Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Сначала сделали красиво! Далее →

Это не компания, а тихий ужас. Привезли, установили, все шло хорошо. Прошла неделя, и у окна перестала работать ручка, что-то сломалось. Пришлось вызывать мастеров опять и платить им за замену этой ручки. Не рекомендую покупать что-то в этом магазине, переплатите за ремонт в 3 раза больше, чем стоит товар. Далее →

Дружелюбная и приятная HR. Офис в центре города. Далее →

Компания занимается ведением процедуры банкротства физлиц. Текучка в отделе сопровождения клиентов есть, насколько мне удалось понять, новых постоянно ищут, но безрезультатно, видимо. Вот и я не стала работать. Обещали после обучения дать клиентов немного, по факту на новеньких накидали сразу кучу клиентов (общалась с теми, кто остался в итоге там). Эти клиенты все звонят постоянно, жалуются, менеджеры не успевают все это разгребать. ЗП оклад 25 000 и должен быть процент от сбора оплат по клиентам, но там не до обзвонов по этим оплатам, т. к. клиенты названивают без остановки просто. Пятидневка по 8 часов, но на обед ты на час спокойно не уйдешь, поел и садись скорее работать, а также все перерывы «покурить» учитываются в программе, счетчик стоит, как под прицелом. Выйти по двое нельзя. Спрашивала, придя на обучение, приносить ли доки для подписания «ученического договора». Отвечали: «Да-да, попозже составим все с вами». По итогу никаких договоров нет, на птичьих правах просто месяц, деньги один раз за полмесяца получила, но наличкой просто. А там и неизвестно, что дальше — я рисковать не стала и ушла, ибо ерунда полная. Далее →

Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →

НЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →

Отсутствуют Далее →

Неадекватное руководство Врут с 1-го дня Вся з/п черная Никого никогда не оформляют Обещают хорошую з/п, в реальности она ниже Уход от уплаты налогов Неудовлетворительные условия труда Директор самодур и кретин. Далее →

Нет Далее →

Пришел собеседоваться на Руководителя филиала. Сразу обратил внимание, что человек, который проводит собеседование, сам занимает эту должность. Т.е. априори руководитель им не требуется. Сходу мне указали, что управленец из меня никакой. Предложили должность менеджера. На этом нужно было закончить разговор. Но я согласился продолжить общение. В результате потратил 3 часа на сектантские тесты и час на скайп-собеседование с куратором. По итогу прокатили с вакансией без обратной связи. Руководитель пригрелся на теплом местечке, чтобы не подсидели, всех делает дураками. А заниматься развитием продаж ему в такой ситуации попросту некогда. Далее →

Местоположение Далее →

Ну что сказать… Зарплата средняя по Туле, но… Оклад мизерный, остальное — премии-коэффициенты; один из них может быть урезан по усмотрению руководителя. Навешать кучу дополнительной чужой работы, порой никак не связанной со специализацией сотрудника, здесь всегда рады. А если вы не захотите делать чужую работу или (не дай бог) откажетесь задержаться после окончания рабочего дня (чтобы опять-таки делать чужую работу), вам порежут премию. Ведь в ваших должностных будет замечательный пунктик «и иные поручения руководителя». В общем, если вы квалифицированный опытный специалист в своей области, знающий себе цену, то трудоустраиваться сюда я вам не рекомендую, не оценят. Здесь нужно преданно смотреть начальству в рот и выполнять все его «хотели», пусть они и идут подчас в разрез с законом. И ни в коем случае не показывать, что вы знаете что-то лучше, чем начальник. Далее →

Никаких, жалко время очень Далее →

Отвратительное отношение. Был мотивирован устроиться, работал, всё шло нормально. Сделка 25к + 5% от заказа. Отношение ужасное. Офис как в каком-то занюханном, полуподвальном помещении. Начали круто вычитать зп не за что, при выполнении 3−4 проектов, на руки получал 35-40к, где 5% от проекта, как обещали? Я на фрилансе больше заработаю.. спасибо. Далее →

Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →

Не выплачивают при увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы повесить табличку на дверь, собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один: страдает клиент, т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, на мой взгляд, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д», а как выполнять, думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше, чем у руководителя, все равно «так надо, зачем — не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →

Белая зп, соцпакет, современный офис. Далее →

Ниже есть отзыв «Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании» — абсолютно так и есть. С виду все кажется привлекательным и интересным. Но внутри очень много токсичности и лицемерия, которая в первую очередь исходит от директора консалтинга в офисе на Жуковского. Об этом уже написано неоднократно в других отзывах. Очень сложно быть услышанным, когда во всех косяках виноват всегда сотрудник, в любой непонятной ситуации «пригрози штрафом». Возможно, руководитель и встал бы на твою сторону, но все боятся неадекватности директора, потому что есть только ее мнение и неправильное, тут, конечно, много вопросов к профессионализму. Интересно, куда смотрит вышестоящее руководство. Огромная текучка, говорят, много классных и хороших кадров ушло из компании. Жалко клиентов, т.к. среди них много классных специалистов и компаний, с которыми быстро входишь в хороший контакт, и выясняется, что постоянно меняется персональный менеджер (к вопросу о текучке), плюс случаются ситуации, когда что-то отваливается и не работает не по твоей вине, сервис лагает и постоянно приходится краснеть перед клиентом. Если вы хотите хорошего позитивного рабочего настроя, честности и адекватного руководства, то увы, вам не сюда.. Далее →