далее →

Работал курьером с января, ответственно подходил к работе. Но затем начались непонятные вещи. Сначала нам предложили уволиться, а затем просто выжили тех, кто остался. Первым делом мой магазин подключили к курьерам с другого магазина (которые и так работают на два магазина), а затем просто урезали зону взятия заказов, отдав большинство постоянных клиентов тому же магазину. Таким образом, я остался с 4 заказами и 700 рублями за 12-часовую смену. Как итог, меня просто уволили из-за малого количества заказов, которое искусственно было создано руководством. Далее →

Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких. Далее →

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я. 1. За медкнижку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать. 2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6−8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте — инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. 3. Что по зарплате — я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц... Далее →

Есть вода в офисе, но не всегда. Далее →

Люди, которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии, и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман. Очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег. То, что обещают при собеседовании, зп 31 000, корпоративные игры, даже чай — это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов: это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа несложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишиться премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят, в чём ошибки, потому что старшее руководство там ничем не занимается. Хочется отметить, что при старом директоре был контроль и дисциплина, мы знали, за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии, и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании… Далее →

Их нет Далее →

Не выплата обещанной з.п., увольнение без причины, чтобы не выплачивать зарплату. Работа в серую. Далее →

График работы ты выбираешь сам Далее →

Устроился сборщиком в Яндекс. Еду (Тула) и не проработал ни дня. Неделю ждал, чтобы получить карту, потом ждал появления слотов на следующую неделю. Добавили в чат, где сидят алкаши и всякий сброд. В итоге слотов мало, а сборщиком 25 человек на всю Тулу (магазинов всего четыре). Месяц просидел без работы, зато вакансии публикуются на площадке каждый час. Самое главное, что трудоустройство официальное, однако нет оклада. Прописано, что за час работы ты будешь получать 53 рубля (по факту ставка выше и составляет 150 рублей). При увольнении готовьтесь к тому, что как минимум две недели вы не сможете устроиться на работу официально (даже несмотря на испытательный срок, который указан в договоре). Далее →

Все устраивает Далее →

Охрана! Это просто финиш! Работает на проходных такая гидропиритная блондинка, молодая вроде. Так вот, я не знаю, откуда такое БЫДЛО взяли. Разговаривает, как будто рабочие — это какие-то заключённые, а воняет (по-другому и не скажешь) перегаром, прокуркой и немытым телом. Господин [К.], вы хоть видите, кто у вас работает? Далее →

Доставка транспортом. Аванс/ зарплата без задержки. Вот и все положительные стороны. Далее →

Неадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова О.В. и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?) — понятно же для чего. Конечно же, огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там, может, и до осени, уволили всех специалистов — особенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производстве — олени. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу. Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстве — так и хочется сказать: на себя посмотри, ЦУКА. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а ТМЦ берут, но опять не платят. Короче, разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожество — ООО КНИ. Или дождитесь, когда погонят этих рвачей вместе с [А.] Далее →

Это что? Далее →

Одна из самых ужасных компаний в г.Туле. Никому не могу посоветовать. Работая в компании Снс Тула, вы забудете, что такое здоровый сон, личное время, нормальная семья, хобби и увлечения. Вы не будете видеть абсолютно ничего, кроме работы 24×7 (с 7:00 до 22:00). Генеральный директор — самый отвратительный персонаж, постоянно заставляет перерабатывать, придумывает новые задачи, заставляет работать в выходные дни и праздники. Также генеральный постоянно пытается подлизать ж**у московским начальникам, но получается не очень, и план на филиал задирают каждый месяц. Московские тоже не блещут. Сотрудники как рабы, главное, чтобы деньги приносили. Никаких бонусов и доплат нет, все в карманах у супервайзеров и директора, по факту всегда обещают, но когда дело доходит до выплат — денег нет. Если надумаешь уйти, повесят и спишут на тебя товар (со всего филиала), останешься ещё должен. Отвратительная компания. Далее →