Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр

Из плюсов это обед, зарплата день в день! И оплачиваемый отпуск, на этом всё)) Далее →

1. Начальство просто не считает за людей! 2. Постоянные лишения премии за каждую мелочь! 3. Вредные условия! 4. Реально нужно работать на износ так, что после работы только на диван! 5. Если нужны какие-либо документы, нужно ехать их брать в свой выходной, а ехать, извините, более 35 км! 6. На выходе после смены охрана выпускает ровно в восемь часов, ни минутой раньше. Из-за этого страшная давка, толкучка, ни о какой дистанции и речи быть не может! 7. Если ездить на своём авто, то от стоянки до входа на завод будьте готовы прошагать километр! Далее →

Близко от метро, белая зп-это все Далее →

Как только одним из руководителей стала О.Я., то жизнь многих работников превратилась в ад. На высокие и не очень должности начала приводить своих знакомых, друзей и т.д. Отвратительный руководитель, который и руководить-то не умеет коллективом… таких долой от руководства порядочными и честными людьми. Далее →

Не видел Далее →

Руководство никакое. Не ценят кадры, текучка. Антисанитария в столовой, душевых. Задержки зарплаты. Не оплачивают медкомиссию и проезд. В жилых контейнерах холодно и сыро, нет умывальника даже. Выезд и заезд на участок не спланирован, как хочешь, так и добирайся 600 км. Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Задержка зарплаты на 3 и более месяцев. При оформлении обещали хорошую зарплату, а на деле платят копейки. Отношение скотское к сотрудникам. Директор и.о.а. мошенница и аферистка. Не советую сюда устраиваться на работу, будете работать за бесплатно. Буду обращаться в прокуратуру. Далее →

Белая зарплата 2 раза в месяц Далее →

Не конкурентная заработная плата, за 3 года работы практически не увеличился оклад, непонятная система премирования, в среднем з.п 30−35 тысяч, при нынешних ценах это просто смех. В основном работают люди ленивые, без амбиций и довольствующиеся тем, что дают. ИТР без дела слоняются по кабинетам, собирая сплетни. Лично это наблюдала неоднократно: как не придёшь, все сидят в телефонах, в соц.сетях или кости перемывают. Эдакое советское предприятие со старыми устоями, там работать только мхом покрываться. Далее →

1.Отдельная столовая с низкими ценами за обеды. 2.Производят много разного пойла для народа, но качество по известным причинам не очень, поэтому объемы продаж стабильно с каждым годом падают. Далее →

Полноты повествования не будет, скажу только о том, что сам видел. 1. Непревзойденная глупость некоторых руководителей, есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2. Вопреки рекламе, это самый обычный завод. И работяги там самые обычные, таким всё по барабану, лишь бы не работать, покурить да потрещать. Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга, мат-перемат, распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители, вплоть до уголовки. Тому есть примеры. На таких заводах это норма. 3. Бережливое производство существует фиктивно, и только на цветных плакатах. На деле же проблемы не решаются, а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав. А вот плинтусы красят, это важно, и по лестницам всех ходить учат, как детей малых. Но это был посыл от [censored] механика, переученного на кайдзенщика, поэтому тупость без подставы там смотрится как святость. Жаль, что подобные ему там не задерживаются. 4. Воровство денег датских инвесторов. И всё бы ничего, воровали бы на здоровье. Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников, поэтому происходят нехорошие «внутренние» скандалы. Хотя почти все сотрудники молчат. 5. Схемы воровства типичные.... Далее →

Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывы Далее →

Руководство среднего звена зажратое, кормится на самовыписанных премиях, директора подписывают, не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице [М.] (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственный коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Нач. в лице К. жуткий п… и постоянно врет шефу, подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нач. А. (лучшей подружки К.), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса — WPS. Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице Т., которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость... Далее →

Коллектив Далее →

Нас уволили всех в один день. Весь коллектив. Такое распоряжение дала [Е.] [К.], которая недавно пришла в компанию. Не только нас, ещё и других людей по регионам, что в Москве происходит, там вообще ппц. Нам посоветовали обратиться в трудовую инспекцию. На каждую … Найдется тот, кто приведет в чувства. Будем писать на всех сайтах, чтоб люди понимали, куда идут. . Далее →

Официальное трудоустройство, ДМС, оплачивается проезд на пригородных поездах, хорошие зарплаты Далее →

Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы — это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офис — это змеюшник, где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз — это [censored] по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоминает совковый завод. В целом, в компании во всех отделах — хорошие специалисты. Но все, что касается топ-менеджмента — это полный провал. Люди за огромные зарплаты приходят попить чай на работу, просиживая места. Если бы не связи, по которым они туда попали, они бы и месяца не проработали в обычной коммерческой организации. Касаемо роста — в офисе он отсутствует. В депо есть возможность вырасти до мастера. Но только по причине того, что все неудачи... Далее →